衛(wèi)生部門規(guī)章制度（精選12篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的衛(wèi)生部門規(guī)章制度（精選12篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度1

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公共區(qū)域和辦公場所內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化及其附屬配套設(shè)施的維養(yǎng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施完成公司安排的各項(xiàng)管理和經(jīng)營任務(wù);

　　3、完成各項(xiàng)上級臨時(shí)安排的'任務(wù);

　　4、完成其他部門的各項(xiàng)協(xié)作配合工作;

　　5、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn);

　　6、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理、保養(yǎng)及維修;

　　7、負(fù)責(zé)本部門的文件資料檔案管理;

　　8、負(fù)責(zé)本部門對外包項(xiàng)目的招標(biāo)、現(xiàn)場監(jiān)督及接管驗(yàn)收;

　　9、各項(xiàng)緊急情況的妥善應(yīng)急處理。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度2

　　一、職責(zé):

　　(1)切實(shí)落實(shí)每周一次的院衛(wèi)生檢查工作，起到良好的監(jiān)督作用，并且勇于指出宿舍衛(wèi)生存在的不足，建議改正。

　　(2)每周進(jìn)行不定時(shí)不定宿舍的抽查工作，避免為應(yīng)付周四例檢而打掃衛(wèi)生的現(xiàn)象發(fā)生，使保持宿舍干凈整潔的概念深入人心。

　　(3)積極配合學(xué)校衛(wèi)生檢查，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)院的管理方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的不足并及時(shí)改正。

　　(4)每周末晚七點(diǎn)之前將成績公布于眾，保證成績的公正性、準(zhǔn)確性，如存在問題立即查找改正，使老師同學(xué)們?nèi)�面地了解我院衛(wèi)生情況。

　　(5)積極配合其他各部搞好各種實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中加強(qiáng)與各部門之間的配合，共同確�；顒�(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

　　二、規(guī)定：

　　(1)學(xué)院衛(wèi)生檢查員

　　1、檢查衛(wèi)生必須公平、公正。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，以確保衛(wèi)生成績的真實(shí)性，為以后的'衛(wèi)生工作整改提供依據(jù)。

　　2、每周四下午13:30查衛(wèi)生時(shí)(特殊情況除外，如放假)，必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，無特殊原因衛(wèi)生檢查員不得隨意缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會(huì)議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。

　　3、開衛(wèi)生檢查員例會(huì)時(shí)，衛(wèi)生檢查員不得無故缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會(huì)議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。

　　4、相應(yīng)干事給衛(wèi)生檢查員下通知時(shí)，衛(wèi)生檢查員收到后必須按時(shí)回復(fù)。若不進(jìn)行回復(fù)，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會(huì)議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。

　　5、衛(wèi)生檢查員檢查完衛(wèi)生后，須及時(shí)將衛(wèi)生檢查表格上交給負(fù)責(zé)干事。若未及時(shí)上交表格，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會(huì)議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。

　　6、以上四項(xiàng)，累計(jì)到達(dá)相應(yīng)次數(shù)者，按照相應(yīng)次數(shù)處罰。

　　7、周四有特殊情況不能按時(shí)查衛(wèi)生的，須向負(fù)責(zé)干事請假，并請人代替，若未請假或未請人代替，視為缺勤，按相應(yīng)規(guī)定處罰。

　　8、每學(xué)期給予每個(gè)衛(wèi)生檢查員加2分德育分作為基本分。

　　9、每學(xué)年年終，授予表現(xiàn)突出的衛(wèi)生檢查員“優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員”稱號(hào)，同時(shí)進(jìn)行德育分和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(2)部內(nèi)成員

　　1、每周例會(huì)，無故不得缺席。違者，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。

　　2、副部、干事要按照安排進(jìn)行衛(wèi)生抽查，不能無故缺勤，違者，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。若未能按時(shí)到勤，須提前向部長請假。

　　3、副部、干事應(yīng)該及時(shí)將相關(guān)通知下發(fā)給衛(wèi)生檢查員或衛(wèi)生委員，若未及時(shí)下發(fā)通知，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。

　　4、以上三項(xiàng)累計(jì)到達(dá)相應(yīng)次數(shù)者，按照相應(yīng)次數(shù)處罰。

　　5、副部、干事須對學(xué)校、學(xué)院衛(wèi)生檢查結(jié)果及時(shí)匯總制表，并在周日晚七點(diǎn)前張貼公示，無特殊原因不得延遲公示。違者，追究相關(guān)人員責(zé)任并進(jìn)行相關(guān)處罰。

　　6、副部每學(xué)期加3.5分德育分，干事加3分德育分。

　　7、每學(xué)年末，學(xué)生會(huì)將對表現(xiàn)突出的副部或干事進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(3)衛(wèi)生委員

　　1、衛(wèi)生委員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，收到干事通知及時(shí)回復(fù)，未及時(shí)回復(fù)者，經(jīng)干事確認(rèn)無特殊情況的，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次會(huì)議上批評;若屢次再犯，扣除一定德育分作為處罰。

　　2、開衛(wèi)生委員例會(huì)時(shí)，衛(wèi)生委員不得無故缺席。不能及時(shí)開會(huì)的，必須提前向負(fù)責(zé)干事請假，并找班委代替。若無故缺席，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會(huì)議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老師請求換員。

　　3、衛(wèi)生委員要及時(shí)向同班同學(xué)傳達(dá)衛(wèi)生部會(huì)議內(nèi)容，及時(shí)完成衛(wèi)生部安排的任務(wù)。未按照規(guī)定完成或故意拖延者，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次會(huì)議上批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老師請求換員。

　　4、在學(xué)校及學(xué)院的衛(wèi)生檢查中，衛(wèi)生委員所在班級出現(xiàn)重大問題(如違章電器、未疊被、為打掃等)，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會(huì)議批評并限期整改;若衛(wèi)生狀況仍沒得到改善，該班仍屢次出現(xiàn)重大問題者，扣除德育分作為處罰。

　　(4)衛(wèi)生檢查

　　1、在學(xué)校的衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的，對舍員、舍長分別加0.8、1分德育分作為獎(jiǎng)勵(lì);在學(xué)院的衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的，對舍員、舍長各加0.5分德育分作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、在學(xué)校及學(xué)院的衛(wèi)生檢查中，某宿舍出現(xiàn)重大問題，具體處罰到個(gè)人。第一次，對其進(jìn)行警告并在學(xué)院內(nèi)通報(bào)批評;第二次，取消該人員所在宿舍的“文明宿舍”評選資格;第三次，取消其他評優(yōu)資格(如國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家助學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生等)。并對舍員、舍長及衛(wèi)生委員分別扣1、1.2、1.5的德育分作為懲罰。

　　3、每學(xué)年末，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定評定文明宿舍。被評上的宿舍，根據(jù)規(guī)定，對該舍員加

　　2分德育分，并進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度3

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制專家委員會(huì)工作，切實(shí)發(fā)揮專家委員會(huì)決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進(jìn)疾病預(yù)防控制事業(yè)科學(xué)發(fā)展，制定本辦法。

　　第二條 根據(jù)疾病預(yù)防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要，衛(wèi)生部設(shè)立疾病預(yù)防控制專家委員會(huì)(以下簡稱專家委員會(huì))。

　　第三條 專家委員會(huì)成員主要由國內(nèi)衛(wèi)生領(lǐng)域的專家學(xué)者組成，根據(jù)需要可吸納社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等其他領(lǐng)域的專家學(xué)者。

　　第四條 專家委員會(huì)的宗旨是發(fā)揮多學(xué)科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，在研究制訂疾病預(yù)防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預(yù)防控制重點(diǎn)等工作中，發(fā)揮咨詢作用，提高決策水平，推動(dòng)疾病預(yù)防控制事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　第五條 專家委員會(huì)在決策咨詢活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、實(shí)事求是的原則。

　　第六條 衛(wèi)生部人事司負(fù)責(zé)對專家委員會(huì)的設(shè)立、變更、撤銷等進(jìn)行審核，酌情報(bào)部機(jī)構(gòu)編制審核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并負(fù)責(zé)年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制局負(fù)責(zé)對專家委員會(huì)的設(shè)立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負(fù)責(zé)人，對專家委員會(huì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，配合人事司進(jìn)行年度審查。

　　第二章 組織機(jī)構(gòu)

　　第七條 專家委員會(huì)下設(shè)疾病預(yù)防控制管理、艾滋病與性病防治、結(jié)核病麻風(fēng)病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個(gè)專家分委會(huì)。分委會(huì)內(nèi)可依情況設(shè)專業(yè)組。

　　第八條 專家委員會(huì)的主要職責(zé):

　　(一)了解、掌握和研究疾病預(yù)防控制領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向衛(wèi)生部提供信息和工作建議;

　　(二)參與研究和制訂疾病預(yù)防控制事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)策略、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃以及重大疾病預(yù)防控制項(xiàng)目的咨詢、論證;

　　(三)參與重大疾病預(yù)防控制項(xiàng)目等的實(shí)施與技術(shù)指導(dǎo);

　　(四)承擔(dān)衛(wèi)生部委托的其他工作。

　　第九條 專家委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會(huì)成員中產(chǎn)生。

　　第十條 專家委員會(huì)及各分委會(huì)分別設(shè)秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產(chǎn)生。

　　第三章 委員

　　第十一條 專家委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備的條件:

　　(一)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　(二)在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備較高的學(xué)術(shù)水平，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)外有較高的知名度;

　　(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。

　　第十二條 專家委員會(huì)成員享有以下權(quán)利:

　　(一)向衛(wèi)生部及其專家委員會(huì)提出工作意見和建議;

　　(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個(gè)人意見和建議;

　　(三)遵照有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先獲取疾病預(yù)防控制相關(guān)資料;

　　(四)可自愿退出專家委員會(huì)。

　　第十三條 專家委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的.義務(wù):

　　(一)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和專家委員會(huì)管理辦法;

　　(二)積極發(fā)揮特長，參加專家委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);

　　(三)向?qū)＜椅瘑T會(huì)提供相關(guān)專業(yè)信息，提出研究、推廣應(yīng)用先進(jìn)適用疾病預(yù)防控制技術(shù)策略的建議;

　　(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛(wèi)生部專家的名義作個(gè)人宣傳。

　　第十四條 各專家分委會(huì)管理實(shí)行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續(xù)聘任。

　　第十五條 對有以下情形之一的專家委員會(huì)成員，予以除名:

　　(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;

　　(二)未經(jīng)專家委員會(huì)許可，以專家委員會(huì)的名義或代表專家委員會(huì)組織任何活動(dòng);

　　(三)無正當(dāng)理由在1個(gè)聘任期內(nèi)累計(jì)2次缺席專家委員會(huì)會(huì)議;

　　(四)無正當(dāng)理由，在聘任期內(nèi)拒絕承擔(dān)工作任務(wù);

　　(五)在以專家委員會(huì)成員名義參加的活動(dòng)中，違反規(guī)定收受報(bào)酬或其他禮品。

　　第四章 議事規(guī)則

　　第十六條 專家分委會(huì)可根據(jù)本辦法制定分委會(huì)活動(dòng)規(guī)則，約定工作任務(wù)和工作程序等。專家分委會(huì)活動(dòng)規(guī)則應(yīng)當(dāng)報(bào)衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制局備案。

　　第十七條 專家委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開一次工作會(huì)議，審議各分委會(huì)的年度工作報(bào)告及有關(guān)重大問題，并將審議情況向衛(wèi)生部報(bào)告。各分委會(huì)在每年年終需向?qū)＜椅瘑T會(huì)報(bào)送本年度工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃。工作計(jì)劃經(jīng)專家委員會(huì)和衛(wèi)生部同意后即可實(shí)施。

　　第五章 附則

　　第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　第十九條 本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度4

　　一、工作時(shí)間更衣、換鞋，著裝整潔。

　　二、更衣室只限本科室人員使用，非本科室人員一律不得使用。

　　三、浴室只限本科室人員使用，非本科室人員一律不得使用。

　　四、休息室供員工休息和進(jìn)餐，應(yīng)隨時(shí)保持室內(nèi)整潔。

　　五、會(huì)議室供工作人員交班、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及召開科務(wù)會(huì)等，不得它用。

　　六、非庫房管理人員不得隨意進(jìn)入庫房。

　　七、不得在更衣間內(nèi)吸煙。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度5

　　1、消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院內(nèi)污染醫(yī)療器具的`集散處，在完成日常工作后，務(wù)必堅(jiān)持室內(nèi)消毒制度。

　　2、根據(jù)各房間的工作性質(zhì)與房間大小的不同特點(diǎn)，靈活選用消毒方法，確定消毒時(shí)間，同時(shí)要適時(shí)做消毒效果監(jiān)測。

　　3、無菌室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o菌規(guī)則，室內(nèi)門窗及無菌物品存放架要潔凈無塵，每天用500 mg/l含氯消毒液做工作臺(tái)面消毒。要定期做空氣培養(yǎng)，并保留化驗(yàn)單。

　　4、去污區(qū)各洗滌池，工作完畢后將池內(nèi)、外洗刷干凈，清理濾水口雜物，用500 mg/l含氯消毒液消毒池內(nèi)。

　　5、各房間每日清潔衛(wèi)生，每周一次大掃除。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度6

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，做到三查四對。

　　二、建立差錯(cuò)事故登記報(bào)告制度，對發(fā)生的差錯(cuò)事故定期討論分析，內(nèi)容包括差錯(cuò)發(fā)生的`時(shí)間、經(jīng)過、責(zé)任者、發(fā)現(xiàn)者及造成后果、分析處理意見及防護(hù)措施。

　　三、發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)，要積極采取補(bǔ)救措施，以減少或消除差錯(cuò)造成的不良后果，同時(shí)妥善保管造成事故的器具，以備鑒定。

　　四、發(fā)生差錯(cuò)事故后，要及時(shí)組織全科人員進(jìn)行分析討論吸取教訓(xùn)。訂出杜絕措施方案，提出處理意見，上報(bào)護(hù)理部。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度7

　　一、科室設(shè)立管理小組，由護(hù)士長、質(zhì)控員、各區(qū)作業(yè)組長及設(shè)備管理員組成。每月召開一次管理小組會(huì)議，并有記錄。

　　二、各作業(yè)區(qū)及服務(wù)窗口應(yīng)建立質(zhì)量投訴登記本，詳細(xì)記錄投訴時(shí)間、投訴科室及人員姓名、投訴內(nèi)容、科室處理措施、結(jié)果及簽名。

　　三、各作業(yè)區(qū)電話接聽人員以及對外窗口人員應(yīng)認(rèn)真傾聽投訴者的意見，耐心解釋。對于不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)反饋給作業(yè)組長或護(hù)士長，及時(shí)予以處理回復(fù)。

　　四、科室設(shè)專人每月向全院臨床科室發(fā)放消毒供應(yīng)中心護(hù)理工作滿意度調(diào)查表及向手術(shù)室發(fā)放手術(shù)器械服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表。對臨床各科返回的意見及時(shí)登記，并采取相應(yīng)的'措施，及時(shí)改進(jìn)，以提高工作質(zhì)量。

　　五、質(zhì)控員每月對各種途徑收集的信息進(jìn)行匯總，逐項(xiàng)進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)處理意見，并上報(bào)護(hù)士長。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度8

　　一、負(fù)責(zé)各種器械包及敷料包的準(zhǔn)備和包裝，負(fù)責(zé)各種器械檢查、保養(yǎng)與維修。

　　二、負(fù)責(zé)各科室預(yù)約的特殊滅菌包的準(zhǔn)備與包裝。

　　三、檢查物品清潔度是否符合要求，保證各類器材無銹斑、污斑，功能完好無損毀。

　　四、物品包裝前應(yīng)依據(jù)器械裝配流程，核對器械種類、規(guī)格和數(shù)量，拆卸的`器械應(yīng)進(jìn)行組裝。盤、盆、碗等器皿，宜單獨(dú)包裝。

　　五、各類待滅菌包標(biāo)識(shí)清晰、明確，按要求注明待滅菌包的名稱、包裝者、滅菌時(shí)間、有效期及失效期，送滅菌區(qū)時(shí)間。

　　六、檢查包裝區(qū)每日臺(tái)面、地面每日用含氯消毒液擦拭。

　　七、做好交接班登記。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度9

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，做到三查四對(三查：放時(shí)查、存時(shí)查、發(fā)時(shí)查；四對：對品名、對數(shù)量、對日期、對科室)。

　　二、污染物品回收后，應(yīng)清點(diǎn)檢查其數(shù)量及性能，如有問題應(yīng)及時(shí)與使用科室聯(lián)系。

　　三、包裝時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查物品清潔度、性能、數(shù)量、質(zhì)量等。

　　四、物品包裝后，應(yīng)注明物品名稱、包裝者、檢查者、滅菌編號(hào)、滅菌批次、滅菌日期、失效期等。

　　五、發(fā)放無菌物品時(shí)，應(yīng)查對科室名稱、滅菌日期、失效期及化學(xué)滅菌指示物變色情況。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度10

　　一、滅菌員必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　二、專人負(fù)責(zé)環(huán)氧乙烷滅菌器的.操作、保養(yǎng)，定期檢查各管道是否漏氣。

　　三、滅菌周期結(jié)束取物時(shí)應(yīng)戴口罩、防護(hù)手套。

　　四、打開環(huán)氧乙烷鋼瓶閥門時(shí)應(yīng)緩慢，鋼瓶出口不可朝向面部；皮膚、黏膜、眼睛不慎濺上環(huán)氧乙烷時(shí)，應(yīng)立即用水沖洗，防止灼傷。

　　五、在使用及維修滅菌器過程中，應(yīng)防止工作人員中毒，如出現(xiàn)頭暈、惡心、嘔吐等癥狀時(shí)，應(yīng)立即離開現(xiàn)場，在通風(fēng)良好處休息，癥狀嚴(yán)重者應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。

　　六、環(huán)氧乙烷滅菌器在解析過程中排出的環(huán)氧乙烷氣體，應(yīng)經(jīng)專用排氣管道系統(tǒng)排出，并按照有關(guān)部門對排放系統(tǒng)的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　七、環(huán)氧乙烷儲(chǔ)氣罐應(yīng)存放在通風(fēng)、防曬、溫度≤40℃的環(huán)境內(nèi)，但不能將其放在冰箱內(nèi)。

　　八、環(huán)氧乙烷儲(chǔ)氣鋼瓶的瓶口必須旋緊，鋼瓶禁止橫放，搬運(yùn)時(shí)輕拿輕放。

　　九、滅菌室內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)，并有通風(fēng)設(shè)施和消防器材。

　　十、低溫滅菌室嚴(yán)禁非本工作人員進(jìn)入。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度11

　　一、值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，保證各項(xiàng)工作準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行。

　　二、每班必須按時(shí)交接班，接班者提前5分鐘到崗，清點(diǎn)交接物品。

　　三、值班者必須在交班前完成各項(xiàng)工作，整理好物品，遇特殊情況，必須詳細(xì)交班，并與交班者共同處理好后方可離去。

　　四、接班者如發(fā)現(xiàn)器械物品交代不清，應(yīng)立即詢問。

　　五、接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)。

　　六、接班后因交接不清，發(fā)生錯(cuò)誤或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

　　衛(wèi)生部門規(guī)章制度12

　　一、每年有針對性的組織安排科室人員參加醫(yī)院及護(hù)理部舉辦的.全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各類護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　二、科室根據(jù)�？铺攸c(diǎn)，每月安排兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用多媒體教學(xué)形式并對教學(xué)效果進(jìn)行現(xiàn)場評分和點(diǎn)評。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：�？菩聵I(yè)務(wù)、新技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)；�？评碚摷安僮骷夹g(shù)；質(zhì)控環(huán)節(jié)中的重點(diǎn)難點(diǎn)等。

　　三、根據(jù)科室人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，每年初擬定各層人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容定期進(jìn)行相應(yīng)考核。

　　四、每年科室內(nèi)擇優(yōu)推薦不同層次的員工參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　五、鼓勵(lì)在職員工參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)(包括學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí))，以提高員工整體素質(zhì)。

　　六、各作業(yè)區(qū)應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年初將培訓(xùn)計(jì)劃交護(hù)士長處備案。由各區(qū)作業(yè)組長組織實(shí)施。

　　七、妥善整理保管各層次人員的培訓(xùn)及考核資料。各種培訓(xùn)及考核結(jié)果作為員工聘用、晉升、薪酬、表彰等的依據(jù)。

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