申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書
我們眼下的社會(huì)，申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫進(jìn)申請(qǐng)書里。那么申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書1
拖欠工資_____申請(qǐng)書(樣本)
申請(qǐng)人：張_________，男，19_________年_________月_________日出生?住址：_________市_________號(hào)，身份證號(hào)：X78020_________。
代理人：_________律師事務(wù)所_________律師
被申請(qǐng)人：_________市_________機(jī)械有限公司，住所地：_________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________號(hào)，電話：0731-8408_________
聯(lián)系人：劉_________?聯(lián)系電話：_________
法定代表人：羅_________?職務(wù)：總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?30234元(自_________年9月至_________年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200?元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的社會(huì)_____。
事實(shí)與理由：
_________年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的.工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)_____，_________年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
此致
_________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人：張_________
_________年三月十九日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書2
申請(qǐng)人：姓名，性別，民族，出生______年____月____日，住址，電話。
被申請(qǐng)人：xx公司，住所地,郵編.
法定代表人：，職務(wù)：。電話：。
仲裁請(qǐng)求：
事實(shí)與理由：
此致
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人
______年____月____日
法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人：______________，性別，漢族，電話：_____________住所：________________郵編：__________________
被申請(qǐng)人：_____________住址：_____________郵編：________________法定代表：_________________
________________職務(wù)，總經(jīng)理電話：_____________
申訴請(qǐng)求：
一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人________年_____月日到________年_____月日工資計(jì)元;
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元;
三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來
事實(shí)與理由：
寫明你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，以及公司為什么辭退，你要求賠償?shù)囊罁?jù)理由。
此致__________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
(簽名或簽章)
_____年_____月_____日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書4
申訴人：xxxx，男，xxx年x月x日出生，廣西xxxxxxxxxx生化股份有限公司xxxxxxxxxx糖廠職工。身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxx。
被申訴人：xxx
法定代表人：xx
申訴請(qǐng)求：xxxxxxxxxxxxxxxxx
1、被申訴人支付申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金xx元
2、支付申訴人停工留薪期工資xx元；
3、支付申訴人住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)xx元；
4、支付申訴人墊付的醫(yī)藥費(fèi)xx元；
5、支付申訴人住院期間護(hù)理費(fèi)xx元
6、支付申訴人自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日傷殘津貼xx元；
7、支付申訴人傷殘鑒定費(fèi)xx元；
8、自20xx年x月起每月支付申訴人傷殘津貼xx元，并為申訴人繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
此致
xxxxxxxxx人民法院
申請(qǐng)人：xxxxxxxxx(蓋章)
法定代表人：xxxxx(簽章)
xxxx年xx月xx日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書5
申請(qǐng)人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼：__________________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請(qǐng)人：_________________市__________機(jī)械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號(hào)，電話：_________________0731-8408_____________
聯(lián)系人：_________________劉__________聯(lián)系電話：_________________1370731_____________
法定代表人：_________________羅__________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20____年9月至20____年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20____年9月至20____年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：_________________
20____年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的'工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20____年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_______________
_____年____月____日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書6
申訴人：_________，男，住_________
被訴人：_________公司，法定代表人：_________。
申請(qǐng)事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，)，但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對(duì)此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的`規(guī)定：現(xiàn)申請(qǐng)_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
一、補(bǔ)發(fā)拖欠20_________年_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資，共計(jì)：_________0元(其中_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元)
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元
三、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________元)。
以上共計(jì)：_________元。
申請(qǐng)人：_________
二0_________年_________月_________日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書7
申請(qǐng)人：________，女，________族，________年____月____________日生，住貴州省貴陽市云巖區(qū)。電話：________被申請(qǐng)人：________省________公司。
法定代表人：________，女，公司副總經(jīng)理。電話：________請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、要求被申請(qǐng)人歸還在職期間所扣20%設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)提成，共1182元。（工資明細(xì)表附錄一）
二、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同每月的雙倍工資。
三、要求被申請(qǐng)人支付應(yīng)給的設(shè)計(jì)提成費(fèi)用。（工資=基本工資1500+設(shè)計(jì)提成。）
四、要求被申請(qǐng)人支付________年____月____日至________年____月____日期間加班18天的加班工資。
事實(shí)及理由：
1、本人________是自________年____月____日起至________年____月____日在________公司任職設(shè)計(jì)師。為期9個(gè)月。月工資為基本工資1500元加設(shè)計(jì)提成。期間，被申請(qǐng)人收取申請(qǐng)人每個(gè)月所扣20%設(shè)計(jì)提成，共1182元�，F(xiàn)申請(qǐng)人已離開該公司，特要求被申請(qǐng)人按照承諾退還申請(qǐng)人所扣提成。（附錄一工資明細(xì)表。）
2、在職期間，該公司并未和我簽訂勞動(dòng)合同，違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。并且國(guó)家法定假日沒有放假，也沒有安排調(diào)休或者支付加班工資。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間加班18天，被申請(qǐng)人未依法發(fā)放加班工資違反國(guó)家法律規(guī)定，特要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同每月的雙倍工資以及支付申請(qǐng)人18天的加班工資。
3、另外，按照公司規(guī)定，設(shè)計(jì)師的提成分為兩個(gè)部分，簽訂裝修合同當(dāng)月設(shè)計(jì)提成支付一半。工程完工時(shí)支付另一半。但是到目前為止，申請(qǐng)人的設(shè)計(jì)工程相繼有10個(gè)工程完工并大部分已收到尾款，但公司卻以工程完工時(shí)申請(qǐng)人已離開公司以及因申請(qǐng)人的設(shè)計(jì)圖紙?jiān)斐赡竟し橛桑芙^支付申請(qǐng)人的設(shè)計(jì)提成，并要求申請(qǐng)人賠償公司損失。然而事實(shí)上公司內(nèi)部員工何某人一年前與我經(jīng)歷一致，被申請(qǐng)人也同樣支付他的設(shè)計(jì)提成。此人目前仍在公司。其他同行業(yè)公司也從未以此為由拒絕支付設(shè)計(jì)提成。并且申請(qǐng)人的`圖紙經(jīng)過公司設(shè)計(jì)部總監(jiān)審查2遍，公司員工楊某可以作證。被申請(qǐng)人告知申請(qǐng)人賠償公司損失時(shí)，申請(qǐng)人立即向負(fù)責(zé)該工程的木工以及業(yè)主咨詢，他們都否認(rèn)有翻工一事。因此，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)支付申請(qǐng)人余下未得的設(shè)計(jì)提成。（附錄二個(gè)人設(shè)計(jì)提成明細(xì)表）近期，________勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)也帶領(lǐng)該公司員工向被申請(qǐng)人索要被拖欠工資。因本人不是本地人，快過年了，該得到的工資一直沒有下落，希望仲裁委員會(huì)能公正嚴(yán)明幫助我得到我用勞動(dòng)換來的工資。并且我也希望該公司能從現(xiàn)在開始停止這些違法行為，不讓更多員工的利益受損。
此致
________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：________
________年____月____日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書8
申請(qǐng)人：____，性別____，____年____月____日出生，住址：____，身份證號(hào)碼：____。 代理人：____，____律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：____公司，住所地：____，電話：____
聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____
法定代表人：____，職務(wù)：____
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資____元（自____年____月至____年____月止）。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)____元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自____年____月至____年____月的.社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：____
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！
此致
____勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：____
____年____月____日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書9
申請(qǐng)人：____________，女，_______年_______月_______日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請(qǐng)人：____________，住所地____________________。
法定代表人：______________，總經(jīng)理
申請(qǐng)請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年_______月-_______月工資_______元。
2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。
事實(shí)和理由：
_______年_______月_______日，申請(qǐng)人開始在被申請(qǐng)人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為_______元。在工作期間，被申請(qǐng)人未按時(shí)發(fā)放工資。至_______年_______月_______日，被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人_______年_______月-_______月份工資_______元，被申請(qǐng)人出具一欠條。此外，對(duì)_______月份工資_______元也未付給申請(qǐng)人。至今，被申請(qǐng)人共欠申請(qǐng)人工資合計(jì)_______元。因被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人工資，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請(qǐng)人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。為此，申請(qǐng)人向貴委提起仲裁，請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
_______年_______月_______日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我是_公司的一名財(cái)務(wù)主管，在20_年10月16日進(jìn)入貴公司，至今已有半年的時(shí)間了。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這樣的一個(gè)平臺(tái)和工作機(jī)會(huì)，使我迅速的融入到工作中去。
作為公司的一名會(huì)計(jì)人員，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性，我一直充滿熱情，積極進(jìn)取，踏實(shí)認(rèn)真的工作，并且在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長(zhǎng)，并積累了一定的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和熟悉了汽車的銷售流程。
自入職以來，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，我由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)人員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，順利的通過考驗(yàn)并為公司團(tuán)隊(duì)所接受。根據(jù)公司目前實(shí)際情況，我的工作共分為3大塊：行政人事、保險(xiǎn)出單及財(cái)務(wù)。每一塊的工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣，工作繁瑣性大。
在工作中，我學(xué)到了很多了知識(shí)，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識(shí)面得到了拓寬，此外，我利用空余時(shí)間不斷的學(xué)習(xí)在20_年的'10月份順利通過了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試，取得了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。并通過專升本的學(xué)習(xí)不斷的提升自己的專業(yè)知識(shí)及技能�，F(xiàn)在我所學(xué)到的東西，也將為公司將來的發(fā)展，盡一份微薄之力!
目前隨著租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對(duì)公司的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪到手是X元，在原先的基礎(chǔ)上多加_元(原先為_元)，以能減輕生活壓力。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及能力還未能達(dá)到_元月薪的要求，我望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
期待你們的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書11
申請(qǐng)人：_________________，男，生于_____年_____月_____日，系__________市__________公司職工，住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)，電話：_________________
被申請(qǐng)人：________________________公司（要求寫全稱，不可錯(cuò)一字）。
住所地：_________________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。
法定代表人：______________，系被申請(qǐng)人董事長(zhǎng)（廠長(zhǎng)，經(jīng)理等）。
郵政編碼：________________
仲裁請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求裁決撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的.解除勞動(dòng)合同決定；
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____________年_____月至_____________年_____月的工資_____________元。
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
事實(shí)和理由：
我從_____年_____月_____日到商場(chǎng)上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠�。直到_____年_____月_____日才重新和我們簽訂勞動(dòng)合同從08年開始辦理社會(huì)保險(xiǎn)。可直到現(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對(duì)。我只好告訴他們我8月1號(hào)就不去上班。事實(shí)上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了
此致！
_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：________________
_____年_____月_____日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書12
申請(qǐng)人：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
被申請(qǐng)人：_________________
法定代表人：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
申請(qǐng)事項(xiàng)
1、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資_____元
2、裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元
3、裁決被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人企業(yè)年金_____元;
4、裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足欠付工資_____元;
5、裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由
被申請(qǐng)人于_____________年__________月__________日向申請(qǐng)人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請(qǐng)人為_____________，申請(qǐng)人于_____________年__________月__________日到被申請(qǐng)人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人于_____________年__________月__________日通知申請(qǐng)人，要求解除與申請(qǐng)人的`勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人工作期間，申請(qǐng)人的工資為每月_____________元，另外被申請(qǐng)人每月按申請(qǐng)人工資總額的_____%扣取企業(yè)年金。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)求貴委依法裁決。
此致
__________區(qū)(市)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
______
_____年_____月_____日
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書13
申請(qǐng)人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號(hào)，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxXX。
代理人：姚XX 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：xxXX機(jī)械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào)，電話：xxxxxxxxxxXXXX
聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話：1370731XXXX
法定代表人：羅XX 職務(wù)：總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx 元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的`社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。
至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張XX
日期
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書14
申請(qǐng)人：名稱：xxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxx職務(wù)：xxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxx
被申請(qǐng)人：名稱：xxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxx職務(wù)：xxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxx
雙方因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx一案，已由xxxxxx經(jīng)濟(jì)合同xxxxx委員會(huì)作出裁決，(xxx字xxx號(hào)裁決書)被申請(qǐng)人未履行裁決中規(guī)定的義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，特向你院申請(qǐng)予以執(zhí)行。
申請(qǐng)執(zhí)行事項(xiàng)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
此致
xxxxxxxxx人民法院
申請(qǐng)人：xxxxxxxxx(蓋章)
法定代表人：xxxxx(簽章)
xxxx年xx月xx日
附：xxxxx裁決書
申請(qǐng)仲裁工資申請(qǐng)書15
合同編號(hào)：
申訴人：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)�。�
聯(lián)系電話：
被申請(qǐng)人：
負(fù)責(zé)人：
地址：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求：
(1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣 元。
(2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元。
事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作，擔(dān)任崗位，月工資為 元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保，________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒有為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的'合法權(quán)益，現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。此致市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日
風(fēng)險(xiǎn)提示：
遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。附：
1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
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