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“四五”普法驗(yàn)收檢查標(biāo)準(zhǔn)
附件×××廠“四五”普法驗(yàn)收檢查方案項(xiàng)目驗(yàn)收內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查分驗(yàn)收得分組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全 20分1、建立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，有黨政領(lǐng)導(dǎo)或行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任普法領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長。4分不落實(shí)、不到位的，扣減相應(yīng)分值�！ �2、分工明確、人員到位。4分有專人負(fù)責(zé) 3、黨支部將普法工作納入工作議事日程。4分有資料可查 4、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開例會，研究部署普法工作。4分有會議記錄、有資料可查 5、普法工作納入年度工作規(guī)劃和綜治考評計劃，并檢查督促實(shí)施。4分有文件資料可查 制度建設(shè)20分6、結(jié)合實(shí)際制定“四五”普法規(guī)劃、年度普法工作計劃（或年度計劃中有普法內(nèi)容），任務(wù)明確，措施得力。5分有文件資料可查 7、有“四五”普法總結(jié)、各年度普法工作總結(jié)（或年度工作總結(jié)中有普法內(nèi)容）。5分有文件資料可查 8、建立和完善了干部理論學(xué)習(xí)中學(xué)法制度。5分有文件資料可查 9、檔案資料是檢驗(yàn)實(shí)施“四五”普法規(guī)劃情況的基本依據(jù)。普法檔案資料應(yīng)包括：①有較完備的普法規(guī)劃、年度計劃、安排、總結(jié)、配套制度等檔案資料；②建有齊備的普法考試登記、培訓(xùn)考勤登記、例會記錄、開展活動、等登記備案資料；③有反映普法工作的簡報、信息等文字材料和圖片、音像、宣傳小冊子等存檔資料。5分項(xiàng)目不完備，或者沒有文字記載和登記依據(jù)的，扣減相應(yīng)分值�！ 》ㄖ菩麄�20分10、設(shè)置固定的法制宣傳欄，按法制宣傳計計劃要求出刊。5分有實(shí)物和資料可查 11、有相對固定的普法教育陣地（場所），根據(jù)普法規(guī)劃和人員結(jié)構(gòu)，舉辦法制講座或報告會等，對各類人員進(jìn)行法制宣傳教育輔導(dǎo)。5分有資料可查 12、充分利用廣播電視、報刊雜志、法制宣傳櫥窗（欄）、法制圖片展覽、法律知識競賽等宣傳載體和形式，大力開展法制宣傳教育，針對性強(qiáng)，有一定規(guī)模聲勢，效果好。5分有實(shí)物和資料可查 13、在每年“嚴(yán)打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”、以及抵制“FLG”邪教組織等綜合治理專項(xiàng)活動中，積極配合有關(guān)部門開展法制宣傳教育。5分項(xiàng)目基本完成的為基本分值；有創(chuàng)新發(fā)展的在加分范圍內(nèi)加分； 法律知識普及率 25分14、干部理論學(xué)習(xí)中積極參加學(xué)法活動，并做到學(xué)法有計劃、有安排、有記錄、有學(xué)習(xí)心得。5分有資料記錄可查 15、通過學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平明顯提高，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違法違紀(jì)受處理。5分1、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試情況無登記、無存檔的扣減相應(yīng)分值。2、單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)受處理，扣減相應(yīng)分值 16、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員積極參加學(xué)法活動和工廠組織的“四五”普法統(tǒng)一考試，其參學(xué)率、參考率均達(dá)98%以上，及格率達(dá)100%。學(xué)法有計劃、有安排、有記錄，考試成績?nèi)鐚?shí)登記并存檔。5分有試卷、成績單 、存檔資料可查 17、通過普法，本單位人員的法律意識和法律素質(zhì)明顯提高，自覺遵紀(jì)守法，懂得依法維權(quán)；能嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，切實(shí)保障所屬職工的合法權(quán)益，各類勞動糾紛、生產(chǎn)事故以及違法犯罪率明顯下降。5分未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)扣減相應(yīng)分值�！ ∫婪ㄖ卫�15分 18、廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識和法制觀念明顯增強(qiáng)，依法決策、依法辦事、依法行政水平明顯提高，近兩年沒有因決策錯誤而使單位被提起行政復(fù)議、行政訴訟或因行政訴訟而負(fù)行政責(zé)任的案件發(fā)生。5分因行政復(fù)議、行政訴訟而負(fù)行政責(zé)任的案件發(fā)生的不得分 19、近兩年來，本單位干部員工遵紀(jì)守法，黨風(fēng)、政風(fēng)好，沒有違法犯罪案件及黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。5分違法犯罪案件發(fā)生的不得分 20、普法依法治理工作取得明顯成效，依法執(zhí)法、依法辦事制度化、程序化，促進(jìn)了本單位各項(xiàng)工作上新臺階。5分[1]
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