- 辭職申請書 推薦度:
- 辭職申請書 推薦度:
- 辭職申請書 推薦度:
- 辭職申請書 推薦度:
- 辭職申請書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
【實用】辭職申請書范文7篇
在法律不斷完善的社會中,申請書起到的作用越來越大,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編幫大家整理的辭職申請書7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
辭職申請書 篇1
研究所人事處:
我于20xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,現(xiàn)在第五研究室工作,因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲,于1999年患半身不遂病,衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚,愛人在家務(wù)農(nóng),現(xiàn)有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作,希望領(lǐng)導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導能夠批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導:
因為個人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。
自本人于________年____月____日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好________年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間,本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的'職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于某某還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和某某證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。
誠望各位領(lǐng)導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導、各位同事身體健康、工作順利!
祝某某證券業(yè)務(wù)順利,飛速發(fā)展!
愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
辭職申請書 篇3
您好!
我進**已經(jīng)有些時日了,由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在政府單位所擔任的職位。
感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我的機會,在我年輕的.時候,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,給自己全新的機會去嘗試。來政府單位不久,學到許多東西,技術(shù)加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝政府單位領(lǐng)導對我的信任,有太多事情,我們一起經(jīng)歷過,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,也不會成長那么多。
再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導批準!
申請人:****
****年****月****日
辭職申請書 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導:
在遞交這份辭呈時,我的`心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職,希望能得到公司領(lǐng)導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
申請人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。
我來工廠也快x年了,也很榮幸自己成為x工廠的一員。在工廠工作x年中,我學到了很多知識與技能。非常感激工廠給予了我在這樣的'良好環(huán)境中,工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因為我的`個人原因,影響了工作的進展。因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20x年x月x日之前完成工作交接,請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康,事業(yè)順心。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇6
尊敬的朱總以及公司的各位領(lǐng)導:
首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,我非常榮幸的于20xx年6月26日起,擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監(jiān)一職,然而我現(xiàn)在因為身體原因卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導對我的關(guān)心,下屬對我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學到很多東西,也給我了發(fā)揮才干的舞臺,在很多方面都有了很大的提高,對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會。 我向公司提出辭職,主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業(yè)病,此次來到鑫怡家后因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因,現(xiàn)在這些病癥愈加嚴重,需要很多時間來調(diào)養(yǎng);嚴重影響到工作的進度和效率?紤]再三,我決定向公司提出辭職,請您諒解。
我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫助,對于您的幫助和公司的支持我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接,對所有交接的.相關(guān)事宜做持續(xù)性支持。
企業(yè)發(fā)展之初,主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候,企業(yè)所有情形都能一目了然,問題一句話就能解決,當組織規(guī)模擴張到上百人的時候,自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了,自己所到之處滿眼都是問題,而且說個十遍八遍都不管用。這個時候,就是企業(yè)需要完善的組織、制度、計劃、執(zhí)行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機制,發(fā)展企業(yè)、運作企業(yè)。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風順!公司領(lǐng)導及各位同事工作團結(jié)、為規(guī)范公司化管理提高一個臺階,最后想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝,您們辛苦了。
望朱總批準為謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇7
尊敬領(lǐng)導:您好!
首先,非常感謝您這些年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認真回顧了這近三年來的工作情況,覺得來XX工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近三年的時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,下面我將自己的工作進行簡單的匯報:維護的特性一次性通過率平均在97%左右,累計發(fā)現(xiàn)51個產(chǎn)品問題單,經(jīng)驗總結(jié)7篇;腳本驗收總體進展平穩(wěn),未出現(xiàn)較大事故;工作交接,較難的特性已經(jīng)交接,剩下較難找開發(fā)定位即可;人員培養(yǎng),XX基本上可以勝任工廠的大部分工作,可以放心。
但同時,我發(fā)覺自己從事XX的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該換一個環(huán)境了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。 請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的'暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。
在短短的近三年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
致 禮!
申請人:
日期:
【辭職申請書】相關(guān)文章:
IT辭職申請書08-25
辭職報告辭職申請書08-31
書面辭職申請書08-20
主管辭職申請書08-18
醫(yī)師辭職申請書08-20
客服辭職申請書08-20
公司的辭職申請書08-20
職務(wù)辭職申請書08-20
關(guān)于辭職申請書08-23
車間辭職申請書08-23