【推薦】公司申請書模板集錦7篇

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，很多事項都需要使用申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編整理的公司申請書7篇，歡迎大家分享。

公司申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

　　作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……。現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

　　當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的.實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

　　此致

公司申請書 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

　　我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下：

　　一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的.身體素質(zhì)，并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn)，到目前為止我還沒有崗位。

　　二、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負擔，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負責的權(quán)利，我得為自己的大好時光負責。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝，等了整整四個小時但是最后竟然沒有領(lǐng)到衣服。我從經(jīng)理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚;你去找誰誰…”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。

　　四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月，可是當我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。

　　五、公司的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。

　　鑒于以上原因，我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準。，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間

公司申請書 篇3

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月到貴公司工作，我非�？春霉�司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學(xué)習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社會保險的`有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務(wù)�，F(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。特此申請，懇請批準！

申請人：

申請時間： xx年xx 月xx 日

公司申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　鑒于我個人原因不能再在本公司奉獻我自己的力量等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。

　　我于20x年x月到我公司工作，在工作期間各位領(lǐng)導(dǎo)都給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是您，是您給了我一個又一個很好的學(xué)習機會。您一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的`關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。

　　但是我想了很久，得出的結(jié)果卻還是決定辭職，真的是很抱歉，不能夠在公司里面好好的回報領(lǐng)導(dǎo)你之前對我的好，但是我知道，既然已經(jīng)做出了決定，現(xiàn)在說這些也是沒有什么用處的。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

　　在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

　　祝xx有限公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬里！

　　致敬

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司申請書 篇5

尊敬的經(jīng)理：

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的'現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　此致

敬禮

申請人：xxx

年月日

公司申請書 篇6

　　申請人：閆________，男，45歲，漢族，_______省______市人，服裝商業(yè)個體戶，現(xiàn)住______省_______市_______區(qū)_______街______號。

　　被申請人：________服裝廠，廠址：______市______區(qū)_______街______號。 法定代表人：郝_______，廠長。

　　請求事項：被申請人_______服裝廠嚴重虧損，確已無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，請求裁定宣告該廠破產(chǎn)還債。

　　事實和理由：被申請人______服裝廠原屬國營企業(yè)，是一個有職工不到200人的小廠。申請人閆_____于______年開始經(jīng)營個體服裝銷售業(yè)，常年向被申請人批發(fā)服裝。_______年______月和______月，被申請人聲稱資金周轉(zhuǎn)不靈，現(xiàn)將向申請人借人民幣______萬元，并無擔保，先后各出借據(jù)一張，寫明一年為期，到期如數(shù)歸還，不計利息。但在借用款項期間，對申請人批發(fā)的服裝，按批發(fā)價再優(yōu)惠1%.______年______月______日起，申請人曾多次索要借款，但被申請人一直以經(jīng)營不善，資金周轉(zhuǎn)不靈為由，要求緩期；要求以批發(fā)的服裝折抵欠款，被申請人不同意。據(jù)了解，被申請人從______年______月起，每月只發(fā)給職工部分工資，歷時達半年。截至目前為止，兩年來，估計該廠欠職工工資和勞動保險費用約43萬元。歷年拖欠稅款共約48萬元；拖欠銀行抵押貸款22萬元；向被申請人登門索債的經(jīng)營銷售服裝的'個體戶約30戶，債款約50萬元。虧欠款項總數(shù)在170萬元以上。而被申請人所有的廠房和機器設(shè)備等固定資產(chǎn)約100萬元，流動資金，包括半成品服裝在內(nèi)，約32萬元，資產(chǎn)總值不過130萬元，確已達到資不抵債的地步。同時，被申請人所經(jīng)營的服裝生產(chǎn)仍在繼續(xù)虧損，毫無扭虧為盈的跡象，長此下去，越發(fā)不可收拾，破產(chǎn)還債將會全部落空。 上述情況，請向本市______區(qū)輕工業(yè)局、稅務(wù)局和被申請人進行調(diào)查，即可證實。為此，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第七條第一款之規(guī)定，請求你院早日宣告被申請人破產(chǎn)還債，以求破產(chǎn)債權(quán)至少得到部分償還，實為感盼。

　　此 致_____市______區(qū)人民法院

　　申請人：閆________（蓋章）

　　________年______月______日

公司申請書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　新年鐘聲的腳步臨近，在這辭舊迎新的日子里，我在公司雖然只工作了剛剛一個月，但在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、敦促下已經(jīng)對自己擔任的監(jiān)理員一職有了比較深刻的了解，對市政工程中管線遷移中應(yīng)該注意的問題有了比較全面的了解，對市政工程也有了一定的了解。特此提出轉(zhuǎn)正申請，望各位領(lǐng)導(dǎo)準許我真真正正的成為公司一員。

　　我叫劉進軍，20xx年7月畢業(yè)于金陵科技學(xué)院，園林專業(yè)。于20xx年12月10日進入公司，聽從公司的安排將我分配到江東路節(jié)點改造工程一經(jīng)理部，目前擔任監(jiān)理員一職，負責現(xiàn)場安全文明、質(zhì)量的督促工作，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場施工情況及進度和發(fā)現(xiàn)的問題。本人工作認真、有較強的責任心和進取心，富有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；自工作以來努力提高自己，多跑現(xiàn)場、多看圖紙、多學(xué)多問，已經(jīng)對水西門施工現(xiàn)場有了相當熟悉的了解，對監(jiān)理員一職有了深刻的認知。

　　在本部門這段時間的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然，在剛開始工作中我也出現(xiàn)過一些差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　在這一個月的時間內(nèi)讓我感受到公司實事求是的工作氛圍、團結(jié)進取的企業(yè)文化，這讓我第一次感受到那份久違的緊迫感，從而讓我更快的融入了團隊、進入了自己的工作角色。在公司的'領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，多學(xué)多問，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的公司員工，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

　　總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性，一個積極向上、實事求是的公司和領(lǐng)導(dǎo)給一個新員工的前進動力。南京國通建設(shè)工程咨詢有限公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我會好好地珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。再次提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

　　此致

敬禮！

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