單位員工辭職申請書(匯編13篇)
在法律不斷完善的社會中，我們都會用到申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編為大家整理的單位員工辭職申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位員工辭職申請書 篇1
尊敬的公司領導：
您們好!
我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的`關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
單位員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調入xx部分，至今已過半載，恰是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的`工作畏懼，承受能力不行。經由慎重的思索，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是考慮到公司今后推進的公道性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
單位員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！
生活多變，近期來因自身家庭中的個人問題，我必須向公司申請辭去xxxx工作的崗位，為此，還望您能安排交接人選。給您帶來的不便和麻煩，我深感抱歉。
回顧這段時間，自從來到xxxx公司的xxxx部門之后，我在工作和生活中就經常受到您和xxxx部門同事們的照顧和的幫助。你們不僅在工作上給我指點，甚至還為我解決一些宿舍生活中麻煩，對此我真的非常感謝！但如今，因為自身家庭中的私人問題，我認為在接下來的時間里，自己已經不能適應公司的發(fā)展計劃，也無法像現在一樣完成好公司xxxx崗位的工作任務。為此，決定辭去這份工作，盡早去尋找新的道路，也避免給公司帶來更大的麻煩。
作為xxxx部門的一員，我真的很慶幸自己您能加入這個團隊。在這段工作的時間里，我受到了公司的培養(yǎng)，在崗位上得到了鍛煉和進步的機會。一直以來，我都十分的為自己能在xxxx部門努力，為自己能給xxxx公司帶來貢獻而感到自豪。在工作中取得的成績，代表了我的價值，也見證了我在社會和xxxx行業(yè)中的成長和進步！如果自己有機會，我真的很希望繼續(xù)在這份崗位上努力下去，為實現自己的人生目標不斷的在xxxx崗位奮斗前進。
但人生是多變的，在社會生活上，我們雖然可以為自己的理想方向努力，但畢竟生活中有太多的需要考慮的事情。作為自己家庭的一份子，我還有自己的家人，我必須作為家庭的一員去考慮生活，為今后的將來打算。
盡管這會讓我放棄在xxxx公司的工作和未來，我也對此感到十分的`遺憾。但生活總是要繼續(xù)下去，我也一直相信“船到橋頭自然直”的道理。雖然不能繼續(xù)在各位優(yōu)秀的領導的帶領下繼續(xù)前進，但我相信未來還有無數的可能性，畢竟人生的道路無比寬廣，無論是我，還是xxxx這份工作崗位，都一定能遇到更好的選擇。
此次申請辭職后，我會按照公司規(guī)定的時間在x月x日離開公司，還望您能及時安排。一直以來給您帶來了不少麻煩，真的很感謝您對我的幫助。也感謝各位同事們給我留下了這么多美好的回憶。
在此，我祝愿xxxx公司的各位領導和同事們，工作順利，能力進步！祝愿各位都能步步高升，將xxxx公司越做越好！
申請人：xxx
時間：xxxx.xx.xx
單位員工辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我進入單位工作，也是有了將近四年的時間了，回頭看自己一路來的工作也是認真盡責的去做好了，而今自己身體上也是有些小毛病一直折磨著我，無法再繼續(xù)的在本崗位去做好工作了，雖然毛病不是特別的大，但是時刻也是讓自己難受，工作也是無法去專心的來做好了，所以我也是決定離職，回家去調養(yǎng)。
這個毛病其實也是伴隨著我多年了，但之前并不是很嚴重，我也是沒有怎么去管，導致就醫(yī)也是最近，而也是比較的晚了，從而讓我再沒有心思放在工作上，生病了也是要去治療來讓自己的身體健康，而工作我即使在崗位上，也是沒辦法的認真去做好。我知道這個狀態(tài)不合適再在這個崗位上了，也是有了一些厭倦感，病痛的折磨讓我無奈，回想起之前來單位的日子，的確自己一些方面其實沒考慮太多，只顧著眼前的工作，而沒想以后怎么樣，忙碌之中讓自己身體也是遭了罪，這也是自己考慮不好，而今我也是想冷靜的去想想以后自己的工作，自己要去處理的問題，身體是重要的，工作雖然也是立身之本，但是如果都沒健康的身體，再怎么好的工作，其實也是沒用的。
離開單位，其實也有蠻多的不舍，在這工作的四年，認識了很多的朋友，自己也是收獲了蠻多的經驗，個人的'成長，看到單位的變化，其實也有很多感觸，工作之中從克服困難然后大家一起努力，從一些空白到而今有了足夠的積累，其實工作也是讓我對于自己，對于我們單位有了更多的了解，自身的一些問題也是去得到改善，如果可以，其實也是蠻想一直做下去，但也是清楚目前自己的狀況，是要去休息一段時間了，可能今后也是很難再回到單位工作，不過我也是格外的珍惜最后的這段日子，和同事去告別，沒事也是要常聯系，在這收獲的，也是希望今后可以繼續(xù)的運用，去讓自己沒有白白的耗費自己的積累。
交接的事情，領導放心，我會去做好，不會耽擱了單位的工作，而且自己之前積累的一些資料，一些經驗也是會和同事去講解，盡我所能，讓同事學好盡快的融入到工作中來，去把工作給做好了。我也是可以更放心的離開，自己的身體，也是不用操心，我會去調養(yǎng)好讓自己能在以后去更好面對。也是今后會注意的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經第三個年頭了，在這三年的時間里，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的`工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學習。
但是從去年xx月至今，由于項目部資金緊張的原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時候向公司辭職于自己是一個考驗，公司正值資金日漸充足，新項目的啟動之際，所有的后續(xù)工作在項目部上下的極力重視下一步步推進。在這半年里，我一直等待項目打來的電話通知去上班，可是一直到現在仍然沒有音訊，經過慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個月之后離開公司，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在過去三年多的時間里，從8xxx到8xxx，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為項目部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌！同時祝領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職申請書 篇6
尊敬的公司領導：
您們好！首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。我進入公司已經有二十多年了，這二十多年來，各位領導和同事對我的關心、指導和信任，讓我感受到了一個大家庭的溫暖，我在這里學到了知識，積累了經驗，對此我深表感激。但基于個人原因和家庭原因等因素，這段時間我進行了認真的思考，最后我做了離職決定。
我會在近期完成工作交接。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協助解決。并希望公司能在我辭職后的一個月內能解除我身上所有承接的項目，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
在此，我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的'。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
單位員工辭職申請書 篇7
尊敬的領導：
您好！
我是x年11月來到單位的新員工。非常感激單位能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向單位提出辭職申請。
我來單位有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的單位精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的.認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業(yè)務還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著全業(yè)務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現三足鼎立。
每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對單位還是員工都是一件好事。
對于我的行為給單位造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對單位的影響降到最低。
任何時間任何地點，我都將銘記"中國電信"優(yōu)秀的單位精神！
祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身體健康，工作順利！
運維部網管中心：xxx
單位員工辭職申請書 篇8
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的報告任，使我得以加入，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在單位從事的科研工作，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年XX月XX日正式離職。在這里，特別感謝XX部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的`大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
XX年XX月XX日
單位員工辭職申請書 篇9
尊敬的領導：
您好!時光飛逝，歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝。我作為我們酒店的一名微不足道的銷售部員工，我叫xxx。首先很榮幸目睹了xx酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。
承蒙著酒店無微不至的關懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的`力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。
最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職申請書 篇10
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于20xx年進入xx建
設集團有限公司工作，于20xx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第xx項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第xx項目部受益匪淺。第xx項目部時刻本著以人為本的理念，在第xx項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的'時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xx-xx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職申請書 篇11
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的'機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
20xx年10月13日
單位員工辭職申請書 篇12
尊敬的領導：
我是一名普通的國家機關員工，于xx年學校畢業(yè)后分配到縣委機要局上班，至今已經上班十年時間。如今，我就要辭掉這個鐵飯碗，真有點舍不得。回想這十年，感慨萬千——對人生，對名利，對事業(yè)。
在機要局辛辛苦苦干了這么多年，本來是想換個工作環(huán)境，可是幾經周折，還是沒有實現這個愿望，要想調個好單位真的比登天還難，說實話，只要能調出機要局，在什么單位我都會很開心。實權單位當然是不可能的了，因為我知道我的條件，也知道我的性格。就算有錢，我也不愿意拿去做那種丑惡的交易，做人就要光明正大，死了也不會被打進十八層地獄，所以如果我有錢了，我首先想到的是我們身邊那些真正需要幫助的人，錢要花在刀刃上，同時也為自己積點德。我這樣的人能調個好單位嗎?然而非常讓我絕望的是，我選擇了一個事業(yè)單位，默默無聞躲在廁所旁邊一個陰暗角落里的非實權單位，一切手續(xù)都辦好了，可是這等“大事”仍要等縣委領導開會“研究”決定，最終也不知道會議開得如何，反正是我是等到花兒謝了也沒有結果。唉!算了吧，都是我沒有送錢的原因，否則調這么一個單位還難嗎?于是我選擇了辭職。
其實在機要局上班也不錯，工作也輕閑，而且也沒有什么利益沖突(因為在機要局本來就沒有什么利益可談)。可是在機要局呆久了，人都變了，理想在哪里?目標在哪里?斗志在哪里?希望在哪里?一起參加工作的哥們都變成局長、書記、鄉(xiāng)長了，可自己還是個默默無聞、無私奉獻的小科員(當然科員是比辦事員高級一些)。本來大家都是很好的.朋友，可是現在級別發(fā)生了變化，見到面的時候也會覺得有一種隔閡，這些都無所謂，因為我壓根就沒有想到要當官，并且也沒有誰會莫名其妙給我個一官半職，在機要局過點清淡的生活也是不錯的，可以淡薄名利，可以休養(yǎng)身心。
雖然默默無聞，無私奉獻是機要工作的的特點，但是如果讓所有的大官小爺們也來機要局默默無聞，無私奉獻一下的話，可能咱們的組織部門再不怕機構雍腫了，因為這樣的話，很多人辭職會比我更加積極。
懇請有關領導早日批準我這個辭職要求，我感激不盡。
此致
敬禮！
申請人：xx
申請日期：xx
單位員工辭職申請書 篇13
尊敬的單位領導：
您們好!首先，非常感謝單位給了一個很好的實習機會，感謝單位一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
在單位工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在單位里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向單位提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動單位的發(fā)展而工作，一直以單位利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝單位領導對我的關心和栽培。在這里，我通過仔細分析后，想給予單位一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為單位的網站運營缺少專業(yè)策劃人材，對單位網站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業(yè)人士，對網站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得單位的制度上有問題。
首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了單位網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對單位網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得單位領導深思的.。其次，就是單位的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家單位是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的單位來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了單位的發(fā)展進程和形象。在我們單位，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢我認為這是政策問題，單位的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會出現新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議，除了希望單位能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。
在單位里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起單位也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到單位需要的要求，在單位的各方面需求上自己能力還不夠。
所以，自己現向單位提出辭職，望單位能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務單位利益的事，也不向外透露單位內部的情況。我衷心祝愿單位在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!單位領導及各位同事工作順利!請單位各領導審查批準!謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
【單位員工辭職申請書】相關文章：
單位員工經典辭職申請書12-29
單位員工的辭職申請書04-27
單位員工的辭職申請書11-05
單位員工辭職申請書11-02
單位員工個人辭職申請書12-23
關于單位員工辭職申請書02-11
單位員工辭職申請書15篇08-04
單位員工辭職申請書(13篇)02-16
單位員工辭職申請書14篇02-13
單位員工的辭職申請書(15篇)02-08