中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施意見

    為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀(jì)委三次全會精神，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，根據(jù)《中共湖北省紀(jì)委第六次全體會議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度�，F(xiàn)提出如下實施意見：
   一、指導(dǎo)思想
   　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
   二、述職的主要內(nèi)容
   　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)情況；
   　�。ǘ�）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；
   　　（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
   　　（四）履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；
   　�。ㄎ澹┐嬖趩栴}及今后努力方向。
   三、述廉的主要內(nèi)容
   　　（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的
   　　　　　規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作
   　　　　　,檢查報告以下內(nèi)容:
   　　　　　1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
   　　　　　2、存在的問題；
   　　　　　3、下年度的工作打算和改進(jìn)的措施。
   　�。ǘ�）個人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。
   　　　　　1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；
   　　　　　2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；
   　　　　　3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；
   　　　　　4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》的情況；
   　　　　　5、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況；
   　　　　　6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。
   四、述職述廉的要求
   　　1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度
   　　　　干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進(jìn)行。
   　　2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進(jìn)行，并組織民主評議和民主測評。
   　　3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)實施。
   　　4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應(yīng)如實撰寫本
   　　　　人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
   　　5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)委、組織部在調(diào)查核實
   　　　　的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
   　　6、紀(jì)檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重
   　　　　要依據(jù)。
   　　7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔
   　　　　案、廉政檔案。
   　　8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
   [1]
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