勞資員崗位職責(zé)

　　勞資員崗位職責(zé)（一）

　　1、服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表。

　　3、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作。

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資。

　　6、協(xié)助做好人員招聘的前期工作。

　　7、負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　8、協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作。

　　9、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　勞資員崗位職責(zé)（二）

　　1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。

　　2、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　6、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，(www.htc668.com)以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。

　　9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)。

　　10、細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰。

　　11、建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放。

　　12、核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡。

　　勞資員崗位職責(zé)（三）

　　1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信。保守公司機(jī)密。

　　2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。

　　3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理。

　　5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳。

　　6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

　　8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。

　　9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

【勞資員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

勞資員個(gè)人工作總結(jié)02-22

人事勞資員個(gè)人工作總結(jié)03-13

勞資員個(gè)人總結(jié)工作總結(jié)01-17

勞資員個(gè)人工作總結(jié)7篇04-18

勞資員個(gè)人工作總結(jié)9篇04-07

勞資述職報(bào)告12-31

勞資訴訟狀08-23

勞資工作的個(gè)人總結(jié)05-18

人事與勞資述職報(bào)告08-02

勞資半年工作總結(jié)03-12