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解除勞動(dòng)合同證明書（精選15篇）
隨著法律知識(shí)的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同證明書，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同證明書 1
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的.相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同證明書 2
__________系我單位員工，性別____，身份證號(hào)____________________，____年____月參加工作，____年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、勞動(dòng)合同期滿；
□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從____年____月____日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為_______元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至____年____月份，特此證明。
員工簽名：
____年____月____日
用人單位（蓋章）
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書 3
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的'勞動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________。
特此證明。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同證明書 4
本單位與職工______所簽訂勞動(dòng)合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于______年______月______日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：__________________。
簽字：______年______月______日
送達(dá)人：______年______月______日
______年______月______日（單位章）
解除勞動(dòng)合同證明書 5
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
�。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）
________年________月________日________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書 6
_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書 7
__________辦理工傷保險(xiǎn)待遇
解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明
茲有我單位員工（身份證號(hào)碼：），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職本單位，現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
□ 1、勞動(dòng)合同期滿的；
□ 2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；
□ 3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；
□ 5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系：為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。
用人單位（蓋章）____________勞動(dòng)者（簽名）：____________
經(jīng)辦人：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書 8
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號(hào)：__________）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工（簽名）:
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書 9
用人單位名稱：__________單位社保編號(hào)：__________
職工姓名：__________身份證號(hào)碼：__________人員編號(hào)：__________
勞動(dòng)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動(dòng)合同日期：_____年_____月_____日
解除/終止勞動(dòng)合同原因：（選擇一項(xiàng)，請(qǐng)打“√”）
□合同期滿
□單位解除
□個(gè)人解除
□協(xié)商解除（單位提出）
□協(xié)商解除（個(gè)人提出）
□其他終止情形
需說明事項(xiàng)：
職工（本人簽字）：__________單位名稱（蓋章）：__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書 10
____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于________年________月________日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明
單位：____________________________（章）
員工簽名：________________________（章）
日期：____________________________
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：________________（章）
日期：____________________________
說明：
1、此證明一式六份，單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
解除勞動(dòng)合同證明書 11
存根第_號(hào)
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人______________
________年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書 12
姓名
工作崗位
身份證號(hào)碼
本人戶口
所在地
最后一期合同期限
本單位社會(huì)保險(xiǎn)參保情況
退工時(shí)間
自自20____年□單位解除合同解除（終止）勞動(dòng)合同原因□被開除、除名□自動(dòng)離職□職工服兵役□其他年月____年____月____日至____年____月至____年退工類型月月□終止合同□解除合同□本人辭職□單位倒閉□職工退休□本人終止合同（說明）日性別文化程度是否黨團(tuán)員社保編號(hào)
健康狀況
單位終止合同□單位撤銷□職工死亡□職工升學(xué)
用人單位意見
20____年____月____日（蓋章）
職工本人意見
____年____月____日（簽字）
退工登記備案受理部門意見：
____年____月____日（蓋章）
解除勞動(dòng)合同證明書 13
茲有本單位職工：______，性別：___，年齡：______，身份證號(hào)碼為：__________________。與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
職工簽名：______
______（用人單位蓋章）
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書 14
茲有本單位職工，性別_，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書 15
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自 年 月 日起，解除與你的`勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
�。ㄒ唬o經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知
單位蓋章：
年 月 日
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