- 相關(guān)推薦
工會(huì)慰問制度（通用8篇）
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工會(huì)慰問制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)慰問制度 篇1
為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，體現(xiàn)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。
一、慰問原則
1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦稹Ｍ瑫r(shí)詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。
2、及時(shí)慰問原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問。
對(duì)干部職工退休時(shí)，按照單位原有貫例，購買慰問品等。
3、定期慰問原則。工會(huì)在每年春節(jié)、xx節(jié)前夕開展集中慰問活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。
二、慰問范圍
1、干部職工及退休老干部生病住院的。
2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。
3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的.。
4、干部職工正式退休的。
5、春節(jié)、xx節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特別困難的干部職工進(jìn)行慰問。
6、干部職工生小孩的。
三、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在xx市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。
2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。
3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問，可購買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。
4、節(jié)日慰問：春節(jié)、xx節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。
5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會(huì)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。
四、退休人員慰問由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參與。
五、經(jīng)費(fèi)支付渠道
1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。
2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對(duì)個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。
3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。
4、慰問原則以實(shí)物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。
5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問本部室職工費(fèi)用。
6、審批程序依財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。
六、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
工會(huì)慰問制度 篇2
xx街道總工會(huì)對(duì)職工的生病、生活困難等情況實(shí)施慰問，是體現(xiàn)組織關(guān)心、讓街道干部職工得到溫暖的有效途徑，是構(gòu)建和諧街道的現(xiàn)實(shí)需要，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、改善黨群關(guān)系、充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性的重要措施，為進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用落到實(shí)處，同群眾路線教育緊密結(jié)合，現(xiàn)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)慰問使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，具體規(guī)范如下：
一、走訪慰問的對(duì)象與范圍
機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)會(huì)員的走訪慰問以街道機(jī)關(guān)工會(huì)為主，本制度重點(diǎn)規(guī)范機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的慰問標(biāo)準(zhǔn)。下列對(duì)象遇有傷病及其生活困難等特殊情況時(shí)，可由工會(huì)統(tǒng)一組織慰問：
1、在職的街道工會(huì)會(huì)員；
2、機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的直系親屬；
二、下列情況可區(qū)別不同對(duì)象分別實(shí)施走訪、探望和慰問：
1、工會(huì)會(huì)員因病或意外事故等情況住院時(shí)，可統(tǒng)一組織探望和慰問；
2、工會(huì)會(huì)員的直系親屬因病或意外事故住院時(shí)，可統(tǒng)一組織探望。
三、對(duì)病人的慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、機(jī)關(guān)會(huì)員傷病休假的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)購買慰問品；會(huì)員因傷病住院的按照每人400元標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)員重傷病的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究通過，可給予每人500元至2000元的慰問補(bǔ)貼。特殊重病號(hào)可適當(dāng)增加探望次數(shù)，一般每年不超過兩次。
2、會(huì)員直系親屬住院的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問；重病的`按照500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。
3、遇其他特殊情況，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究，給予一定金額的走訪慰問。
四、對(duì)困難職工的慰問
機(jī)關(guān)困難會(huì)員“兩節(jié)”走訪慰問的標(biāo)準(zhǔn)：原則上控制在每人500元以內(nèi)；即將辦理退休的困難會(huì)員，按照800元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。
五、附則
本制度的解釋權(quán)在機(jī)關(guān)工會(huì)，修改權(quán)在街道工會(huì)委員會(huì)。
工會(huì)慰問制度 篇3
為體現(xiàn)中山醫(yī)院工會(huì)大家庭的溫暖，貫徹和諧建院的精神，加強(qiáng)對(duì)職工的日常慰問的管理，特制訂此規(guī)定。
一、慰問對(duì)象：本院在職職工，退休職工
二、慰問經(jīng)費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。
三、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬┞毠ひ虿∽≡海òㄔ谄渌t(yī)院住院治療），部門工會(huì)可購買食品、營養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價(jià)值不超過100元。
�。ǘ┞毠さ腵直系親屬因病逝世，部門工會(huì)在參加悼念活動(dòng)時(shí)，可以訂購花圈、花籃等。原則上價(jià)值不超過200元。
�。ㄈ┍驹郝毠ぴ诠ぷ髦性獾讲∪嘶蚣覍俚娜枇R、毆打等情況，由醫(yī)務(wù)處在調(diào)查后確定是否啟動(dòng)特殊慰問金。工會(huì)將協(xié)同醫(yī)務(wù)處、職工所在部門對(duì)職工進(jìn)行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經(jīng)費(fèi)使用財(cái)務(wù)手續(xù)：
部門工會(huì)在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會(huì)主席、工會(huì)專職副主席簽字后，至工會(huì)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。
五、本規(guī)定經(jīng)2010年1月26日職代會(huì)主席團(tuán)討論制訂。
工會(huì)慰問制度 篇4
1、稅務(wù)干部直系親屬（配偶、父母、子女）病故，由所在工會(huì)分會(huì)派員上門慰問；科、分局長以上干部直系親屬病故，由市局工會(huì)派員上門慰問，送慰問金400元，花籃一個(gè)（80元）。
2、市領(lǐng)導(dǎo)逝世發(fā)來訃告需要單位派員吊唁的，送花圈一只（60元）。
3、股級(jí)以下干部（職工）因病住院，由所在分會(huì)派員進(jìn)行慰問，發(fā)放300元慰問金；科、分局長以上干部（職工）因病住院，由市局工會(huì)派員進(jìn)行慰問，發(fā)放400元慰問金，并分別送花籃一個(gè)（50元）。
4、稅務(wù)干部本人生育，由所在工會(huì)分會(huì)派員上門慰問，送花籃一個(gè)（50元），慰問金400元；人工流產(chǎn)及配偶生育的，由所在工會(huì)分會(huì)送慰問金200元。
5、稅務(wù)干部結(jié)婚，由所在工會(huì)分會(huì)贈(zèng)送紀(jì)念品一份（400元）及結(jié)婚當(dāng)天禮儀鮮花電報(bào)一份（130元）。
6、稅務(wù)干部生日，由所在工會(huì)分會(huì)送鮮花一束（60元）。
7、稅務(wù)干部遇到天災(zāi)人禍，視具體情況確定補(bǔ)助金額。
8、各分會(huì)慰問經(jīng)費(fèi)按實(shí)列支，年終憑發(fā)票、清單與市局工會(huì)結(jié)算。
工會(huì)慰問制度 篇5
為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在職員工慰問
�。ㄒ唬﹩T工本人生育
1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。
2. 員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。
（二）喪事慰問
凡喪事，員工必須第一時(shí)間向綜合管理部報(bào)告，由綜合管理部通知工會(huì)。
1.在職員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。
2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門慰問（家在洋浦），贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放500元慰問金。
�。ㄈ┳≡何繂�
住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門慰問。
1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。
2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。
3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。
（四）困難慰問
凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的員工發(fā)放500-1000元慰問金。
（五）生日慰問
員工生日，公司贈(zèng)送蛋糕券100元。
二、退休員工慰問
1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，同時(shí)上門慰問3-5名退休員工，贈(zèng)送300元左右慰問品。
2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)至退休小組長。每年組織1次短途外出活動(dòng)，原則上不過夜。活動(dòng)門票等相關(guān)費(fèi)用由退休小組自行負(fù)責(zé)。
3.退休員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。
三、適用范圍
本制度適用于參加工會(huì)組織的`所有員工員工，未參加工會(huì)的一律不適用。
四、其他
本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、實(shí)施
本制度自教代會(huì)通過之日起實(shí)施。
工會(huì)慰問制度 篇6
為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的.正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在職員工慰問
（一）員工本人生育
1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送XXX元左右禮品。
2. 員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送XXX元左右禮品。
（二）喪事慰問。凡喪事，員工必須第一時(shí)間向人力資源處報(bào)告，由人力資源處通知工會(huì)。
1.在職員工去世，公司工會(huì)贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金XXX元。
2.員工父母、配偶、子女去世，公司贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放XXX元慰問金。
�。ㄈ┳≡何繂�。住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門慰問。
1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放XXX元慰問金。
2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放XXX元慰問金。
3.重大惡性疾病者，發(fā)放XXX元慰問金。
�。ㄋ模├щy慰問。凡因不可抗力遭受災(zāi)難的員工發(fā)放XXXX元慰問金。
�。ㄎ澹┥瘴繂枴T工生日，公司發(fā)放XX元生日金。
�。﹩T工退休慰問。員工退休贈(zèng)送價(jià)值XXX元內(nèi)退休紀(jì)念品。
二、適用范圍：本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工，未參加工會(huì)的一律不適用。
三、其他：本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
四、實(shí)施：本制度自職代會(huì)通過之日起實(shí)施。
工會(huì)慰問制度 篇7
一、婚喪禮儀
1、婚禮
對(duì)于符合晚婚年齡的教職工的'婚禮，校方應(yīng)表示祝賀。科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量到場。工會(huì)應(yīng)提供必要的幫助。
2、喪禮
�。�1）教職員工逝世
�、賹W(xué)校成立治喪小組，由校長室、辦公室、總務(wù)處、工會(huì)等負(fù)責(zé)人組成，處理后事事宜，由工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭。
�、谥螁市〗M向校內(nèi)和死者生前工作過的單位及其親友發(fā)訃告。
�、坌ｉL、工會(huì)主席、相關(guān)代表慰問親屬。學(xué)校組織、主持追悼會(huì)。由校長致悼詞，副校長或工會(huì)主席主持。
�、苡嘘P(guān)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定辦理。
�、萃ㄖ骺剖医M以多種形式表示悼念。
�。�2）教職工直系親屬逝世
�、僦毕涤H屬系指父、母、配偶、子女、岳父母、公婆。
�、谟晒�(huì)負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)絡(luò)，協(xié)助后事處理。
�、蹫榻搪殕T工處理親屬后事提供必要的幫助。
④通知各科室組以各種形式表示悼念。
�。�3）離退休教工逝世，參照本辦法執(zhí)行。
二、慰問禮儀
1、慰問對(duì)象、范圍：凡教職工員工（含離退休教工）因病住院，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行慰問。
對(duì)因工致死、致傷及突遭其它不幸的教職員工家庭，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行慰問。
2、慰問規(guī)格：
�、儆晒�(huì)牽頭，組織校領(lǐng)導(dǎo)（代表一人），工會(huì)代表前往慰問。
②慰問費(fèi)100元（暫定）
3、長期病休（一年以上）的教工，每年春節(jié)前校領(lǐng)導(dǎo)、代表學(xué)校予以慰問。
三、生日禮儀
本校離退休教工70歲以上逢10生日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)代表應(yīng)登門祝賀。賀禮：學(xué)校行政贈(zèng)送價(jià)值150元左右的禮品，工會(huì)100元（暫定）。
四、走訪禮儀
1、在春節(jié)等節(jié)假日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席或部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)歷任老領(lǐng)導(dǎo)，離休干部、特困教工進(jìn)行走訪慰問。
2、對(duì)教職工中出現(xiàn)家庭、鄰里嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)走訪，協(xié)調(diào)協(xié)助解決。
3、對(duì)與學(xué)校有密切聯(lián)系的高職務(wù)、高知名度、高齡人士，校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)走訪、關(guān)心、慰問。
工會(huì)慰問制度 篇8
根據(jù)《中國工會(huì)章程》“中國工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益”的規(guī)定，為更好地履行工會(huì)職能，，體現(xiàn)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的人文關(guān)懷，讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和親和力，更好地為教職工辦實(shí)事、辦好事，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的教職工隊(duì)伍，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支合理、公平、公開，特制定本制度。慰問以學(xué)校工會(huì)牽頭，會(huì)同學(xué)校行政共同進(jìn)行。
一、生日慰問：
積極實(shí)施“溫馨工程”，在教職工生日來臨時(shí)，由學(xué)校工會(huì)告知，校長給過生日的`教職工發(fā)微信，祝賀生日，并發(fā)放生日慰問金200元。慶�；顒�(dòng)自行安排。
二、教職工患病住院（工傷）、女教職工分娩慰問：
1．教職工傷病住院一周以上，(以工會(huì)主席或校長收到信息報(bào)告為依據(jù)，要求說明所住醫(yī)院、科室、床號(hào)、聯(lián)系方式等)的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行看望慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為每人每次200元，�；贾卮蠹膊≌哂蓪W(xué)校行政會(huì)集體研究增加慰問金；同時(shí)由工會(huì)牽頭組織老師共同前往慰問，教師個(gè)人慰問金自定。
2．工傷慰問：因工傷住院教職工的慰問，按相關(guān)文件精神執(zhí)行。
3．在市外醫(yī)院住院的教職工，學(xué)校暫時(shí)不能前往看望的，待康復(fù)回校后補(bǔ)發(fā)慰問品或等額的慰問金。
4．傷病住院的教職工，原則上學(xué)校每年只慰問一次。
三、喪事慰問：
1．學(xué)校教職工去世的，家屬應(yīng)在第一時(shí)間將該教工去世的時(shí)間、吊唁地點(diǎn)、出殯時(shí)間、掛禮聯(lián)系人等情況報(bào)告工會(huì)主席。學(xué)校前往吊唁，學(xué)校慰問金300元、送花圈一個(gè)。若學(xué)校因故（如距離較遠(yuǎn)、交通不便、學(xué)校有重大活動(dòng)等）不能派人派車前往吊唁的，請(qǐng)家屬代表學(xué)校工會(huì)送花圈一個(gè)，慰問金200元（花圈、慰問金由家屬向?qū)W校領(lǐng)�。９�(huì)通過其他方式進(jìn)行慰問；同時(shí)由工會(huì)派車、組織教職工前往吊唁，教師個(gè)人慰問金自定。
2．學(xué)校教職工的直系親屬（教職工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一時(shí)間將該教職工的親屬吊唁地點(diǎn)、出殯時(shí)間、掛禮聯(lián)系人等情況報(bào)告工會(huì)主席。學(xué)校前往吊唁，送花圈一個(gè)、慰問金200元。若學(xué)校暫不能派人派車前往慰問的，請(qǐng)家屬代表工會(huì)送花圈一個(gè)、慰問金200元，校工會(huì)通過其他方式進(jìn)行慰問；
四、其它慰問 ：
1．每年的春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)，工會(huì)代表學(xué)校對(duì)在職教職工進(jìn)行慰問，標(biāo)準(zhǔn)視財(cái)力而定。
2．春節(jié)期間，工會(huì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工家庭、因公死亡職工的遺屬、離退休老干部、春節(jié)期間仍需住院醫(yī)療的在職教職工和離退休教職工等的慰問，標(biāo)準(zhǔn)視財(cái)力而定。
3．在崗的女職工，“三·八”婦女節(jié)由學(xué)校進(jìn)行慰問或組織開展慶�；顒�(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)每人100元。
4．在崗教職工的退伍軍人，“八一”建軍節(jié)由學(xué)校進(jìn)行慰問或組織開展慶�；顒�(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)每人100元。
5．在乘風(fēng)中學(xué)離退休教職工的教師節(jié)學(xué)校慰問金每人100元，老人節(jié)學(xué)校組織開展活動(dòng)。
五、經(jīng)費(fèi)使用與管理：
1．以上慰問經(jīng)費(fèi)由學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)到工會(huì)支出。
2．購買慰問品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票說明看望的職工姓名，經(jīng)辦人、證明人簽字，工會(huì)經(jīng)審簽屬實(shí)，審批后方可報(bào)銷。
3．慰問金發(fā)放由工會(huì)負(fù)責(zé)制表，表中要說明慰問的職工姓名、事由，由經(jīng)辦人簽字，工會(huì)經(jīng)審簽屬實(shí)，校長簽字后方可報(bào)銷。
六、本制度在全校教師會(huì)通過后執(zhí)行。
【工會(huì)慰問制度】相關(guān)文章：
工會(huì)制度08-07
工會(huì)慰問信07-23
工會(huì)住院慰問信08-06
工會(huì)的規(guī)章制度06-07
精選工會(huì)慰問信4篇08-15
工會(huì)慰問信八篇08-20
精選工會(huì)慰問信3篇08-20
工會(huì)慰問信四篇08-20
工會(huì)慰問信三篇08-21