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激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法
山東黃河河務(wù)局激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法(試行)
第一章 總則
第一條 為了營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境,激勵(lì)創(chuàng)新,提高黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平,根據(jù)《黃河水利委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法》,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門和全體治黃職工。
第二章 創(chuàng)新的內(nèi)容
第三條 創(chuàng)新包括站在科學(xué)技術(shù)前沿,做前人沒有做過的原始性創(chuàng)新;采取新理念、新方法改變現(xiàn)有工作模式和方法,獲得比傳統(tǒng)做法更加科學(xué)、效率更高的繼承性創(chuàng)新;應(yīng)用其它先進(jìn)技術(shù)成果,推動(dòng)本行業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性創(chuàng)新。
第四條 創(chuàng)新涵蓋黃河治理開發(fā)與管理的各個(gè)層面,內(nèi)容包括治黃、改革與發(fā)展中的理論創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新,體制、管理創(chuàng)新和具體工作實(shí)踐中群眾性的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等。
第三章 激勵(lì)措施
第五條 創(chuàng)新是各單位(部門)的工作職責(zé)和每一個(gè)職工的義務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持創(chuàng)新,把創(chuàng)新活動(dòng)納入重要議事日程,列入年度目標(biāo)任務(wù),落實(shí)管理部門,明確工作職責(zé),積極組織和發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn),營(yíng)造人人勇于創(chuàng)新的寬松氛圍。
第六條 省局設(shè)立 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”和 “年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)” 、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的個(gè)人,予以通報(bào)表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位(部門)頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。
第七條 “年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者的業(yè)績(jī),記入本人檔案,作為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選,干部選拔任用的重要參考。
獲得省局“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的第一完成人,獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資。
“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)” 獲得者,在省局職稱評(píng)審時(shí)加7分,一、二、三等“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者,在省局職稱評(píng)審時(shí)分別加5分、3分和2分(5年內(nèi)有效)。
第八條 獲得 “年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位(部門),按照《山東黃河河務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定,年終考核時(shí)予以加分。
第九條 產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果,其效益分配按《山東黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理辦法(試行)》(魯黃科發(fā)[2000]6號(hào))執(zhí)行。
第四章 創(chuàng)新獎(jiǎng)的申報(bào)與評(píng)審
第十條 年度創(chuàng)新獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。由省局辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果評(píng)審的日常管理,受理創(chuàng)新成果的申報(bào)、形式審查、登記、匯總,組織評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)、歸檔等項(xiàng)工作。
第十一條 按照分級(jí)管理的原則,局屬各單位都要明確創(chuàng)新管理部門,對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行審查,擇優(yōu)申報(bào)。幾個(gè)單位(部門)共同完成的創(chuàng)新成果,由第一完成單位(部門)上報(bào)。
第十二條 申報(bào)年度創(chuàng)新獎(jiǎng),須認(rèn)真填寫《山東黃河河務(wù)局年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)成果申報(bào)書》,提交創(chuàng)新總結(jié)報(bào)告和應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等證明材料,一式三份,于每年10月15日前報(bào)省局辦公室。特殊情況下,可以隨時(shí)申報(bào)。
第十三條 省局設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì),下設(shè)“理論、技術(shù)”、“體制、管理”和“三小”三個(gè)初審組,分別由科技處、人勞處和山東黃河工會(huì)負(fù)責(zé)初審組的工作。
第十四條 省局 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”,分為“理論研究”、“應(yīng)用技術(shù)”、“體制、管理”和“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”四個(gè)類別,分別設(shè)立一、二、三等三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
第十五條 “理論研究”類創(chuàng)新成果是指在有關(guān)治河、防洪、水土保持、水資源調(diào)度、利用和保護(hù)、水文等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,有創(chuàng)新和突破,創(chuàng)造性地提出的新理論或新方略。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn) 5個(gè)以上,學(xué)術(shù)價(jià)值高,對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有顯著作用;
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上,學(xué)術(shù)價(jià)值較高,對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有較顯著作用;
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上,有一定學(xué)術(shù)價(jià)值,對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有明顯作用。
第十六條 “應(yīng)用技術(shù)”類創(chuàng)新成果是指在研制、引進(jìn)、推廣
應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)方面有創(chuàng)新和突破,或在治黃實(shí)踐中應(yīng)用的新設(shè)備、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn) 5個(gè)以上,具有廣闊的應(yīng)用前景,在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣40%以上,年增收節(jié)支60萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有顯著作用;
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上,具有較廣闊的應(yīng)用前景,在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣30%以上,年增收節(jié)支40萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有較顯著作用;
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上,具有一定的應(yīng)用前景,在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣20%以上,年增收節(jié)支20萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用。
第十七條 “體制、管理”類創(chuàng)新成果是指結(jié)合我局實(shí)際,在防汛、科研、水利工程建設(shè)管理、水土資源開發(fā)利用、計(jì)劃財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)、人事管理等方面,對(duì)現(xiàn)有體制進(jìn)行深化改革,有創(chuàng)新,有發(fā)展,或制定了大力推動(dòng)工作發(fā)展的規(guī)定、制度、辦法、實(shí)施意見等。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn) 5個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,顯著提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支60萬(wàn)元以上;
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,較顯著地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支40萬(wàn)元以上;
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,明顯地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支20萬(wàn)元以上。
第十八條 “小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”類創(chuàng)新成果是指根據(jù)治黃工作實(shí)際,開發(fā)研制出具有使用價(jià)值的新產(chǎn)品,或?qū)υ械臋C(jī)械設(shè)備等進(jìn)行技術(shù)改造,提高了勞動(dòng)效率等。
一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn) 3個(gè)以上,具有廣闊的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用30臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支15萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用;
二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn) 2個(gè)以上,具有較廣闊的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用20臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支10萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用;
三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn) 1個(gè)以上,具有一定的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用10臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支5萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有一定作用。
第十九條 單位(部門)獲得省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”并具備以下條件的,可獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”候選資格。
濟(jì)南市局、東平湖管理局、河口管理局獲四項(xiàng)(其中一等獎(jiǎng)一項(xiàng))以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”;其它市局、工程局、設(shè)計(jì)院獲三項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”;其它局直單位(部門)獲二項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
第二十條 省局辦公室于每年11月初,將通過形式審查的創(chuàng)新成果歸類送三個(gè)初審組進(jìn)行初審,初審組在11月中旬完成初審工作。
第二十一條 初審會(huì)議由初審組組長(zhǎng)主持,須有80%以上初審組成員出席,方可舉行。
初審主要審查申報(bào)材料,對(duì)創(chuàng)新成果的水平,作用、效益,應(yīng)用價(jià)值等做出評(píng)價(jià),推薦獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
結(jié)果經(jīng)到會(huì)初審組成員簽字后,交省局辦公室。
第二十二條 初審結(jié)束后,由省局辦公室組織召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)主任委員主持,須有80%以上的評(píng)委出席,方可舉行。
省局辦公室向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)初審結(jié)果。
評(píng)審委員會(huì)評(píng)出獎(jiǎng)勵(lì)成果及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí),提出 “年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)建議。
第二十三條 初審和評(píng)審時(shí),初審組成員和評(píng)委會(huì)委員須按照有關(guān)回避規(guī)定主動(dòng)回避。
第二十四條 評(píng)審結(jié)果經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過后,在省局辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
自公示發(fā)布之日起十日內(nèi)為異議期。在此期間,任何單位(部門)和個(gè)人對(duì)獲獎(jiǎng)成果有異議,均可向省局辦公室書面提出,省局責(zé)成主管單位(部門)提出處理意見,由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)裁定。
第二十五條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
省局 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前七名,獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元;二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前五名,獎(jiǎng)勵(lì)金額0.5萬(wàn)元;三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前三名,獎(jiǎng)勵(lì)金額0.3萬(wàn)元。
“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)前九名,獎(jiǎng)勵(lì)金額5萬(wàn)元。
“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元。
第二十六條 多人完成的創(chuàng)新成果,第一完成人的獎(jiǎng)金額度不低于40%。
第二十七條 局屬單位職工 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金,由申報(bào)單位頒發(fā);“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”,“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”,省局機(jī)關(guān)職工“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金,由省局頒發(fā)。
第五章 創(chuàng)新成果的管理與運(yùn)用
第二十八條 獲得省局 “年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的成果,符合黃委年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的,由省局推薦申報(bào)黃委創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條 對(duì)應(yīng)用前景廣闊,能帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果,省局給予啟動(dòng)資金進(jìn)行推廣應(yīng)用。
第三十條 獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的項(xiàng)目,如需繼續(xù)深入研究和實(shí)施的,省局予以資金和技術(shù)支持。
第六章 附則
第三十一條 獲獎(jiǎng)創(chuàng)新成果如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊行為者,經(jīng)查明屬實(shí),撤銷其獎(jiǎng)勵(lì),退回獎(jiǎng)金,并視情節(jié)輕重給予批評(píng)或建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。
第三十二條 高等院校、科研機(jī)構(gòu)等社會(huì)各界的專家、學(xué)者及有關(guān)人員研究黃河,或與我局合作取得的治黃創(chuàng)新成果,可參照本辦法執(zhí)行。
第三十三條 局屬各單位可根據(jù)本辦法,制定相應(yīng)具體的創(chuàng)新激勵(lì)措施。
第三十四條 本辦法由省局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起試行。
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