- 相關(guān)推薦
教職工目標(biāo)量化考核辦法
教職工目標(biāo)量化考核辦法
***中學(xué),學(xué)校內(nèi)部管理體制自實(shí)施“四制”改革以來(lái),學(xué)校內(nèi)部活力明顯增強(qiáng),教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高,學(xué)校工作取得了明顯成效。***年度新學(xué)期開(kāi)始后,為引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,繼續(xù)實(shí)行“兩縱三橫一體化”管理,為更好的調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性,使教育教學(xué)質(zhì)量再上新水平,根據(jù)“****第9號(hào)”文件精神,以鄉(xiāng)教委《教師量化考核細(xì)則》為依據(jù),結(jié)合我校實(shí)際,特制定教職工目標(biāo)量化考核辦法如下:
一、 績(jī)效工資的組成:
從個(gè)人工資中津貼部分每人每學(xué)期扣出250元+學(xué)校勤工儉學(xué)的一部分。
二、量化考核的考核內(nèi)容:
目標(biāo)量化的考核內(nèi)容分為“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面。它們的比值為:德:10%;能:15%;勤:25%;績(jī):50%。
各部分的內(nèi)容及權(quán)重:
(一)、“德”指思想品德,政治素質(zhì),職業(yè)道德,為
人師表等方面,占10%。具體內(nèi)容與權(quán)重(分值):
1、政治立場(chǎng):1%。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的方針、政策、路線;忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
2、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):1%。A、按時(shí)參加政治學(xué)習(xí),無(wú)缺勤曠會(huì)
現(xiàn)象;B、每學(xué)期寫(xiě)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。
3、敬業(yè)愛(ài)崗:1.5%。A、熱愛(ài)本職工作,時(shí)時(shí)處處為學(xué)校著想。-1-
B、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,任勞任怨,干好分配給自己的工作。
4、生活作風(fēng):0.5%。堅(jiān)持原則、辦事公正,為人正直,有良好的生活習(xí)慣。
5、關(guān)心學(xué)生:1%。A、愛(ài)護(hù)體貼學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)。B、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生,否則不得分。
6、團(tuán)結(jié)同志:0.5%。A、與領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系融洽。B、待人謙和,勇于批評(píng)與自我批評(píng)。
7、典型事跡:0.5%。A、默默工作,勇于奉獻(xiàn)。B、事跡突出,起到榜樣的作用。
8、尊規(guī)守紀(jì):1%。A、遵紀(jì)守法,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)。B、遵守上級(jí)和學(xué)校的規(guī)章制度。
9、帶頭作用:0.5%。學(xué)校安排的任務(wù),積極主動(dòng),勇于帶頭,不為名利,按時(shí)完成率高。
10、社會(huì)公德:0.5%。尊老愛(ài)幼,樂(lè)于助人,在群眾中有較高的威信。
11、公益捐獻(xiàn)∶1%。相應(yīng)號(hào)召積極主動(dòng)捐款捐物;參加義務(wù)勞動(dòng),積極主動(dòng)、按時(shí)按質(zhì)按量完成。
12、為人師表:0.5%。為人辦事大方,時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的表率;言談、舉止有良好的教師形象。
13、計(jì)劃生育:0.5%。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)計(jì)劃生育政策,無(wú)違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。
14、其他:1%。根據(jù)具體情況得分。
考核辦法:
對(duì)“德”的考核,利用表格形式,有三級(jí)評(píng)議組成:(1)年級(jí)組長(zhǎng)-2-
只評(píng)議本組教師占20%;(2)學(xué)部成員只評(píng)議本樓教師,得分占40%;(3)校長(zhǎng)及后勤、政工評(píng)議全校教師得分占40%,另外根據(jù)平時(shí)的有關(guān)記錄、資料酌情加分,但不超過(guò)10%。
(二)“能”指學(xué)歷、論文、教研成果,優(yōu)質(zhì)課、示范課、優(yōu)秀教案、榮譽(yù)稱號(hào)、繼續(xù)教育等,占15%。
具體內(nèi)容與權(quán)重:
1、上課(主要指授課水平),占5%左右。本學(xué)期內(nèi)無(wú)人聽(tīng)一節(jié)課不得分;拒絕聽(tīng)課一次不得分,多次拒絕加倍倒扣分。
2、論文:由教育教學(xué)主管部門(mén)評(píng)選的論文,每人每學(xué)期至少有一篇縣級(jí)以上論文,一等獎(jiǎng)1分,二等0.5分,三等0.2分;兩篇以上每多一篇加1分;市級(jí)最高加2分、省級(jí)最高加3分、國(guó)家級(jí)最高加5分。在學(xué)習(xí)報(bào)之類(lèi)的文章及論文國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)最高得分分別為:0.8、0.4、0.2、0.1分;無(wú)論文不得分。
3、示范課:(可累計(jì)加分)校級(jí)一節(jié)0.2分,鄉(xiāng)級(jí)一節(jié)0.3分;縣級(jí)0.5分;市級(jí)2分;省級(jí)5分。
項(xiàng)目
鄉(xiāng) 級(jí)
縣 級(jí)
市 級(jí)
省 級(jí)
一等
二等
三等
一
等
二等
三等
一等
下一頁(yè)
【教職工目標(biāo)量化考核辦法】相關(guān)文章:
黨支部目標(biāo)管理考核辦法08-12
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法08-12
某中學(xué)教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn)08-18
黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法08-12
法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度08-12
公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)分解及考核辦法08-12
XX縣新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)考核辦法08-16
量化考核方案08-16