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勞動合同

時間:2022-08-29 21:37:09 合同范本 我要投稿

個人勞動合同范本

  隨著時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的個人勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

個人勞動合同范本

  勞動合同1

  甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認真履行。

  一、甲方聘用乙方為員工。合同期自20020xx年x月x日至20020xx年x月x日,合同期滿即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

  三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學習,積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動紀律,愛護設施、設備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務。

  五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護用品。

  六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

  七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊),次月10日支付上月工資。

  八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

  九、乙方因工負傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。

  十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。

  十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的.有關(guān)規(guī)定辦理。

  十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。

  十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

  十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

  甲方(蓋章):鑒證單位(公章):

  法定代表人(簽章):

  乙方(簽章):鑒證人員:

  訂立時間:鑒證時間:

  勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的`商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于20xx年x月x日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  20xx年x月x日20xx年x月x日

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