【熱】離職證明書

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。到底應(yīng)如何擬定證明呢？以下是小編收集整理的離職證明書，希望能夠幫助到大家。

離職證明書1

_______先生/女士/小姐

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

離職證明書2

___________：

　　________________，______（性別），______（民族），________________（出生日期），________________（政治面貌），________________（籍貫），身份證號碼為________________________________。

　　___________系我單位原________________________（原擔(dān)任職務(wù)全稱），于________________（離職時間）因________________原因離職。

　　特此證明。

　　單位人事部門負(fù)責(zé)人姓名（簽字）：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　辦公地址：___________

　　蓋章（人事部門或單位公章）

　　___________年___________月___________日

離職證明書3

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務(wù)，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。

　　特此證明！

　　公司名稱（公章）

　　x年x月x日

離職證明書4

____________有限公司：

　　本人 （身份證號：，電話號碼：）于年月日與貴司達(dá)成建立勞動關(guān)系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

　　一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的`勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

　　二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。

　　若上述承諾不屬實，導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任，貴司有權(quán)解除與本人的勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進(jìn)行全額賠償。

　　特此承諾！

　承諾人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

離職證明書5

　　茲有本單位員工_，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20__年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明

　　20__年_月_日

　　離職員工簽名：

離職證明書6

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________文化程度：________________住址：_____________________弄______號______室

　　________/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出離職。

　　根據(jù)《有限公司勞動合同》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準(zhǔn)__________先生/女士離職、

　　離職人：__________________

　　經(jīng)辦人：__________________

　　________________有限公司

　　______年______月______日

離職證明書7

　　某某同志原系我單位xx員工，該同志于xx年xx月xx日書面向公司提出個人辭職申請，并于xx年xx月xx日正式與公司辦理了離職手續(xù)。某某同志與我公司勞動關(guān)系已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。

　　特此證明

　　（單位蓋章）xx

　　xx年xx月xx日

離職證明書8

茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書9

　　茲證明xx小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，擔(dān)任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設(shè)計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預(yù)期的。

　　董事長：xxxx

　　xxxxx年xx月x日

離職證明書10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　出門證明

　　門牌證明

離職證明書11

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxx)自xx年xx月xx日入職富士康公司擔(dān)任x部職務(wù)，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxx集團(tuán)名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書12

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　xxxxx公司(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書13

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書14

　　茲有本單位員工xxx，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

離職證明書15

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

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