【實用】產(chǎn)假申請書匯總10篇
在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會,需要使用申請的場合越來越多,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。什么樣的申請書才是合理的呢?以下是小編收集整理的產(chǎn)假申請書10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)假申請書 篇1
尊敬的公司領導:
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。
特此請假,懇望批準!
申請人:
申請時間:
產(chǎn)假申請書 篇2
尊敬的領導:
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,
特請求休產(chǎn)假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導 根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人:XXX
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書 篇3
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產(chǎn)期X月底,現(xiàn)因身體需要申請回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假,預計從X月X日--X月X日,請予批準為盼。目前本崗位的'工作已移交給XXX同志,經(jīng)過近期的交接工作,XXX同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,懇望批準!
申請人:
XX年XX月XX
產(chǎn)假申請書 篇4
尊敬的領導:
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx.3.7),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特請求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的.規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社;鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付 。
關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產(chǎn)假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人:
申請時間:20xx年1月24日
產(chǎn)假申請書 篇5
需要明確的是,符合二胎政策的女職工,在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產(chǎn)假工資
中國《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
已經(jīng)參加生育保險的女職工的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的'標準由用人單位支付。
2、哺乳期內(nèi)
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
每個工作日內(nèi)哺乳時間工資應該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的,每多一個嬰兒,哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間,算作勞動時間,并扣減相應的工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險,那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費基數(shù)。女職工生育后,可以去相應的社保機構(gòu)領取生育津貼,這部分的福利的作用也相當于產(chǎn)假工資,只是為一次性領取。
4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資
《勞動法》的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同:
(1)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的,勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。
產(chǎn)假申請書 篇6
尊敬的領導:
我因懷孕生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請產(chǎn)假手續(xù),預產(chǎn)期為: 年 月 日。截止生產(chǎn)時尚未符合24周歲晚育規(guī)定,根據(jù)有關規(guī)定,產(chǎn)假為98天,F(xiàn)特申請產(chǎn)假98天,時間為 年 月 日至 年 月 日。
正常出勤時間為 年 月 日。
請領導批準為謝。
特此
敬禮!
申請人:×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請書 篇7
尊敬的學校領導:
本人因妻子分娩,需要看護,特此請假回家陪產(chǎn)15天,時間從XXX年5月2日到XXX年5月16日,共計15天。請領導批準。
請假人xxx
XXX年5月2日
產(chǎn)假申請書 篇8
尊敬的領導:
本人于____年____月____日的預產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于____年____月____日提前待產(chǎn),特從____年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批準,謝謝!
此致
敬禮
申請人:_________
__________年___月___日
產(chǎn)假申請書 篇9
尊敬的領導:
您好!
我是***,于*年*月*日申請了產(chǎn)假,至*年*月*日產(chǎn)假到期。但由于以下原因,只能申請延長假期,請領導批示:
一、 孩子無人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學,所以母親脫不開身,而婆婆家又在外地,至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。
二、 家庭所在地與學校距離太遠,即使中午休息時間加上單位照顧的`哺乳時間,也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因,特申請延長產(chǎn)假2個月,請領導批準,由衷感謝各位領導的關心與厚愛。
申請人:***
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書 篇10
尊敬的學校領導:
我于__________年___月___日生下寶寶,屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產(chǎn)假手續(xù)。現(xiàn)特向單位申請__________年___月___日正式休產(chǎn)假,預計從__________年___月___日至__________年___月___日,請予批準為盼。
此致
敬禮
申請人:_________
__________年___月___日
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