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小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案
小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案為充分調(diào)動教師工作的積極性,加快天星山小學(xué)教育改革和發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意的教育。根據(jù)《桑植縣教育局績效工資實施方案》和相關(guān)部門工作要求,結(jié)合我校實際,特制定本方案:
一、發(fā)放原則
1、按勞分配,兼顧公平,適當(dāng)拉開差距。
2、公開、公平、公正,陽光操作。
3、樹立責(zé)任感和責(zé)任心,注重職責(zé)崗位和貢獻,客觀公正,簡便易行。
4、教師月績效工資分配,分三塊:教學(xué)津貼(250元)、班級管理津貼(200元)、職務(wù)津貼(根據(jù)分配的工作部門確定)。
二、發(fā)放對象
在職在編教職工和學(xué)校聘請人員(底薪600元除外)。
三、績效工資核算
1、教育教學(xué)績效250元按積分核算(含部門工作核算積分)并參照學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理方案實施發(fā)放:1節(jié)1分
。1)\按課時量積分課時量計算,語文1.5/節(jié),數(shù)學(xué)1.4/節(jié),六年級英語和綜合1.3/節(jié),其他學(xué)科1/節(jié),復(fù)試二班的1.1/節(jié),三班的1.2/節(jié),自習(xí)課0.5/節(jié)。
。2)、部門工作納入課時量積分,1節(jié)1分,教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、教研室、少先隊、食堂管理,核計3節(jié);工會、出納、電子政務(wù)、辦公室、安全保衛(wèi)、圖書管理,核計2節(jié);成教、支部、教育技術(shù)、德育專干、關(guān)協(xié)、寢室管理、勤雜人員,核計1節(jié);校委會人員加核計2節(jié)。
。3)、核算方法:將所有教學(xué)課時和部門工作折合成積分,算出個人分值,然后相加得總分值,個人月績效工資=250×相關(guān)人數(shù)÷總分值×個人所得分值。
2、班津班主任人平200元/月。
分底薪和獎勵津貼,底薪100元,獎勵津貼參照學(xué)校班主任管理細則發(fā)放。
四、部門工作津貼(參照部門管理細則發(fā)放)
副校長 50 教導(dǎo)主任 40 總務(wù)主任 40 食堂管理50
教研主任30 少先隊輔導(dǎo)員 20 辦公室主任 20 工會主席 40
圖書管理員 10 德育專干 10 教育技術(shù) 10 成 教 10
寢 管 20 電子政務(wù) 10 計育專干 10 勤雜 20
出納 20 關(guān)協(xié) 10
五、獎勵績效
1、教學(xué)成績獎勵績效參照學(xué)校獎勵方案實施。
2、年終獎勵績效人平500元,參照教師年度考核記分核算。(或按教育局核發(fā)標準差額核算)。
3、村小教師參照校長績效工資核發(fā)。
4、年人平績效工資含所有教職工核算。
5、聘請人員,參照聘請合同發(fā)放。
6、教師績效工資包含教師平時發(fā)的所有獎勵和各項補助,最后納入人平核算。
備注:2013年上學(xué)期績效工資發(fā)放,經(jīng)全體教師研究決定:班津和教學(xué)津貼按人平發(fā)放。
附則:
。ㄒ唬、出勤
1、曠工一天50元,曠會一次50元,曠課一節(jié)20元。
2、(上課、開會)遲到、早退一次10元,中途離堂、離開會場一次10元。
3、事假一天(開會請假)20元,上班病假一天(開會一次)10元,重大疾病如癌癥除外。
(二)、教學(xué)常規(guī)
1、備課:每周語文20節(jié),數(shù)學(xué)15節(jié),一張試卷記2節(jié);欠一節(jié)扣5元,當(dāng)月不足按實際上課節(jié)次核算。一節(jié)不合要求扣2元。
2、作業(yè)批改:語文15次(含寫話2次或作文2篇)、數(shù)學(xué)15次,一次測試核計2次,欠一次扣5元。單元測試必批,學(xué)生代批作業(yè)不能核計老師的作業(yè)批改次數(shù)。批改符號不全扣一分(判斷符號、等級評定或記分、日期),出現(xiàn)知識性錯誤一處扣2元(錯的判對、對的判錯)。
3、計劃、總結(jié)、論文或?qū)W校部門等學(xué)校分配的工作任務(wù)(含臨時性任務(wù)),未按時完成的一次扣5元。
4、班級管理
(1)、環(huán)境衛(wèi)生(教室、寢室、清潔區(qū)),學(xué)校安排一次未打掃的扣5元,不徹底要求后依然未完成的一次扣2元。
。2)、安全紀律,由于管理不到位,措施不得力出現(xiàn)安全事故的,班主任和值周老師各扣損失總額的20%,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;違反學(xué)校規(guī)定和校紀校規(guī),出現(xiàn)違紀一人次扣2元。
。3)、教師違反學(xué)校規(guī)定一人次扣50元。
A、參與打牌賭博被上級抓獲的。B、因體罰或變相體罰學(xué)生造成家長上訪或?qū)W生流失的。C、教師之間鬧不團結(jié)吵架的。D、教師參與社會打架斗毆的。E、不接受學(xué)校合理工作安排的。F、因工作失誤受到上級點名批評的。G、不接受學(xué)校工作檢查的。H、違反學(xué)校臨時明文規(guī)定的。
4、由于個人工作失誤或管理不當(dāng)造成學(xué)校損失的,由責(zé)任人承擔(dān)30%的經(jīng)濟責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任。
教師簽名:
2013年3月
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