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公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2022-06-28 22:20:31 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)(15篇)

  在法律不斷完善的社會(huì)中,申請(qǐng)書(shū)使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家整理的公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)(15篇)

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)1

后勤處:

  我于xxxx年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院,同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作,至今已工作滿(mǎn)x年。我今年年滿(mǎn)xx周歲,女友何嵐與我同歲,符合晚婚年齡。今年x月xx日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證,并與同年貸款購(gòu)置婚房一套,由于經(jīng)濟(jì)情況有限,特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)2

深圳市福田區(qū)轄區(qū)企業(yè)服務(wù)中心:

  由深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會(huì)主辦、深圳市安博會(huì)展有限公司承辦的第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì),于20xx年11月1-4日,在深圳會(huì)展中心成功舉行。

  企業(yè)參展基本情況:包括參展公司全稱(chēng)(與申報(bào)表名稱(chēng)、發(fā)票名稱(chēng)、付款單位名稱(chēng)一致)、公司成立時(shí)間、公司規(guī)模(如員工數(shù)量、辦公面積、全年產(chǎn)值或銷(xiāo)售額)、參展品牌、展示面積、參展產(chǎn)品及展示內(nèi)容、參展目的等。

  企業(yè)參展成效、取得成績(jī)及存在問(wèn)題(如洽談客戶(hù)數(shù)量、簽訂協(xié)議金額或意向金額、市場(chǎng)拓展達(dá)成的目標(biāo)、舉辦其它配套活動(dòng)的成果等)。

  為了進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)福田區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金管理暫行辦法》(20xx年修訂稿),我公司符合福田區(qū)展位費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)的'有關(guān)規(guī)定條件,按照第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì)我公司實(shí)際發(fā)生展位費(fèi)的金額人民幣元,特此向貴中心申請(qǐng):福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金扶持民營(yíng)企業(yè)展位費(fèi)補(bǔ)貼,共計(jì)人民幣元。

  妥否,請(qǐng)批示。

  聯(lián)系人:電話(huà):x手機(jī):

  申請(qǐng)單位名稱(chēng)(蓋章)

  20xx年月日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)3

XX管理服務(wù)局:

  一、單位參保情況

  XX公司成立于19**年,社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工X人,均成功參保,并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。

  二、公司經(jīng)營(yíng)概況

  XXXXXXX公司現(xiàn)有在職工作人員x人,無(wú)裁員情況,但由于各方面原因,公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著,但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部,上年末基本上無(wú)結(jié)余,只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支,保障每月員工基本工資發(fā)放。

  三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況

  在此情況下,公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),接觸多行業(yè),拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得,幫助員工提高工作效率;組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活,增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我,表現(xiàn)自身能力的`平臺(tái),在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì),使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,使員工能享受工作,享受生活。而對(duì)此,員工反饋良好,自繳納保險(xiǎn)以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

  如若獲得批準(zhǔn),公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金,由此,特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。

  xxxxxxxx公司

  20xx年X月X日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)4

后勤處:

  我于XX年畢業(yè)于XX大學(xué)XX院,同年分配到XX通信集團(tuán)信息部工作,至今已工作滿(mǎn)XX年。我今年年滿(mǎn)XX周歲,女友XX與我同歲,符合晚婚年齡。今年XX月XX日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證,并與同年貸款購(gòu)置婚房一套,由于經(jīng)濟(jì)情況有限,特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。

此致

敬禮!

寫(xiě)信人:XXX

  XXXX年XX月XX日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)5

后勤處:

  我于19xx年畢業(yè)于xx大學(xué)文學(xué)院,同年分配到xx通信集團(tuán)信息部工作,至今已工作滿(mǎn)5年。我今年年滿(mǎn)27周歲,女友何嵐與我同歲,符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證,并與同年貸款購(gòu)置婚房一套,由于經(jīng)濟(jì)情況有限,特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)6

尊敬的#領(lǐng)導(dǎo):

  我是#部的是xxxx年被公司聘用的.。由于我的情況,目前 還沒(méi)有自己的住房,還與我的父母同住,根據(jù)的規(guī)定,我具備享受住房補(bǔ)助的條件,現(xiàn)提請(qǐng)公司審查,并申請(qǐng)公司給予我發(fā)放住房補(bǔ)助。

  此致

敬禮

  氺氺氺

  年月日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)7

后勤處:

  我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院,同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作,至今已工作滿(mǎn)5年。我今年年滿(mǎn)27周歲,女友何*與我同歲,符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證,并與同年貸款購(gòu)置婚房一套,由于經(jīng)濟(jì)情況有限,特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)8

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

  我叫,因患有慢性疾病長(zhǎng)年依賴(lài)服藥控制,所以造成經(jīng)濟(jì)貧困,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源,。生活困難一直沒(méi)有房屋居住,現(xiàn)仍靠租房子住,生活只能靠打零工維持。

  現(xiàn)特向社區(qū)申請(qǐng)租房補(bǔ)貼,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

  申請(qǐng)人:

  20xx年x月x日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)9

XX人力資源和社會(huì)保障局:

  一、企業(yè)基本情況

  XXXXX有限公司作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè),公司為打破縣級(jí)民營(yíng)企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病,積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略,努力完善公司制度,提高員工福利待遇,大大增加了員工的歸屬感,保證了歷年來(lái)的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來(lái)公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求,正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。20xx年年初公司在職職工XX人,均簽訂了勞動(dòng)合同,并足額繳納了社保保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷),年底在職職工XX人,合同簽訂率和參保率均為100%。

  二、企業(yè)穩(wěn)崗措施

  20xx年度受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響,公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”方針,實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo),截止20xx年XX月公司企業(yè)原因解除合同僅僅X人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施:

  1、為保證人員隊(duì)伍穩(wěn)定,20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》,結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)及崗位價(jià)值,各施工項(xiàng)目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無(wú)其它項(xiàng)目安排,工程技術(shù)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)崗位人員均到公司總部各歸屬部門(mén)報(bào)道,待遇不變,其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù),在家聽(tīng)公司安排,待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%,其他待遇不變。

  2、公司近兩年來(lái)積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,探索新領(lǐng)域,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,提供新的崗位,針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略,減少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往XX、XX公司參股企業(yè)XX余人,大大解決了公司的人員配置。

  3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,在公司員工待崗和閑崗期間,積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃,我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位,我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專(zhuān)多用的綜合性人才,通過(guò)培訓(xùn),提成員工的綜合能力,使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián),我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái),在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái),使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。

  4、公司長(zhǎng)期以來(lái)的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的.重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)XX人,即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí),與公司均有十年服務(wù)協(xié)議,現(xiàn)都為公司核心力量,且近幾年來(lái),公司招聘原則是嘉祥縣生源為主,員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步,公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則,從以人為本的管理角度,毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。

  5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個(gè)員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖。公司工會(huì)在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難,組織必須派人訪(fǎng)問(wèn),并帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金;關(guān)心離退休職工和遺屬,對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大,不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》,給予一次性退休補(bǔ)償,自XX年以來(lái),累計(jì)內(nèi)部退休XX人,共發(fā)放退休金額XX萬(wàn),另有X人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等,組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),滿(mǎn)足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心,對(duì)職工的尊重,對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛(ài)之情,溫暖了職工的心,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作快2年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視,通過(guò)這二年的栽培,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

  在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定,是對(duì)我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx,在深圳這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的'沿海城市,每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題,希望張總能在原來(lái)的基礎(chǔ)上給予每月xxx元的補(bǔ)貼。

  通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸,我覺(jué)得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意,我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈,只要付出,就?huì)有回報(bào)!

  期待您的答復(fù)。

  此致

敬禮

  XXX

  20xx年XX月XX日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)11

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx,結(jié)合本人實(shí)際情況,同時(shí)考慮到單位的難處,經(jīng)再三深思熟慮后,決定向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助。申請(qǐng)?jiān)蛉缦?

  1、因單位進(jìn)行舊房改造,將所居住的舊房拆除,本人需在外租房居住。雖拆遷辦已經(jīng)解決部分房屋租金,但是由于大環(huán)境的影響,本人任需負(fù)擔(dān)一定金額的房屋租賃費(fèi)用。

  2、本人一家老少三代,孩子已成年。老人年歲已高,F(xiàn)在家庭經(jīng)濟(jì)困難,承擔(dān)能力有一定的.困難。

  除以上所述兩條為特殊情況,其他均可克服。本人現(xiàn)月收入僅千余元,承受能力實(shí)在有限,無(wú)力承擔(dān)高昂的開(kāi)銷(xiāo)。為了能讓自己能安心工作,特此向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助,請(qǐng)單位酌情解決!

  此致

  敬禮

  申請(qǐng)人:

  日期:

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)12

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人自加入公司以來(lái),一直在城區(qū)跟朋友租房住,吃飯是跟朋友一起買(mǎi)菜做飯,費(fèi)用平分,相對(duì)來(lái)說(shuō)較低,因住在城區(qū),但是上班地點(diǎn)在小金,不是很利于工作的開(kāi)展,現(xiàn)為了工作需要,從上月起在小金租了一個(gè)單人房居住,居住地點(diǎn)離上班地方較地,租金xzx元/月,未含水電費(fèi),合計(jì)每月用于住房費(fèi)用在300元左右,因一個(gè)人居住,每月吃快餐費(fèi)用要500-600元,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),此筆費(fèi)用較高,為體現(xiàn)公司對(duì)員工生活的關(guān)懷和幫助,現(xiàn)申請(qǐng)每月給予xx元住房補(bǔ)貼,希望公司能夠批準(zhǔn)!

  此致

敬禮

  XXX

  20xx年XX月XX日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)13

**人力資源和社會(huì)保障局:

  一、企業(yè)基本情況

  *****有限公司作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè),公司為打破縣級(jí)民營(yíng)企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病,積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略,努力完善公司制度,提高員工福利待遇,大大增加了員工的歸屬感,保證了歷年來(lái)的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來(lái)公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求,正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。20xx年年初公司在職職工261人,均簽訂了勞動(dòng)合同,并足額繳納了社保保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷),年底在職職工276人,合同簽訂率和參保率均為100%。

  二、企業(yè)穩(wěn)崗措施

  20xx年度受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響,公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”方針,實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo),截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施:

  1、為保證人員隊(duì)伍穩(wěn)定, 20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》,結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)及崗位價(jià)值,各施工項(xiàng)目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無(wú)其它項(xiàng)目安排,工程技術(shù)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)崗位人員均到公司總部各歸屬部門(mén)報(bào)道,待遇不變,其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù),在家聽(tīng)公司安排,待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%,其他待遇不變。

  2、公司近兩年來(lái)積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,探索新領(lǐng)域,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,提供新的崗位,針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略,減少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人,大大解決了公司的人員配置。

  3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,在公司員工待崗和閑崗期間,積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃,我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位,我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專(zhuān)多用的綜合性人才,通過(guò)培訓(xùn),提成員工的綜合能力,使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián),我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái),在給員工提供就業(yè)崗位的`同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái),使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。

  4、公司長(zhǎng)期以來(lái)的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人,即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí),與公司均有十年服務(wù)協(xié)議,現(xiàn)都為公司核心力量,且近幾年來(lái),公司招聘原則是嘉祥縣生源為主,員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步,公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則,從以人為本的管理角度,毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。

  5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個(gè)員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖。公司工會(huì)在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難,組織必須派人訪(fǎng)問(wèn),并帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金;關(guān)心離退休職工和遺屬,對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大,不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》,給予一次性退休補(bǔ)償,自20xx年以來(lái),累計(jì)內(nèi)部退休9人,共發(fā)放退休金額108萬(wàn),另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等,組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),滿(mǎn)足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心,對(duì)職工的尊重,對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛(ài)之情,溫暖了職工的心,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  申請(qǐng)單位:*******有限公司

  時(shí)間:20xx年11月13日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)14

尊敬的#領(lǐng)導(dǎo):

  我是人事部的'一名員工,xxXX年被公司聘用的。目前打算結(jié)婚,但由于自身?xiàng)l件有限,目前還與我的父母同住,根據(jù)的規(guī)定,我具備享受住房補(bǔ)助的條件,現(xiàn)向公司申請(qǐng)住房補(bǔ)助,已解決難關(guān),現(xiàn)提請(qǐng)公司審查,并盡快落實(shí)我的住房補(bǔ)貼,為感!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:

  日期:

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)15

xxxx公司領(lǐng)導(dǎo):

  我家住在xxxxx市,距離家很遠(yuǎn),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意給我探家往返機(jī)票及其他交通費(fèi),每次往返機(jī)票費(fèi)3800元、其他交通費(fèi)350元,共二次,合計(jì)費(fèi)用8300元,望核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

  申請(qǐng)人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

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