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加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能整改方案

時間:2022-08-14 08:58:32 計劃方案 我要投稿
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加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能整改方案

  加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能整改方案
  
  根據(jù)《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見》和《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見〉的通知》的要求,“中心”結(jié)合實際情況,采取多種方式全面系統(tǒng)地查找領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部在思想觀念、工作能力、作風(fēng)效能等方面存在的突出問題,并認真梳理匯總、分析問題原因、制定整改措施。為切實整改問題,提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平,特制定本方案。
  
  一、指導(dǎo)思想
  
  堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,以“加強作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能”為主線,以集中解決突出問題為抓手,以開展教育整頓、強化社會監(jiān)督、嚴格監(jiān)督檢查、嚴肅責(zé)任追究、加強輿論宣傳為主要手段,進一步改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、樹立良好形象,為建設(shè)煙臺“首善之區(qū)”提供有力保證。
  
  二、總體目標(biāo)
  
  通過制定切實可行的整改方案和整改措施,深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”四型機關(guān)創(chuàng)建活動,進一步提高“中心”全體干部人員的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力,強化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,形成想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。
  
  三、整改內(nèi)容
  
  (一)對分管工作學(xué)習(xí)研究不夠,業(yè)務(wù)不夠熟,工作缺乏系統(tǒng)性,解決問題的辦法不多;工作缺乏主動性,推一推動一動,工作不用心、不用力、不到邊。
  
  整改目標(biāo):加強“中心”全體人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
  
  整改措施:健全完善學(xué)習(xí)制度。堅持每周學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合等靈活多樣、注重實效的形式,組織機關(guān)干部開展學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)取得成效。
  
 。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)飄浮,只求過得去、不求過得硬。工作粗枝大葉,應(yīng)付差事,質(zhì)量不高。
  
  整改目標(biāo):建立完善目標(biāo)管理考核制度、獎懲制度,在機關(guān)上下形成“爭先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng)業(yè)”的良好風(fēng)氣,消除全體干部驕傲自滿、消極懈怠情緒,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求地布置各項工作,不斷增強機關(guān)干部工作的積極性和主動性。
  
  整改措施:進一步完善各種考核制度,加強監(jiān)督檢查!爸行摹苯逃D工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對機關(guān)干部執(zhí)行制度情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,并將執(zhí)行制度情況納入年終考核之中,與干部成長進步和評先評優(yōu)掛鉤,增強執(zhí)行制度的自覺性。
  
  (三)工作推諉扯皮,拈輕怕重,對“中心”交辦的工作任務(wù)不是考慮如何完成,而是講客觀原因,講不了解情況,能推就推。
  
  整改目標(biāo):增強機關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。
  
  整改措施:通過召開座談會的形式,開展批評與自我批評,查找自身存在的問題和不足,制定改正措施,進一步激發(fā)全體干部的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神。
  
 。ㄋ模⿲ι霞売忻鞔_完成時限的工作,抓而緊、進展緩慢,中間不及時報告進程,截止日期急忙上交,造成工作被動、無法調(diào)整。
  
  整改目標(biāo):在機關(guān)上下形成想干事、會干事、干成事的良好風(fēng)氣,消除機關(guān)干部消極懈怠情緒,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求地完成各項工作。
  
  整改措施:一是建立目標(biāo)管理考核機制。建立起“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制,消除機關(guān)干部消極懈怠情緒,充分激發(fā)機關(guān)干部工作的主動性、積極性和自覺性。二是加強督導(dǎo)和檢查。 (范文網(wǎng) www.htc668.com) 要及時對領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)進行傳達,并定期進行督導(dǎo),確保各項工作按時完成。
  
  (五)不嚴格履行一次性告知和AB角等為民服務(wù)制度,服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低,造成不良影響的;
  
  整改目標(biāo):建立完善機關(guān)管理制度,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制,進一步提高機關(guān)干部的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
  
  整改措施:一是加強制度建設(shè),規(guī)范機關(guān)干部行政行為。對現(xiàn)有的制度進行全面清理排查,建立健全并嚴格落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度,形成長效機制。二是深化政務(wù)公開,提供公開、透明、高效的便民服務(wù)。對機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容,通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時進行公開。聘請社會監(jiān)督員,自覺搞好服務(wù),主動接受社會、企業(yè)及群眾的監(jiān)督。
  
 。┎粐栏褡袷貦C關(guān)作風(fēng)“五個不準(zhǔn)”規(guī)定,上班時間從事與工作無關(guān)的事情。
  
  整改目標(biāo):杜絕一切違紀(jì)行為,樹立機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和形象。
  
  整改措施:一是廣泛開展廉政教育。在加強隊伍建設(shè)的同時,開展好教育活動,利用多種形式、多種方法抓好作風(fēng)建設(shè)的教育工作。二是加強制度建設(shè),形成約束機制。進一步修訂完善各項規(guī)章制度,嚴格請銷假制度、首接責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等,以制度約束行為,以制度規(guī)范建設(shè),樹立“務(wù)實、高效、勤政、親民”的良好形象。

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