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優(yōu)秀團(tuán)支部書記見習(xí)基層黨政副職制度

時(shí)間:2022-08-12 19:44:19 規(guī)章制度 我要投稿
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優(yōu)秀團(tuán)支部書記見習(xí)基層黨政副職制度

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優(yōu)秀團(tuán)支部書記見習(xí)基層黨政副職制度

團(tuán)支部書記是基層工作的直接組織者和實(shí)施者,要搞活基層工作,發(fā)揮好團(tuán)支部書記的作用十分重要。為進(jìn)一步做好推優(yōu)見習(xí)工作,特制定如下制度:

1、根據(jù)《團(tuán)章》和《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)若干問題的決定》精神,征得試點(diǎn)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的同意,明確見習(xí)者的責(zé)任和權(quán)力:(1)見習(xí)者不占基層小隊(duì)(車間)干部編制,不脫產(chǎn),團(tuán)內(nèi)工作職權(quán)不變。見習(xí)期為一年,見習(xí)者必須是優(yōu)秀團(tuán)支部書記,即所在支部必須是二級(jí)以上團(tuán)組織表彰的先進(jìn)團(tuán)支部。(2)行使基層行政副職干部的部分職權(quán),除有《企業(yè)共青團(tuán)工作條例》中規(guī)定的參加黨支部的支委會(huì),對(duì)生產(chǎn)管理提出管理化建議等權(quán)力外,還可參加日常的生產(chǎn)干部會(huì)。隊(duì)(主任)干部因事外出不在時(shí),可受其委托。(3)在黨政部門審定團(tuán)員青年入黨、提干、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲時(shí),必須征求見習(xí)者和團(tuán)支部的意見。(4)在工作和生活待遇上每月2—3天(各單位時(shí)間不等)專門做團(tuán)務(wù)工作的時(shí)間,或相應(yīng)減少見習(xí)者的工時(shí)定額。見習(xí)者應(yīng)享受政工或行政副職干部相應(yīng)同等待遇。(5)有權(quán)在完成額定工作之后,組織青年開展各種突擊活動(dòng),并按規(guī)定提取一定的勞務(wù)費(fèi),做為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)支部的工作。

2、從實(shí)際出發(fā),考察確定見習(xí)人選。?在基層團(tuán)支部每年一度的換屆選舉結(jié)束后,由二級(jí)團(tuán)委會(huì)同組織部門一起,通過個(gè)別談心,召開青年座談會(huì),征求基層干部和團(tuán)員青年意見等方法,對(duì)思想品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、能在團(tuán)支部工作處于先進(jìn)行列的優(yōu)秀團(tuán)支部進(jìn)行全面考察,按團(tuán)支部總數(shù)的20%的比例擇優(yōu)提出見習(xí)的團(tuán)支部書記名單,由二級(jí)團(tuán)委和組織科聯(lián)合下文確定見習(xí)人選和時(shí)間。

3、團(tuán)務(wù)活動(dòng)與生產(chǎn)工作相結(jié)合。確定見習(xí)者的工作目標(biāo)。①每月組織團(tuán)員青年圍繞本單位的生產(chǎn)中心開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);②組織團(tuán)員青年開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),并通過簽訂師徒合同、推廣先進(jìn)操作法、先進(jìn)管理法等崗位訓(xùn)練形式,引導(dǎo)青年?duì)幃?dāng)崗位能手;③每月為青年辦一件實(shí)事,有組織地開展一次文體活動(dòng)。為了使見習(xí)者做好見習(xí)期間的各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)月度工作目標(biāo),二級(jí)團(tuán)委采取聘請(qǐng)優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)干部作報(bào)告、辦培訓(xùn)班等方法,組織見習(xí)者學(xué)習(xí)理論知識(shí),學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)文化知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí),使見習(xí)者盡快掌握基層領(lǐng)導(dǎo)工作方法和技能,成為懂生產(chǎn)、會(huì)管理、善于做青年工作的優(yōu)秀人才。

4、在明確工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上,各二級(jí)團(tuán)委書記經(jīng)常深入基層,指導(dǎo)見習(xí)者的工作,聽取見習(xí)者的意見和要求,想方設(shè)法為他們排憂解難。團(tuán)支部對(duì)見習(xí)者的工作,兩個(gè)月進(jìn)行一次民主評(píng)議,二級(jí)團(tuán)委每季度考核一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助整改。見習(xí)期滿后,各二級(jí)團(tuán)委和組織部門一起,深入基層,采取召開座談會(huì)、團(tuán)員青年投信任票、民主評(píng)議、聽取基層黨政干部意見等方法,對(duì)見習(xí)者進(jìn)行考核并作出全面鑒定,存入本人檔案,作為日后組織人事部門選拔使用人才的依據(jù)之一。對(duì)優(yōu)秀的見習(xí)者,二級(jí)團(tuán)委則及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織部門推薦,建議聘用為基層領(lǐng)導(dǎo)(技術(shù)、行政)干部。

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