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選廠生產(chǎn)管理措施及規(guī)定

時(shí)間:2022-08-12 18:01:51 規(guī)章制度 我要投稿
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關(guān)于選廠生產(chǎn)管理措施及規(guī)定

     為提高企業(yè)效益,保障選廠正常生產(chǎn),維護(hù)工人切身利益。特做如下規(guī)定:
     一、一選車(chē)間必須保證月產(chǎn)7000噸,品位保證61%以上。特殊情況除外,二選車(chē)間必須保證月產(chǎn)12000噸,品位必須保證65%以上。低于66按30%計(jì)算工資。
     二、獎(jiǎng)罰政策,對(duì)完成廠部下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的車(chē)間主任、班長(zhǎng)及工人進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),連續(xù)3個(gè)月在本車(chē)間產(chǎn)量、品位名列前茅獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)工人100元。
     三、工資今年打破以前保證額。實(shí)行上不封頂,下不保底。
     四、關(guān)于工人勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放規(guī)定:實(shí)行按原物所值30%先扣下,待下次發(fā)放退還本人。從而解決因中途不干,所發(fā)東西無(wú)法收回的問(wèn)題。
     五、關(guān)于年終獎(jiǎng)勵(lì)及過(guò)節(jié)所發(fā)放的米面等。中途不干的不享受,由后來(lái)人享有。
     六、所有設(shè)備實(shí)行消耗承包,因設(shè)備而定金額,超扣節(jié)省獎(jiǎng),超出部分按80%扣工資,節(jié)省部分按70%返還工人,月底發(fā)工資一并發(fā)放。大宗設(shè)備除外;如:大軸承、磨襯板、破碎機(jī)輸送帶。指正常更換。破碎齒板、調(diào)節(jié)座、肘板:說(shuō)明一下,以上指正常磨損。
     七、修理工實(shí)際固定包片,設(shè)備消耗和車(chē)間工人同等。工資享有本班50%,下班50%,加在一起再上浮30%。檢修兩天以內(nèi)不記零工。超出部分每工作8個(gè)小時(shí)記一個(gè)工給(40)元,工人一天(30)元計(jì)算,檢修停車(chē)每班(24)元計(jì)算。一般停車(chē)不計(jì)發(fā)工資。
     八、工資計(jì)算方式:一選車(chē)間每生產(chǎn)一噸,按0.56元。二選車(chē)間每生產(chǎn)一噸按0.28元計(jì)算。一選、二選全部取消加班。
     九、裝載機(jī)司機(jī)享有車(chē)間工資,和修理工一樣
     十、全廠實(shí)行嚴(yán)格考勤制度:后勤人員,如有特殊情況請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后,方可回家。但最多不能超過(guò)兩天,超出扣發(fā)工資。工人實(shí)行翻牌考勤,此工作有專人負(fù)責(zé)。如有曠工遲到早退按制度嚴(yán)肅處理。
     十一、保管、警衛(wèi)、收料、化驗(yàn)、人員實(shí)行單項(xiàng)考核。
     十二、加球換甩子由專人負(fù)責(zé),工資由廠部決定,但必須與產(chǎn)量掛鉤。
     十三、工人因工負(fù)傷。住院治療生活費(fèi),每人每天不超過(guò)25元,陪床人員每人每天20元生活費(fèi),家屬探視一般不予報(bào)銷(xiāo)。一般小病仍實(shí)行以前政策。其中誤工不發(fā)工資,藥費(fèi)保險(xiǎn)公司報(bào)多少是多少,選廠不在進(jìn)行任何賠償。
     以上規(guī)定從2006年1月1日起執(zhí)行
   

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