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就業(yè)安置合同

時間:2022-08-13 21:35:22 合同范本 我要投稿

就業(yè)安置合同范本

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的就業(yè)安置合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

就業(yè)安置合同范本

就業(yè)安置合同范本1

  甲方:_________

  乙方:_________

  為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

  一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。

  二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。

  三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

  四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的`工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_________月內,每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

  五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

  六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

  七、工廠因生產或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

  八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________

  電話:_________ 電話:_________

  傳真:_________ 傳真:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)安置合同范本2

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________(學員)

  一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習,總學時不少于_________學時,全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練,多輔導,耐心細致提高教學質量,使學員學習順應社會需求。

  二、乙方須身體健康、遵紀守法,遵守學校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學業(yè)取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書

  1.國家信息產業(yè)部職業(yè)資格認證證書;

  2.國家勞動部osta認證證書;

  3.中國互聯(lián)網絡信息中心cnnic認證證書;

  4.國家信息產業(yè)部ceac認證證書

  甲方應為其安排推薦工作。

  三、甲方將根據(jù)乙方的學習情況、特長及愛好,依據(jù)雙向選擇的原則,為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是:_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。

  四、乙方學習優(yōu)秀,甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后,由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產、人員精減等),乙方不能繼續(xù)工作,_________年內(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位,_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務。

  五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業(yè),且用人單位同意接收,視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的,學校不予安排工作

  (1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收,_____個月之內不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的

  (2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為,被用人單位拒絕接收的';

  (3)乙方一學期曠課超過_________學時(曠課_________天,按實際上課時間計,事假需出具事假條,并經老師批準;病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。

  六、乙方學習_____年結業(yè)時,如未能按照學校的要求取得規(guī)定的證書,甲方暫緩為其安排推薦工作,甲方繼續(xù)安排乙方學習______至_________個月,其間乙方取得所缺證書后,甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則,甲方不再為其安排工作。

  七、乙方學習完成并已取得規(guī)定的證書,甲方未能按以上條款為乙方安排工作,則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。

  八、如因校方原因(除不可抗拒的力量),使學校無法繼續(xù)辦學,甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費,應退還剩余學雜費

  九、甲方為乙方安排推薦的工作,其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強,公司條件好,待遇將高。

  十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作,甲方可為乙方進行第二次安排推薦,若乙方仍不服從,則視為違約,甲方不為其再安排。

  十一、全學年學雜費交齊后本協(xié)議開始生效。

  十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)安置合同范本3

  甲方(學 員):

  乙方(培訓單位):

  乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會培訓中心”,專門為深圳軟件企業(yè)培訓IT軟件人才,提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業(yè)全程服務。受用人單位委托,為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經甲、乙雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎上,簽署《學員培訓安置協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”)。

  一、定義:

  1、就業(yè)安置單位:知名軟件企業(yè)(中興、華為、金碟、黎明網絡、現(xiàn)代、茁壯網絡等),國際外包企業(yè)(Freebords、Achievo、BroadenGate等),華為外包企業(yè)(金華業(yè)、天創(chuàng)、中博、中軟、一創(chuàng)中拓等),中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會近1000家企業(yè)。

  2、就業(yè)安置期:為學習期滿后60個工作日內。

  3、就業(yè)安置成功:甲方在本協(xié)議規(guī)定安置期內在就業(yè)單位就業(yè)。

  4、成功就業(yè):甲方在本協(xié)議規(guī)定就業(yè)安置期內在任何企業(yè)就業(yè),或就業(yè)安置期后30天內沒有要求就業(yè)安置。

  5、保證就業(yè):甲方通過乙方的入學測試,同時為國家統(tǒng)招本科以上學歷、IT相關專業(yè)(包括信息與計算科學專業(yè)在內)、具備大學畢業(yè)證等相關證書,乙方為甲方提供保證就業(yè)服務。

  6、推薦就業(yè):甲方不滿足保證就業(yè)的條件,乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務。

  二、培訓內容

  1、乙方自______年____月_____日開始,為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓,學時___天,班別為全日制,培訓方向為 (Java/C++/嵌入式/.Net/軟件測試/Oracle)。

  三、關于收費

  1、甲方應按時將學費交由武漢工業(yè)學院數(shù)理系代為保管,開學前一次繳清全部學費,共計RMB(大寫) 元。

  2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。

  四、甲方權利和義務:

  1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。

  2、甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規(guī)范》接受乙方的教育和管理,端正學習態(tài)度,遵守乙方制定的相關規(guī)定和課堂紀律。

  3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。

  4.甲方在畢業(yè)前半個月內,必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。

  5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會組織的統(tǒng)一考核,通過考試后,乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認證證書。

  6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀,申請免費重讀的條件是:

  出勤率達到85%;

  學習態(tài)度端正,認真聽課、預習、復習、上機,并完成作業(yè);

  培訓期間遵守乙方方各項規(guī)章制度,無嚴重違紀現(xiàn)象。

  甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書面的重讀申請,經乙方批準后予以安排,具體重讀時間協(xié)商解決。

  7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

  五、乙方權利和義務:

  1、乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件,負責對正常的教學活動進行科學的管理。

  2、在培訓期間乙方有權監(jiān)督甲方的學習情況,如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀違規(guī)行為,將按照有關規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者勒令退班。

  3、在學習期間,乙方專業(yè)指導甲方填寫簡歷,并傳授面試技巧。

  4、甲方學習期間或學習期滿,在甲方沒有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下,乙方開始為甲方進行就業(yè)安置工作。

  5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試,通知方式包括:電話、短信、郵件、口頭告知,乙方有權要求甲方確認參加面試。

  7、乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業(yè)安置,對其他學員推薦就業(yè)。

  8、首次就業(yè)安置成功后一個月內,甲方出現(xiàn)被辭退或主動辭職,乙方可為甲方再延長一個就業(yè)安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除,乙方不再負責安置。

  9、在甲方接受培訓期間及成功就業(yè)后,乙方獲得使用其照片、個人經歷等進行宣傳的自動授權。

  10、乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元.

  11、學員經過企業(yè)面試,親自考察確認后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業(yè)學院《三方就業(yè)協(xié)議》。

  12、學員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后,乙方將協(xié)助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼3000元,并及時發(fā)放甲方本人。

  13、乙方及時提供參訓學生詳細就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式,以供校方隨時檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個月內赴數(shù)理系親自簽定《就業(yè)確認書》.甲方在成功就業(yè)后,不主動與數(shù)理系取得聯(lián)系并在一個月內未簽定《就業(yè)確認書》者,視為默認簽定《就業(yè)確認書》,并授權數(shù)理系將總學費交返乙方.

  14、就業(yè)安置期內,學員自主就業(yè)的,視同為乙方安置該學員就業(yè)成功。

  七、違約責任:

  1、甲方如果出現(xiàn)下述問題,乙方有權利隨時取消甲方的學員資格,概不退還甲方所交費用,并自動解除本協(xié)議:

  甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用;

  甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律;

  甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假;

  甲方拒不服從管理,嚴重破壞教學秩序,或有其他嚴重情況;

  甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學;

  2、就業(yè)安置過程中,甲方如果出現(xiàn)下述問題,乙方將視甲方為已就業(yè),乙方將終止為甲方進行就業(yè)安置,并自動解除本協(xié)議:

  甲方選擇自主就業(yè);

  甲方自己落實工作;

  甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的`公司參加面試考核;

  甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方,超過一次(含);

  甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到;

  甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業(yè)。

  3、乙方違約:

  如乙方不能在甲方培訓完的就業(yè)安置期內安置成功,乙方延長一個安置期,為甲方再提供三次以上的面試機會。

  在甲方滿足就業(yè)保證條件,以及沒有出現(xiàn)上述違約的情況下,未能成功就業(yè)的,甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下,乙方退還甲方全部費用,并自動解除本協(xié)議。

  八、不可抗力

  如果由于任何自然災害,不可抗力因素等原因,或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn),致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議自動解除。

  九、法律適用及爭議的解決

  本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄,一但就本合同發(fā)生爭執(zhí),雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決,則將案件提交深圳市經濟仲裁委員會仲裁,仲裁裁定是終局的,對雙方均有約束力。

  十、注:本協(xié)議僅使用于武漢工業(yè)學院數(shù)理系學生。

  十一、附則

  本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效,至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款,未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由雙方另行協(xié)商解決。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

就業(yè)安置合同范本4

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業(yè),為了共同督促,雙方達成如下協(xié)議:

  1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發(fā)現(xiàn),乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

  2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

  3.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境,并統(tǒng)一安排食宿。

  4.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

  5.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的'安全由學員自負。

  6.培訓合格后,乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現(xiàn)工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會,學員有權申請退還相應學費。

  7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業(yè)安置。

  8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協(xié)議之中未盡事宜,須經雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸。

  甲方:_________ 乙方:_________

  經辦人:_________ 經辦人:_________

  聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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