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衛(wèi)生服務(wù)中心考勤考績(jī)管理制度

時(shí)間:2022-08-24 03:26:46 規(guī)章制度 我要投稿
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衛(wèi)生服務(wù)中心考勤考績(jī)管理制度

  衛(wèi)生服務(wù)中心考勤考績(jī)管理制度
  
  為加強(qiáng)勝利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,全體職工必須堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度,按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,聽從指揮,服從分配,努力做好本職工作,特制定本制度。
  
  一、要求:根據(jù)本系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定,所有職工均需參加考勤簽到。簽到每天4次(早8點(diǎn)、中午11點(diǎn)、下午12點(diǎn)。50分、下午4點(diǎn)),下午上班簽到時(shí)間最多只能提前10分鐘(即13:00上班,需在12:50分后才能簽到),否則按相關(guān)規(guī)定處罰。
  
  二、各種假期類別介紹及考勤工資核算管理
  
  1.法定休假職工考勤管理
  
  國(guó)家法定休假日按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  
  2.病假員工考勤管理
  
  職工患病,持有二級(jí)以上醫(yī)院所開具的病假證明書,可核予病假。
  
  3.事假職工考勤管理
  
 。1)因個(gè)人家庭等其他情況,必須由本人親自處理的,可酌情給予事假,并記入員工考勤。
  
 。2)根據(jù)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職工考勤管理的指導(dǎo)意見,事假將只發(fā)80%的工資,特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后可發(fā)全額工資。
  
  三、請(qǐng)假審批權(quán)限
  
  本單位所有職工請(qǐng)假的均須向主任辦公室按照職工考勤管理制度規(guī)定提出請(qǐng)假申請(qǐng),由辦公室呈送主任批閱。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的則按曠工論處。
  
  四、考勤管理
  
  1.主任辦公室是考勤管理的監(jiān)督執(zhí)行部門,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行職工考勤簽到,對(duì)不遵守職工考勤制度行為者予于糾正,并作職工考勤日志記錄,主任辦公室不定期監(jiān)督抽查員工出勤狀況。
  
  2.單位職工因公外出公干不能及時(shí)回來(lái)簽到的,須在"考勤情況登記表"上注明未簽到的事由、地點(diǎn),由其科室負(fù)責(zé)人審核,其"考勤情況登記表"必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室核準(zhǔn),于月末報(bào)送主任審批。
  
  3.遲到,早退一次扣款10元。
  
  4.曠工一次,先扣除當(dāng)日工資再加扣50元。
  
  5.每月遲到累計(jì)達(dá)6次、上班忘記簽到超過(guò)6次,予以扣款500元。
  
  **市勝利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

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