四川方言順口溜

　　在不斷進步的時代，大家都看到過許多經(jīng)典的順口溜吧，順口溜源于生活，最常見的是賣貨小販使用，物品賣的好壞和順口溜編的好不好有很大的關系。那么你有真正了解過順口溜嗎？以下是小編整理的四川方言順口溜，希望能夠幫助到大家。

　　1、拉豁就拉豁，不要批話多

　　拜就拜拜，不要批塞塞。

　　人活二十幾，全靠懂得起。

　　吃飯壘尖尖，打架梭邊邊。

　　話不多說，盡在掌握。

　　乖不乖，個人猜。

　　我很乖，我不嗨。

　　長得丑，各人走。

　　長得乖，該我歪。

　　雖然不帥，但很實在。

　　不是那張臉，就不要切冒那個險。

　　白天睡晚上醉，叉起睡等機會。

　　心不狠，站不穩(wěn)。

　　說你瓜，硬是瓜，半夜起來掃院唄。人家勒婆娘你喊媽。

　　人不要臉，憋到遭轉。

　　塞話不多，雜個切喝。

　　兇得很，只有整。

　　你不管我生活，我不管你死活。

　　死得慘，不敢喊。

　　嘴巴兩張皮，邊說邊在移。

　　生意做得嗨，半夜在出差。

　　喝酒不吃菜，個人有所愛。

　　都是水何必裝純，都是人何必裝神。

　　四處撒網(wǎng)，重點培養(yǎng)。

　　交際太廣，憋到切晃。

　　求錢不揣，走路非歪。

　　分錢不摸，耍個熱火。

　　牙齒焦黃，冒充內(nèi)行。

　　洋又洋不來，襪子套拖鞋。

　　人不行，不要怪路不平。

　　時代在進步，要耍耍少婦

　　社會東西燙，不要鼓搗犟

　　2、月兒明，月兒亮，月光照在酒瓶上。遂州酒好得沒法說，不喝硬是睡不著，酒香飄到月宮里，嫦娥聞到好歡喜，嫦娥姑娘下凡來，硬要和我喝一臺，你一杯，我一杯，喝得臉上紅霞飛。�。∮H愛的遂州酒，嫦娥逮到不松手，為了永遠喝此酒，干脆結婚不要走。

　　3、胖娃上成都

　　胖娃胖嘟嘟，騎馬上成都。

　　成都又好耍，胖娃騎白馬。

　　白馬跳得高，胖娃耍關刀。

　　關刀耍得圓，胖娃滾銅元。

　　銅元滾得遠，胖娃跟倒攆，

　　攆又攆不上，白白跑一趟。

　　4、老子對你一見鐘情，你說老子長得不行。

　　老子對你含情脈脈，你說老子神兮踔踔。

　　老子對你轟轟烈烈，你說老子愛得造孽。

　　老子對你牽腸掛肚，你說老子棉花當布。

　　老子對你天長地久，你說老子永垂不朽。

　　老子對你百分之百，你對老子點都沒得。

　　老子對你千分之千，你跟老子手都不牽。

　　老子對你鐘心耿耿，你把老子當狗打整。

　　老子對你萬分之萬，你整死個人都不干。

　　老子的鼻子有點歪，你就跟老子說拜拜。

　　四川的酒，四川的菜，四川的小伙長得帥！

　　四川的人，四川的瓜，四川的美女人人夸！

　　巴中的美女，平昌的橋，樂山的風景一條條

　　九寨溝的景，成都的戲，巴州的帥哥講義氣！

　　達洲的酒，黃果樹的泉，水林寺的才子是狀元！

　　斯連的香，粉壁的美，重慶的女人露大腿！

　　北川的田，康定的鹽，永山梁的男人會賺錢！

　　峨嵋的山，通江的江，宜賓的饅頭甜又香！

　　南江的桔，自貢的漢，廣元的將軍滿街串！

　　雅安的米，廬州的藥，內(nèi)江的陶瓷呱呱 叫！

　　5、人才工作很重要，四川各地都在搞。

　　引進人才要趁早，高端人才不好找。

　　高校合作多牽線，獵頭精準去挑選。

　　待遇福利要給好，發(fā)展空間不能少。

　　培訓體系要完善，新老員工都鍛煉。

　　導師帶徒手把手，專業(yè)素養(yǎng)往上走。

　　激勵機制花樣多，獎金榮譽不用說。

　　晉升機會要平等，員工積極心火熱。

　　人文關懷要做到，工作生活都照料。

　　人才隊伍壯又強，四川發(fā)展響當當！

　　6、說起人才那點事，四川上下都重視。

　　文化品牌要打造，人才吸引有高招。

　　行業(yè)活動多參與，單位實力展出去。

　　協(xié)會組織多聯(lián)系，招聘渠道更寬起。

　　走出去又請進來，學習交流樂開懷。

　　專家講座經(jīng)常開，創(chuàng)新項目搞起來。

　　獎勵基金真不少，創(chuàng)新成果要重犒。

　　崗位晉升看表現(xiàn)，福利多多心不焦。

　　信息管理要跟上，考核評價才穩(wěn)當。

　　人才工作有成效，四川明天更閃耀！

　　7、人才招聘要仔細，精準匹配才安逸。

　　招聘計劃早制定，崗位職責要寫明。

　　多種渠道發(fā)消息，符合條件才喊你。

　　面試篩選要嚴格，技能測試莫水過。

　　導師帶徒好傳統(tǒng)，職業(yè)規(guī)劃有人懂。

　　反饋機制要健全，培養(yǎng)方案隨時變。

　　學歷提升大力推，資格認證把獎給。

　　薪酬體系看績效，發(fā)展基金來助力。

　　評選活動經(jīng)常搞，優(yōu)秀員工不得了。

　　團隊建設很重要，輪崗交流見識高。

　　人才工作做得好，四川發(fā)展步步高！

　　8、人才引進多渠道，傳統(tǒng)網(wǎng)絡都用到。

　　人才機構多合作，內(nèi)部推薦獎勵著。

　　個性培養(yǎng)很關鍵，員工規(guī)劃要細點。

　　管理技術分清楚，培訓實踐都兼顧。

　　跟蹤機制隨時有，學習成長不落后。

　　激勵體系多元化，創(chuàng)新突破重獎下。

　　發(fā)展空間很寬廣，員工大膽去闖闖。

　　精細管理要跟上，人才檔案不能忘。

　　績效考核嚴又正，人才儲備有保障。

　　人才隊伍不斷壯，四川事業(yè)更興旺！

　　9、人才吸引有妙法，單位優(yōu)勢多強調。

　　前沿研究多參與，才華平臺盡情耍。

　　溝通交流要用心，需求期望摸得清。

　　培養(yǎng)體系全方位，入職崗位都學會。

　　自主學習大力推，學習組織氛圍美。

　　績效考核要公正，激勵基金鼓干勁。

　　晉升輪崗機會多，國際交流也能摸。

　　流失預警早建立，關懷支持要給力。

　　人才穩(wěn)定可持續(xù)，四川發(fā)展有氣勢！

　　10、人才招聘看質量，專業(yè)綜合都要亮。

　　多輪面試背景查，高校合作早謀劃。

　　實踐理論相結合，工作經(jīng)驗慢慢壘。

　　培訓講座經(jīng)常搞，科研創(chuàng)新不能少。

　　貢獻導向激勵強，職業(yè)平臺要寬廣。

　　心理健康多關注，休閑娛樂心舒服。

　　規(guī)范管理要做好，權利義務要明了。

　　監(jiān)督考核要跟上，反饋溝通不能忘。

　　人才素質大提升，四川未來更昌盛！

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