王石經(jīng)典語錄

　　王石經(jīng)典語錄

　　1、我想中國既然面臨偶然性和荒誕性，實際上我們要走向法治社會，可以說很難，也可以說不難。比如說我們談到農(nóng)民問題，多少年的農(nóng)業(yè)稅，說取消，一個文件就取消了�，F(xiàn)在我們既然談到平等，社會上更多強調的是一種生存的平等，我覺得是不夠的。要做到平等，最起碼在就業(yè)受教育等方面，盡量取消二元化社會。農(nóng)民進城，他們的子女教育醫(yī)療保險能和我們城市人一樣，我覺得中國的未來復興就非常有希望。

　　2、一個成功的企業(yè)會形成一個磁場，本身你就是絕對權威，不論錯的對的大家都聽你的，所以你也很容易自以為是剛愎自用。

　　3、作為上市公司的董事長，個人不行賄，但是你的公司就沒有行賄的行為嗎？我想一個公司，如果從制度上確定一件事不能做，那財務上就無法支出。作為萬科來講，它是制度上不允許行賄，盡管到現(xiàn)在很多人不相信，但是還沒有揭發(fā)一個案例說萬科在行賄。

　　4、"萬科把自己放在高峰，這樣才能有做大事的胸懷。同時也要把自己放在低谷，這樣才能吸收別人的長處。"

　　5、從前我的字典里面是沒有"妥協(xié)"這兩個字的，現(xiàn)在我們要大場合的講，萬科能不能學習妥協(xié)，因此在這樣的一個網(wǎng)絡時代，資源整合不是說聽誰的，或誰對誰錯，它就是一個互相妥協(xié)的場合，如果萬科學不會妥協(xié)，這種整合能力是不具備的。

　　6、職業(yè)方向是你一直到生命的最后一瞬間，你也不會滿足自己。

　　7、我從來不培養(yǎng)接班人，我給萬科建立了一個制度，培養(yǎng)了一個團隊，誰當一把手也差不到哪兒去。

　　8、很多人往往把事業(yè)的成功作為目標，但我認為這僅僅是一種手段，實際上，一份成功的事業(yè)是為了讓生活更美好。

　　9、我絕對不會讓我的部下重走我之前的路，委曲求全十年媳婦熬成婆這樣的生存規(guī)矩我一定不讓他們做，我一定要創(chuàng)造一個理想的機會均等的自由的環(huán)境。

　　10、我的志愿不是當所有者，而是當管理者。中國目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現(xiàn)在的年輕人更想當老板，既當所有者又當管理者。我只想當后者。

　　11、健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。

　　12、人對自己的命運有無窮好奇的期盼，一直試圖創(chuàng)造生命的意義。(www.htc668.com)物質生活越豐富，工作形態(tài)越超脫，事業(yè)成就越大，社會影響力越大，對這個問題的焦慮就越強烈。

　　13、萬科董事長王石近日在接受采訪時如是說。這位歲的企業(yè)家曾在歲那年攀登珠穆朗瑪峰，他說，他現(xiàn)在的時間安排則是"三分法",即三分之一在工作三分之一在登山，三分之一在國外，而他實際工作的時間不到五分之一。

　　14、我想說，實際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現(xiàn)我很自信，但實際上我還是一個普通人。

　　15、生命無論長短，激情很重要，有激情生命才會一直很精彩。

　　16、與其說閱讀名著作者傳記是為了借鑒成功之路，毋寧說是人類的天生獵奇和窺視癖好。至于不出著作的知名歷史人物的傳記，你當真相信？權當人生游戲閱讀消遣吧。

　　17、我有我的正常消費需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時我都會去做。我不能說我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂意承擔社會責任，行善要盡早，但是我個人該要得要，比如工資獎金，該正常消費的就得消費。

　　18、誘惑就像美麗的罌粟花，在你面前洋溢著芬芳，即使是毒藥你也想擁有而不能自拔而墮入陷阱。衡量一個人價值尺度，不僅在于他的能力，更在于不為誘惑所動的定力。

　　19、勝利往往是在努力一下的堅持之中。

　　20、站在整個人生的角度，管理企業(yè)與登山不無關系，同樣需要堅韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時常不能預知結果，但只要堅持，終會成功。登山是人生的濃縮，之前，因為成功而有機會登山，而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰，就是每個人心中的那座峰。

　　21、我和很多人最大的不同，不在于我比他們聰明，也不在于我比他們更運氣最重要在于，我認準一個目標，就堅持了下去。

　　22、每個人都是一座山，世上最難攀越的山其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。

　　23、能想象到追悼會怎么開，誰來鞠躬的人生，我不會甘心過。

　　24、在年萬科剛成立的時候，萬科的員工手冊上就印著一句話："人才是一條理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。"

　　25、即使最后頭破血流，我也非常珍惜，因為這是我自己選擇的。

　　26、我生活中沒有多大的妥協(xié)，如果說有的話，那就是對社會的包容。

　　27、作為管理者來講，我把握三個原則。第一個，決策，就是事做不做，這是王石來決定的，否則當董事長總經(jīng)理就失職。第二個，要誰去做，就是用人的問題。第三個，他一旦做錯了，得承擔責任，無論他是什么原因做錯了，都得承擔責任。這是我作為管理者的原則。

　　28、病人比健康人更懂得什么是健康，承認人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。

　　王石，出生于1951年1月，原籍安徽金寨，生于廣西柳州，萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人，任集團董事會主席、中國房地產(chǎn)協(xié)會常務理事、中國房地產(chǎn)協(xié)會城市住宅開發(fā)委員會副主任委員、深圳市房地產(chǎn)協(xié)會副會長、深圳市總商會副會長等職。王石喜愛登山、滑翔、航海等探險運動，2001年獲得國家體育總局授予的"運動健將"稱號，2002年當選中國登山協(xié)會副主席，2002至2004年期間成功登上七大洲的最高峰。

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