管理人員申請書
在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們都會(huì)用到申請書,我們在寫申請書的時(shí)候需要注意問題。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編為大家整理的管理人員申請書,歡迎閱讀與收藏。
管理人員申請書1
各位同仁和朋友:
由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲“謝謝”!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì),非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在qsmc順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在某這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來某小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開qsmc我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!
在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!
1)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
2)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血,難道只是在“真善美”上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì),而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在“真善美”上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在“真善美”上一筆帶過的只是員工捐款?
3)公司相關(guān)部門管理能力不佳,如果sqe,iqc部門能充分顯示工作能力,pe,ee工作會(huì)輕松很多,qsmc是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,在懲罰廠商費(fèi)用時(shí),廠商居然可以拒簽,為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí),人力物力,財(cái)力,難道qsmc一直是消耗廠商不良品的'場所?
4)如果“真善美”,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會(huì)繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會(huì)讓人失望和絕望!
我離開qsmc后,工作將交接給___,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲“謝謝”!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利,前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮!
XXX
20xx年XX月XX日
管理人員申請書2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家好!
非常感謝集團(tuán)公司能給我們提供這樣一個(gè)公開、公平的競爭平臺(tái),使我能夠站在大家的面前展示自我,以積極的心態(tài)參與人事管理員這一崗位的競爭。
來到 ,對我來說是一個(gè)非常美好的開始。能有幸成為寶豐這個(gè)大家庭中的一份子,我感到十分的榮幸和自豪。在擔(dān)任材料統(tǒng)計(jì)員工作中,始終沒有忘記自己是一位驕傲的寶豐人,我能認(rèn)真的做好材料的統(tǒng)計(jì)工作,建立全面的各種材料明細(xì),并積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他的各種工作。在工作之余,我還不斷努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),充實(shí)自己,不斷開拓自己的視野,提高自身的業(yè)務(wù)水平。并且得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致認(rèn)可和積極評(píng)價(jià)。在生活上我是一個(gè)細(xì)心并追求完美的人,對做各種事情都會(huì)認(rèn)真對待,努力做到最好。因此,今天我選擇競聘人事管理員這一崗位是經(jīng)過深思熟慮的,并有信心在新的崗位上做好,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意。
首先,在擔(dān)任材料統(tǒng)計(jì)員的`工作期間,對人事管理工作我有非常大的興趣,慢慢的我發(fā)現(xiàn)我也喜歡并熱愛上了這個(gè)崗位。在工作之余,經(jīng)常向辦公室的人力資源科長虛心請教和學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),具有一定的人事管理業(yè)務(wù)能力,并且熟練應(yīng)用各種辦公軟件,無需經(jīng)過過長的崗位適應(yīng)期,能最
大程度上減少新崗位的工作失誤。
第二,我是一個(gè)積極向上,善于學(xué)習(xí)的人。新的工作崗位上, 我不會(huì)因?yàn)樽约壕哂幸欢ǖ臉I(yè)務(wù)知識(shí)而自滿。我還會(huì)不斷的學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),通過各種不同的渠道積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),虛心向其他工作人員請教業(yè)務(wù)知識(shí),使自己完全具備一個(gè)人事管理員應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
第三,我是一個(gè)對工作積極熱情,并且十分細(xì)心的人。在新的工作崗位上我將會(huì)全面考慮各種問題,認(rèn)真對待每一個(gè)問題,做到實(shí)事求是,盡我最大努力把人事管理工作做細(xì)做好,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善各種人事管理制度,在工作中做到以制度管理人,用制度激勵(lì)員工的行為。做到吃苦在前。
第四,在工作中,我具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,在工作狠抓落實(shí)工作,保證各項(xiàng)制度和政策能夠得到有效的落實(shí)。并且在今后的人事管理工作中重視員工人事培訓(xùn)工作,提高員工的對各種人事管理制度的熟悉程度,避免在工作中出現(xiàn)各種不應(yīng)該有的失誤。
對于本次競聘,不論結(jié)果怎樣,我都會(huì)認(rèn)真對待,并且接受組織的決定。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè),愛崗敬業(yè),一如既往的投入到今后的工作中去,努力將本職工作做好。
謝謝大家。
管理人員申請書3
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo):
我向公司正式提出辭職。我自20xx年x月x日進(jìn)入xx公司,到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里,公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),開闊眼界、增長見識(shí)。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過近段時(shí)間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅(jiān)持!
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間,是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,我的'離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
管理人員申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
實(shí)在是非常的抱歉,在這里我必須向您提出辭職!我也感到非常的抱歉,但是我必須向您辭去現(xiàn)在的職務(wù),請您諒解。
作為xxx公司辦公室的主任,我已經(jīng)在xxx公司工作了很久了,在來到這里后,我一直在努力的工作,努力的完成自己的責(zé)任。過去,我也曾經(jīng)只是辦公室的一個(gè)普通文員,在自己的崗位上,默默的跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的路線,緊跟著公司的發(fā)展,在自己的崗位上發(fā)揮著自己的作用。但是,在工作中我并沒有趨于現(xiàn)狀,我一直在努力,一直在學(xué)習(xí)。我一直在試著去挑戰(zhàn)自己,讓自己能在工作中做的更好,更好的完成自己的工作。
在這樣的情況下,我默默的前進(jìn)了很久,最終有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),被提升為xxx辦公室的一名主任;叵胱约涸谌温毜倪@段時(shí)間,我更加嚴(yán)格的要求自己,嚴(yán)格的要求下屬,為提升辦公室的能力,我一直都在不斷的嘗試提高自己的能力,提高大家的能力,提高我們整個(gè)辦公室的'能力!盡管在這些日子來,我們的工作也有出現(xiàn)過一些小毛病。但是,我相信我們在努力付出后的提升,領(lǐng)導(dǎo)們都是能看到的。
但是,在最近的日子里,自己也仔細(xì)的思考過后面的路線。但是,漸漸的,我卻發(fā)現(xiàn)自己不再對工作這么上心,不再有過去那樣的熱情。我知道,是自己進(jìn)入了瓶頸階段。這種時(shí)候我本該去努力去思考自己該如何改變,如何進(jìn)步。但是,在這段時(shí)間里,我卻想到了另外的可能。自己現(xiàn)在不再適應(yīng)這里的工作,但是,我卻有些期待其他的事情。我希望自己能在其他的事情上能有一些發(fā)展,希望自己能改變自己,去嘗試新的工作。
真的很抱歉,我明白我的離開會(huì)帶來很大的麻煩。但是,我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。自己現(xiàn)在已經(jīng)在這份工作上失去了熱情,繼續(xù)找回?zé)崆橐驳貌粌斒АEc其這樣讓自己不適應(yīng)的卡在瓶頸,我更想去嘗試贏得生活。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì),強(qiáng)留在這里,對公司也和自己都不是一件好事。希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快安排,我會(huì)準(zhǔn)備好完善的交接。
最后,祝愿xxx的同事們都能努力的奮斗,在工作中一帆風(fēng)水,帶領(lǐng)xxx公司進(jìn)一步提升!我可能就只能走到這了,祝愿大家健康,順利!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年x月x日
管理人員申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。
可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認(rèn),在公司的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)該從哪爬起來?墒,我沒有這個(gè)勇氣了,我想放棄了。我的離開,對公司來講,應(yīng)該算件好事,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)楣镜某砷L起到推動(dòng)作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到公司,是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,同事對我的幫助,更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的.祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會(huì)后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!
我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們,珍重!
此致
敬禮
申請人:xxx
時(shí)間
管理人員申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
轉(zhuǎn)眼間,來到xx已經(jīng)三個(gè)月了。三個(gè)月里我明白了作為一名xx人應(yīng)該具有的一絲不茍,追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì),在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應(yīng)該具備素質(zhì):具備扎實(shí)的專業(yè)技能,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,以及堅(jiān)強(qiáng)的忍耐力。這三個(gè)月里,通過與公司內(nèi)部其他部門的溝通,我也真正體會(huì)到xx企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚,各方面管理體制逐漸完善,正飛躍向前發(fā)展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運(yùn)的!
xxxx年2月6日,在工程部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我被派往xxx工地實(shí)習(xí)。來工地第一天xxx王經(jīng)理就對我提出了要求,要求我在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)熟悉所有所有構(gòu)件名稱和能看懂圖紙并知道所有構(gòu)件安裝的部位,在工地現(xiàn)場王經(jīng)理和施工員溫宏的親切指導(dǎo)下,經(jīng)過一個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)已基本完成領(lǐng)導(dǎo)的要求。在實(shí)習(xí)期間,王經(jīng)理和溫工經(jīng)常把一些事情放手讓我去處理,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我接觸了和業(yè)主、監(jiān)理的溝通,自己獨(dú)立找過業(yè)主協(xié)調(diào)過許多事情以及找監(jiān)理簽證,通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,鍛煉了我的現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及實(shí)際的工作能力。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面,王經(jīng)理經(jīng)常教導(dǎo)我們:做工程,一定要設(shè)法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐,牽著他們的鼻子走,掌握主動(dòng)權(quán),一切問題都會(huì)迎刃而解。的確,在事業(yè)一部工程部領(lǐng)導(dǎo)以及王經(jīng)理的超能力領(lǐng)導(dǎo)下,圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關(guān)系發(fā)展良好,讓我真正明白了事在人為的道理。
xxx工程是一個(gè)單體較多,工程隊(duì)較多的大工程,通過與各安裝隊(duì)的溝通和學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我的現(xiàn)場管理能力和專業(yè)技能,我體會(huì)到在現(xiàn)場施工中對安裝隊(duì)隊(duì)長要求苛刻和對工人關(guān)心讓其體會(huì)到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質(zhì)保量能順利完成.在溫工的指導(dǎo)下我也接觸了對工程資料的`收集、保管和歸檔。
幾個(gè)月的工地工作生活讓我明白:在工作中,積極監(jiān)督施工隊(duì)把工程做好,想施工隊(duì)之所想,在工程現(xiàn)場,與業(yè)主、監(jiān)理、土建及公司內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào),為施工隊(duì)能順利施工創(chuàng)造較好的條件。在施工過程中嚴(yán)格要求施工隊(duì),尤其是對安全的重視。本著“安全第一,質(zhì)量至上”的主導(dǎo)思想,對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控管理。在與業(yè)主、監(jiān)理的接觸中,積極地維護(hù)公司的利益.
不足之處:在工地期間,本工程已進(jìn)入后期維護(hù)階段,雖學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)過程中墻面板,屋面板等結(jié)構(gòu)的安裝流程,但前期預(yù)埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn),雖然在書本上自己學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)安裝規(guī)范,感覺只是紙談兵,故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學(xué)習(xí)。我非常喜歡王經(jīng)理的一句話:“年輕人不要怕,更不要怕犯錯(cuò),只有在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),得到提高,但不能一錯(cuò)再錯(cuò),這是不可原諒的”。我明白,干工作就是一個(gè)態(tài)度問題,能力只是一方面。我相信我的能力,以踏實(shí)的工作態(tài)度,一定能勝任這份工作。
我非常珍惜這份工作,現(xiàn)作為一名xx員工,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),這既是對我這段時(shí)間工作的一個(gè)肯定,也是對我今后工作的一個(gè)鼓勵(lì)。我會(huì)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。
此致
敬禮!
管理人員申請書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年11月17日成為公司的試用員工,擔(dān)任物流部倉儲(chǔ)主管一職。到今天三個(gè)多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個(gè)剛到公司的新員工,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
擔(dān)任倉庫主管期間,主要負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲(chǔ)空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,組建團(tuán)隊(duì)等工作。使我深刻的認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要作用,團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)中的意義,從中提升了個(gè)人管理能力,并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,增加個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。
三個(gè)多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的操作流程。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的'問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,新加入公司,難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個(gè)多月中看到公司的迅速發(fā)展,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:
日期:
管理人員申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您!因本人自身的原因,經(jīng)過慎重考慮之后特此提出辭職申請。
在xxx公司近x年的時(shí)間里,我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在業(yè)務(wù)和技術(shù)方面都有所提高,成為了一名合格的技術(shù)人員。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過公司的一員,并為公司服務(wù)。
最后,我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,為我的辭職給公司帶來的.諸多不便深感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做屬于我自已的工作。
祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
以上是我的辭職申請書,請領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請人:
申請日期:
管理人員申請書9
尊敬的人力資源主管:
我于20xx年8月7日成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任采購專員一職,負(fù)責(zé)成本部采購管理中的相關(guān)工作。到今天3個(gè)月試用期臨近結(jié)束,遵照公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
我的主要工作可以總結(jié)如下:
第一、收集整理供應(yīng)商資料,為其建立數(shù)據(jù)庫,并分門別類逐步細(xì)化。
在供應(yīng)商普遍生產(chǎn)多種產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,只看他的宣傳資料就能確定出主打產(chǎn)品,按要求歸類,制作出具有各種衡量標(biāo)準(zhǔn)的表格并細(xì)化登記,要耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力,采購人員要給與一定的重視。
第二、公文寫作等文字方面的工作:
正式啟動(dòng)采購管理程序前,書寫申請或請示上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);和其他部門有工作聯(lián)系時(shí),制作工作聯(lián)系單;建立接收和發(fā)放文件登記表,及時(shí)對流入流出本部門的文件或相關(guān)通知作詳細(xì)記錄;跟隨部門經(jīng)理進(jìn)行工地、材料供方實(shí)地考察,切實(shí)做好考察報(bào)告;參加我部門有關(guān)會(huì)議,會(huì)后整理出會(huì)議紀(jì)要,做好留痕工作。以后開展招標(biāo)采購工作,繼續(xù)按部門經(jīng)理安排參與相關(guān)程序,努力做好文字方面的工作。
第三、承擔(dān)了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。
因?yàn)槌杀静肯嚓P(guān)的貫標(biāo)文件牽涉到兩個(gè)或多個(gè)部門之間接口的工作,難以短時(shí)間將其按上級(jí)公司要求做好,所以,只能一遍遍的仔細(xì)閱讀,一次次的揣摩修改,再逐段逐字的檢查,接著繼續(xù)完善其內(nèi)容和格式,盡自己最大努力把它做好。
第四、參加了公司組織的內(nèi)審員培訓(xùn)。
由于正常上班時(shí)間忙于學(xué)習(xí)貫標(biāo)文件,按要求做上述所列舉的'業(yè)務(wù)工作。我主要利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真做了內(nèi)審員測試題。
第五、部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫標(biāo)文件,留意核對部門經(jīng)理所做的工作是否符合公司體系ISO文件要求,如果和文件要求有偏差,及時(shí)提醒他,以免出現(xiàn)錯(cuò)誤。如果我部門經(jīng)理工作繁忙,遵照要求寫出本部門的周工作動(dòng)態(tài)和計(jì)劃。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,我還有很多事情做的不夠完善,比如公文寫作、采購業(yè)務(wù)方面工作、建筑知識(shí)理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝x總、y經(jīng)理、xx哥對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
現(xiàn)在是一個(gè)追求生活層次和生存質(zhì)量的時(shí)代。與此同時(shí)競爭日益激烈,生活壓力不斷加大。意外傷病層出不窮,我大學(xué)畢業(yè)時(shí)計(jì)劃讓我的父母享受每年至少兩次的全面體檢,以避免意外疾病。希望在他們身體硬朗之時(shí),我能帶他們游遍大好河川,錦繡江山;I劃讓我的侄子、外甥能來城市接受更寬松更利于全面發(fā)展的素質(zhì)教育。實(shí)現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值,不白活一世。為了此目標(biāo)我遠(yuǎn)離親人走南闖北、東征西戰(zhàn),現(xiàn)今為了進(jìn)一步深造,我只身來到東北。
在一個(gè)陌生的城市不長時(shí)間,我能成為吉林信達(dá)置業(yè)公司的一名員工,對我具有非同尋常的價(jià)值。我們公司隸屬于信達(dá)投資有限公司,該公司由中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司等股東于20xx年發(fā)起設(shè)立,注冊資金人民幣20億元,信達(dá)投資有限公司現(xiàn)在的資產(chǎn)和市場價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過20億元。而中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司是經(jīng)國務(wù)院以及中國人民銀行批準(zhǔn),并經(jīng)國家工商行政管理局注冊登記,于1999年4月20日在北京正式成立,注冊資本金100億元人民幣,收購了中國建設(shè)銀行、國家開發(fā)銀行3830億元不良資產(chǎn)。我們公司現(xiàn)在正在運(yùn)作信達(dá)東灣半島項(xiàng)目,總投資約40億元。我們公司可謂之實(shí)力雄厚的國有企業(yè)。從長遠(yuǎn)來說,個(gè)人有廣闊的發(fā)展空間;公司領(lǐng)導(dǎo)擁有先進(jìn)的管理理念、具有把握大局的氣魄、公正開明的作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格、愛惜人才、尊重知識(shí)的良好意識(shí),因此員工會(huì)有良好的晉升渠道;我們公司現(xiàn)在正全力以赴貫徹投資公司體系ISO文件認(rèn)證工作,迎接英國皇家BSI認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核,通過認(rèn)證,無疑能提升公司品牌價(jià)值和影響力,公司正規(guī)化、規(guī)范化、程序化管理必然會(huì)上升到新的高度。這種積極的影響必然惠及每位員工。
為了實(shí)現(xiàn)自己立足城市、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻(xiàn)。除了做好自己的本職工作外,我要給自己提出更高的要求。做一份長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,把通過職業(yè)經(jīng)理人考試納入其中,考取建筑類中級(jí)職稱,拿到建筑造價(jià)師證囊括其中,近期要做的是參加自學(xué)考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發(fā)展,提高自身素質(zhì),盡快報(bào)輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏,加強(qiáng)練習(xí),提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術(shù)。雖然每天挺辛苦,有些勞累,有時(shí)沒顧上摘掉眼鏡就進(jìn)入了夢鄉(xiāng),時(shí)常夢到身在農(nóng)村年過半百父母的兩鬢白發(fā),期望的眼神;天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種種困難、干勁十足!
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人:
日期:
管理人員申請書10
姓名:XXX 原工作崗位:安全環(huán)保科科長 擬聘管理崗位:安全環(huán)?瓶崎L
一、我廠現(xiàn)存在的安全環(huán)保問題
1、安全、環(huán)保生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)不到位。有些員工甚至是車間管理人員安全、環(huán)保意識(shí)和安全、環(huán)保生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄,只注重生產(chǎn),追求速度而忽視安全。對安全、環(huán)保生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動(dòng)應(yīng)付,把安全、環(huán)保工作停留在口頭上沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。違章作業(yè)、違章指揮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。2、我廠生產(chǎn)原料硫酸、液氨和添加劑二氧化硒都屬于危險(xiǎn)化學(xué)品,生產(chǎn)過程中的新液和各種廢液也都具有很強(qiáng)的腐蝕性,設(shè)備很容易腐蝕老化,生產(chǎn)過程中不注意點(diǎn)檢維修或不按章操作,就很容易釀成安全或環(huán)保事故。3、制度還不盡完善。4、制度落實(shí)執(zhí)行力不夠。
二、工作思路和主要工作措施
工作思路:全面貫徹自治區(qū)和總公司安全生產(chǎn)工作的指示精神,搞好安全教育培訓(xùn),提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),狠抓安全管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)隱患排查,積極落實(shí)整改,將事故消滅在萌牙狀態(tài)之中。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)五個(gè)為零。實(shí)現(xiàn)重大死亡事故為零、重大傷害事故為零、重大設(shè)備事故為零、重大質(zhì)量事故為零、重大火災(zāi)事故為零。爭取年底被評(píng)為公司、總公司安全文明生產(chǎn)單位。
主要工作措施
。ㄒ唬⿵(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任和意識(shí),建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制;
嚴(yán)格落實(shí)《金屬錳總廠安全生產(chǎn)管理制度》, 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制;各車間、工段主任要和廠部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,并按照廠部要求,將安全生產(chǎn)指標(biāo)分解到車間、班組以及每一名職工,同時(shí),層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀。三是實(shí)施安全責(zé)任監(jiān)控,重心下移,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)從面上指導(dǎo)向項(xiàng)目跟蹤的轉(zhuǎn)變,從事后檢查向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變,深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查督促,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、治理隱患、解決難題。四是堅(jiān)持"四不放過"原則,對險(xiǎn)肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的車間和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,吸取教訓(xùn)、搞好安全生產(chǎn)。
。ǘ┘訌(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),抓好員工的安全教育培訓(xùn)。
1、企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中有著舉足輕重的意義,員工是企業(yè)的主人,提高員工的安全意識(shí)、安全水平,強(qiáng)化安全法制觀念是安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。我廠人數(shù)眾多,員工素質(zhì)修養(yǎng)參差不齊,對于安全的理解程度也就深淺不一,我們打算通過在各車間張貼完善安全標(biāo)識(shí)標(biāo)語及周知牌、組織各車間出安全版報(bào),觀看安全錄像、進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn),在安全活動(dòng)月中組織全廠各車間進(jìn)行安全簽名等活動(dòng),在廠內(nèi)盡量營造安全文化氛圍,引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會(huì)安全,共同提高,讓員工從“要我安全”變成“我要安全”,讓員工時(shí)刻感受安全的重要性。
2、班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織,加強(qiáng)班組的安全基礎(chǔ)工作建設(shè),是保證安全生產(chǎn)的必要條件。一是各車間必須按照安全臺(tái)帳要求切實(shí)開展安全活動(dòng)并做好記錄,嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查表制度,使安全檢查表真正起到發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患,監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施,提醒職工遵章守紀(jì),制止違章行為的作用。二是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育,提高職工特別是班組長、生產(chǎn)骨干的安全意識(shí)及安全技能。加強(qiáng)對職工《安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)禁令》等規(guī)章制度有計(jì)劃做好培訓(xùn)工作,從而夯實(shí)班組安全管理基礎(chǔ)。 三是明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,完善班組規(guī)程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及考核、評(píng)價(jià)情況,消除班組違章操作、違章指揮。
3、為搞好企業(yè)三級(jí)安全教育工作,對進(jìn)廠實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生、新招聘的員工以及廠內(nèi)調(diào)換工種的員工都進(jìn)行安全教育培訓(xùn)后才允許上崗。對還沒有持證上崗特殊工種的員工,我們積極聯(lián)系分公司人力資源部和生產(chǎn)安環(huán)部,尋找合適的`機(jī)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),盡量做到持證上崗。完善三級(jí)安全教育,建立全廠員工的個(gè)人安全教育檔案。
。ㄈ┎扇「黜(xiàng)措施,加強(qiáng)安全檢查和治理隱患的力度
1、強(qiáng)化日常安全檢查。進(jìn)行經(jīng)常性、有針對性的定時(shí)或不定時(shí)的日常安全檢查。安全檢查要深入現(xiàn)場,堅(jiān)決采取"邊檢查,邊整改"的原則,對作業(yè) 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章行為,及時(shí)采取有效措施予以糾正,
解決事故隱患,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。同時(shí),針對季節(jié)特點(diǎn)對安全工作的影響,開展各種安全檢查。雨季應(yīng)以防雷電、防洪、防觸電為內(nèi)容進(jìn)行檢查;夏季以防暑降溫為主要內(nèi)容進(jìn)行檢查。
2、對三個(gè)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控
液氨、硫酸、二氧化硒是本廠的三大危險(xiǎn)源。為確保安全生產(chǎn),每天當(dāng)班操作工開機(jī)上崗前必須對設(shè)備要進(jìn)行巡檢,認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告,及時(shí)維修,盡量將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。不斷修訂完善崗位安全操作規(guī)程,使員工操作有章可循。及時(shí)計(jì)劃采購更換過期的防護(hù)用品。設(shè)備安環(huán)科人員在日常巡檢中必須重點(diǎn)檢查;返脑O(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況。對檢查出安全隱患的整改我們都限定時(shí)間,責(zé)任到人,并且一一跟蹤落實(shí)。對二氧化硒,實(shí)行嚴(yán)格的五雙管理,即雙人驗(yàn)收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙本帳、雙把鎖,以保證二氧化硒出入庫及使用的安全。
(四)抓好環(huán)保工作
抓好環(huán)保工作,功在當(dāng)代,利在千秋。為防止在生產(chǎn)過程出現(xiàn)跑、冒、滴、漏,對環(huán)境造成污染,必須全面落實(shí)《金屬錳廠環(huán)境管理制度》,按照“誰污染,誰治理”的原則,把環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行層層分解,構(gòu)成環(huán)保生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),主管安全環(huán)保副廠長和設(shè)備安全環(huán)?茖θ珡S環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。而各車間主任則是各車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,對本車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。每個(gè)月的環(huán)?己酥笜(biāo)納入車間的績效工資考核范圍。
1、對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗(yàn)收制度,保證設(shè)備、設(shè)施完好,運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求。
2、工業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生。繼續(xù)推行“紅旗車間”評(píng)比制度,得分與車間管理人員績效工資掛鉤。
3、加強(qiáng)與壓濾渣承包方和分公司營銷部的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)清理化合車間產(chǎn)出的壓濾渣和電解車間產(chǎn)出的陽極渣,保持正常的生產(chǎn)秩序,保持正常的生產(chǎn)環(huán)境,堅(jiān)決避免出現(xiàn)環(huán)保污染事故。
4、修訂完善在線監(jiān)測站的各項(xiàng)制度,加強(qiáng)對在線監(jiān)測的管理與監(jiān)控,保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行,確保在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳。
五、加大落實(shí)制度的執(zhí)行力度
一加強(qiáng)員工教育,強(qiáng)化制度意識(shí)和制度執(zhí)行意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先執(zhí)行,制度面前領(lǐng)導(dǎo)垂范;二建立制度反饋機(jī)制,廣泛征求職工意見,了解制度執(zhí)行中存在的問題,并不斷完善制度,為制度執(zhí)行鋪平道路,為員工執(zhí)行制度創(chuàng)造良好的環(huán)境;三加強(qiáng)監(jiān)督和懲罰機(jī)制,使制度真正成為高壓線。對違反安全環(huán)保制度的行為,要加大考核力度,在制度面前要人人平等,決不姑息養(yǎng)奸。
管理人員申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,今天是我在xx工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲“謝謝”!
首先感謝xx給我的一次工作的機(jī)會(huì),非常感謝董事長黃*堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝工程部林*鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳*振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在xx順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的.各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來xx已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在xx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開xx我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請,在此非常的感謝!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年x月x日
管理人員申請書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
轉(zhuǎn)眼間,來到已經(jīng)三個(gè)月了。三個(gè)月里我明白了作為一名xx人應(yīng)該具有的一絲不茍,追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì),在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應(yīng)該具備素質(zhì):具備扎實(shí)的專業(yè)技能,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,以及堅(jiān)強(qiáng)的忍耐力。這三個(gè)月里,通過與公司內(nèi)部其他部門的溝通,我也真正體會(huì)到xx企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚,各方面管理體制逐漸完善,正飛躍向前發(fā)展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運(yùn)的!
x年2月6日,在工程部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我被派往x工地實(shí)習(xí)。來工地第一天王經(jīng)理就對我提出了要求,要求我在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)熟悉所有所有構(gòu)件名稱和能看懂圖紙并知道所有構(gòu)件安裝的部位,在工地現(xiàn)場王經(jīng)理和施工員溫宏的親切指導(dǎo)下,經(jīng)過一個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)已基本完成領(lǐng)導(dǎo)的要求。在實(shí)習(xí)期間,王經(jīng)理和溫工經(jīng)常把一些事情放手讓我去處理,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我接觸了和業(yè)主、監(jiān)理的溝通,自己獨(dú)立找過業(yè)主協(xié)調(diào)過許多事情以及找監(jiān)理簽證,通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,鍛煉了我的現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及實(shí)際的工作能力。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面,王經(jīng)理經(jīng)常教導(dǎo)我們:做工程,一定要設(shè)法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐,牽著他們的鼻子走,掌握主動(dòng)權(quán),一切問題都會(huì)迎刃而解。的確,在事業(yè)一部工程部領(lǐng)導(dǎo)以及王經(jīng)理的超能力領(lǐng)導(dǎo)下,圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關(guān)系發(fā)展良好,讓我真正明白了事在人為的道理。
工程是一個(gè)單體較多,工程隊(duì)較多的大工程,通過與各安裝隊(duì)的溝通和學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我的現(xiàn)場管理能力和專業(yè)技能,我體會(huì)到在現(xiàn)場施工中對安裝隊(duì)隊(duì)長要求苛刻和對工人關(guān)心讓其體會(huì)到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質(zhì)保量能順利完成.在溫工的指導(dǎo)下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。
幾個(gè)月的工地工作生活讓我明白:在工作中,積極監(jiān)督施工隊(duì)把工程做好,想施工隊(duì)之所想,在工程現(xiàn)場,與業(yè)主、監(jiān)理、土建及公司內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào),為施工隊(duì)能順利施工創(chuàng)造較好的條件。在施工過程中嚴(yán)格要求施工隊(duì),尤其是對安全的重視。本著“安全第一,質(zhì)量至上”的主導(dǎo)思想,對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控管理。在與業(yè)主、監(jiān)理的接觸中,積極地維護(hù)公司的利益。
不足之處:在工地期間,本工程已進(jìn)入后期維護(hù)階段,雖學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)過程中墻面板,屋面板等結(jié)構(gòu)的安裝流程,但前期預(yù)埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn),雖然在書本上自己學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)安裝規(guī)范,感覺只是紙談兵,故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學(xué)習(xí)。我非常喜歡王經(jīng)理的一句話:“年輕人不要怕,更不要怕犯錯(cuò),只有在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),得到提高,但不能一錯(cuò)再錯(cuò),這是不可原諒的`”。我明白,干工作就是一個(gè)態(tài)度問題,能力只是一方面。我相信我的能力,以踏實(shí)的工作態(tài)度,一定能勝任這份工作。
我非常珍惜這份工作,現(xiàn)作為一名xx員工,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),這既是對我這段時(shí)間工作的一個(gè)肯定,也是對我今后工作的一個(gè)鼓勵(lì)。我會(huì)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。
此致
敬禮!
申請人:
管理人員申請書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝您給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),但是很遺憾,我在這個(gè)時(shí)候選擇辭職。
可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認(rèn),在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)該從哪爬起來,管理人員的辭職信?墒牵覜]有這個(gè)勇氣了,我想放棄了。我的離開,對邁為來講,應(yīng)該算件好事,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到邁為,是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,同事對我的幫助,更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會(huì)后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會(huì)上的.那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!
最后,懇請公司批準(zhǔn)我的申請,祝公司生意興榮。
至此
敬禮
管理人員申請書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于二○xx年x月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任XXX一職,負(fù)責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)日語課程,計(jì)劃報(bào)考全國研究生碩士,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來,我在潘總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:
一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;
二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的.要求還有一定的距離;
四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。
因此,我特向潘總申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
管理人員申請書15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,本人于年月經(jīng)原鄉(xiāng)人民政府行文,主持中學(xué)學(xué)校全面工作,年月,學(xué)校按有關(guān)政策實(shí)行布局調(diào)整,本人經(jīng)縣教育局行文,擔(dān)任中學(xué)校長職務(wù),主持學(xué)校工作連續(xù)年的歷程。本人很自信地說,在年的工作中,做到了盡心盡力、盡職盡責(zé),近七、八年來,學(xué)校有了電腦后,為了學(xué)校工作多數(shù)時(shí)間幾乎不分晝夜、不分雙休日地不離電腦旁,一是鍛煉自己運(yùn)用電腦的技術(shù)業(yè)務(wù),二是為學(xué)校的發(fā)展想方法、想策略、想出路,三是錄入打印學(xué)校各個(gè)方面的資料。盡管付出了艱辛的努力,但學(xué)校的'工作效率還是低,無明顯的起色。由于操作電腦時(shí)間過長的緣故,自年月以來,本人肩周、脊椎、兩鬢至后腦勺部位的頭部經(jīng)常發(fā)生疼痛,右耳后面腦部常常產(chǎn)生鋼聲般的震鳴,嗓子經(jīng)常沙啞,服藥無效,幾種病癥越來越嚴(yán)重,對各類事務(wù)常常出現(xiàn)“丟三落四”的情況,管理能力低下,欠缺謀劃學(xué)校全面工作的能力和社交能力,理順不好各個(gè)層面的關(guān)系,加之管理水平有限,不能有效指導(dǎo)教師各方面的工作。如今身心疲憊,各項(xiàng)工作深感力不從心。本人病癥近期若無意外,打算暑期去有關(guān)醫(yī)院檢查就醫(yī)。無法繼續(xù)擔(dān)任校長職務(wù)。
鑒于自己以上原因和諸多不足,再擔(dān)任校長職務(wù),不但對學(xué)校工作十分不利,還將會(huì)誤人子弟,成為人民的罪人。因此,特向中心校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,請求辭去中學(xué)校長職務(wù)。請批準(zhǔn)!本人萬分感謝!
申請人:xxx
日期:xx年xx月xx日
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