安全責(zé)任書格式

　　安全責(zé)任書格式

　　責(zé)任書是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書；實際上就是落實萬一發(fā)生什么事，誰負(fù)主要責(zé)任，要寫清楚出行的目的，誰組織，地點，人數(shù)。注意事項；特別要寫清楚，出事后處理方法和誰負(fù)責(zé)，簽訂責(zé)任書可算是一種行政方式；責(zé)任書包括安全責(zé)任書、目標(biāo)責(zé)任書、崗位責(zé)任書、食品安全責(zé)任書、學(xué)校安全責(zé)任書和交通安全責(zé)任書等等。

　　安全責(zé)任書（一）

　　為切實加強我校學(xué)生接送車的安全管理工作，預(yù)防和杜絕安全事故，保障學(xué)生乘車安全，根據(jù)江華縣《關(guān)于切實加強中小學(xué)校幼兒園接送學(xué)生幼兒交通安全管理工作的通知》及各級部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我校（以下簡稱甲方）實際特與校車方（以下簡稱乙方）簽訂此交通安全責(zé)任書。

　　一、參與我校校車的車主即是車輛所有人及駕駛?cè)藛T（校車方，以下簡稱乙方）。

　　二、乙方提供車輛號為：。（注：校車駕駛?cè)藛T必須具備以下條件：（1）、有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型3年以上安全駕駛經(jīng)歷；（2）最近3年內(nèi)任一記分周期內(nèi)沒有累計記滿12分的記錄；（3）未發(fā)生過致人死亡且負(fù)有責(zé)任的交通事故；（4）駕駛證依法經(jīng)公安部門審驗合格；（5）身心健康，言行文明，無嗜酒等不良習(xí)好，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的病史；（6）無犯罪或嚴(yán)重違法記錄）

　　三、乙方提供的校車不能是報廢車、套牌車或假年檢車或未年檢的車輛。車輛必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，手續(xù)齊全，須持有各種合法證件，以保證校車暢通無阻，順利接送學(xué)生。否則，由此引起的一切后果、法律、經(jīng)濟責(zé)任由乙方自行承擔(dān)（含安全事故，車輛被扣、罰款、執(zhí)照、扣留證件等）。另乙方一切合法證件的復(fù)印件交學(xué)校保管。

　　四、乙方必須配備隨車人員1-2名，每天隨車，負(fù)責(zé)學(xué)生上下車、過馬路和行車過程中學(xué)生的秩序與安全。（注：隨車人員必須認(rèn)真填寫隨車記錄交由值日老師核實后方能行車走人）。

　　五、在接送過程中，因車輛故障或其他原因而誤時，乙方必須自己找車按時接送學(xué)生，不得發(fā)給學(xué)生路費自行回�；蚧丶�，更不得甩掉學(xué)生不管，而由此引起的不良后果或經(jīng)濟安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　六、乙方應(yīng)按照指定路線和接送點接送學(xué)生，不得擅自改變路線和接送點。如有改動，當(dāng)由校方主管領(lǐng)導(dǎo)決定；乙方應(yīng)安全送返指定接送點，學(xué)生不得漏送漏接、不得沒到接送點提前讓學(xué)生下車，否則，一切不良后果由乙方承擔(dān)。

　　七、乙方有責(zé)任與義務(wù)處理接送期間突發(fā)事件。（1）、在接送學(xué)生過程中發(fā)生侵害學(xué)生人身、財產(chǎn)安全的違法行為時，及時采取措施對學(xué)生進行保護，并及時向公安機關(guān)報告；（2）、發(fā)生車輛交通事故時，及時采取救助措施，保護現(xiàn)場，并向相關(guān)部門報告。(www.htc668.com)如遇突發(fā)事件不予理睬，聽之任之，將追究乙方法律責(zé)任。

　　八、接送時間內(nèi)，乙方司機文明行車，安全駕駛，不得打罵、侮辱學(xué)生，不與學(xué)生、家長爭吵。保持車廂內(nèi)外整潔，確保車輛設(shè)備、設(shè)施齊全有效，必需配備有效的滅火設(shè)備。

　　九、在接送過程中如司機違規(guī)或操作不當(dāng)，造成事故，由該車司機或車主承擔(dān)所有經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。嚴(yán)禁酒后開車，開車時不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)接打電話，不準(zhǔn)和他人交談，不準(zhǔn)開快車。

　　十、乙方提供的車輛每天按甲方規(guī)定的時間和線路接送學(xué)生，保證學(xué)生正常上下學(xué)的時間。接送過程中，如發(fā)生汽車故障，乙方必須調(diào)過其它合格車輛接送，費用責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　十一、在接送過程中，證件、手續(xù)一切齊全的情況下，違反交通規(guī)則，司機故意違章或沒帶齊有關(guān)證件的、其罰款由乙方承當(dāng)；發(fā)生超載，被交警部門扣證、罰款，均由乙方承擔(dān)。

　　十二、乙方應(yīng)交人民幣3000元（￥叁仟元）給甲方為風(fēng)險保證金，乙方當(dāng)為學(xué)校接送校車身份期間不遵守此責(zé)任書，甲方不予退還乙方風(fēng)險保證金。

　　十三、甲方有權(quán)對乙方提供的車輛狀況進行監(jiān)督，如車輛過分殘破或不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時解除校車方接送資格。

　　十四、甲方有權(quán)對車輛及校車司機納入學(xué)校行政統(tǒng)一管理，服從調(diào)配，乙方必須依時參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)及其它會議并落實到位，不參加會議的扣20元/次。

　　十五、甲方有權(quán)在乙方提供的車輛的車身張貼甲方認(rèn)為需要的宣傳標(biāo)語和單位標(biāo)志等。

　　十六、乙方必須將校車提前10分鐘停留在學(xué)校指定地點，做好出車前的安全檢查。

　　本責(zé)任書一式兩份，簽字后生效，不得以任何理由違約。

　　該校車安全責(zé)任書最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

　　安全責(zé)任書（二）

　　一、經(jīng)營類指標(biāo)

　　項目部嚴(yán)格遵守公司財務(wù)管理制度，執(zhí)行公司批準(zhǔn)或政府規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，守法經(jīng)營，并達成以下經(jīng)營目標(biāo)：

　　1、當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費（住宅、商業(yè)）收費率_____％（月考核）；電梯費收費率_____％（月考核）；能耗公攤（住宅路燈、商業(yè)專變電費）收費率_____%（季度考核）；各項指標(biāo)均達標(biāo)，公司給予項目部獎勵500-2000元，目標(biāo)責(zé)任人800-2000元獎勵；

　　2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50％；（超過目標(biāo)值部分給予_____%-_____%獎勵）；

　　3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%；

　　4、能耗費在上一年度基礎(chǔ)上降低30%；（超過目標(biāo)值部分按4：6分成）；

　　二、品牌建設(shè)類指標(biāo)

　　1、在項目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在98%以上；

　　2、在公司組織進行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在95%以上；

　　3、公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過_____宗；

　　4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的負(fù)面事件（包括業(yè)主群體事件、煤體曝光、政府上訪）；

　　三、內(nèi)部管控類指標(biāo)

　　1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗；不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防安全責(zé)任事故及停車__________場車輛被盜責(zé)任事故；

　　2、客戶報事回訪滿意率達_____％，維修、報修完成率達到100％，共用設(shè)施完好率在98％以上；

　　3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100％；

　　4、加強員工安防意識培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過1人次；

　　四、學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)

　　1、加強員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念，100％完成公司下達相關(guān)的各項工作任務(wù)；

　　2、營造拼搏向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽（上級組織、行業(yè)協(xié)會、本級公司授予的表彰）；

　　3、關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才；重視員工隊伍的梯隊建設(shè)，建立和完善后備庫；

　　4、培訓(xùn)計劃 完成率達到100％，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。

　　五、計劃管理類指標(biāo)

　　第一條按時完成公司下達的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

　　第二條公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)項目部完成第一條中規(guī)定的各項指標(biāo)的完成情況，對項目部人員和相關(guān)員工實行績效考核和對應(yīng)獎懲。

　　第三條本責(zé)任書在20xx年度目標(biāo)責(zé)任書基礎(chǔ)上進行修訂，各項考核指標(biāo)均以本責(zé)任書為準(zhǔn)，其它本目標(biāo)責(zé)任書未涉及到的按20xx年度目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)。

　　第四條指經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人簽署后正式生效。第五條本責(zé)任書一式兩份，公司及客戶服務(wù)中心各存一份。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：__________目標(biāo)負(fù)責(zé)人：__________

　　日期：__________ 日期：_________

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