鎮(zhèn)2013年村級(jí)績(jī)效考核評(píng)估實(shí)施方案

　　鎮(zhèn)2013年村級(jí)績(jī)效考核評(píng)估實(shí)施方案
　　
　　根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于績(jī)效考核評(píng)估的相關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。
　　
　　一、考核評(píng)估對(duì)象
　　
　　全鎮(zhèn)所有村（居）。
　　
　　二、考核評(píng)估分值設(shè)置（400分）
　　
　　具體指標(biāo)、各分值見考核細(xì)則。鎮(zhèn)成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，劉桃英任組長(zhǎng)，文貴華任副組長(zhǎng)，魏姬苗、劉中芳為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核評(píng)估及定期公布工作。各考核責(zé)任單位要按照鎮(zhèn)績(jī)效考核評(píng)估工作委員會(huì)的部署，加強(qiáng)對(duì)各村（居）的日常評(píng)估工作，按季度提供日常考評(píng)分?jǐn)?shù)，及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨政辦。由鎮(zhèn)黨政辦每季度調(diào)度一次，并將調(diào)度結(jié)果通報(bào)個(gè)村（居）。
　　
　　三、考核評(píng)估相關(guān)事項(xiàng)
　　
　　（一）加分與減分項(xiàng)目
　　
　　1.加分
　　
　　獲獎(jiǎng)榮譽(yù)加分：參評(píng)單位于2013年1月1日至2013年12月31日受到國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)表彰的，分別加10分、6分、4分、2分、1分（部廳下套一檔）。同一項(xiàng)工作分別受到各級(jí)表彰的，按最高層次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)加分，不重復(fù)加分。獲獎(jiǎng)榮譽(yù)加分總分最高不超過10分，超過10分的以10分計(jì)入總分，未到10分的以實(shí)際加分計(jì)入總分。
　　
　�。�2）督查工作加分：在重要工作督查中，受到市、縣、鎮(zhèn)書面文件通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次分別加3分、2分、1分；在省、市、縣、鎮(zhèn)做典型經(jīng)驗(yàn)介紹的分別加4分、3分、2分、1分；督查工作加分總分不超過15分。
　　
　�。�3）其他重要工作加分，具體加分內(nèi)容見《司門前鎮(zhèn)2013年村級(jí)績(jī)效考核評(píng)估指標(biāo)》，最高加分不超過30分。
　　
　　以上三項(xiàng)加分累計(jì)不超過55分。
　　
　　2.減分
　　
　�。�1）參評(píng)單位于2013年1月1日至2013年12月31日受到國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)的，每次扣10分、6分、4分、2分、1分（部廳下套一檔）。此項(xiàng)最高減分不超過10分。
　　
　�。�2）督查工作減分：在重要工作督查中，受到市、縣、鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)的每次分別減3分、2分、1分
　　
　�。�3）會(huì)議減分：鎮(zhèn)黨委、政府組織的工作會(huì)議應(yīng)出席而未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的，每人次減1分，遲到、早退的每人次減0.5分。此項(xiàng)減分項(xiàng)目按實(shí)際減分?jǐn)?shù)記入總分。
　　
　�。ǘ�）“一票否決”事項(xiàng)
　　
　　凡被計(jì)劃生育、社會(huì)管理綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪民調(diào)等“一票否決”的單位，當(dāng)年不能評(píng)選年度績(jī)效考核先進(jìn)村（居）。
　　
　�。ㄈ�）確定考核評(píng)估等次
　　
　　1.先進(jìn)單位名額確定
　　
　　根據(jù)評(píng)估綜合得分高低，全鎮(zhèn)評(píng)比出6個(gè)村（居）績(jī)效考核先進(jìn)單位，一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)。
　　
　　2.村（居）綜合得分在300分以上的為合格村（居）。
　　
　　3.村（居）有下列情形之一的，為不合格村（居）：
　　
　�。�1）村（居）綜合得分在240分以下的；
　　
　　（2）因工作嚴(yán)重失職，造成重大事故和重大損失，影響惡劣，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，認(rèn)定為不合格。
　　
　　四、考核評(píng)估結(jié)果運(yùn)用
　　
　　獲得績(jī)效考核評(píng)估一、二、三等獎(jiǎng)的村（居）鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府給予通報(bào)表彰，發(fā)給錦旗和獎(jiǎng)金，授予“年度績(jī)效考核先進(jìn)村（居）”稱號(hào)。對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)的村（居）分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8000元、6000元、4000元。對(duì)評(píng)定為不合格的村（居），給予通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改，對(duì)村（居）支兩委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，且當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)于處于末位且總分低于240分的，實(shí)施未位淘汰，村支部書記引咎辭職。
　　
　　五、考核評(píng)估要求
　　
　　（一）各村（居）要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)考核指標(biāo)。要進(jìn)一步細(xì)化、量化鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效考核評(píng)估指標(biāo)，及時(shí)將指標(biāo)分解落實(shí)，并制訂相應(yīng)的措施。
　　
　�。ǘ�）績(jī)效考核評(píng)估工作必須堅(jiān)持公正、公開、公平的原則。
　　
　�。ㄈ�）執(zhí)行過程中，如市、縣績(jī)效考核評(píng)估辦出臺(tái)新的規(guī)定，由鎮(zhèn)黨委、政府按規(guī)定做相應(yīng)調(diào)整。