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師范大學(xué)教職工國內(nèi)進修及學(xué)歷教育管理辦法
在不斷進步的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的師范大學(xué)教職工國內(nèi)進修及學(xué)歷教育管理辦法，歡迎閱讀與收藏。
師范大學(xué)教職工國內(nèi)進修及學(xué)歷教育管理辦法
為了不斷提高我校綜合辦學(xué)實力，加強師資隊伍建設(shè)，改善對教職工國內(nèi)進修的管理，規(guī)范學(xué)校、各部門及進修者本人三方的行為，切實保證三方履行各自的權(quán)、責(zé)、利，制定本辦法。
一、基本原則
1、按需派出。教師外出進修依照學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃之要求進行，進修專業(yè)、進修內(nèi)容、進修地點必須以學(xué)校需要為前提條件。不符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)和學(xué)科發(fā)展要求的進修活動，學(xué)校不予支持。
2、擇優(yōu)推薦。在個人申請的基礎(chǔ)上，各部門和人事處根據(jù)年度進修計劃及申請人員過去若干年的工作業(yè)績予以選拔和推薦。
3、分類管理。學(xué)校將根據(jù)目前國內(nèi)進修的性質(zhì)和特點進行分類管理。
4、費用分擔(dān)。進修費用（學(xué)費、交通費、住宿費）以學(xué)校承擔(dān)為主，原則上進修者所在單位和進修者本人均應(yīng)承擔(dān)一定比例的進修費用。
5、總量控制，適度培養(yǎng)。即實施個人脫產(chǎn)進修年限和進修費用總量控制。
6、簽約派出，違約賠償。各類進修人員在外出進修之前，必須與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議，明確三方的權(quán)、責(zé)、利，切實提高進修效益，確保進修效果。凡未按協(xié)議書規(guī)定履行各自職責(zé)者，違約方需向非違約方按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失，并按協(xié)議規(guī)定賠償違約金。
二、管理辦法
(一)學(xué)歷教育
學(xué)歷教育是指我校教職工攻讀碩士學(xué)位和攻讀博士學(xué)位并在取得學(xué)位后回校工作的進修行為。
1、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)者服務(wù)期滿方可報考碩士或博士。
2、近三年教學(xué)科研工作量不滿者原則上不得報考。
3、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報考外校定向或委培碩士研究生者，其每年往返一次的交通費（火車硬臥）及經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費由學(xué)校承擔(dān)，學(xué)費由學(xué)校承擔(dān)70%，進修者個人承擔(dān)30%。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報考定向或委培博士者，上述三項費用由學(xué)校全額承擔(dān)。
4、各部門可根據(jù)學(xué)校規(guī)定的報考條件對申請學(xué)歷進修的教師視其工作業(yè)績及本系的實際工作需要，提出批準(zhǔn)其提前一年報考或推遲報考的建議，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。提前報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)專業(yè)者，其上述三項費用按上款規(guī)定執(zhí)行。提前報考外校者，所在部門須承擔(dān)30%的學(xué)費，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)的部分相應(yīng)遞減。
5、學(xué)校鼓勵教職工在職申請碩士或博士學(xué)位。取得碩士或博士學(xué)位前所發(fā)生的費用由個人承擔(dān)，待其取得學(xué)位后，學(xué)校報銷相關(guān)費用，報銷范圍為每年往返一次的硬臥火車費、經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費和經(jīng)事先批準(zhǔn)的學(xué)費。在職申請取得碩士學(xué)位者，學(xué)校報銷以上總費用的40%，所在部門承擔(dān)總費用的30%，個人承擔(dān)總費用的30%；在職申請取得博士學(xué)位者，學(xué)校全額報銷相關(guān)費用，報銷范圍為每年往返一次的硬臥火車費、經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費和經(jīng)事先批準(zhǔn)的學(xué)費。
6、攻讀全國聯(lián)考形式的各種專業(yè)碩士學(xué)位者，只限相關(guān)人員報考。
7、專職輔導(dǎo)員服務(wù)期滿兩年后，可以報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)的專業(yè)，第一年的學(xué)費由輔導(dǎo)員本人承擔(dān)，其余費用由學(xué)校和所在部門承擔(dān)。服務(wù)期滿三年后，既可以報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)的專業(yè)（費用由學(xué)校承擔(dān)70%，所在部門承擔(dān)30%），也可以報考外校定向或委培碩士（學(xué)費由本人承擔(dān)30%）。服務(wù)期滿四年后，攻讀定向或委培碩士所需費用由學(xué)校全額承擔(dān)。
8、在黨政管理及教輔崗位工作的教職工，擬申請脫產(chǎn)攻讀學(xué)位，須在我校工作須滿八年，進修專業(yè)須與其從事的工作相符合，在讀期間占所在部門編制。欲在取得學(xué)位后轉(zhuǎn)為專職教師者，需事先征得所學(xué)專業(yè)所在教學(xué)部門和人事處的同意，在讀期間占學(xué)院編制。上述人員進修所需費用由人事處根據(jù)不同情況以協(xié)議方式約定承擔(dān)者和承擔(dān)比例。
(二)非學(xué)歷教育
1、博士后研修
(1)學(xué)校不支持已獲博士學(xué)位的教師繼續(xù)從事博士后研究工作。
(2)攻讀博士學(xué)位的教師在攻讀博士期間，以第一作者身份且以新疆師范大學(xué)為第一作者單位在《中國科學(xué)》和《中國社會科學(xué)》上發(fā)表論文2篇，或以上述名義發(fā)表的論文被SCI全文收錄2篇，或以上述名義承擔(dān)國家級科研項目且科研經(jīng)費理科在30萬元、文科在10萬元（以實際到達我�？蒲袔舻慕�(jīng)費為準(zhǔn)，須由科研處認定）以上者，可以繼續(xù)進行博士后研究工作。
2、高級訪問學(xué)者
(1)高級訪問學(xué)者進修年限為半年或一年。
(2)高級訪問學(xué)者原則上需具有副教授以上職稱，年齡50周歲以下。
(3)過去三年教學(xué)科研工作量飽滿，且至少在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過三篇學(xué)術(shù)論文。
(4)高級訪問學(xué)者的進修地點應(yīng)為教育部直屬院�；騾^(qū)外中科院各研究所。進修專業(yè)應(yīng)為我校重點發(fā)展專業(yè)。到非上述單位進修的教師須報主管校長批準(zhǔn)。
(5)高級訪問學(xué)者自進修之日起，至進修結(jié)束后半年內(nèi)，至少在本專業(yè)核心期刊以第一作者身份和新疆師范大學(xué)名義發(fā)表論文一篇。
(6)進修費用。高級訪問學(xué)者的學(xué)費、交通費和住宿費視具體情況由學(xué)校、進修者所在單位和進修者本人按不同比例承擔(dān)。
3、外語培訓(xùn)
(1)來我校工作需滿三年者。
(2)從未進行過脫產(chǎn)三個月以上的外語培訓(xùn)者。
(3)年齡應(yīng)符合自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定。
(4)培訓(xùn)語種僅限于英語、日語、俄語三種語種，學(xué)校原則上不支持初學(xué)者外出進修，初學(xué)者應(yīng)立足于校內(nèi)培訓(xùn)。
(5)擬參加英語培訓(xùn)的漢族及民考漢教師，必須達到大學(xué)英語四級水平。擬參加外語培訓(xùn)的民考民教師，其HSK成績必須達到8級，講授漢語的民考民教師HSK成績必須達到10級。
(6)進修費用。學(xué)校承擔(dān)學(xué)費的60%，進修者本人承擔(dān)40%，。交通費和住宿費由學(xué)校定額承擔(dān)。
三、各類進修人員服務(wù)年限
1、不同渠道來校人員外出進修最低服務(wù)年限
2、具有博士后出站證明書的教師，如調(diào)離我�；蜣o職除應(yīng)滿足上述表中規(guī)定的服務(wù)年限外，需另加4年服務(wù)年限。
3、進行專項進修（含高訪、單科、外語等進修）的教師，每進修1年，其應(yīng)服務(wù)年限增加2年。
4、多次進修者，其應(yīng)服務(wù)年限分段合并計算。各類進修者的應(yīng)服務(wù)年限均從其進修結(jié)束之日起算。
5、學(xué)校與進修者另有書面約定者，進修者應(yīng)服務(wù)年限按書面約定計算。
四、進修審批程序
1、各部門應(yīng)在學(xué)年之初擬訂本部門年度進修計劃報人事處。
2、所有擬外出進修的教師需至少在預(yù)計外出進修時間之前3個月以前向所在部門提出申請。擬進行學(xué)歷教育者(在職申請學(xué)位除外)，須至少在報考日期開始之日半年前向所在部門提出申請。
3、申請者本人填寫《新疆師范大學(xué)教師國內(nèi)進修審批表》，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本部門年度進修計劃簽署推薦意見后，報人事處審批。
4、凡擬外出進修者，本人必須向?qū)W校如實申報過去的進修情況。弄虛作假者，一經(jīng)查實，兩年內(nèi)不得外出進修。
五、違約責(zé)任
凡未達到服務(wù)年限而調(diào)離我校或辭職者，須向?qū)W校賠償有關(guān)經(jīng)濟損失及違約金。事先已在協(xié)議書中有明文約定的，賠償金額按協(xié)議約定執(zhí)行。事先未以協(xié)議書約定的，按下列計算辦法賠償：
賠償額＝進修總費用×1.4×欠缺服務(wù)年限／應(yīng)服務(wù)年限
進修總費用含進修期間的工資、往返進修地點與學(xué)校之間的交通費、進修期間的住宿費、進修期間的委培費或定向費、進修期間享受我校的福利費。賠款中原由所在部門支付的費用，按比例返還原部門。
六、其他事宜
1、所有經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出進修的教師，在進修前必須與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議書，明確各方權(quán)力與義務(wù)。不愿與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議書者，學(xué)校不予辦理任何進修手續(xù)。未與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議書而又享受學(xué)校進修待遇者，視為與學(xué)校和所在部門簽訂了進修協(xié)議書。
2、凡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)進修的教師，因自身原因放棄報考及進修機會者，視為自動放棄進修機會一次，兩年內(nèi)不得報考及外出進修。
3、凡報考統(tǒng)招研究生(含報考碩士和博士，下同)者，來我校工作須滿規(guī)定的服務(wù)年限。經(jīng)學(xué)校同意報考統(tǒng)招研究生而未考取者，自考試當(dāng)年九月起計算，兩年內(nèi)不得再報考統(tǒng)招研究生。統(tǒng)招研究生不得轉(zhuǎn)為定向生或委培生。
4、學(xué)校原則上不允許學(xué)歷進修者連續(xù)進修，即不允許碩、博連讀或博士、博士后連讀。特殊情況需連讀者，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、所有進修者應(yīng)按事先協(xié)議約定的進修時間，保質(zhì)保量地完成進修任務(wù)，進修期滿未完成進修任務(wù)者，應(yīng)退還學(xué)校已支付的費用；需延期者，一切費用(含工資)自理。學(xué)歷進修最多延長半年。
6、所有脫產(chǎn)進修者(在職申請學(xué)位除外)在進修期內(nèi)不得出國或出境(參加短期學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流除外)。
7、除不可抗力外，所有脫產(chǎn)進修者不得自行中止進修，無正當(dāng)理由自行中止進修者，須將所有學(xué)校支付的費用退還學(xué)校。
8、本辦法未明文規(guī)定的其它進修事宜，由人事處根據(jù)教職工國內(nèi)進修管理基本原則酌情處理。
9、附屬中學(xué)教職工進修事宜按其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適用本辦法。
10、本辦法自下發(fā)之日起施行。自本辦法下發(fā)之日起，新師人字(1997)14號文件(即《新疆師范大學(xué)教師國內(nèi)進修培訓(xùn)管理辦法》)和新師人字(1998)17號文件(即《新疆師范大學(xué)教師國內(nèi)進修培訓(xùn)管理辦法補充規(guī)定》停止執(zhí)行。已簽訂進修協(xié)議書者，按進修協(xié)議書執(zhí)行。
11、本辦法由人事處負責(zé)解釋。
師范大學(xué)教職工國內(nèi)進修及學(xué)歷教育管理辦法
第一章 總則
第一條 為了提高學(xué)校教職工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，規(guī)范國內(nèi)進修及學(xué)歷教育管理，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于學(xué)校在編在崗的教職工。
第三條 學(xué)校鼓勵教職工參加國內(nèi)進修及學(xué)歷教育，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)科研能力。
第二章 進修及學(xué)歷教育的類型
第四條 國內(nèi)進修包括但不限于訪問學(xué)者、骨干教師進修、課程進修等。
第五條 學(xué)歷教育包括但不限于碩士研究生、博士研究生等。
第三章 申請條件
第六條 教職工應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，工作表現(xiàn)良好。
第七條 申請國內(nèi)進修的教職工應(yīng)在學(xué)校工作滿一定年限，具體年限由學(xué)校根據(jù)實際情況確定。
第八條 申請學(xué)歷教育的教職工應(yīng)符合相應(yīng)學(xué)歷層次的報考條件。
第四章 申請與審批程序
第九條 教職工根據(jù)學(xué)校的工作安排和個人發(fā)展需求，向所在單位提出申請。
第十條 所在單位對申請進行初審，簽署意見后報學(xué)校人事部門。
第十一條 學(xué)校人事部門對申請進行審核，根據(jù)學(xué)校的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和進修計劃，統(tǒng)籌安排進修人員。
第十二條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，教職工與學(xué)校簽訂進修協(xié)議。
第五章 進修及學(xué)歷教育期間的待遇
第十三條 教職工在進修及學(xué)歷教育期間，其工資、福利等待遇不變。
第十四條 學(xué)校根據(jù)進修及學(xué)歷教育的類型和需要，給予一定的經(jīng)費支持。
第十五條 進修及學(xué)歷教育期間的學(xué)費、住宿費等費用，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 進修及學(xué)歷教育的考核與結(jié)業(yè)
第十六條 教職工在進修及學(xué)歷教育期間，應(yīng)遵守進修單位的規(guī)章制度，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
第十七條 進修結(jié)束后，教職工應(yīng)提交進修總結(jié)和相關(guān)證明材料。
第十八條 學(xué)校對教職工的進修情況進行考核，考核結(jié)果作為教職工職稱評定、崗位聘任等的重要依據(jù)。
第七章 附則
第十九條 本辦法由學(xué)校人事部門負責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
以上管理辦法僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)學(xué)校的實際情況和需求進行調(diào)整和完善。在制定和實施管理辦法時，應(yīng)充分考慮教職工的發(fā)展需求和學(xué)校的整體利益，確保管理辦法的合理性和有效性。同時，學(xué)校還應(yīng)加強對教職工進修及學(xué)歷教育的指導(dǎo)和服務(wù)，為教職工提供必要的支持和幫助。
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