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城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征收實(shí)施方案
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征收實(shí)施方案為進(jìn)一步擴(kuò)大我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，確保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一惠民政策的全覆蓋，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，特制定本方案。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)長任組長，班子成員、各行政線長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作和資金結(jié)算。該項(xiàng)工作納入績效考核，各村（居）支部書記、主任為第一責(zé)任人。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.符合參保條件的城鄉(xiāng)居民，參保率達(dá)100%；
2.60周歲及以上的城鄉(xiāng)居民參保登記率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%；
3.16-59周歲（在校學(xué)生除外）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)各村參�？己巳蝿�(wù)數(shù)見附表。
三、實(shí)施步驟
㈠宣傳發(fā)動階段（5月10日—30日）
1.廣泛宣傳，懸掛橫幅，張貼標(biāo)語。
2.層層召開動員大會，鎮(zhèn)召開班子（擴(kuò)大）會議、全體干部職工部門負(fù)責(zé)人會、全體村干部會議，鎮(zhèn)屬部門召開本部門干部職工會議，村（居）召開黨員、組長、村民代表會議，業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，村民小組召開村民戶主會議宣傳政策，組織登記，收費(fèi)參保。
�、鎱⒈l件
1.不符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民。
注：參保人員信息統(tǒng)一以公安辦理第二代居民身份證的信息資料為準(zhǔn)，其它任何形式的證明材料視為無效。
2.農(nóng)村居民登記確認(rèn)。各村根據(jù)鎮(zhèn)勞保站發(fā)放的由縣里提供的《應(yīng)參保人員花名冊》進(jìn)村入戶對已滿60周歲及以上可以享受待遇人員和未滿60周歲的愿意參保人員進(jìn)行核對登記，建立《申請參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)人員花名冊》的臺帳，和填寫《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員信息登記表》，建立參保個(gè)人信息臺帳。
四、其它規(guī)定
1.參保人員可以跨省轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)出時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶儲存一次性轉(zhuǎn)入新參保地，按新參保地規(guī)定享受待遇。
2.參保人員可以跨省轉(zhuǎn)入，確定個(gè)人帳戶基金實(shí)際到帳后，及時(shí)建立和記錄轉(zhuǎn)入人員個(gè)人帳戶。
3.省內(nèi)跨縣轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶信息，不轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶儲存額，個(gè)人帳戶儲存額由全省在年內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。
4.出現(xiàn)截留、挪用、收錢不開票，坐支養(yǎng)老保險(xiǎn)金等違規(guī)問題的，移交紀(jì)檢司法機(jī)關(guān)依規(guī)依法處置。
五、工作措施
1.獎(jiǎng)勵(lì)。在8月底前完成征繳任務(wù)100%的村（含政府代繳和自主繳費(fèi)）取前10名，作為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2.工作經(jīng)費(fèi)按完成時(shí)間和比例分檔計(jì)算：
繳費(fèi)時(shí)間 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
完成繳費(fèi)考核人數(shù)100% 完成繳費(fèi)考核人數(shù)95% 完成繳費(fèi)考核人數(shù)90% 績效文明考核分
7月31日前 4元/人 3元/人 2元/人 按村級文明
目標(biāo)管理考核
細(xì)則計(jì)分
8月31日前 3元/人 2元/人 1元/人
9月30日 2元/人 1元/人 0.5元/人
3、處罰。從11月1日開始，結(jié)算完成率在90%以下的村，村固補(bǔ)干部績效獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬下浮20%；低于80%的村，村固補(bǔ)干部績效工資下浮20%，另處罰600元/村；低于70%的村，村固補(bǔ)干部績效工資下浮30%，另處罰1000元/村。
灘頭鎮(zhèn)人民政府
二O一四年五月七日
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