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愛心公益崗位規(guī)章制度（精選5篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度對人們來說越來越重要，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的愛心公益崗位規(guī)章制度（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
愛心公益崗位規(guī)章制度1
第一條根據(jù)《市區(qū)公益電影固定放映點(diǎn)管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條本實(shí)施細(xì)則適用于在本市區(qū)、區(qū)、區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)非營利公益電影固定放映場所的建設(shè)及管理。
第三條公益電影固定放映點(diǎn)包括室內(nèi)、室外兩類。固定放映點(diǎn)建設(shè)由市文化廣電新聞出版局(以下簡稱“市文廣新局”)指導(dǎo)實(shí)施并統(tǒng)一授牌，各區(qū)文化行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)公益電影固定放映點(diǎn)建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
市文廣新局委托廣電總臺(tái)所屬廣電農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司(以下簡稱“廣電院線公司”)，負(fù)責(zé)放映點(diǎn)片源提供，開展放映員培訓(xùn)，指導(dǎo)公益電影放映的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、放映點(diǎn)申報(bào)及相關(guān)驗(yàn)收等工作。
第四條各區(qū)文化行政部門應(yīng)按照《市區(qū)公益電影固定放映點(diǎn)管理辦法》有關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，把公益電影固定放映點(diǎn)建設(shè)納入公共文化設(shè)施建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理，推動(dòng)公益電影固定放映點(diǎn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)全覆蓋。
第五條各區(qū)文化行政部門應(yīng)把公益電影放映納入文化館、文化站、綜合文化服務(wù)中心工作職能，納入文化惠民服務(wù)重要內(nèi)容。鼓勵(lì)公益電影放映由“政府包攬”向“政府主導(dǎo)、群眾主體、市場運(yùn)作、雙向測評(píng)”轉(zhuǎn)變，探索電影放映公共服務(wù)與商業(yè)運(yùn)營的.有機(jī)結(jié)合。
第六條公益電影固定放映點(diǎn)的放映活動(dòng)，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，積極宣傳核心價(jià)值觀，傳播有益于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的思想、道德、科技和文化知識(shí)，促進(jìn)我市公益電影事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第七條公益電影固定放映點(diǎn)的設(shè)立，應(yīng)充分利用文化館、文化站、綜合文化服務(wù)中心、評(píng)彈書場、文化廣場等各類現(xiàn)有公共文化設(shè)施及場所，也可以在有條件的博物館、美術(shù)館、圖書館、會(huì)議中心、影劇院、體育館、工人文化宮、青少年活動(dòng)中心、科技館等各類公共場所及學(xué)校、企業(yè)等單位，對集中居住區(qū)、人員密集場所、偏遠(yuǎn)地區(qū)的固定放映點(diǎn)建設(shè)，應(yīng)給予優(yōu)先考慮。
第八條鼓勵(lì)和扶持公益電影放映由室外向室內(nèi)轉(zhuǎn)變。市文廣新局在市級(jí)文化事業(yè)建設(shè)資金中每年安排項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，對市區(qū)各街道(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)首次申請?jiān)O(shè)立的公益電影室內(nèi)固定放映點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對各街道(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)首次申請?jiān)O(shè)立的公益電影室內(nèi)固定放映點(diǎn)，第一年給予建設(shè)資金補(bǔ)助0.5萬元，并授予公益電影固定放映點(diǎn)銘牌。第二年開始每年對通過年度驗(yàn)審合格的公益電影室內(nèi)固定放映點(diǎn)，給予0.3萬元運(yùn)行資金補(bǔ)助;對承擔(dān)固定放映點(diǎn)放映任務(wù)的放映員，經(jīng)年審合格，每個(gè)點(diǎn)每年給予0.2萬元放映補(bǔ)助。
第九條申請市區(qū)公益電影室內(nèi)固定放映點(diǎn)資金補(bǔ)助，應(yīng)由設(shè)立單位提出申請，經(jīng)所在區(qū)文化行政部門審核同意，報(bào)市文廣新局批準(zhǔn)。市文廣新局批準(zhǔn)同意后，給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
第十條申請建設(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的公益電影室內(nèi)固定放映點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)屬本街道(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)首次申請?jiān)O(shè)立;
(二)放映廳室內(nèi)面積不小于150。
愛心公益崗位規(guī)章制度2
一、目的：
為弘揚(yáng)公益理念，承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建旅行社公益關(guān)愛活動(dòng)的長效機(jī)制，參加義務(wù)服務(wù)、公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)等有效的回報(bào)社會(huì)，以及有效使用公益關(guān)愛基金，結(jié)合旅行社實(shí)際情況，特制定本制度：
二、公益關(guān)愛基金的來源及管理：
1、員工罰款;
2、旅行社劃拔的專項(xiàng)資金;
3、經(jīng)本人同意，經(jīng)理級(jí)以上員工每月工資十位數(shù)(含)以后的余額，其它員工每月工資個(gè)位數(shù)(含)以后的余額。
4、部門、員工個(gè)人的自愿捐款(可在工資、獎(jiǎng)金中代扣);
5、其它資金來源(如義賣、募捐等)。
6、由財(cái)務(wù)部設(shè)立專門的公益關(guān)愛基金帳戶，并及時(shí)將基金來源中的所有資金匯集到專用帳戶中統(tǒng)一管理，本旅行社的其他成員都可以參與監(jiān)督。
三、公益活動(dòng)主要形式：
1、旅行社每年在冬季(淡季)組織本地區(qū)學(xué)生參加“革命歷史大家知”活動(dòng)，由導(dǎo)游員免費(fèi)的為大家講解有關(guān)長汀革命歷史、各個(gè)主要旅游景點(diǎn)，使學(xué)生對革命歷史主要事跡、革命人物更加的.了解，旨在不斷的提高學(xué)生的愛國主義熱情，增加為長汀的了解。
2、每年定期組織旅行社全體員工參與捐助，包括衣物、書本、資金、文具等，在統(tǒng)一的寄往西部較為偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校及其教學(xué)點(diǎn)地區(qū)。
3、由總經(jīng)理辦公室組織員工參與社會(huì)環(huán)保宣傳，通過定點(diǎn)講解環(huán)保小常識(shí)及發(fā)放宣傳單、免費(fèi)贈(zèng)送低碳環(huán)保購物袋旅游套裝、外出旅游常備物品以及小常識(shí)等形式，使大家增加對愛護(hù)環(huán)境的意識(shí)，投身到愛護(hù)環(huán)境的行動(dòng)中。
4、積極的參加社區(qū)以及其他團(tuán)體組織的各種公益活動(dòng)、慈善捐助。
愛心公益崗位規(guī)章制度3
為大力傳播文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)文明精神，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，全面提高干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，根據(jù)區(qū)文明辦的要求，結(jié)合我街工作實(shí)際，決定在全街開展文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以開展踐行文明風(fēng)尚、創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本、和諧創(chuàng)建、全員參與、共同享有的指導(dǎo)思想和創(chuàng)建原則，全面提升全局干部職工整體文明素質(zhì)，充分發(fā)揮單位服務(wù)職能，提升單位整體文明程度，為創(chuàng)建文明單位打下良好的基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)內(nèi)容
�。ㄒ唬I造濃厚氛圍。在機(jī)關(guān)走廊、各科辦公室懸掛崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，營造濃厚道德文化氛圍。
�。ǘ┐罱▊鞑テ脚_(tái)。成立局機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，以局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作群為依托，設(shè)立局機(jī)關(guān)文明風(fēng)尚傳播QQ群，積極配合文明辦開展的宣傳活動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)各類精神文明建設(shè)內(nèi)容，開展網(wǎng)上和手機(jī)文明傳播行動(dòng)，營造健康手機(jī)文化環(huán)境，努力搭建文明風(fēng)尚傳播網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
�。ㄈ┮�(guī)范上網(wǎng)要求。制定職工文明上網(wǎng)規(guī)范，引導(dǎo)職工恪守網(wǎng)絡(luò)道德，文明上網(wǎng)。具體內(nèi)容為：
�。�1）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》
等國家法律法規(guī)。執(zhí)行單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）自覺遵守有關(guān)保守國家機(jī)密的各項(xiàng)法律規(guī)定，不泄露黨和國家機(jī)密，或傳送有損國格、人格的信息；禁止在網(wǎng)絡(luò)上從事違法犯罪活動(dòng)。不制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安及社會(huì)公德和有傷社會(huì)風(fēng)化的信息。不得發(fā)表任何詆毀國家、政府、黨的言論，不得發(fā)表任何有礙社會(huì)穩(wěn)定、國家統(tǒng)一和民族統(tǒng)一的言論。
�。�3）不得擅自復(fù)制和使用網(wǎng)絡(luò)上未公開和未授權(quán)的文件；不得在網(wǎng)絡(luò)中擅自傳播或拷貝享有版權(quán)的軟件，或銷售免費(fèi)共享的軟件。網(wǎng)絡(luò)上所有資源的使用應(yīng)遵循知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。不利用網(wǎng)絡(luò)盜竊別人的研究成果和受法律保護(hù)的資源。
�。�4）不得使用軟件的或硬件的方法竊取他人口令，非法入侵他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，閱讀他人文件或電子郵件，濫用網(wǎng)絡(luò)資源。不得制造和傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。禁止破壞數(shù)據(jù)、破壞網(wǎng)絡(luò)資源，或其它惡作劇行為。
（5）不在網(wǎng)絡(luò)上接收和散布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖等有害信息。不得瀏覽色情、暴力、反動(dòng)站點(diǎn)。
�。�6）不得捏造或歪曲事實(shí)、散布謠言、誣蔑他人、擾亂社會(huì)秩序的.不良信息。
�。�7）要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不瀏覽不良信息；要誠實(shí)友好交流，不侮辱欺詐他人；要增強(qiáng)自護(hù)意識(shí)，不隨意約會(huì)網(wǎng)友；要維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序；要有益身心健康，不沉溺虛擬時(shí)空。
（8）有違反上述規(guī)則造成不良影響和后果的，將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
三、活動(dòng)要求
（一）高度重視。全委干部職工要以高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)明的組織紀(jì)律。按照委黨組的部署，把活動(dòng)要求落到實(shí)處。
�。ǘ﹪�(yán)格督促檢查�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期，對活動(dòng)的每一階段進(jìn)行督促檢查，促進(jìn)活動(dòng)健康、有序、深入開展。
�。ㄈ┲v究實(shí)效。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，切實(shí)能夠起到大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想增強(qiáng)誠信意識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)。發(fā)揮道德模范榜樣作用。有力的促進(jìn)和夯實(shí)我街精神文明創(chuàng)建工作。
愛心公益崗位規(guī)章制度4
為了加強(qiáng)對公益性崗位從業(yè)人員的科學(xué)管理，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公益性崗位從業(yè)人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，更好地推動(dòng)全市就業(yè)再就業(yè)工作的健康發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。
一、考核原則
公益性崗位從業(yè)人員的考核在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。
二、考核對象和內(nèi)容
考核對象為我市統(tǒng)一招用的公益性崗位從業(yè)人員�？己藘�(nèi)容為工作作風(fēng)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績。
三、考核辦法
公益性崗位從業(yè)人員考核采用百分制，滿分為100分。每年考核由各區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。 (一)工作作風(fēng)，滿分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的政治思想和道德品質(zhì)，包括是否認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策;是否具有為人民服務(wù)的思想，自覺接受群眾監(jiān)督;是否遵紀(jì)守法，維護(hù)國家和群眾利益;是否忠于職守，實(shí)事求是，廉潔奉公，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德等。具體考核指標(biāo)如下：
1、學(xué)習(xí)情況，滿分10分。每月公益性崗位從業(yè)人員集中學(xué)習(xí)一次，由用工單位組織。學(xué)習(xí)內(nèi)容以國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)及本工作崗位工作職責(zé)為主。學(xué)習(xí)必須保證時(shí)間，保證人員，每次集中學(xué)習(xí)不得少于二小時(shí)。全年堅(jiān)持學(xué)習(xí)、筆記完整的得10分，對無故不參加學(xué)習(xí)1次扣2分。累計(jì)5次以上不參加學(xué)習(xí)或沒有學(xué)習(xí)筆記的，年終取消公益性崗位資格。
2、服務(wù)意識(shí)，滿分10分。公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照工作制度要求，在限定工作日內(nèi)完成交辦任務(wù)。絕不能出現(xiàn)因服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式引發(fā)的與服務(wù)對象的糾紛。全年未出現(xiàn)任何糾紛，未接到投訴的得10分。接到一次投訴扣2分，累計(jì)接到3次投訴或引起重大信訪案件的取消公益性崗位資格。
3、廉潔自律，滿分5分。能夠認(rèn)真遵守廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民，在工作中堅(jiān)持原則，不謀私利的得5分。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象視情況扣分，情節(jié)嚴(yán)重者取消公益性崗位資格。
(二)工作能力，滿分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的基本素質(zhì)和完成工作的能力�；舅刭|(zhì)包括是否具有工作崗位要求具備的文化知識(shí)、專業(yè)技能以及身體條件等方面的素質(zhì);完成工作的'能力包括是否按時(shí)按質(zhì)完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和處理各種問題的能力、創(chuàng)造能力、對外進(jìn)行交涉、對內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力、組織能力等。
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，滿分10分。每半年由各用工單位組織公益性崗位從業(yè)人員參加業(yè)務(wù)知識(shí)考試，內(nèi)容包括本職工作有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，日常工作內(nèi)容等，滿分10分。一次考試不及格者扣5分，累計(jì)2次考試不及格取消公益性崗位資格。
2、民主測評(píng)，滿分15分。每半年在社區(qū)組織民主測評(píng)，由社區(qū)委員和居民為公益性崗位從業(yè)人員打分，滿分15分。一次不合格者扣5分，累計(jì)2次考試不合格取消公益性崗位資格。
(三)工作態(tài)度，滿分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的勤奮精神和責(zé)任心、紀(jì)律性，主要看工作上是否具有積極性、主動(dòng)性，在業(yè)務(wù)上是否肯鉆研、勇于創(chuàng)新、充分發(fā)揮自己的能力，是否出全勤。具體考核指標(biāo)如下：
1、考勤情況，滿分15分�？己斯嫘詬徫粡臉I(yè)人員是否按規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不準(zhǔn)無故脫崗，因公外出、因病、因事不能出勤，必須嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)。每月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，記為曠工一天，扣2分;年累計(jì)曠工十五天者，事假年累計(jì)一個(gè)月者，取消公益性崗位資格。
2、工作紀(jì)律，滿分10分。工作期間不干私活、不亂串辦公室、不用電腦玩游戲、不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。工作期間原則上辦公室要有人，但無人時(shí)要實(shí)行門留條制度，寫明原因和回來時(shí)間。違紀(jì)一次扣2分。
(四)工作成績，滿分25分。主要考核公益性崗位從業(yè)人員的工作完成情況。對工作成績的考核，不能簡單地看是否完成工作數(shù)量，更重要的是看完成的工作質(zhì)量。對于完不成任務(wù)或質(zhì)量與要求差距較大的，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。年初各用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各崗位工作職責(zé)。每月末做出書面工作總結(jié)，內(nèi)容包括本月工作學(xué)習(xí)情況和下月工作計(jì)劃;各用人單位要對每個(gè)人的工作完成情況，在全體工作人員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。凡因工作完成情況較差，工作落實(shí)不細(xì)或弄虛作假，欺上瞞下，造成重大失誤的，取消公益性崗位資格。各項(xiàng)工作按時(shí)完成，每月總結(jié)翔實(shí)完整的得滿分，有突出事跡，獲得通報(bào)表揚(yáng)的加5分。
四、獎(jiǎng)懲辦法
年終考核分?jǐn)?shù)在90分以上，評(píng)為優(yōu)秀;分?jǐn)?shù)在70分以上者為稱職;分?jǐn)?shù)在70分以下者為不稱職。工作中實(shí)行告誡制度，一年內(nèi)告誡一次者，當(dāng)年不能評(píng)為優(yōu)秀;告誡兩次當(dāng)年考核定為不稱職;告誡三次，予以辭退。
(一)有下列行為之一者告誡一次
1、每月遲到、早退三次以上的;
2、不執(zhí)行請銷假制度及工作推逶拖拉的;
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力差，不能按時(shí)完成工作任務(wù)的。
(二)有下列行為之一的，予以解聘
1、有違紀(jì)、違法行為的;
2、工作態(tài)度差，引起群眾和用人單位投訴，造成不良影響，查證屬實(shí)的;
3、接受服務(wù)對象的禮金、代金券和宴請，造成不良影響的，利用工作之便索要錢物、謀求個(gè)人利益或?yàn)樗诉`法提供方便，濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要、收受賄賂的;
4、其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任本職工作的。
五、實(shí)施時(shí)間
本辦法自20xx年1月1日起實(shí)行。
愛心公益崗位規(guī)章制度5
防疫期間臨時(shí)公益性崗位管理制度為貫徹落實(shí)《xxx》要求，切實(shí)做好我縣新冠狀肺炎疫情防控期間貧困勞動(dòng)力臨時(shí)性公益性崗位開發(fā)管理工作，幫助因疫情無法外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力及返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，制定本管理制度。
一、基本要求。
為建立健全轄區(qū)內(nèi)臨時(shí)公益性崗位（疫情宣傳員、疫情防護(hù)員、疫情維護(hù)治安員）人員信息數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化公益性崗位管理，避免“變相發(fā)錢”，防止福利化傾向，按照“誰用人、誰管理”的原則，要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。
用人單位（村委員會(huì)）和所轄地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是貧困勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工日常管理的責(zé)任主體，要建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域臨時(shí)公益性崗位的指導(dǎo)監(jiān)督，用人單位（村委員會(huì)）負(fù)責(zé)臨時(shí)公益性崗位的日常使用管理工作。
二、考勤管理規(guī)定。
�。ㄒ唬┮咔槠陂g臨時(shí)公益性崗位主要崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)村屯的疫情防控相關(guān)工作，工作形式為全日制。各用人單位可根據(jù)工作量，在保證在崗人員每天做好疫情防控等工作的基礎(chǔ)上，合理安排作息時(shí)間。
�。ǘ┖炗営霉f(xié)議。用人單位及所轄地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自招用臨時(shí)公益性崗位人員之日起x日內(nèi)，與崗位人員簽訂《縣新冠病毒防疫期間開發(fā)臨時(shí)公益性崗位用工協(xié)議》，協(xié)議要對工作內(nèi)容、崗位待遇、協(xié)議期限等事項(xiàng)予以約定。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，用人單位應(yīng)終止（解除）用工協(xié)議，并于協(xié)議終止（解除）x個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門備案。
1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；
2、因身體健康狀況等原因無法堅(jiān)持正常工作的`；
3、頂替他人上崗、空崗、掛崗的，所聘非所用的；
4、達(dá)到法定退休年齡的；
5、經(jīng)考核無法勝任崗位工作的；
6、違反政策獲取臨時(shí)公益性崗位上崗資格的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的；
8、嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
9、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大利益損害的；
10、其他不符合臨時(shí)公益性崗位招用情形的。
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