四虎成人免费视频,国产一级a作爱视频免费观9看,色五月丁香亚洲,亚洲欧美性爱在线视频,1000部黄片免费观看一区,国产亚洲性生活视频播放,三级黄色在线视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>合同范本>新員工入職協(xié)議

新員工入職協(xié)議

時間:2023-03-23 18:50:59 合同范本 我要投稿

新員工入職協(xié)議

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,協(xié)議起到的作用越來越大,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編為大家收集的新員工入職協(xié)議,歡迎閱讀與收藏。

新員工入職協(xié)議

新員工入職協(xié)議1

  甲方:***

  乙方:姓名: 身份證號碼:

  為了規(guī)范公司的管理,更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,和確保勞動紀律和管理程序運做實施,促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的`正常開展,特擬訂本協(xié)議如下;

  一、甲方聘任乙方為 部。

  二、聘任時間為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期為 個月,試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

  三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

  四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。

  五、自進入公司工作之日起,必須認真履行公司的各項規(guī)章制度,服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,必須向你的部門主管申請并批準,未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天,累計不能超過3天。

  六、如有損毀或者遺失公司物品時,愿遵守公司估定價值,負責(zé)履行賠償義務(wù)。

  七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?己撕细裾,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。試用期三個月。

  八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當月工資。

  1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

  2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

  3、本協(xié)議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。

  九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

  十、員工享受的權(quán)利

  1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

  2、員工依法享有休息休假權(quán)利,按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

  3、員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

  4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定,依法享有相應(yīng)福利待遇。

  甲方 : 乙方:

  年 月 日 年 月 日

新員工入職協(xié)議2

  甲 方:

  乙 方:__________________________

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照

  一、勞動合同期限

  1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

  2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應(yīng)服從變更。

  3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實行每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天的工作制度。

  2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排補休或支付加班費。

  3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

  四、勞動報酬

  1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

  2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的.工資。

  5、甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  6、因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

  7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

  8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

  9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

  甲方 : 乙方:

  年 月 日 年 月 日

新員工入職協(xié)議3

  甲方:________身份證:________

  乙方:________身份證:________

  為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

  一、培訓(xùn)時間:________年____月_____日至________年____月____日

  培訓(xùn)地點:________

  培訓(xùn)內(nèi)容:________

  培訓(xùn)費用:合計______元/人(含講師費、資料費、住宿費等);原則上自勞動合同簽訂日起,甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后,扣除培訓(xùn)費用一次性返還。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。

  第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”)。

  第三條負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與開除處分。

  第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

  第五條試用期三個月,由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月,待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。

  第六條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的.培訓(xùn)費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(含書籍費、住宿費和實踐費)人民幣________元,此費用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。

  第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。

  第十條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

  第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

  第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

  五、附則:第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除費用;如因甲方過錯,使乙方不能正常學(xué)習(xí),甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

  第十五條因甲方過錯,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后,負責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按協(xié)議約定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

  第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力,請注意留存。

  第十七條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時,合同自動失效。

  第十五條未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

  甲方:(公章)________乙方:________

  身份證:________身份證:________

  日期:________年________月________日日期:________年___月___日

新員工入職協(xié)議4

  一.您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系;

  二. 在您以全職身份加入本公司之后,不得做兼職工作或在外自營生意;

  三. 不得勸說、拉攏本公司員工離職,在內(nèi)部散布對公司不利謠言;

  四. 遵守公司“保密制度”:

  1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

  2、非經(jīng)許可,不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;

  3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;

  4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,不得向外傳遞和散播;

  5、不準在私人交往中泄露公司秘密,不準在公共場所談?wù)摴久孛,不準通過其它方式傳遞公司秘密;

  6、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;

  五.自進入公司工作之日起,必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)公司工作安排,認真履行職責(zé),自覺維護公司的合法權(quán)益;

  六.在試用期期間,因自身原因確實無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

  七.員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動);損壞公司財務(wù)必須照價賠償,并接受公司處罰;

  八.員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員,愿接受公司的`解雇及有關(guān)法律的制裁;

  九.新員工試用期為1-3個月,試用期不合格者,可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定予以解雇,除結(jié)算工資外不作任何其他補償;

  十.試用期間若個人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

  人事行政部: 入職合同簽署人: 簽署日期: 簽署日期:

新員工入職協(xié)議5

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

  一、甲方聘任乙方為_______________部。

  二、聘任時間為_______________年,自_______________年_______________月_______________日始,至_______________年_______________月_______________日止。試用期為_______________個月,試用期的薪資為_______________元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

  三、試用期薪資為_______________元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日_______________元結(jié)算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準結(jié)算,扣除餐費。(親子活動安全協(xié)議書)

  四、乙方的薪資為_______________元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),按照公司的獎勵制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。

  五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。

  六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。

  七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

  八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費_______________元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)。

  九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲_______________元全勤獎勵!

  十、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。

  十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),自覺維護甲方的合法權(quán)益。

  十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方_______________%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

  十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

  十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

  十五、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密),可隨時終止此協(xié)議。同時,甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的`追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

  十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿)造成不良后果,責(zé)任自負。

  十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。

  十九、乙方在簽署本協(xié)議時,已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

  未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

【新員工入職協(xié)議】相關(guān)文章:

新員工入職合同03-23

新員工入職感想04-02

新員工入職有感02-16

新員工入職心得02-21

新員工入職心得02-15

最新新員工入職合同04-11

新員工入職合同9篇04-12

新員工入職合同7篇04-12

新員工入職合同8篇03-23

新員工入職培訓(xùn)心得04-06