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領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)談“問題”
領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)談“問題”口肖華
據(jù)5月2日中國廣播網(wǎng)報(bào)道，在最近召開的上海市政協(xié)重點(diǎn)促辦“完善食品安全監(jiān)督體制”提案專題協(xié)商會(huì)上，上海市政協(xié)副主席蔡威對(duì)正在發(fā)言的上海市食品藥品監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“對(duì)不起，我打斷一下，你的發(fā)言能不能少講點(diǎn)成績(jī)、多談些問題，我們今天主要是來督促完善上海食品安全監(jiān)督中的問題的。”像這樣在會(huì)議上打斷一個(gè)干部的發(fā)言雖然讓發(fā)言者感到有些尷尬，但從中我們可以感到這樣的發(fā)言實(shí)在讓上海市政協(xié)副主席蔡威聽不下去了，所以才不得不“不禮貌”一下。
其實(shí)從會(huì)議的主題來看，就應(yīng)該談當(dāng)前食品安全監(jiān)督體制方面存在的問題，如果都談成績(jī)，又怎么能完善食品安全監(jiān)督體制？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不可能不知道會(huì)議的主題，但是還是把主要發(fā)言內(nèi)容放在擺成績(jī)上，其中一個(gè)重要原因就是我們的一些干部不習(xí)慣、不愿意、不會(huì)談問題。
目前一些干部在談工作時(shí)，講成績(jī)不講問題已經(jīng)成為習(xí)慣。無論什么會(huì)議，遇到什么情況，都要講成績(jī)，即使在談問題的會(huì)議上也是如此。久而久之，一些干部養(yǎng)成了很高的談成績(jī)的水平，一點(diǎn)成績(jī)能被他們無限放大，一些不被群眾認(rèn)可的成績(jī)也會(huì)被他們說得天花亂墜；相反談問題的能力卻很欠缺，一些干部不會(huì)談問題，即使大家都能看到的問題他們也談不出。
當(dāng)然，一些干部不是沒有談問題的能力，而是不愿意談，認(rèn)為談問題會(huì)給自己的臉上抹黑。即使要求他們談問題，也是先談成績(jī)，對(duì)存在的問題不是一句帶過就是語焉不詳。
掃帚掃不到，灰塵不會(huì)自己跑掉。成績(jī)不談也會(huì)有人知道，可是問題不解決，它就不會(huì)自動(dòng)消失。所以很多時(shí)候，談問題比談成績(jī)更重要。只有發(fā)現(xiàn)問題、承認(rèn)問題的存在，才會(huì)促進(jìn)問題的解決。如果連談問題的有勇氣都沒有，又怎么能解決問題呢？
可見，談問題不僅是一個(gè)干部必備的能力，而且是一個(gè)不可或缺的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有總結(jié)成績(jī)的能力，在總結(jié)中提高自己，也要有發(fā)現(xiàn)問題的能力。要多到下面去，多聽取群眾的意見，尤其是反對(duì)的意見。一些干部之所以缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力，就是因?yàn)闆]有雅量，對(duì)不同意見一句也聽不進(jìn)去。任何工作沒有問題是不可能的，一個(gè)人能力再強(qiáng)，工作也不可能沒有一點(diǎn)問題，只有承認(rèn)問題的存在，才能解決問題。
一些干部之所以不愿意談問題，和當(dāng)前的社會(huì)風(fēng)氣也不無關(guān)系。因此，我們必須改變這樣的風(fēng)氣，對(duì)干部不勇于承認(rèn)問題、不愿意談問題的要大聲說不。對(duì)“只談成績(jī)、不談問題”的干部，如果總有人打斷他的講話，總讓他下不來臺(tái)，相信他以后再也不敢這樣講話了，這樣就會(huì)促使他平時(shí)多思考、多發(fā)現(xiàn)問題。
上海市政協(xié)副主席打斷干部的發(fā)言，讓他少講點(diǎn)成績(jī)、多談些問題，對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有所警示。希望我們的領(lǐng)導(dǎo)干部能從中受到啟發(fā)，并切實(shí)養(yǎng)成一種敢講真話、善講問題的習(xí)慣。
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