加薪申請(qǐng)書合集7篇
隨著時(shí)代在進(jìn)步，各種申請(qǐng)書頻頻出現(xiàn)，請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的加薪申請(qǐng)書7篇，歡迎閱讀與收藏。
加薪申請(qǐng)書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡的每1個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同時(shí)我們所處的城市是1個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有1個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的.激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲!
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有1個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
加薪申請(qǐng)書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原諒！但懇請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在的'待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。
申請(qǐng)人：xx
加薪申請(qǐng)書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，我十分的'信任你們。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測(cè)試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)刻加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在OracleDBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目：對(duì)Oracle知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、潛質(zhì)高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)刻和身體健康是不公平和不值得的。
我堅(jiān)信對(duì)于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!
期盼您的答復(fù)。
申請(qǐng)人：XXX
加薪申請(qǐng)書 篇4
xxxx經(jīng)理：
您好！我于去年5月來到公司，轉(zhuǎn)眼已一年多的時(shí)間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習(xí)方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝！同時(shí)我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識(shí)用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作完成得盡善盡美，因?yàn)槲艺J(rèn)為“誠實(shí)做人，老實(shí)做事”是任何時(shí)候都應(yīng)該遵守的人生信條。
我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現(xiàn)，也是我的價(jià)值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場(chǎng)物價(jià)的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請(qǐng)。
我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括行政內(nèi)勤、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項(xiàng)，還有其它臨時(shí)任務(wù)，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時(shí)我不閑，業(yè)務(wù)忙時(shí)我更忙。
如果公司認(rèn)為我目前工作水平或工作內(nèi)容還未能達(dá)到加薪的要求，誠懇公司能夠?qū)ξ姨岢鲆庖姾徒ㄗh，讓我在今后工作中有一個(gè)努力的'方向和目標(biāo)，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請(qǐng)不被公司采納，我也會(huì)一如既往，積極、樂觀、認(rèn)真的做好每一件事，不會(huì)因此而怠慢工作，因?yàn)檫@并不是我唯一的追求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)時(shí)間：XX年XX月XX日
加薪申請(qǐng)書 篇5
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為市場(chǎng)上需求最廣的招聘職位，其競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的，在順利上崗后，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的工作專業(yè)性也非常的強(qiáng)，想要在這個(gè)領(lǐng)域長久的做下去，或者想有更好的發(fā)展，就要注意經(jīng)驗(yàn)的累積，并考取相關(guān)的高級(jí)證書，才能讓你的工資水漲船高，同時(shí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)書范文怎么寫呢?
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的職業(yè)中，低層次的人才供過于求，高層次的人才供不應(yīng)求，所以就業(yè)前景分析，有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)面試求職還是比較樂觀的，而在職的會(huì)計(jì)想加薪，也可以借助高級(jí)人才緊缺的行情，在提高自我能力的前提下，參考以下財(cái)務(wù)部門加薪申請(qǐng)書范文：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是XX年X月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的`處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值。
另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長做好分管工作，當(dāng)好助手，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預(yù)算調(diào)整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財(cái)政收入任務(wù)。
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升XX%。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
申請(qǐng)人：XX
時(shí)間：20xx年7月2日
加薪申請(qǐng)書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我是xx年xx月進(jìn)入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的'理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
加薪申請(qǐng)書 篇7
領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來閱讀我寫的這份材料!
很榮幸有機(jī)會(huì)能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭，能成為旭暉的一員，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國際衛(wèi)浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!
團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運(yùn)行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jī)突出的銷售精英，筑就了Sunrise這個(gè)獨(dú)特的國際衛(wèi)浴品牌。當(dāng)然，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行，品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長久的保證，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻(xiàn)。
倉庫工作繁雜辛苦，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài)，不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無論工作多么緊張繁復(fù)，我們始終保持精神飽滿、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤點(diǎn)等工作的同時(shí)，與其他部門人員工作交流中，我們積極參與、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足，受到其他部門人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時(shí)間內(nèi)查找自身不足因素，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因，主觀積極的吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏、悉心仔細(xì)，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。
塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境，對(duì)倉儲(chǔ)事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn)，是倉管人員的基本工作和根本要求。
在倉庫實(shí)際工作中，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前，我們得先提前一天備好需委外加工的.相關(guān)物料，并統(tǒng)計(jì)型號(hào)、規(guī)格、點(diǎn)好數(shù)量，并備好相關(guān)委外單據(jù)，做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時(shí)，我們得拆開包裝紙，分型號(hào)、規(guī)格、并一支一支的點(diǎn)好數(shù)量，然后核對(duì)送貨單，待品檢檢驗(yàn)合格后，將良品一支一支的入庫、上架，并點(diǎn)好不良及報(bào)廢，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，做好委外收回帳，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳，然后將統(tǒng)計(jì)好的相關(guān)單據(jù)上交財(cái)務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進(jìn)行長料開短工作，并做好委外備料工作，做好光身長料開短手工帳、電腦系統(tǒng)光身帳、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料，盡力爭(zhēng)取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí)，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對(duì)好型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無人領(lǐng)料時(shí)，作好當(dāng)天的發(fā)料帳，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”。
其實(shí)，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運(yùn)行，必然導(dǎo)致倉庫工作緊張繁瑣。
在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計(jì)件核算，倉庫工資按照計(jì)時(shí)計(jì)算。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析：計(jì)時(shí)工資無非是基于投入、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計(jì)件工資無非是基于產(chǎn)出，從而體現(xiàn)激勵(lì)。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現(xiàn)激勵(lì)，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品，他的預(yù)計(jì)加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報(bào)酬是8元，那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí)，他將得到的將是80元，這是基于激勵(lì)帶給他們的報(bào)酬。但是相對(duì)于我們倉庫而言，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導(dǎo)致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí)，這六個(gè)小時(shí)中，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報(bào)酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計(jì)時(shí)工資，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據(jù)我廠實(shí)際加班比例為1：1)，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的，但是我們得到的實(shí)際報(bào)酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀角度來分析，當(dāng)基于激勵(lì)的投入時(shí)間和基于監(jiān)督的投入時(shí)間完全相同、計(jì)件所帶來的報(bào)酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計(jì)時(shí)所帶來的報(bào)酬時(shí)，必然導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工流向計(jì)件工作，甚至導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計(jì)時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一種層面看，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì)給基于激勵(lì)的計(jì)件員工帶來工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合，但是由于種種原因和種種客觀因素制約，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵(lì)的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷售。
這就是計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報(bào)酬上存在極大差異所帶來的負(fù)面影響。
我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價(jià)格，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報(bào)酬分配上，計(jì)時(shí)報(bào)酬與計(jì)件報(bào)酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時(shí)，加班制度應(yīng)更加合理合情。
我在此謹(jǐn)代表我們倉庫部所有倉管員，特申請(qǐng)對(duì)我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn)，希上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察實(shí)際、對(duì)倉庫部工作提起重視!
XXX科長
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