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2014屆“行政管理”專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習方案
2014屆“行政管理”專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習方案為了進一步貫徹落實國家關于高職教育的辦學理念，在學校的“以就業(yè)為導向、面向市場，切實加強校企合作、工學結合”方針指導下，主動適應社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求，進一步拓寬學生就業(yè)渠道，使學生更好、更快融入社會，為提高學生綜合素質(zhì)、動手能力，縮短學生走上工作崗位的適應期，達到我院人才培養(yǎng)目標的要求。通過根據(jù)學院下發(fā)的《學生頂崗實習管理辦法》文件精神，特制定2011級行政管理專業(yè)學生頂崗實習方案：
一、頂崗實習的性質(zhì)與任務
1、頂崗實習性質(zhì)
頂崗實習是各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的重要組成部分，是學生職業(yè)能力形成的關鍵教學環(huán)節(jié)，是強化學生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途徑。通過實習使學生走出校門，深入工作一線，接觸實際，了解社會，驗證和鞏固所學專業(yè)知識，培養(yǎng)、提高分析問題和解決問題的能力，全面鍛煉職業(yè)工作能力等素質(zhì)，為畢業(yè)后能夠獨立承擔工作任務奠定堅實的基礎。
2、頂崗實習任務
通過實習，使學生對本專業(yè)的理論知識加以深入消化與吸收，在進一步鞏固學生的基本理論和基本知識的基礎上，提高學生的基本技能，指導學生運用所學的知識來解決實際問題；能夠增強工作的適應性，在實際工作崗位上獨立地進行業(yè)務工作，培養(yǎng)、提高分析問題和解決問題的能力，全面鍛煉職業(yè)工作能力等素質(zhì)；能夠培養(yǎng)其認真、良好的工作習慣和工作態(tài)度，為畢業(yè)后進一步從事實際研究或直接走上工作崗位奠定堅實的基礎�？傊菍W生各方面綜合素質(zhì)的一次檢驗。
二、頂崗實習目標
通過頂崗實習，要求達到下述目標：
�。�1）理論聯(lián)系實際，鞏固、深化和擴大已學知識，具備學習能力。
（2）了解企業(yè)或事業(yè)單位的概況，包括用人單位的組織結構、規(guī)章制度、工作流程，使學生適應社會，適應工作崗位，具備組織管理能力和心理承受能力。
�。�3） 通過實踐，熟悉具體部門和崗位的業(yè)務流程、工作規(guī)范、處理方法等，培養(yǎng)學生解決和處理行政管理方面問題的能力
�。�4） 通過實踐，加強學生紀律觀念，培養(yǎng)團隊精神，提高學生自覺遵守工作紀律能力。
�。�5）熟練掌握相應崗位的操作技能，掌握相關技術，具備創(chuàng)新能力。
�。�6）了解社會，更新觀念，調(diào)整就業(yè)前心態(tài)，具備協(xié)調(diào)與溝通能力，為畢業(yè)后順利就業(yè)打下基礎。
�。�7）結合實習企業(yè)完成實習報告、實習月記。
三、頂崗實習內(nèi)容
�。ㄒ唬┝私馕覈M織的管理體制、組織結構、運作機制、工作原則、程序及方法；
�。ǘ┦炝暳私鈱嵙晢挝桓黜椪叩闹贫ㄅc執(zhí)行程序；
（三）學會理論聯(lián)系實際，運用管理科學的思維與工作方法處理具體問題；
（四）增強運用行政管理理論分析問題和解決問題的能力；
（五）了解我國行政管理實踐的現(xiàn)狀及存在的問題。
�。┥钊雽嶋H工作之中做必要的專題調(diào)研和實測工作，培養(yǎng)和鍛煉學生獨立地創(chuàng)造性地開展工作的能力
�。ㄆ撸┩ㄟ^接觸現(xiàn)場，參加勞動，提高學生人際交往能力和職業(yè)道德素質(zhì)。
四、頂崗實習基本要求
1.所有2011級“行政管理”專業(yè)的學生必須參加頂崗實習并評審合格后方可畢業(yè)。
2.必須按要求提交頂崗實習申請表、回執(zhí)、學生頂崗實習情況考核表、實習日志和頂崗實習報告。
3.指導老師由管理學院組織并統(tǒng)一安排。
4.頂崗實習企業(yè)以個人聯(lián)系為主，學院推薦為輔。
5.實習中每月應按實習內(nèi)容和問題寫實習筆記，為實習報告的撰寫打下良好的基礎。
6.實習報告內(nèi)容必須真實、詳細、全面，要能反映規(guī)定的實習內(nèi)容，表達學生自己的實習收獲體會，反應學生對知識的掌握程度與對生產(chǎn)實際問題的認識和分析能力。實習報告要求條理清楚，文字通順，書寫工整，重點突出。在實習結束時，學生應提交3000字左右的書面報告。
報告的統(tǒng)一格式
（1）設計題目用黑體三號字，中對齊。
�。�2）正文用宋體五號，報告用A4紙打印，版心大小為155mm×245mm（即使用word編排時，頁邊距上、下、左、右均為25mm），頁眉、頁腳均為15mm，默認行距和字距，頁碼在頁腳居中放置。
五、實習時間安排與進度
五、實習時間安排與進度
第一階段：崗前教育
第二階段：企業(yè)實習階段，全面了解并參與實習單位的工作。
第三階段：實習總結
1、實習時間：自2013年8月1日至2014年4月20日。
上交材料的具體要求：2013年8月1日至2014年4月20日共8個月。2014年4月20日前將8個月實習月總結和報告交給指導教師。實習月總結每篇字數(shù)不少于800字，實習報告不少于3000字。見附表
2、實習進度
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2013年7月7日上午
崗前教育：
1、組織學生學習相關頂崗實習的規(guī)章制度等，尤其是安全防范意識的教育工作。
2、實習動員，公布指導老師名單
3、發(fā)放各類表格及撰寫頂崗實習報告、實習日志等要求說明。
2013年8月1日—2013年9月10日
落實頂崗實習單位：學生頂崗實習單位和崗位落實后，務必于9月10日前將回執(zhí)填好后，加蓋實習單位印章，連同頂崗實習申請表一起寄回至校內(nèi)指導教師。
2013年9月1日—2014年3月30日
頂崗實習及指導：
1、參加頂崗實習學生要服從學校和實習單位的領導，聽從企業(yè)指導教師的安排，做好各項工作，完成實習任務。
2、經(jīng)常保持與學校的聯(lián)系，每月至少要與指導教師或輔導員聯(lián)系2-3次，匯報實習情況，并解決實習過程中出現(xiàn)的問題。
3、每周記錄一次項崗實習情況，做到及時總結，不斷積累，不斷提高。
2014年4月1日—2014年4月20日
上交實習資料：學生需于4月20日前將頂崗實習資料交給學校指導教師。
實習資料：學生頂崗實習情況考核表，實習周記，頂崗實習報告
六、頂崗實習的組織領導
1.專業(yè)頂崗實習領導組
原則上由專業(yè)負責人和班級輔導員組成
專業(yè)帶頭人：王秀方
2011級行政管理專業(yè)輔導員：孫大千
職責如下：
（1）制定畢業(yè)頂崗實習實施方案
�。�2）確定畢業(yè)頂崗實習指導老師名單
�。�3）提出考評方案
�。�4）處理畢業(yè)頂崗實習過程中出現(xiàn)的問題
2、實習中的跟蹤調(diào)查工作
由實習領導小組成員（頂崗實習指導教師、專業(yè)負責人、輔導員）負責定期跟蹤檢查學生的實習效果和其他情況。個人聯(lián)系的實習崗位要建立頂崗實習學生QQ群，收集學生的QQ、郵箱、手機、家庭住址電話等聯(lián)系信息。
七、學生實習結束時成績的評定：
每個學生的實習報告交給指導老師，由指導老師根據(jù)實習報告及學生實習期間的表現(xiàn)，給予成績評定。
1、優(yōu)秀：遵守學校、實習單位的各項規(guī)章制度，服從帶隊老師的領導，聽從企業(yè)管理人員的指揮。無病假、事假和遲到早退現(xiàn)象。在實習期間，認真做好現(xiàn)場記錄，每天記實習日記，實習報告內(nèi)容豐富，既能反映出自己在實習過程中的收獲，又有自己的正確見解，實習報告在3000字。
2、良好：能遵守學校、實習企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從帶隊老師的領導，聽從企業(yè)管理人員的指揮。無病假、事假和遲到早退現(xiàn)象。每天應寫實習日記，實習報告內(nèi)容能反映實習內(nèi)容，基本符合實習要求。實習報告在2000字以上。
3、及格：能遵守學校、實習企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從帶隊老師的領導，聽從企業(yè)管理人員的指揮。無病假、事假現(xiàn)象。實習日記超過三分之二，實習報告的內(nèi)容基本符合要求，文字在1000字以上。
4、不及格：有下列情形之一為不及格。
�。�1）違反學校、企業(yè)單位規(guī)章制度；
（2）不認真實習，實習報告內(nèi)容不能反映實習內(nèi)容，沒有完成預期的實習任務，且文字說明在1000字以下。
�。�3）實習日記少于三分之二。
八、頂崗實習名單及指導教師聯(lián)系方式 略
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