實用的計劃方案模板集錦五篇

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，又迎來了一個全新的起點，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編整理的計劃方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

計劃方案 篇1

　　一、認識制定班主任工作計劃的必要性。

　　班主任工作涉及到學校的各方面，是一個復雜的系統(tǒng)工作，只有制定好周密的工作計劃，才能有步驟地把學校的教育計劃落實到班級，使學校培養(yǎng)目標具體化、階段化，以保證學生的健康成長。制定班主任工作計劃有利于對班主任工作進行檢查和督促。班主任對工作進行經常性的督促和檢查是提高工作質量的有效途徑之一。有計劃，就能正確檢查自己的工作情況，同時，學校、學生也可依據(jù)計劃檢查、督促班主任工作。

　　二、把握制定班主任工作計劃的依據(jù)。

　　一般包含以下三個方面：1鄙霞噸甘荊包括黨和國家的教育方針、政策法規(guī)以及教育行政部門的指示和要求。2毖校要求。學校工作計劃為整個學校管理規(guī)定了明確的任務，對教育目的和當前形勢作出了明確的論述，它是制定班主任工作計劃的直接依據(jù)。3卑嗉妒導是榭�。班级情快\括學生人員構成”、“學習情況”、“思想情況”、“體質狀況”、“骨干狀況”、“班級特點”等。班級狀況是工作計劃的基礎，只有根據(jù)班級狀況出發(fā)，才能使班主任工作計劃具有科學性、切實性。

　　三、堅持制定班主任工作計劃的原則。

　　班主任工作計劃要做到合符以下原則：

　　1蹦康男栽則。班主任制定工作計劃首先要確定目標，班主任工作計劃的總目標以培養(yǎng)社會主義接班人為主體，有了這個總目標，計劃就有了社會主義的方向性，各種計劃就能做到有目的、有層次。

　　2閉體性原則。班主任計劃是學校整個工作計劃的一個重要組成部分，它必須服從于使學生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展這一教育目的。

　　3比捍有栽則。班主任工作計劃關系到全班師生計劃的設想，確定目標，制定措施都必須走群眾路線，整個計劃制定過程應廣泛征求校領導、任課教師、學生家長的意見，集思廣益，群策群立。

　　4土榛钚栽則。班級工作要井然有序，班集體要穩(wěn)定團結，計劃的穩(wěn)定性和連續(xù)性是基本保證。然而，客觀情況的變性則又要求計劃具有靈活性，使計劃適應新情況。

　　5背前性和現(xiàn)實性相結合。計劃的制定必定帶有預測性，勾畫出美好的理想的發(fā)展前景，這就是超前性。而理想必須建立在現(xiàn)實的基礎上，根據(jù)現(xiàn)實情況而制定計劃，這就是現(xiàn)實性。超前與現(xiàn)實的靈活，使計劃有長時間的實用性，保證實施可行性。

　　四、關于班主任工作計劃的基本結構。

　　班主任工作計劃的'基本結構應包含以下幾個方面：

　　1、情況分析、班級發(fā)展的水平和特點、班級學生的基本情況和特點、有利因素和不利因素、存在的主要問題等。

　　2、教育活動、組織力量與分工、時間步驟安排。

　　五、關于班主任工作計劃的類型。

　　班主任工作計劃有三種類型，一是學期計劃，二是月或周工作計劃，三是具體活動執(zhí)行方案。學期計劃是學期開始制定的計劃，是全期班主任工作的總綱。

　　這種計劃由三部分構成：

　�、侔嗉壍幕�本情況分析，包括班級的自然狀況、現(xiàn)實和歷史狀況的分析，班級的自然狀況如：總人數(shù)、男女生人數(shù)、年齡、團員、隊員、班干部、三好學生和差生的比例等。班級現(xiàn)狀分析如：班級學生的思想品德狀況、學習現(xiàn)狀、學生的特點、班干部的能力素質、班級學生中的人際關系等。班級的歷史狀況包括班風傳統(tǒng)、形成班風的原因、班級的優(yōu)缺點等。對班級的基本情況分析是確立教育任務的基本依據(jù)。

　　②確定教育任務。這部分內容在班級基本情況分析的基礎上，根據(jù)教育目的，確定教育任務的要求，明確規(guī)定本學期應達到的教育目標。確定教育任務應抓住重點，突出中心任務；同時，確定教育任務還要注意針對性，不要過份籠統(tǒng)。

　�、酃ぷ骶唧w安排。這部分包括為完成任務而打算采用哪些方法和時間安排。常見方式有兩種：一是以時間順序為主線，縱向安排各種具體活動的內容、時間、地點等。另一種從德、智、體、美、勞幾方面橫向列表安排各方面工作。要注意的是，無論采用哪種方法安排工作，都應考慮計劃的可操作性

計劃方案 篇2

　　青島李滄路小學“尋訪青島歷史 擁抱美麗春天”活動方案

　　通過這次實踐活動，帶領學生參觀青島博物館，感受青島歷史的美，陶冶情操，激發(fā)學生更加熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，為高年級學生開展小課題研究性學習打好基礎。通過參觀東方熊牧場，讓學生熱愛小動物，珍惜珍貴動物。并借此次春游活動，檢驗學生的養(yǎng)成習慣，文明修身活動開展的效果，同時也進一步培養(yǎng)學生的.集體觀念。

　　一、活動時間：20xx年4月24—25日

　　二、活動對象：李滄路小學全體師生

　　三、活動安排：

　　四、活動形式：

　　由學校統(tǒng)一組織集體參觀。

　　五、責任分工：

　　1.領導小組：

　　組 長：于兆祥 副組長：袁桂香 楚蔚君

　　成 員： 劉琳琳 王俊力 孫科宇 邵波 袁鑫

　　2.聯(lián)系方式：

　　組 長：于兆祥 13606391466

　　副組長：袁桂香 18661766021 楚蔚君 13863992057 成 員：劉琳琳 13792851977 王俊力 13678878867孫科宇 13070801220 邵 波 13105122258 袁 鑫 13969857248

　　后勤保衛(wèi)服務人員：第一天：戴 明13026511186 第二天：杜長青13656481017 衛(wèi)生老師：趙秀萍

　　3.人員分工：

　�。ɑ氐綄W校下車排隊入校）。

計劃方案 篇3

　　為進一步強化公司人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，認真做好20xx年人才引進工作，根據(jù)XXX集團公司人力資源部《關于20xx年人才引進有關工作的通知》，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略及20xx年經營規(guī)劃，現(xiàn)制定公司20xx年人才引進方案。

　　一、需求分析

　　截止20xx年8月底，公司現(xiàn)有員工282人，其中，管理人員30人，占員工總數(shù)的10.63%，科技人員72人，占員工總數(shù)的25.52%，技能人員180人，占員工總數(shù)的63.825；具有本科以上學歷的人員60人，占員工總數(shù)的21.27%，其中，碩士研究生3人；具有高級工技術職稱以上的技能人員61人，占員工總數(shù)的21.63%，其中，技師26人，高級技師3人。

　　從現(xiàn)有人員結構上看，要適應公司20xx年經營規(guī)模需要及實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略中人力資源支撐，存在很大差距，特別是在關鍵崗位、領軍人物和技術骨干方面比較缺乏，后備骨干隊伍急需加強。

　　二、工作組織

　　1、成立公司人才引進領導小組，由公司黨委書記任組長，成員由公司班子成員組成。其主要職責：負責人才引進計劃的審批，人才引進的最終審定，人才引進相關福利待遇的`確定等。

　　2、成立公司人才引進工作小組：由公司人力資源部部長任組長，成員由各單位行政正職組成。其主要職責：負責對人才需求的提出和審議，負責對引進人才的面試及考試、面談，負責向人才引進領導小組提供相關需引進人才素材等。

　　三、引進計劃

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以專業(yè)需求為導向，拓展人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進方式。20xx年重點引進成熟人才、急需專業(yè)人才，逐步配齊適應公司發(fā)展的各類專業(yè)人才，確保引進人才質量，注重引進人才素質，提高引進人才效益。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年需引進專業(yè)領軍人才物和專業(yè)技術帶頭人1—2人，引進成熟技術人才6名（主要專業(yè)方向：液壓、模具、機電一體化、專用車等），高校畢業(yè)生4名（主要專業(yè)方向：車輛工程、焊接專業(yè)等），成熟一線操作技術工人10人（主要專業(yè)方向：焊接、鈑金、機加等），充實一線技能崗位的大專畢業(yè)生10名（采取先實習，再擇優(yōu)錄用的方式進行）。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時進行專業(yè)設計技術外包，推進社會技術研發(fā)資源利用平臺的搭建，充分利用社會或四川航天內部研發(fā)資源，形成公司兼職設計人員聘用及設計外包模式，為快速提升和改善公司研發(fā)響應效率提供保障。

　　四、引進渠道

　　20xx年，在人才引進渠道方面，廣開引進渠道，利用多種方式進行人才引進。一是通過獵頭公司引進領軍人物和專業(yè)技術帶頭人；二是通過航科集團招聘網(wǎng)、四川省人才招聘網(wǎng)、院、公司外網(wǎng)等發(fā)布招聘信息；三是與當?shù)厝瞬胖行穆?lián)系溝通，組織參加當?shù)鼐哂嗅槍π缘拇笮⌒腿瞬耪衅笗�；四是到高校參加校園招聘會；五是在當?shù)鼐哂邢嗤瑢�業(yè)企業(yè)中挖掘成熟人才等。

　　五、引進措施

　　1、建立和完善一系列人才引進措施。對人才引進要根據(jù)不同的學歷、資歷、工作經歷、工作能力等，制定不同的福利待遇政策和有專業(yè)性、側重性的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　2、加強企業(yè)文化教育，提升企業(yè)信譽形象和影響力，為引進人才提供寬松、和諧環(huán)境，關心人才，愛護人才，為引進人才解決后顧之憂。

　　六、引進評估

　　1、對所引進人才統(tǒng)一實行3—6個月試用期，特別對引進的成熟人才和高校畢業(yè)生，通過試用，對不適合崗位要求的人員，按照相關法規(guī)進行辭退或在福利待遇方面進行體現(xiàn)。

　　2、在引進人才中，大力推行傳、幫、帶，讓領軍人才及專業(yè)帶頭人起好技藝傳授作用；對成熟人才、應屆畢業(yè)生嚴格執(zhí)行“師帶徒”制度，盡快轉變角色，熟悉專業(yè)知識和業(yè)務本領。

計劃方案 篇4

　　一、進一步增強做好關心下一代工作的責任感和使命感

　　(一)關工委工作是一項功在當代、利在千秋的崇高事業(yè)。應當站在培養(yǎng)中國特色社會主義接班人的戰(zhàn)略高度，自覺煥發(fā)出高度的政治熱情，不斷創(chuàng)新出新的業(yè)績。既要把握全局、全面部署、有序推進，又要突出重點、體現(xiàn)特色。要用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領和指導關工委工作，深入學習中央政治局領導的重要批示。真正圍繞中心，服務大局，做到對關工委工作要“高看一眼，厚愛一分，放在心上，抓在手中，幫在實處”。

　　(二)全鎮(zhèn)各學校關工委要進一步貫徹落實上級文件精神，主動爭取黨委政府重視、支持關工委的工作。各學校要把關心下一代工作納入重要議事日程、納入精神文明建設的總體規(guī)劃、納入目標考核，將關心下一代工作與其他工作同研究、同安排、同檢查、同獎懲，真正做到領導到位、認識到位、人員到位、工作到位，把關工委工作經費納入學校預算，為關工委開展工作解決人、財、物等方面的問題。

　　(三)認真開展主題教育活動，加強青少年的理想信念和思想道德教育。各學校關工委要認真貫徹落實《中供中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，配合有關部門，堅持在廣大青少年中深入開展社會主義核心價值體系的宣傳教育，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，弘揚良好的思想道德風尚。要配合 上級部門，開展“祖國好、家鄉(xiāng)美”主題教育系列活動，各學校結合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動開展工作。要組織“五老”深入學校開展主題教育宣講活動。有條件的學校關工委要組織宣講。要認真組織撰寫宣講提綱，培訓宣講人員，增強宣講的親和力、吸引力和感染力。要把開展“祖國好、家鄉(xiāng)美”主題教育活動與開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育結合起來，利用清明節(jié)、七一、國慶等 重大節(jié)日，在烈士墓前，向廣大青少年宣講革命先烈的英雄事跡和中華民族的奮斗歷程，用以凝聚民族精神和時代精神、激發(fā)青少年。

　　二、突出重點，扎實推進基層關工委工作

　　(一 )全鎮(zhèn)各學校關工委要繼續(xù)按照“有組織、有隊伍、有陣地、有活動、有成效”的要求，切實推進基層關工委工作，把關工委的各項工作落實在基層。要切實加強對學校關工委的組織建設，動員更多的“五老”人員參與關工委的各項活動。

　　(二)著力抓好學校關工委組織建設。組織發(fā)動剛退下來身體好、有責任心的老校長、老教師參與關工委工作，健全學校關工委組織機構，建立完善工作制度，主動抓好和開展主題教育活動，抓好法制教育和辦好家長學校，對青少年教師搞好傳、幫、帶和示范帶動。同時，鄉(xiāng)關工委要重點抓一個中學、四個片區(qū)小學關工委的組織機構示范建設點，做好工作總結，爭取下半年參加縣關工委召開的學校關工委工作經驗交流會。

　　三、進一步加強青少年的'法制教育和對失足青少年的幫教工作

　　各學校關工委要與派出所門密切配合，繼續(xù)在廣大青少年中開展與《禁毒法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《貴州省未成年人保護條例》為主題內容的宣傳教育活動，引導青少年學法、知法、守法、用法，教育他們樹立法制觀念，增強法制意識，提高法制素質。要抓好法制教育“四落實”工作，即要落實法制副校長、教材、課時、法制教育輔導員，開展好法制宣傳既要工作。

　　主動協(xié)調各學校做好失足青少年的教育、感化、挽救工作。要通過幫教和轉化工作，幫助失足青少年走自食其力的道路，做到防微杜漸，達到預防犯罪的目的。

　　四、進一步加強青少年科技培訓和家長學校工作

　　全鎮(zhèn)各學校關工委要與科普教育為抓手，繼續(xù)配合農業(yè)、科技、環(huán)保等部門，對廣大青少年開展科學普及教育工作，使其從小熱愛科學、崇尚科學，努力做到學科技、用科技。各學校關工委要配合各村吧農業(yè)科技培訓當作大事來抓，抓好農村青少年的農業(yè)科技培訓工作，使其掌握2門以上種植、養(yǎng)殖、加工等農業(yè)實用技術。全年培訓不少于2期。

　　加強學校工作，一要與教育、婦聯(lián)等部門密切配合，進一步加大家庭教育的社會宣傳力度，通過開辦家長學校，把家庭教育于學校教育、社會教育緊密結合起來，發(fā)揮家庭教育培養(yǎng)引導青少年健康成長的作用;二要結合本地實際和學生心理、生理特點，自選教材辦好家長培訓班，舉辦家長學校培訓班2期以上，全面推動家長學校建設，在鞏固完善“六有”(有牌子、有班子、有屋子、有凳子、有教材、有教學計劃)的基礎上，大力弘揚“為國教子、以德育人”主旋律，對家長長進行教育培訓，幫助他們更新家庭教育觀念、掌握科學的家庭教育知識和方法，使廣大家長充分認識到科學育人的重要性

計劃方案 篇5

　　一、主持人宣布開始（d音樂）

　　二、宏徽全體員工跳健康操（d音樂）

　　三、宏徽總經理趙政宏女士慶典致詞

　　四、互動游戲（d音樂）——特邀hgh抗衰老專家john先生“抗衰老針劑”講座

　　五、三等獎抽�。�5名）（d音樂）、美容知識有獎問答

　　六、游戲（綁腿）——用d音樂傳球型式選人

　　七、印度舞蹈——古麗

　　八、光量子原理及祛斑、脫毛示范講解——包卡、一卡通介紹——（或兩分鐘現(xiàn)場定單酬賓）——競拍（d音樂）

　　九、蒙古族舞蹈（頂碗舞——銀花）

　　十、二等獎抽取（3名）（d音樂）

　　十一、游戲（猜詞秀）——用d音樂傳球型式選人

　　十二、日本纖瀛內衣介紹——

　　十三、拉丁舞（向女士）

　　十四、一等獎（2名）特等獎（1名）抽取（d音樂）

　　十五、獨唱（朋友）員工上臺祝愿結束宏徽美容美體中心開業(yè)六周年暨成立巴州首家抗衰老俱樂部慶典酬賓答謝會“愛美之心，人皆有之”，誰不希望自己健康、美麗、快樂，然而，生老病死是無法抗拒的自然規(guī)律，人的衰老和死亡是絕對必然的。但是，科學發(fā)展到今天，生命學家告訴我們，通過科學的方法，是完全可以延緩人的衰老和保持更長久的美貌及青春狀態(tài)。宏徽美容美體中心就一直在六年的成長中不斷的研究、探索和發(fā)展，把美和健康帶給大家，直至今日，宏徽依然率先成立了巴州首家抗衰老俱樂部，目的就是幫助更多的人能永駐青春，留駐美麗。對此，讓我們用熱烈的掌聲向宏徽美容美體中心開業(yè)六周年及成立巴州首家抗衰老俱樂部表示衷心的祝福和熱烈的祝賀，同時向多年關心支持幫助宏徽成長發(fā)展的.新老顧客、向在百忙中參加慶典的各位來賓朋友，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面就請宏徽美容美體中心全體員工上臺激情演繹，朋友們掌聲有請她們閃亮登場�。ㄒ魳讽懫穑﹛宏徽全體員工跳健康操。

　�。ㄖ�后）x用掌聲有請宏徽總經理趙政宏女士致詞。

　�。ㄖx謝）主持介紹獎項、推出亞洲抗衰老協(xié)會會員、美國caac集團中國區(qū)顧問、上海hgh研究所研究員x互動游戲——下面讓我們用熱烈的掌聲有請x研究人體生長因子專家john先生為大家演繹國際抗衰老流行時尚。

　　x三等獎抽取x美容知識有獎問答x游戲（綁腿）——用音樂傳球型式選人x印度舞蹈（古麗）x——心理測試x光量子原理及祛斑、脫毛示范講解x包卡、一卡通介紹（或兩分鐘定單酬賓）x競拍x蒙古舞蹈（頂碗舞）——銀花xx二等獎抽�。�3名）——感覺型測試xx游戲（猜詞秀）——用音樂傳球型式選人x日本纖瀛內衣介紹xx拉丁舞（重慶金獎獲得者向女士）x一等獎（2名）特等獎（1名）抽取x獨唱朋友全體員工上臺祝愿結束。

【計劃方案】相關文章：

投資計劃方案03-17

安全計劃方案12-14

足球計劃方案12-06

采購計劃方案12-03

培訓計劃及方案07-21

活動計劃方案06-17

健康計劃方案12-02

促銷計劃方案11-05

營銷計劃方案11-06

搬遷計劃方案11-06