解除勞動證明書 13篇
無論是身處學校還是步入社會,大家都寫過證明吧,證明可分為組織證明和個人證明。我們該怎么擬定證明呢?下面是小編整理的解除勞動證明書 ,希望對大家有所幫助。
解除勞動證明書 篇1
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動證明書 篇2
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動證明書 篇3
_________________:
因為_________________原因,公司決定解除與您之間的勞動關系。公司按照國家規(guī)定給予你_________________的經(jīng)濟補償金。你的.最后工作日為:_____年_____月_____日。請在此日期前配合做好工作交接,并到人力資源部辦理離職結算。
_________________公司
_____年_____月_____日
解除勞動證明書 篇4
解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱:
法定代表人: 經(jīng)營地址:乙方姓名: 性別: 身份證號碼: 家庭地址:
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的'勞動關系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,
甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金,雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容:
(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
。2)乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面
。3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內容,甲乙雙方簽字確認。
。4)以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的,乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日
解除勞動證明書 篇5
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,
根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書范本(五一)
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:_____________________________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況:_______________1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為:_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為:____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為:_____________________________。
單位蓋章:_______________
_______年_______月_______日
解除勞動證明書 篇6
終止(解除)勞動合同證明書
茲有 同志,性別: 年齡: 于 年 月 日 被我單位錄用,從事 工作,月工資 元。 年 月 日因 終止(解除)合同,特此證明。
合同鑒證編號:
單位(蓋章)
年 月 日
說明:
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填
寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當?shù)貏趧雍蜕鐣?保障局勞動爭議處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室, 各一份。
解除勞動證明書 篇7
編號:
因
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給,計人民幣 元。
甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 蓋 章 簽 章
法定代表人(委托代理人)
簽 章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
本證明書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份
存入乙方檔案一份
云南省人力資源和社會保障廳印制
解除勞動證明書 篇8
茲有本單位職工 ,身份證 ,性別,年齡,住址 ,
勞動合同期限為 年 月 日至 年 ____月 日 。因合同期屆滿,根據(jù)勞動法第二十三條規(guī)定,本單位與該職工的勞動合同已經(jīng)終止。
特此證明
用人單位:
年 月 日
解除勞動證明書 篇9
本單位與原因,自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付:
1、 無經(jīng)濟補償金;
2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
解除勞動證明書 篇10
本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動合同,由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除,其檔案及社會保險關系移轉至xxxxxxx。該職工在本單位的相關工作情況:
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2、該職工在本單位的所從事的'工作內容或工作崗位為:xxxxxxxxxxx。
3、該職工在本單位的工作年限共計為:xxxxxxx。
單位蓋章:xxx
xxxx年xx月xx日
解除勞動證明書 篇11
茲有本單位職工_______________,性別________,年齡_______,身份證號_______________,住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣,工資發(fā)至________年________月份,特此證明。
員工簽名:(用人單位蓋章)
________年________月________日
解除勞動證明書 篇12
劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章)山東一山建工集團有限公司
年 月 日
解除勞動證明書 篇13
茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,工作崗位xx,在本單位的.工作年限xx,現(xiàn)住址xxxxx。
勞動合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規(guī)定,本單位解除勞動合同。
因xxxxxx,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月,發(fā)給xx個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)xxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日
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