縣村級(jí)計(jì)生績效考核辦法

　　縣村級(jí)計(jì)生績效考核辦法
　　
　　為扎實(shí)抓好我縣人口和計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步夯實(shí)人口計(jì)生工作基層基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)干部的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《縣人口計(jì)生相關(guān)指標(biāo)考核補(bǔ)充規(guī)定》，特制定本辦法。
　　
　　1、考核原則
　　
　　突出重點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)考核，強(qiáng)化責(zé)任，求真務(wù)實(shí)。
　　
　　二、考核對(duì)象
　　
　　本辦法考核對(duì)象為全縣所有村級(jí)常務(wù)干部：村（居、社區(qū)）黨支部書記、村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、村（居、社區(qū)）統(tǒng)計(jì)員、村（居、社區(qū)）人口主任。
　　
　　3、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資構(gòu)成
　　
　　方案一：村級(jí)干部基礎(chǔ)工資每月提升至600元，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資1400元，按照人口計(jì)生工作和其他工作共同考核，人口計(jì)生工作占總分值70%,其他工作占30%,根據(jù)量化分值評(píng)定優(yōu)秀、合格、不合格等次進(jìn)行兌現(xiàn)。
　　
　　方案二：村級(jí)干部基礎(chǔ)工資每月提升至600元，績效工資每月1400元，其中人口計(jì)生工作獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資為1000元，按季度單獨(dú)考核兌現(xiàn)。
　　
　　4、考核辦法
　　
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各項(xiàng)工作考核內(nèi)容及評(píng)分辦法自行組織考核，在兌現(xiàn)月的1日至5日，將結(jié)果報(bào)縣人口領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣抽檢后獲優(yōu)秀或者合格的村常務(wù)干部，縣人口領(lǐng)導(dǎo)小組憑據(jù)報(bào)表及抽查審定，按《縣村級(jí)干部績效考核辦法》兌現(xiàn)績效工資，績效考核資金全部撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)該村干部在開展計(jì)生工作時(shí)，敢抓敢管的村干部進(jìn)行評(píng)分，對(duì)不敢抓計(jì)生的村干部實(shí)行好、中、差進(jìn)行按縣考核結(jié)果下?lián)芸傤~的4:3:2:1比例分配，此項(xiàng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府另行研究考核。
　　
　　（一）實(shí)行分值量化考核，總分值100分。
　　
　　1000人以下的村100分為優(yōu)秀，90分以上為合格，90分以下為不合格；
　　
　　1000人以上2000人以下的村98分以上為優(yōu)秀，88至98分為合格，88分以下為不合格；
　　
　　2000人以上3500人以下的村96分以上為優(yōu)秀，86至96分為合格，86分以下為不合格。
　　
　　3500人以上的村92分以上為優(yōu)秀，84分至92分以上為合格，84分以下為不合格。
　　
　　（2）獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)現(xiàn)方式
　　
　　方案一：評(píng)定為優(yōu)秀等次的，每月按總績效工資的70%發(fā)放，評(píng)定為合格等次的每月按績效工資的30%發(fā)放，評(píng)定為不合格等次的，不發(fā)放績效工資。
　　
　　方案二：評(píng)定為優(yōu)秀等次的，(www.htc668.com)每月按1000元計(jì)生績效工資發(fā)放，評(píng)定為合格等次的，每月按400元計(jì)生績效工資發(fā)放，評(píng)定為不合格的，不發(fā)放績效工資。
　　
　�。ㄈ�）村級(jí)干部績效工資發(fā)放根據(jù)該季度工作開展情況，綜合德、能、勤、績、廉等各方面考核后認(rèn)定發(fā)放。
　　
　　五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　1.政策外生育控制對(duì)2000人以下的村實(shí)行“一票否決”,凡出現(xiàn)政策外出生的考核總分以零分計(jì)算；對(duì)2000人以上3500人以下的村出現(xiàn)一例以上，考核按零分計(jì)算；對(duì)3500人以上的村出現(xiàn)兩例以上（不含兩例），考核按零分計(jì)算。
　　
　　2.每出現(xiàn)一例漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)分別扣5分、1分、1分。認(rèn)定依據(jù)：以調(diào)查認(rèn)**果為評(píng)定依據(jù)。
　　
　　3.每出現(xiàn)漏一人扣1分，錯(cuò)一項(xiàng)口0.5分。
　　
　　4.年度結(jié)束時(shí)，每出現(xiàn)一例歷年在家手術(shù)庫存的扣1分，每出現(xiàn)一例期內(nèi)庫存扣3分，每出現(xiàn)一例手術(shù)虛報(bào)扣5分。
　　
　　5.未上報(bào)“兩非”案件線索，上級(jí)有關(guān)部門從其他渠道調(diào)查出該村“兩非”案件的，每出現(xiàn)一例扣0.5分。
　　
　　6.按時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)計(jì)生部門交辦的工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各種計(jì)生報(bào)表，每出現(xiàn)一次工作任務(wù)未完成或一次計(jì)生報(bào)表未統(tǒng)計(jì)上報(bào)的扣0.5分。
　　
　　7.以上所指調(diào)查主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查或省、州、縣的季度檢查或年度檢查。
　　
　　六、加分辦法
　　
　　1.動(dòng)員并主動(dòng)帶對(duì)象到縣站或鄉(xiāng)站落實(shí)手術(shù)的給予加分：每動(dòng)員落實(shí)1例上環(huán)、結(jié)扎的分別加1分、2分，二女結(jié)扎的加5分，提供1例二女戶應(yīng)落實(shí)絕育措施對(duì)象信息準(zhǔn)確的給予加2分。
　　
　　2.動(dòng)員并主動(dòng)帶不符合政策生育的夫婦到縣站或鄉(xiāng)站落實(shí)補(bǔ)救措施的給予加分，每動(dòng)員1例人流或引產(chǎn)的，給予加2分。（早婚早育夫婦的，給予加3分。）
　　
　　3.村級(jí)組織核實(shí)并上報(bào)不符合生育政策的撿養(yǎng)、收養(yǎng)、符合政策生育孕情消失、遺棄女嬰、舉報(bào)非法取環(huán)初查線索的，經(jīng)查實(shí)，上報(bào)事實(shí)屬實(shí)的，每上報(bào)一種線索加1分。
　　
　　4.當(dāng)年獲得鄉(xiāng)、縣、州、省、國家級(jí)榮譽(yù)的，分別加2分、3分、6分、9分和12分。獲得兩項(xiàng)以上榮譽(yù)的，可以累計(jì)加分。

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