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待崗人員管理暫行規(guī)定

時(shí)間:2022-08-12 17:41:28 規(guī)章制度 我要投稿
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待崗人員管理暫行規(guī)定

    待崗人員管理暫行規(guī)定
   一、為深化勞動(dòng)人事制度改革,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,加大內(nèi)部勞動(dòng)管理力度,結(jié)合我所實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
   二、待崗人員是指在機(jī)構(gòu)調(diào)整或科技體制改革過程中,競(jìng)聘崗位或無科研任務(wù)而未予聘任的職工。
   三、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理:
   1.自列為待崗人員的下月起,三個(gè)月內(nèi)工資待遇不變(不含績(jī)效津貼和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位補(bǔ)貼等款項(xiàng)),第四個(gè)月起,只發(fā)職務(wù)工資、醫(yī)藥補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、房租提價(jià)補(bǔ)貼等工資款項(xiàng)(含今后新增的有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持的政策性補(bǔ)貼款項(xiàng));若上述所發(fā)工資款項(xiàng)之和低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則改按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
   2.若六個(gè)月內(nèi)仍未聘任上崗,從第七個(gè)月起,按北京市規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
   四、待崗人員暫由人事部門管理,其工資及行政關(guān)系轉(zhuǎn)歸所組織人事處。
   五、待崗人員的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等按國家或北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
   六、對(duì)于具備上崗條件無正當(dāng)理由不參加崗位競(jìng)聘的待崗人員,按以下辦法辦理:
   (1)第一次給予告誡,并按北京市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi);
   (2)第二次停發(fā)全部工資;
   (3)第三次予以自動(dòng)離職或除名處理。
   七、對(duì)未經(jīng)組織批準(zhǔn)且未辦理任何手續(xù)又到其他單位謀職的待崗職工,除停發(fā)全部工資外,并按曠工辦理。對(duì)連續(xù)曠工超過十五天且經(jīng)批評(píng)教育無效的,按除名處理。
   [1]
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