食品安全責(zé)任書樣本

　　經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書范本（一）

　　為增強(qiáng)科內(nèi)職工安全意識，促進(jìn)科內(nèi)各項工作的順利進(jìn)行，根據(jù)公司安全管理目標(biāo)，結(jié)合我科實際，制定本責(zé)任書。

　　一、安全目標(biāo)

　　科內(nèi)安全工作的總目標(biāo)是：堅持內(nèi)部的穩(wěn)定和安全，確�？苾�(nèi)各項工作順利進(jìn)行。

　　1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

　　2、堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負(fù)同等責(zé)任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。

　　4、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

　　5、無參與黃、賭、毒及qqqxx組織人員。

　　二、安全責(zé)任

　�。ㄒ唬�、科負(fù)責(zé)人責(zé)任

　　1、依照公司與本科簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。

　　2、擬定本科安全目標(biāo)管理責(zé)任書與科內(nèi)人員進(jìn)行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的安全管理方針落到實處。

　　3、加強(qiáng)對科內(nèi)人員的安全教育和指導(dǎo)工作，增強(qiáng)人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好本身的人，看好本身的門，辦好本身的事”。

　　4、組織科內(nèi)人員及時整改科內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患。

　　（二）、科內(nèi)人員責(zé)任

　　1、依照本責(zé)任書制定的安全目標(biāo)和相關(guān)要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到本身的具體工作中，確保安全。

　　2、科內(nèi)人員私有的機(jī)動車輛，必須依照國家的相關(guān)法律規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)方可上路行駛，否則一旦出現(xiàn)交通事故，概由要本人負(fù)責(zé)。

　　3、科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機(jī)動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效，嚴(yán)禁乘座“三無”車輛。

　　4、下班時，最后一個離開辦公室的人員必須認(rèn)真檢查辦公室的用電設(shè)備的電源是否已全部關(guān)閉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。

　　5、科內(nèi)放假期間被安排為值班人員的人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確�？苾�(nèi)公有財產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。

　　6、禁止進(jìn)行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導(dǎo)致的后果一律自負(fù)。

　　7、科內(nèi)人員使用或保管的公有設(shè)備和其它物資，必須依照公司安全管理方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和保管。

　　8、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)存在安全隱患時，應(yīng)即行整改，本身無力整改時應(yīng)及時向科領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　三、責(zé)任時限

　　本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。

　　本責(zé)任書一式兩份，由科負(fù)責(zé)人與科內(nèi)人員進(jìn)行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。

　　科負(fù)責(zé)人簽章：

　　科內(nèi)人員簽章：

　　經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書范本（二）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，全面落實政府安全監(jiān)管職責(zé)，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)年”活動，深入搞好隱患治理和專項整治，減少事故總量和傷亡人數(shù)，遏制較大事故，杜絕重大以上事故，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，市人民政府與你縣政府簽訂20**年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，明確以下安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

　　一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

　　完成市政府安委會下達(dá)的生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)，不發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。

　　二、安全生產(chǎn)工作指標(biāo)

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實政府安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé),實行主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，做到獎懲分明。2、加大政府安全投入，設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金，安排安全生產(chǎn)科研經(jīng)費，保障安全監(jiān)管、應(yīng)急救援等所必需的經(jīng)費及裝備。3、深入開展隱患排查治理行動，建立健全隱患排查治理長效機(jī)制，及時整改各類事故隱患。(www.htc668.com)4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)源頭管理，嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政許可，認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”有關(guān)規(guī)定，新（改、擴(kuò)）建建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”達(dá)到100%；嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營行為，堅決關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位。5、建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并定期進(jìn)行演練，努力提高應(yīng)急救援能力；加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)，建立縣級安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心和安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管應(yīng)急救援指揮信息平臺。6、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，提高廣大干部職工的安全意識和安全技能，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。7、督促企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極開展企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動。8、加強(qiáng)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，配足配強(qiáng)安全監(jiān)管工作人員，強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察。9、按照國家有關(guān)規(guī)定及時報告生產(chǎn)安全事故，并積極組織搶救；嚴(yán)格按照“四不放過”原則認(rèn)真調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，及時結(jié)案和備案，對事故責(zé)任人的責(zé)任追究落實到位。10、及時完成市政府部署的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、考核范圍

　　按照市人民政府安全生產(chǎn)委員會下文界定的范圍考核。

　　四、考核獎懲

　　市政府安委會將按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行年度考核，對完成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)并在工作中做出突出成績的給予表彰獎勵，對突破控制指標(biāo)或完不成工作指標(biāo)的，實行“一票否決”，取消評先樹優(yōu)資格。

　　五、起止日期

　　本責(zé)任書自20**年1月1日起至20**年12月31日止。雙方政府負(fù)責(zé)人簽字后生效。

　　六、本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

　　市人民政府簽字人：

　　縣人民政府簽字人：

　　經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書范本（三）

　　一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

　　2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

　　3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動；

　　6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；

　　7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；

　　8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議；

　　9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作；

　　10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。

　　二、目標(biāo)：

　　1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

　　2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。

　　3、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

　　3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　責(zé)任人簽字：     日期：

　　總經(jīng)理簽字：     日期：

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