公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1  引言

1．1  根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)

I．2  本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項(xiàng)。

1．3  本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX公司組織科科長(zhǎng)的工作。

2  上崗條件

2·1  具有大專(zhuān)文化程度或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書(shū)。

2·2  熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識(shí)。

2·3  對(duì)有關(guān)黨和國(guó)家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對(duì)本職工作中面臨的問(wèn)堪，能結(jié)合分析，對(duì)干部考察情況，能實(shí)事求事客觀公正地作出評(píng)價(jià)，能樹(shù)立全局意識(shí)，審慎地分析形勢(shì)，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

3  職責(zé)

  組織科科長(zhǎng)在黨委正副書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實(shí)黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書(shū)記(副書(shū)記)負(fù)責(zé)。

    科長(zhǎng)不在時(shí)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。

4  工作內(nèi)容及要求

4·1  認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4．2  了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4．3  建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4．4  參加上級(jí)及公司內(nèi)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)，研究工作和解快本科的問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神和布置工作任務(wù)。

4．5  負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計(jì)劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。

4．6  負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的基本狀況，針對(duì)存在的問(wèn)題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4·7  負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動(dòng)組織工作。

4·8  負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計(jì)劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。

4·9  組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時(shí)向黨委匯報(bào)檢查情況和提出建議。

4·10  經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動(dòng)態(tài)，掌握全面情況。

4·11  負(fù)責(zé)干部任免，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理制度，工作安排等審核工作。

4·12  負(fù)責(zé)本部門(mén)有關(guān)資料的歸檔工作。

4·13  完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4·14  執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

5  工作程序

5·1  嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。

5·2  嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，組織好支部換屆工作。

5·3  按照干部任免程序，做好科級(jí)以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5·4  每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

5·5  按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。

5·6  凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國(guó)內(nèi)的及時(shí)處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào)，依據(jù)指示進(jìn)行處理。

6  職權(quán)

6·1  有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。

6·2  有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6·3  有權(quán)對(duì)科級(jí)和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。

6·4  有權(quán)組織全公司的干部勞動(dòng)和對(duì)科級(jí)以上干部和黨群干部的勞動(dòng)考核。

6·5  有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上報(bào)黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問(wèn)題。

6·6  有權(quán)組織基層支部開(kāi)展黨內(nèi)各種活動(dòng)。

6·7  有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問(wèn)題。

  檢查與考核

7·1  接受黨委書(shū)記(副書(shū)記)的檢查和考核。

7·2  按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

附加說(shuō)明：

    本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出

    本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

    本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋

【公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

公司組織科工作標(biāo)準(zhǔn)08-12

供電公司工會(huì)組織工作標(biāo)準(zhǔn)08-12

組織人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講辭08-15

公司綜合科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告08-15

生產(chǎn)組織與管理月度考核標(biāo)準(zhǔn)08-12

公司工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)08-12

公司組織軍訓(xùn)心得03-20

公司統(tǒng)戰(zhàn)工作部工作標(biāo)準(zhǔn)08-12

公司組織管理工作述職報(bào)告08-24