健康承諾書4篇
在現(xiàn)在社會，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書具有完全自愿的特點。大家知道承諾書的格式嗎？下面是小編精心整理的健康承諾書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
健康承諾書 篇1
一、以開展職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”活動為載體，幫助企業(yè)增強職業(yè)健康法律意識，維護從業(yè)人員健康權(quán)益
針對當前一些企業(yè)對職業(yè)健康工作的重要性認識不到位，職業(yè)健康法律意識和責(zé)任意識較差以及從業(yè)人員自我防護意識和維權(quán)能力缺乏等問題，我處切實加大了職業(yè)健康宣傳教育力度。今年6月安全生產(chǎn)月期間，我們在全省范圍內(nèi)組織開展了職業(yè)健康法律法規(guī)、科技、文化三下鄉(xiāng)活動，深入基層和企業(yè)廣泛宣傳職業(yè)健康法律法規(guī)，普及職業(yè)健康知識，營造職業(yè)健康文化氛圍。
一是組織編制《職業(yè)健康知識手冊》和宣傳掛圖，免費發(fā)放給各設(shè)區(qū)市安監(jiān)局和有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)。
二是組織職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”宣教組，深入南昌縣小蘭工業(yè)園區(qū)、樂平市化工園區(qū)和德興市金礦企業(yè)開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動，向企業(yè)贈送《職業(yè)健康知識手冊》、宣傳掛圖和防塵口罩，組織“安全生產(chǎn)檢測車”到企業(yè)免費檢測作業(yè)場所職業(yè)危害因素，安排“流動體檢車”到企業(yè)免費為從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，舉辦職業(yè)危害防護知識講座。
此次活動，全省共發(fā)放職業(yè)健康知識手冊20000本 、宣傳掛圖8000套、3m防塵口罩15000只。
二、以開展職業(yè)健康“六查”為手段，幫助企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任，提升職業(yè)健康管理水平
為幫助企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任，提升職業(yè)健康管理水平，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，創(chuàng)建安全健康的工作環(huán)境，保障我省勞動力資源可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟的穩(wěn)定長遠發(fā)展，我們在全省范圍內(nèi)組織開展職業(yè)健康“六查”：一查職業(yè)健康管理機構(gòu)制度、二查職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料、三查職業(yè)危害項目申報、四查職業(yè)危害防護設(shè)施、五查職業(yè)危害警示告知、六查個人勞動防護用品。通過深入企業(yè)開展“六查”，幫助和指導(dǎo)企業(yè)加強職業(yè)健康管理，使職業(yè)健康管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。此外，我們還對省內(nèi)6個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的職業(yè)健康工作情況進行了實地調(diào)研檢查，針對性地提出了整改意見和建議，幫助開發(fā)區(qū)查找在職業(yè)健康管理方面存在的問題，共同商討加強職業(yè)健康管理的對策措施，從而為園區(qū)企業(yè)提供安全健康的投資環(huán)境。
三、以抓好作業(yè)場所職業(yè)危害申報為切入點，幫助企業(yè)摸清職業(yè)危害狀況，落實職業(yè)危害防治措施
一是組織檢測機構(gòu)對5家水泥制造企業(yè)、2家箱包制造企業(yè)、1家鋼鐵企業(yè)、1家膠合板生產(chǎn)企業(yè)和1家電焊條生產(chǎn)企業(yè)免費進行了職業(yè)危害因素檢測，幫助企業(yè)摸清作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，及時進行申報，并針對性地采取防治措施。
二是經(jīng)常深入基層和企業(yè)，督促、指導(dǎo)和幫助他們進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報，摸清和掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，從而采取有效防治措施。為確保完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》提出的“到20xx年，用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到80%以上”的目標任務(wù)，我們將職業(yè)危害申報工作納入安全生產(chǎn)工作計劃和年度目標考核范圍，并以省安委會辦公室贛安辦字〔20xx〕35號文件對各設(shè)區(qū)市及有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)下達了20xx年度職業(yè)危害申報工作計劃和考核指標。截至20xx年6月底，全省累計有4419家企業(yè)進行了網(wǎng)上申報，其中今年新增申報987家。
四、以兌現(xiàn)公開服務(wù)承諾為目標，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、公正、廉潔的`政務(wù)環(huán)境
在實際工作中，我處牢固樹立“監(jiān)管服務(wù)發(fā)展”的理念，注重把職業(yè)健康監(jiān)管與開展發(fā)展提升年活動有機結(jié)合起來，認真兌現(xiàn)公開兌現(xiàn)服務(wù)承諾，在監(jiān)管過程中處處體現(xiàn)服務(wù)的思想，真心支持企業(yè)發(fā)展、用心幫助企業(yè)發(fā)展、傾心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一是自覺遵守服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等“八項制度”，嚴格規(guī)范行政行為，做到依法行政，杜絕行政“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象。
二是嚴格遵循“便民、高效、公正、廉潔”的服務(wù)宗旨，以人為本，執(zhí)政為民，切實加強內(nèi)部管理，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，對辦事和來訪的群眾服務(wù)熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對和投訴電話認真受理，做到記錄詳細、查辦快速、回復(fù)及時、件件落實。
三是認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，廉潔從政，做到“十不準、十嚴禁”，杜絕“吃拿卡要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。
健康承諾書 篇2
為構(gòu)建和諧統(tǒng)一的勞動關(guān)系，明確勞資雙方權(quán)益，新入職員工須對個人健康情況回答以下問題：
您是否目前患有或過去曾經(jīng)患過下列疾�。坎⒄堈f明患病時間及目前情況。
1、 腦、神經(jīng)系統(tǒng)及精神方面的疾病，例如：反復(fù)頭疼或或眩暈，腦部需要或已經(jīng)做過手術(shù) 或其它癥狀。
□是 □否 治愈情況
2、心血管疾病。例如：心慌、胸痛胸悶、原因不明的眩暈、心臟病、高血壓、心肌病、動脈瘤等。
□是 □否 治愈情況
3、呼吸系統(tǒng)疾病。例如：反復(fù)咳嗽咯痰、咯血、肺氣腫、肺心病、肺結(jié)核等。
□是 □否 治愈情況
4、消化系統(tǒng)疾病。例如：原因不明的短期內(nèi)消瘦、肝區(qū)疼痛、乙肝或其它肝炎、腸炎。
□是 □否 治愈情況
5、內(nèi)分泌、血液系統(tǒng)疾病。例如：糖尿病、痛風(fēng)、尿毒癥 、白血病、淋巴瘤或其它。
□是 □否 治愈情況
6、五官科疾病。例如：近期不明原因的聲音嘶啞、聽力下降、耳鳴、美尼爾病、五官手 術(shù)史或其它。
□是 □否 治愈情況
7、其它各種癌癥疾病。
□是 □否 治愈情況
本人承諾：
1、以上內(nèi)容均為本人認真填寫，如存在隱瞞事實情況，由此產(chǎn)生的一切后果及遭受的'經(jīng)濟損失均由本人獨自承擔，與公司沒有任何關(guān)系。
2、一經(jīng)公司錄用，本人在職期間如有存在后期發(fā)生以上病情中任意一種，而經(jīng)公司核實其屬于在入職前即存在未愈的病情的情況，責(zé)任由本人承擔。
承諾人：
年月日
健康承諾書 篇3
員工 ，鄭重承諾：
1.進入公司服務(wù)以前未患有以下疾病：
�、艊乐氐�.身體疾病。
�、茋乐氐木窦膊�。
�、侵卮髠魅拘约膊�。
2.如有嚴重的可能危及生命的病史，將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。
承諾人：
年 月 日
健康承諾書 篇4
為充分發(fā)揮本機構(gòu)的作用，促進國民對健康管理理念的認知和理解，帶動健康管
理行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，樹立健康管理機構(gòu)的良好形象，不斷提升健康管理質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地為人民健康服務(wù)，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，使本機構(gòu)的健康管理服務(wù)能完善
有效的為客戶服務(wù)，現(xiàn)向全社會鄭重承諾如下：
一、熱情有禮、貼心服務(wù)、專業(yè)嚴謹、一切以客戶為中心，為客戶提供專業(yè)貼心的服務(wù)。
二、實行服務(wù)收費項目標準公開統(tǒng)一。根據(jù)不同客戶的需求，進行準確檢測、規(guī)范產(chǎn)品推廣、不亂配產(chǎn)品、不做不必要的檢測、不亂設(shè)收費項目、不隨便提高收費標準。
三、服務(wù)人員嚴格遵守廉潔盡責(zé)、無微不至、客戶之上、細心周到的原則。
四、認真開展服務(wù)好、質(zhì)量好、品德好、讓客戶滿意的“三好一滿意”活動，接受群眾的監(jiān)督。
五、實行服務(wù)質(zhì)量責(zé)任制�？蛻籼岢龅膯栴}和要求都必須認真對待，務(wù)求客戶對健康管理服務(wù)內(nèi)容的了解和認同。
六、定期加強服務(wù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷完善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)水平，確保服務(wù)質(zhì)量。
七、秉承“一切以人為本”的服務(wù)理念，規(guī)范健康管理服務(wù)內(nèi)容，對整個健康管理過程全程跟蹤，嚴格把關(guān)，使用質(zhì)量可靠、安全有效的產(chǎn)品，不斷推出新的服務(wù)項目和健康產(chǎn)品。提升健康管理的服務(wù)質(zhì)量。
八、優(yōu)化服務(wù)流程，引進相關(guān)專業(yè)人員和專家，合理配置服務(wù)人力資源，積極開展優(yōu)質(zhì)健康管理服務(wù)工程。開展對社區(qū)老年人、少年兒童，以及病患人員和慢性病病人的'關(guān)懷了解，追蹤訪問、提供相關(guān)健康知識輔導(dǎo)。
九、 尊重客戶的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護客戶的隱私權(quán)。本機構(gòu)有權(quán)利和義 務(wù)保證每個客戶資料的私隱性和保密性。
十、完善投訴機制，及時處理客戶投訴和建議，實行客戶投訴待崗制，凡被客戶投訴的員工一律給予待崗處理，情節(jié)嚴重者一律實行自動離職處理。本機構(gòu)將嚴格履行以上承諾，虛心接受監(jiān)督，如果您對我們的服務(wù)有不滿意的地方，歡迎您的投訴舉報，我們經(jīng)調(diào)查核實后，將嚴肅處理，并將處理結(jié)果及時反饋給您。 投訴電話：
香港采一國際健康管理機構(gòu)有限公司
20xx年01月23日
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