【必備】員工離職承諾書4篇

　　在現實社會中，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的員工離職承諾書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工離職承諾書 篇1

本人向公司鄭重承諾：

　　一、承諾人保證在任職或工作期間遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度規(guī)定，未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為，完全履行了與工作崗位相應的職責，未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責的情形；

　　二、承諾人保證在離職時，已將本人所有負責的工作事項及全部文件資料、工作日記、磁介質、實務或其他與商業(yè)秘密有關的物品與公司做了交接及詳細說明，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等；

　　三、承諾離開單位后不泄露規(guī)定的'商業(yè)秘密，不自己使用或允許他人使用單位秘密；

　　四、承諾離開單位后不以不正當手段轉移原單位的客戶，不以不正當手段勸說單位員工跳槽；

　　五、離職后不以公司名義或本人在公司的崗位職務等從事任何活動；

　　六、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款：

　　承諾人保證，如本人離職后公司發(fā)現本人違反上述承諾，導致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，承諾人應按勞動法等國家法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。

　　承諾人對上述承諾的內容及違反上述承諾的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。

　　承諾人：XXX

　　 　　X年X月X日

員工離職承諾書 篇2

本人向公司鄭重承諾：

　　一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

　　二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

　　三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。

　　四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

　　五、本人由于自身原因離職， 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

　　承諾人：XXX

　　 X年X月X日

員工離職承諾書 篇3

　　本人原系 （以下簡稱公司）員工，于 年 月 日入職，擔任公司 （職務），現本人因 （原因）將于 年 月 日離職，為明確本人在工作期間及離職后的相關責任，本人現向公司作出以下承諾：

　　一、不帶走載有公司秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形：凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁帶，磁盤，儀器以及其他任何形式的`載體)，不將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。

　　二、本人保證在任何時候不侵犯公司的合法權益，維護公司的聲譽，包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于公司名譽的言論，不利用公司原有商業(yè)渠道從事經營活動。

　　三、公司如果發(fā)現本人在公司任職期間因過錯給公司造成損失的，公司有權追償，本人承諾積極配合公司的調查并賠償損失。

　　四、在離職后仍應繼續(xù)保守在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的商業(yè)秘密，同樣承擔與在公司任職時一樣的保密義務。

　　五、自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權利，并不得以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔。

　　以上保證的效力不僅及于公司本身，也及于公司的各分支機構、全資子公司和合資公司等。

　　本人保證恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的所有經濟損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　離職人簽字：

　　日 期：

　　身份證號碼：

員工離職承諾書 篇4

　　本人 承諾：

　　1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

　　2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。

　　1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數據、商業(yè)策略、著作權合同、作品文稿、軟件授權合同、技術開發(fā)合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密的'經營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

　　2）“技術秘密”是指包括但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發(fā)工具、技術文檔計算機軟件、數據庫和數據、研究開發(fā)記錄、技術報告、監(jiān)測報告、實驗數據、圖紙、樣品、相關函電等屬于公司所有技術信息及其載體。

　　3）“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術秘密而制作的有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術秘密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。

　　4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務信息等。

　　5）“財務信息”包括公司財務狀況，資金來源，采購信息，財務預決算等信息。

　　6）“經營信息”包括公司經營規(guī)劃，計劃，方案，實施手段等。

　　3、不利用公司商業(yè)秘密從事經營活動。

　　4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關系或解除合作關系。

承諾人（簽名捺手�。�：xxx

　　20xx年xx 月 xx日

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