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未來幾年的職業(yè)規(guī)劃
未來幾年的職業(yè)規(guī)劃（一）
歲月匆匆，時光轉(zhuǎn)瞬即逝，從我踏入幼師開始至今已經(jīng)快一年了�；厥走^去，在這一年的時光里，有苦也有樂，學(xué)到的東西無論是學(xué)習(xí)上的還是生活上，工作上的都十分豐盛。想想這一年前那個剛剛畢業(yè)十分稚嫩的我，到現(xiàn)在有一年工作經(jīng)驗的我，兩者發(fā)生了宏大的變化。人際交往能力、口頭表達能力、和諧組織能力、人格的完善、體魄的鍛煉等都要上升到重要的地位。因為走入社會后，這些都和專業(yè)知識同樣重要，甚至更重要。
在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯計劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯計劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的計劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代中專生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？為了更加充實自己余下的中專時光，為以后更長的路打算，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力。
幼兒教師的專業(yè)發(fā)展一般存在著兩條路徑:即外控式的幼兒教師專業(yè)化和內(nèi)驅(qū)式的幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展。前者是指對幼兒教師進行有目的、有計劃的培訓(xùn)和提高,它源于社會進步和教育發(fā)展對幼兒教師角色與行為改善的規(guī)范、要求和期望;后者則是指幼兒教師個體的自我完善與自主發(fā)展,它源于幼兒教師自我角色的愿望、需要以及實踐和追求。
一、自我意識:幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展的基礎(chǔ)
教師專業(yè)自我意識是指教師自身對教育情境中自己專業(yè)現(xiàn)狀的總體認識、體驗、評價和期望。
二、自我規(guī)劃:幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展的關(guān)鍵
教師的專業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)的、長期的積累過程,任何教師的專業(yè)發(fā)展和成長,都要經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程,存在著發(fā)展的階段性。幼兒教師專業(yè)發(fā)展階段理論要求幼兒教師在制定專業(yè)自我發(fā)展規(guī)劃時應(yīng)做到:首先,自我分析,全面認識自己的能力、興趣、優(yōu)勢和缺陷;其次,環(huán)境分析,把握專業(yè)發(fā)展的大方向,使自己的發(fā)展與學(xué)校、社會和兒童的需求結(jié)合起來;第三,確立目標,形成專業(yè)發(fā)展愿景,列出優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域、短期目標與長遠規(guī)劃等;最后,擬定專業(yè)發(fā)展路徑,精心設(shè)計行動方案。
三、自我反思:幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展的有效方法
反思是思考的一種方式,是在頭腦中對大量豐富、具體、生動的感性材料加以梳理,并運用總結(jié)、判斷、推理等思維形式進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思維過程。美國學(xué)者舍恩認為,人們職業(yè)水平的提高,最重要的渠道不是離開職業(yè)活動的專門學(xué)習(xí),而是在職業(yè)實踐中不斷反思。美國心理學(xué)家波斯納則提出了一個教師成長的公式:經(jīng)驗+反思=教師成長。我國著名教育學(xué)家葉瀾教授也指出:“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個教師寫多年的反思就有可能成為名師�！笨梢�,自我反思是教師專業(yè)知識和專業(yè)能力的重要來源,是教師專業(yè)自我發(fā)展的有效路徑和方法。自我反思強調(diào)幼兒教師的思考和體驗。體驗意味著作為教育主體的幼兒教師對教育行為的自覺體悟和反省,體驗使得自我反思超越
反思的一條重要途徑,它將十分有助于幼兒教師有意識地提高自身的教育反思能力。
四、成就動機:幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展的根本動力
成就動機是指由成就欲望轉(zhuǎn)化而來的個體對自己認為重要的、有價值的事情愿意去做,并力求達到成功的一種內(nèi)在動機,是激發(fā)人通往成功的一種內(nèi)在機制和推動力量。由于各方面的差異,個人成就動機的水平也就不盡相同,不同水平成就動機的人,在從事相同的工作時,行為和感受也會有所不同。幼兒教師也不例外。因此,一名幼兒教師能否實現(xiàn)從最初的新手型教師到專家型教師的飛躍,根本原因在于個人的成就動機,即是否具有對幼兒教育事業(yè)的執(zhí)著追求和自身的不斷努力。有研究人員曾經(jīng)對上海市優(yōu)秀幼兒教師進行了深入研究,結(jié)果表明,崇高的職業(yè)理想是優(yōu)秀幼兒教師獻身教育事業(yè)的根本動力,具體表現(xiàn)為他們對幼兒的信任和摯愛、對幼兒教育工作的無私奉獻。他們想方設(shè)法解決工作中遇到的困難,主動思考教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題,長年累月地積極工作,積累各種經(jīng)驗和知識,使自己的工作越來越得心應(yīng)手,表現(xiàn)出很高的教育機智和教育智慧。由此可見,有了較高的成就動機,有了崇高的職業(yè)理想,就能產(chǎn)生強大的工作動力,就有可能在專業(yè)上獲得較快較高的發(fā)展。
未來幾年的職業(yè)規(guī)劃（二）
這里先說一下考研的意義所在。其實不論你有何等經(jīng)邦濟世之志，在這個現(xiàn)實的社會中，也無法不向生活低頭。說到為什么考研，或是為什么考金融專業(yè)的研究生，這里面有一個個人價值取向最優(yōu)的問題存在。所謂個人價值取向最優(yōu)，其實就是一個人未來的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。有人或許會反駁我的觀點，說我們的理想是什么什么，但是有一點你要記住，任何理想都是在一定的社會分工背景下實現(xiàn)的，也就是說，你作為一個社會中的人，必須要承擔一定的社會專業(yè)化分工的任務(wù)，也只有如此，你才有可能實現(xiàn)或接近實現(xiàn)你的理想和目標――你不可能逃避得掉職業(yè)生涯的規(guī)劃問題。
在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，不論是國內(nèi)也好國外也罷，界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標就是其所受到的專業(yè)化教育的程度�？梢哉f，選擇一個專業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。當然，也有很多跨行跨專業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。這個社會在向?qū)I(yè)化經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于各個專門行業(yè)的專業(yè)化的人才需求仍然是未來職業(yè)分工的主流趨勢�！∷渍Z云，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，如果你的理想和興趣真的在金融這個行業(yè)，而你此前所受的教育與這個行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧；如果你本科所學(xué)是金融專業(yè)，而你想在這個行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。我不是唯學(xué)歷論，更不是唯高學(xué)歷論。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實肯干的孩子們。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒有這個選擇的權(quán)力。 現(xiàn)在的金融職場上，學(xué)歷熱仍然是一個主流，好一點的金融機構(gòu)，對于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學(xué)歷，名校畢業(yè)等等。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟發(fā)達、金融從業(yè)機會較多的地區(qū)。學(xué)歷和專業(yè)，成了hr們遴選人才的主要指標。筆者畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過招商銀行的招聘會，剛剛遞過簡歷，就被扔了回來，“我們不需要本科生！”當時是刺激頗大，現(xiàn)在想想，其實在我現(xiàn)在服務(wù)的投資銀行也是在重復(fù)著這樣的老路子。沒有辦法啊，人實在太多了，多到來不及詳細地考察其到底有何才學(xué)，為了簡化工作程序，減少工作量，只有拿學(xué)歷卡人了――畢竟，在中國，研究生還沒多到上街掃地的地步，而學(xué)歷的高低，仍然能夠說明一個人的學(xué)習(xí)能力、知識體系、發(fā)展空間。
對于金融學(xué)專業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點考慮以下幾點：
一、未來發(fā)展的行業(yè)選擇――什么專業(yè)方向更符合你在目標行業(yè)的職業(yè)發(fā)展目標，選擇好所應(yīng)報考的專業(yè)方向；
二、未來發(fā)展的空間選擇――在國內(nèi)(外)哪些地區(qū)更能夠讓你一展所長，明確未來所要工作生活的地區(qū)；
三、未來發(fā)展的人際定位――什么樣的學(xué)校，在你所要服務(wù)的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國校友資源也是很重要的資源。
而這其中，我認為又有三個應(yīng)該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預(yù)期原則。就近原則，即你所要報考的院校，應(yīng)該在你未來所要工作生活的地區(qū)或附近，在該地區(qū)有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會方便你到該地區(qū)擇業(yè)。專業(yè)化原則，即你所報考的院校，在傳統(tǒng)上要具有優(yōu)良的金融學(xué)教育積淀，最好是財經(jīng)類專業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟類傳統(tǒng)較好的綜合類大學(xué)，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟界有一定的校友資源，人際遍及你未來可能就業(yè)的領(lǐng)域，在專業(yè)化方面有獨到之處，在金融業(yè)內(nèi)具有一定的影響，對于未來就業(yè)好處頗多。發(fā)展預(yù)期原則，對于未來所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專業(yè)方向首先應(yīng)當考慮的。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢來看，未來金融業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化。金融混業(yè)是個大趨勢，因此，從當前的金融學(xué)科專業(yè)分布來看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財務(wù)、風險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。對于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。
說到這兒，考研的意義究竟何在？我個人以為，一種工具而已。一個讓你進入一個行業(yè)(或一個行業(yè)的高端部分)，體驗另一種人生的敲門磚，一個用來登高的階梯，一個實現(xiàn)你個人價值取向的準備階段。當然，這一切開始于你對一個行業(yè)的信心，對于一個行業(yè)未來發(fā)展的看好。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，聯(lián)系著整個資本鏈條的循環(huán)往復(fù)，其地位至關(guān)重要。也許，這便是很多朋友看好金融專業(yè)的一個原因。
金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向 從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu)。二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。五、保險公司、保險經(jīng)紀公司。六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。八、社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞�，通常為保險方向。九、國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構(gòu)研究人員�！∈�、上市(或欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。
相關(guān)分析：1998年以來，由于東南亞金融危機的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險等行業(yè)管理機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險等金融機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。
一、進入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟學(xué)，基于金融市場宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；(www.htc668.com)其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實踐機構(gòu)至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進較難，除非本人確實非常優(yōu)秀。
二、進入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機構(gòu)的可能性會增大。我的幾個大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍�！�，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學(xué)來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
三、政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點所在。
四、證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業(yè)管理機制運行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對于銀行等金融機構(gòu)其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財務(wù)管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟)的，這也是不錯的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業(yè)。當然，調(diào)侃之余，不能否認，這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。
五、保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險營銷、風險管理經(jīng)驗之后，在國內(nèi)股份制保險機構(gòu)迅速成長、外資保險機構(gòu)進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足，當然，希望獲得穩(wěn)健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。
六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進入到這個行業(yè)中應(yīng)該更有作為。
七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點。如果全程做過“ipo”籌備工作，對未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對財務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強這方面的學(xué)習(xí)。
八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見就不多說了。(針對經(jīng)濟法專業(yè)而言) 積二十余年改革成就之余蔭，在此21世紀之初葉，中國的社會經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了重大變化，當然，事物的發(fā)展方向是前進的，道路是曲折的，有些彎路是不可避免的，正因為如此，現(xiàn)代中國社會的各類經(jīng)濟關(guān)系呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜局面，民商經(jīng)濟立法日新月異。與此同時，作為現(xiàn)代經(jīng)濟核心的金融業(yè)中的各類經(jīng)濟關(guān)系也在轉(zhuǎn)變、調(diào)整、發(fā)展、前進…… 由此，在金融行業(yè)中，對于法律專業(yè)人才、財務(wù)專業(yè)人才的需求大幅增加，很多銀行成立了法律事務(wù)部，負責相關(guān)的債權(quán)糾紛、產(chǎn)權(quán)變更、訂立經(jīng)濟合同以及金融產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的法律顧問、管理工作，而金融經(jīng)濟類本科生在經(jīng)過法律相關(guān)專業(yè)的研究生階段學(xué)習(xí)之后，其復(fù)合型人才的優(yōu)勢在金融業(yè)內(nèi)是顯而易見的，這時，一個教育項目jm(法律碩士)成為很多金融經(jīng)濟類本科生讀研的首選。這是一種既通金融又懂法律的高級人才。由于工作需要，證券公司、信托公司以及一些以投資銀行業(yè)務(wù)為主的金融控股公司對于具有經(jīng)濟、法律雙重學(xué)歷的或相關(guān)工作經(jīng)歷的人才是極為青睞的。
很多國家行業(yè)監(jiān)管部門、政府機構(gòu)，對這種復(fù)合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其年度人員錄用考試的資格要求中。
證券公司研究部門更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對于工程類專業(yè)背景的jm們，有較高的需求。另外，據(jù)我這兩年對國內(nèi)的各個基金及基金經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，有近三成(甚至更多)的基金經(jīng)理現(xiàn)在具有法律、法學(xué)的碩士博士頭銜，而其本科多為經(jīng)濟金融或工科專業(yè)，當然這里面有一個文科專業(yè)學(xué)位較易取得的原因在內(nèi)，誠然也確實有一部分人士是考取了法律專業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經(jīng)歷下，成長為業(yè)內(nèi)精英的。
在實際工作中，經(jīng)濟與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個社會人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟發(fā)展對社會的專業(yè)化分工需求來看，未來民商經(jīng)濟方面的律師在經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的作用有日益擴大的趨勢，這也是近幾年來，金融經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生對jm、司考趨之若騖的主因之一。
結(jié)論
一、相比照金融專業(yè)學(xué)生生源數(shù)量的增漲而言，近年來國內(nèi)金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢的。這一趨勢主要表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟管理專業(yè)的比較中，對會計與財務(wù)專業(yè)的需求有所上升，自2000年始已經(jīng)超過了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。
二、法律、計算機信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進入口徑擴寬。法律專業(yè)研究生層面的有關(guān)情況我在上面已有詳述，這里就不多說了。計算機信息專業(yè)畢業(yè)生的大量引入，實際上與現(xiàn)代信息化社會的發(fā)展緊密聯(lián)系，在證券公司這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么將是一場災(zāi)難��！這樣，大量的計算機專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來，發(fā)揮了重要的作用。
三、金融、法律、財務(wù)、計算機專業(yè)考研報考人數(shù)呈逐年遞增趨勢，這反映了一定階段國家個人收入調(diào)節(jié)機制和人力資源市場需求的狀況，可以毫不夸張地說，這四個專業(yè)的火暴看漲，與金融行業(yè)有著不可分割的關(guān)系。在2000年之前，金融業(yè)全行業(yè)從業(yè)人員收入水平是國內(nèi)各行業(yè)中最高的，今天的專業(yè)冷熱分化很大程度上起始于1995-2000年之間的經(jīng)濟景氣度，收入水平無疑是專業(yè)化分工的無形的指揮棒。而1995年之后的網(wǎng)絡(luò)火熱，金融信息化的構(gòu)建更加深了人民群眾對于計算機信息專業(yè)的看漲行情，從行業(yè)到收入水平到專業(yè)化分工，你不相信嗎？事實正是如此�，F(xiàn)在，當年的積弊已經(jīng)體現(xiàn)出來了，出現(xiàn)了較大的人才飽和與專業(yè)分工不對稱情況，可以預(yù)見一下，在未來十年內(nèi)，金融專業(yè)、計算機專業(yè)的需求是趨淡的；相比之下，法律、財務(wù)尚有一定的上升空間，當然這里我是以研究生這個層次的專業(yè)化發(fā)展趨勢來探討的。
四、天生我材必有用，關(guān)鍵是相信自己。專業(yè)現(xiàn)在并不是局限一個人求得發(fā)展的瓶頸了，在一個現(xiàn)代投資銀行中甚至有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟財務(wù)專業(yè)的人員，他們專業(yè)各異，有機械、通信、物理、法律，然而有一個相同點，他們都是相信自己，不服從命運安排，努力奮斗的人！這樣的人，不論他是本科生也好，研究生也好，海歸也罷，專業(yè)在這里并不能說明什么了，實際上大學(xué)所學(xué)的東西與我們的實際工作脫節(jié)太大，大到根本無法照搬來用，不具有可操作性，那么最重要的顯然已經(jīng)不是專業(yè)了，而是對一個職業(yè)、一個行業(yè)的熱愛、激-情、勤奮、執(zhí)著，這才是最重要的！
可能是現(xiàn)在畢業(yè)生的薪水越來越低,最近一個調(diào)查顯示06年畢業(yè)生的月薪近一半低于1500,所以很多人關(guān)注起自己的行業(yè),不少人提問什么工作待遇最好,什么職業(yè)最有前途,畢業(yè)后前景最好?于是類似“中國收入最高的10個職業(yè)”這樣的一些熱門話題就出來了.
在任何已經(jīng)基本完成工業(yè)化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業(yè)之后不可能立即從事的職業(yè)，如企業(yè)高管，不能列入“收入最高的職業(yè)”范疇。那么，對于一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業(yè)之后可能取得的最高收入的職業(yè)有哪些呢？前景最廣的職業(yè)又有哪些呢？
試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發(fā)展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：
1、外資投資銀行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設(shè)有代表處或分支機構(gòu)，一般每家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學(xué)院，幾乎一定能成功，mba畢業(yè)后前途不可限量。投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬rmb/年，德意志亞太區(qū)75萬rmb/年，摩根士丹利北京25萬rmb/年（年終分紅另算）。
2、外資咨詢公司特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數(shù)比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業(yè)務(wù)擴張，招聘人數(shù)普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學(xué)院基本都能成功，而且mba畢業(yè)后前途更寬廣。咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬rmb/年，羅蘭貝格10萬rmb/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬rmb。
3、合資或中資投資銀行包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構(gòu)，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當于高盛的中國分支機構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
4、某些員工待遇很高的大型外企這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰(zhàn)略策劃、財務(wù)管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機會，“性能價格比”很高。某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準）：寶潔營銷或財務(wù)部門7萬-10萬rmb/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯(lián)合利華略低于寶潔。
5、外資商業(yè)銀行或全能銀行如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務(wù)（相當于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬rmb/年，商業(yè)銀行類職位7萬-12萬rmb/年，比較好的可能達到20萬rmb/年。
6、四大會計師事務(wù)所即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱�！八拇蟆庇袑徲嫼妥稍儍煞N職位，但是在2002年審計丑聞之后，大部分咨詢業(yè)務(wù)被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學(xué)習(xí)和實踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學(xué)院，因此在這方面可能有所阻撓。
四大會計師事務(wù)所參考工資：普華永道6萬rmb/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬rmb/年，經(jīng)常在外工作的可能接近10萬rmb/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。我認為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什么什么好就覺得什么好.但這種規(guī)劃顯然不適用于大多數(shù)人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業(yè)的,他也在很大程度上強調(diào)的外資企業(yè)和金融型企業(yè),而把技術(shù)行業(yè)和基礎(chǔ)的一些東西放在了一邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業(yè)的預(yù)測,也相當于了解了幾種人才行業(yè)未來發(fā)展趨勢.
個人觀點:我認為選擇什么方向作為以后的發(fā)展方向應(yīng)該有四方面來決定.而不是從上面2種從每種行業(yè)的潛力和能掙多少錢出發(fā)的.合理的選擇專業(yè)方向出發(fā)點應(yīng)該是從哪一種更符合自己的發(fā)展出發(fā)的.
第一就是自己的興趣從事自己有興趣的研究或工作方向你會去很樂意的去挖掘去開拓,建立自己的資源會更快.依靠對這個行業(yè)的熟悉程度,不斷了解它的歷史和自己的理解,能更好的對未來進行預(yù)測.現(xiàn)在是信息時代,新的東西更新很快,很可能在你感興趣相關(guān)的地方突然出現(xiàn)的一個新鮮事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上個臺階.而不是象傳統(tǒng)工作那樣靠歲月來累積經(jīng)驗.做普通的工作可能通過長時間的工作或者一些靠好的機遇被動的成長,而做自己有興趣的更能去尋找新事物主動的提高.這就是兩者最大的區(qū)別.(www.htc668.com)去年年底的時候我認識一個深圳的朋友,是一家軟件公司的ui經(jīng)理,30多了,但他今年年底不會在干那個了而很可能要過來我們一起從事互聯(lián)網(wǎng)方面工作.按他自己的話就是做了那么就的設(shè)計,現(xiàn)在想投奔自己的愛好了.
第二是預(yù)測與創(chuàng)新.這里的預(yù)測不是象上面一樣的預(yù)測.很多人預(yù)測一件東西好的時候,總有一大批人沖上去,沖在前面的的確可能得到很大的益處,但沖在后面的不見得那么好了.這個時候需要的就是冷靜的思考,要另劈奇境.由于每個行業(yè)的不同,所以每個行業(yè)是否能另劈奇境的情況也不同.比如一些科技行業(yè)的分支可能比較容易就可以走出更多的新路子,而一些傳統(tǒng)行業(yè)就沒那么多機會另劈奇境.所以在選擇方向的同時這些也是可以考慮進去的.
第三是和自己的性格與態(tài)度事業(yè)上有野心敢于冒險的人和喜歡平靜生活的人選擇的工作和行業(yè)是肯定不一樣的.所以在以后的職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該充分考慮到這個因素.另外由于性別的原因,男女之間的職業(yè)選擇也會有所不同,比如我認為女孩比男孩當老師要好很多.
第四是機遇與轉(zhuǎn)折等不可預(yù)測因素有的時候人會遇到很多意外的因素,比如興趣的轉(zhuǎn)移,遇到一個重要的人,機遇的出現(xiàn)等等.這些東西出現(xiàn)的時候可能會導(dǎo)致自己以后關(guān)注的變化.在這些因素出現(xiàn)的時候,我們應(yīng)該要學(xué)會做到心里有數(shù),把握好全局,又要小心謹慎.
未來幾年的職業(yè)規(guī)劃（三）
―，大學(xué)分析
自己是自己最好的朋友，同時也是自己最大的敵人。
對于我自己而言，在讀書這些年，在這最后的總結(jié)中，也就沒有必要在自己騙自己了；――自己騙自己，到底能騙多久？――我在對數(shù)這些年，可謂是“徐庶進曹營”，人在教室，心在外�。�
讀書，每個人都想，大一剛來的時候，都是帶著夢想而來，可是隨著時間的推移，大部分人的夢與想好似古時候死了老爹的兄弟，分家了，有了夢就沒有想，有了想，就沒有夢，整天糊糊混混、渾渾噩噩，不是空想就是做夢。結(jié)果，到了現(xiàn)在，自己“掩耳盜鈴”去拿畢業(yè)證。
我這個觀點，我想大家內(nèi)心認可，可當著別人面（特別是上級、長輩）就死要面子不承認，一根腸子通到底。最后，社會上就對當代大學(xué)生開始有了異樣的眼光。那些對大學(xué)生不利看法越來愈多，言語也越來越不好聽�？墒牵敶@些所謂的大學(xué)生壓根就不會想這樣的事情。大家總是自認為自己是“天之驕子”，好似地球少了他不轉(zhuǎn)異樣，驕傲、自負，最后剩下的只有自欺欺人。
我就是大學(xué)生的“自-焚者”；麻木了……
有了這樣的現(xiàn)象。我們的專業(yè)知識，社會知識，那就可以想象了。因為大學(xué)生的電腦不是電視機就是游戲機、不是mp3，就是麻痹自己，真正用于電腦學(xué)習(xí)的人少之又少。因此，大學(xué)“上課睡覺，下課玩鬧，有事想吃飯，沒事想睡覺”的風氣越來越嚴重了。
因此，我們這些過客學(xué)長，也希望看到這篇文章的老師，好好地教育學(xué)弟學(xué)妹，別讓他們重蹈覆轍，再一次進入我們的深淵，不要惡性循環(huán)。
古語有一句話說得好：后人哀之而不鑒之,亦使后人而復(fù)哀后人也�！�
二，自我認識
大學(xué)，就是人生飛翔與墮落的墓陵。
對于我而已，別說飛翔，壓根連翅膀都沒有展開過。因為，出社會也就等同于半只腳跨進了墓陵。
也是，不只是我，中國大部分人都是在大學(xué)墮落的，迷茫了。
可是，又有一句話說得好，“背水一戰(zhàn)”。我們總不可能因為一次的失誤而放棄吧。人生如棋奕，一步棋子的好壞雖然重要，可是最后的勝利，不到最后一次，不是鹿死誰手。既然這樣，那就好好的規(guī)劃一次未來吧！
性格。性格決定命運。說道自己的性格，那就話多了。記得高中時候看過一本關(guān)于性格的書籍。書中，好似看到也邯鄲學(xué)步順著他的方法測試了一些題目�？墒乔翱春罂矗X得自己的性格比較前面。陽光中流入出了絲絲陰暗，烏云中又有縷縷陽光；說喜歡熱鬧吧，又愛安靜；說善于交際吧，有時候又不想開口；……性形形色色色色形形。
愛好。對于這個，就可以明了了。本人喜歡閱讀，因此在浩瀚的書海中有了皮毛，為以后的看透社會這本小書，也做了一些練習(xí)，目的就是為了看懂社會這本大書。還有我喜歡登上，對于登上，那樣可以親自自然，讓自己從里到外的放松；其實，更喜歡登高望小那種視野、成就感。其次，還喜歡棋牌，對棋藝方面，了解過中國象棋、國家象棋、圍棋、五子棋、跳棋、陸戰(zhàn)棋、四國-軍棋……對于牌方面，升級、斗地主、扎金花……還喜歡游泳、打乒乓球、跑步等。
三，家庭因素
對于家庭，我想到了這樣一個故事，故事我就不講了，用一句話來描述；――花了二十年的時間，終于和你同一張桌子喝咖啡；――是這，現(xiàn)實就是這樣真實。好多人混了一輩子，還不如有一個好的老爸。因此，“富二代”、“官二代”等等在社會上牛逼得很。大樹底下好乘涼啊。
而對于我，祖父三代為農(nóng)。記得爸爸和我說說過這樣一句話：“讓你讀書，就是希望你一輩子不要和我一樣，和泥巴打交道；過得比我們好�！�
是啊，我沒有有錢的老板，但是我有父母留給我精神。
四，社會認識
對于社會認識，我個人大小的時候，就和父母去過太多太多的廠房。眼見的、耳聽的、自己想的，綜合起來想到下面幾個方面：――打工換了個地方坐牢。你要老板的錢，老板就要你的命。在打工方面，老板與員工的低位關(guān)系，如今的社會與當時的奴隸社會、封建社會大同小異，只是地主換成了老板，換了方式剝削而已。
對于社會，自己在課余、寒暑假假期也親力親為體會了一些。一次次的體驗，在我的內(nèi)心這樣一個觀點越來越強烈，――打工，一輩子都沒有出息。
而對于更寬、更遠、更深的社會看法，只怪我才疏學(xué)淺，見識見識，社會經(jīng)歷太少。不過，隨著時間的推移，我會讓足跡的長度轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗的厚度，最后凝固成一個個臺階，使我登上夢想之旅。
五，未來預(yù)測
對于未來，給我讓我第一想到的人就是“呂不韋”。我個人覺得，他是商人的代表，也可以商人中的佼佼者。
呂不韋不僅在商界取得了驚人的成績，而且在政壇也做到了人上人，在文學(xué)界也留下《呂覽》，可謂是三座山峰，前無古人后無來者。
夢想歸夢想，隨著時代的不同，沒有一成不變的事情。我個人如今的最大夢想就是想像美國的一對夫婦……這個就不要說明了。我記得“職來職往”的一個企業(yè)達人說過這樣一句話：“野心，每個人都可以有，但是野心這個東西應(yīng)該像女人的內(nèi)心，自己知道就好了。”原話我不知道了，大概意思就是這樣。
�。�3―5年規(guī)劃）
對于每個初入社會者來說，初入的三到五年之內(nèi)是打基礎(chǔ)、學(xué)經(jīng)驗的時期，同時也是人的一生中另外一個轉(zhuǎn)折點之一。轉(zhuǎn)行還是留下，堅持與放棄！
此時，我想起了家鄉(xiāng)的一句客家方言：“和尚好做小時候難過�！庇∷⑦@樣，其實眼觀三百六十五行，行行都是如此。那個成為行業(yè)的頂尖，都需要時間與經(jīng)驗的積累，加上自己幾分悟性。
(5――10規(guī)劃）
此時，我如果還在這一行，應(yīng)該來說，應(yīng)該是“機長”了。對于機長，承擔的責任也更重了。
也有可能，我們已經(jīng)成為了一個小小的管理者。
如果沒有堅持，那就又要分幾個情況考慮。第一，混得好，那就有了原始積累，可是開始正式進入追夢。二，如果混得不好，那就是一個普通打工仔。
這三個方面，三條不同的路線，――路線也許還有更多，――也就又有了差異與區(qū)別。
�。�10――20規(guī)劃）
這段時間，如果還在行業(yè)中堅持，那就是一個技術(shù)行業(yè)的忠良砥柱了，也可以獨當一面了。此時，也還可以堅持，也可以退出。這個退出，是為了更好的進攻。這個就像一個人拳頭，每一次的送回都是為了更好地出擊。你可以選擇自己出來幫自己做事，讓別人給你打工。因為在這么多年的，無論在金錢、技術(shù)。管理等各方面的能力都已經(jīng)有了足夠的積累，完全可以“退出”。
另外，如果自己創(chuàng)業(yè)，那話就多了。千人不同面，萬人不同心。
最差的，那就當數(shù)那個打工的，那就是典型的“奴隸”了。
未來是個未知，有更多的精彩與意外；未來，也正是因為未知，才有了意義。
六，家庭規(guī)劃
如果，愛情已經(jīng)開出了花朵。如果沒有特殊情況下，三年之內(nèi)，一定會有一個自己的家庭。
有了家庭，那個人角色就不同了。孩子的父親，愛人的老公，父母的孩子，這個承上啟下重擔就那么好擔當了。
上有老，下有小，那睡覺都伸不直腰啊。
等到孩子長大，我么也就老了。我兩下口子可以過真正屬于自己的小日子了。
小日子，有錢就到處旅游下，在家中�？纯〞群炔�、聊聊天，下下棋，三五好友，優(yōu)哉游哉。
每個人的內(nèi)心都有一個夢，都有一個未來。
年少追夢往前飛，閉眼返思終不悔！
許聰（2012.10.11.深夜）
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