競業(yè)禁止協(xié)議合集15篇
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的競業(yè)禁止協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競業(yè)禁止協(xié)議1
甲方(用人單位)：____________
統(tǒng)一社會信用代碼：____________
聯(lián)系地址：____________
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
聯(lián)系地址：____________
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協(xié)議：
一、合同服務期內的保密義務：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
4、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的'保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或、經營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職后年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應于每月日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
1、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業(yè)禁止的約束。
四、爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為。
五、其他
1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、股權激勵計劃、員工薪資架構等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文，為《競業(yè)禁止協(xié)議》簽署頁)
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
授權代表/法定的代表人(簽字)：____________職務：____________
日期：____________日期：____________
競業(yè)禁止協(xié)議2
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、保密內容
1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
三、競業(yè)條款
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的'合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
四、違約責任
乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、糾紛解決
乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、經濟補償
1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
七、其他
本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
競業(yè)禁止協(xié)議3
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔競業(yè)禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議：
第一條 甲方權利義務
1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協(xié)議；
2、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；
3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后________年內，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。
第二條 乙方的競業(yè)義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的`保密職責。
2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：
�。�1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè)；
�。�2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；
�。�3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；
（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者
第三方轉移。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第三條 支付經濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條 違約責任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。
第五條 爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條 其他本協(xié)議未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議4
甲方：法定代表人：乙方：身份證：除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條：保密義務
1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的________年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（知識產權），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。終止日是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；
1.3.2甲方的經營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經營管理策略；
1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4保密范圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的
第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該
第三方的`協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。
第二條：競業(yè)禁止
2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業(yè)禁止補償的最低數額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。
第三條：違約責任風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
3.1在合同期限內，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。
第四條：其他
4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。
4.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議5
甲方（公司）：
法人代表：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
一、保密協(xié)議
鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關系的商業(yè)秘密和技術秘密，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。
第三條 本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
（一）技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。
（二）經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
�。ㄈ┕芾硇畔ⅲ罕竞贤Q管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。
�。ㄋ模╆P于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。
�。ㄎ澹┥虡I(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的。
（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協(xié)議后在經營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第五條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第六條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔保密期限為： 兩年 。
甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。
第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第八條 乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的.財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十一條 違約責任
（一）乙方違反本協(xié)議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規(guī)章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系。
�。ǘ┮曳揭蜻`約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。
�。ㄈ┥鲜鱿嚓P損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；
�。ㄋ模┮曳角逦刂�，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。
（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
�。┮曳皆诔袚r償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。
第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十五條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
二、競業(yè)限制合同
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，非經甲方事先書面同意，不得有下列行為：
�。ㄒ唬榕c甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的任何第三方服務或擁有利益。
（二）自行開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
�。ㄈ榕c甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構工作或者在這種企業(yè)、機構擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、咨詢、協(xié)助或擁有利益。
（四）自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務。
（五）可能直接或間接轉移本公司的業(yè)務，或對本公司的業(yè)務產生或將產生不利影響的行為。
（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。
（七）不得引誘其他雇員離職。
�。ò耍╇x職后的 半年 內，不得開展與甲方競爭的業(yè)務或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務的公司。
�。ň牛┢渌袚p甲方利益的行為。
乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。
第二條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。
第三條 作為乙方履行競業(yè)限制義務的補償，甲方須按月向乙方支付競業(yè)限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發(fā)薪日由甲方轉賬至乙方工資代發(fā)賬戶。
無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發(fā)賬戶的，甲方可在發(fā)薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現(xiàn)金形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續(xù)六個月拒絕領取提存補償費，視為乙方放棄已經提存的補償費，本協(xié)議依然有效，直至終止條件出現(xiàn)。
甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協(xié)議自動終止；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內從事有關競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。
乙方應于每月1日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話。甲方可以隨時與乙方聯(lián)系，并核實情況，乙方應當予以積極配合。
第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。
第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意書面形式。
第九條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
競業(yè)禁止協(xié)議6
甲方：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方：______________ 職位：______________
住址：______________ 身份證號碼：______________
鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
Ⅰ、保密條款
一、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于：技術信息；經營信息；財務信息；公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
2、 不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、 不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）
或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；
4、 不得變相（以他人的名義）將甲方的商業(yè)秘密披露給不承擔保密義務的任何第三人；
5、 不經總經理批準不得復制、批露包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件及文件副本等。
6、 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
7、 離職后包含保密信息的載體必須全數交還。
三、保密期限
雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方對本條款第一條所述的商業(yè)
秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任
1、 乙方違反本條款第二條所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元；
2、 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任（如已支付違約金的，應當予以扣除）；
3、 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以根據本條款要求乙方承擔違約責任或者侵權責任；構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。
Ⅱ、競業(yè)禁止條款
一、權力和義務
�。ㄒ唬�、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關的業(yè)務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指經營與甲方同類義務的企業(yè)；
5、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
6、不得引誘其他甲方雇員離職；
（二）甲方承諾
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方給予乙方經濟補償金：每月人民幣 元。
二、違約責任
（一）甲、乙雙方約定
�。�1）乙方違反本條款第一條第（一）款（1）項規(guī)定的義務，乙方應當承擔由此給甲方所造成的'損失；
（2）乙方違反跟條款第一條第（一）款（2）項規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。公司有權對乙方給于處分；
�。�3）如果乙方違反本條款第一條第（一）款（3）、（4）、（5）、（6）項所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）；
�。�4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任；構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。
（二）、甲、乙雙方確認
�。�1）甲方違反本條款第一條第（二）款所列義務，拒絕支付乙方的競業(yè)禁止補償金，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元。
（2）因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)禁止補償金而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)禁止補償金而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之二的利息來計算。
三、合同的權利義務終止
雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
�。�1）乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已經無重要影響；
�。�2）甲方不履行本條款第二條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)禁止補償金的；
�。�3）甲方法人終止；
Ⅲ、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
Ⅳ、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字）：______________
法定代表人（蓋章）：______________
簽約日期：____年____月_____日 簽約日期：____年____月_____日
競業(yè)禁止協(xié)議7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
由于乙方是公司的職業(yè)經理人，全面負責企業(yè)經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
第一條 禁止行業(yè)及地域
競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。
競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的`全部期間。
第二條 乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
�。ㄒ唬┮酝顿Y、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
�。ㄈ┲苯踊蜷g接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第三條 支付
由于乙方是甲方的職業(yè)經理人，經理人的競業(yè)禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
第四條 違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條 爭端解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
第六條 其他
本協(xié)議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報有關部門。
甲方：
______年___月___日
乙方：
______年___月___日
競業(yè)禁止協(xié)議8
甲方：__________有限公司
乙方：__________________
法定代表人：____________ 身份證號碼：____________
鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、保密信息
在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：
1、與甲方或其關聯(lián)公司的產品、服務、經營、商業(yè)機會、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關的所有信息;
2、與甲方或其關聯(lián)公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程序有關的所有信息;
3、與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息;
4、與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經營有關的所有信息。
二、保密義務
1、未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。
2、未經甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā))。
3、未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。
3、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的'甲方保密信息;
4、甲方可根據需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7、乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
9、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
11、乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。
三、競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業(yè)務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業(yè)經營與甲方相類似的業(yè)務，這些工作或業(yè)務包括但不限于：
1、以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;
2、直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;
3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
四、禁止期限
競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。
五、補償約定
在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。
六、支付方式
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
七、監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;
2、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。
3、義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。
八、違約責任
本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
九、爭議糾紛解決
本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1、本協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人：_________
身份證號碼：_________
地址：_______________
地址：_______________
_______年____月____日
_______年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議9
合同編號：________
合同簽訂地：________
甲方：________
�。ㄓ萌藛挝唬┓ǘù砣耍篲_______
乙方：________
身份證號：________
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務
1、競爭業(yè)務指：
�。�1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、期限：
指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后________年的時間。
3、區(qū)域：
指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條競業(yè)禁止
乙方在甲方工作期間，以及離職________年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；
3、為與甲方或其關聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保；
4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
第三條經濟補償
負有競業(yè)限制義務的'員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
第四條違約責任
風險提示：
1、單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
2、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
第五條爭議解決
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條其他
1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：________
________年____月____日
乙方：________
________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議10
協(xié)議雙方：
甲方：吉林省__________貿易有限公司；
乙方：__________。
根據國家法律、法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，經甲、乙雙方充分協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方必須嚴格遵守甲方《商業(yè)秘密保護管理辦法》的規(guī)定。
二、乙方應當在甲方工作期間及離職后，保守其所知悉的甲方商業(yè)秘密，并不得以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密。
三、甲方的商業(yè)秘密包括以下內容：
（一）甲方重大決策中的秘密事項；
�。ǘ┘追缴袨楦吨T實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策；
�。ㄈ┘追絻炔空莆盏暮贤f(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄及各種決議、決定；
�。ㄋ模┘追截攧諞Q算報告、各類財務報表、統(tǒng)計表及各類財務信息；
�。ㄎ澹┘追疆a品配方、制作工藝、制作方法及甲方其他專有技術；
（六）甲方人事檔案、工資性、勞務性收入及資料；
（七）甲方管理訣竅、客戶名單、貨源情報、營銷策略；
�。ò耍┘追剿莆盏纳形催M入市場或尚未公開的各類信息；
�。ň牛┢渌浖追酱_定應當保密并采取保密措施的事項。
四、本協(xié)議所稱的侵犯甲方商業(yè)秘密的行為是指下列行為：
�。ㄒ唬┮员I竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方的商業(yè)秘密；
（二）違反甲方對商業(yè)秘密保護的要求，披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。
五、乙方在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間以及勞動關系結束后的二年內（乙方若要解除與甲方的`勞動關系必須提前半年向甲方作出書面申請），不得到生產甲方同類產品或經營甲方同類業(yè)務及同甲方有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
六、甲方應在與乙方解除勞動關系后的一個月內，向乙方支付乙方從甲方離職前一年工資總額的三分之二作為補償金。
七、同甲方有競爭關系的用人單位包括下列單位：
1、與甲方貿易有關的產品制造、銷售單位；
2、其他與甲方貿易有關的行業(yè)單位；
3、與甲方生產、銷售同種產品的單位；
4、與甲方生產、銷售同種其他產品的單位。
八、本協(xié)議中“自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務”中的“同類產品”和“同類業(yè)務”是指第七條中規(guī)定的單位所從事的業(yè)務。
九、甲乙雙方應嚴格信守本協(xié)議，如甲方違反本協(xié)議，應雙倍支付補償金。
如乙方違反保密義務和競業(yè)禁止義務的，在職期間的，首先給予辭退，并承擔30萬元的違約金，若給甲方造成的損失超出30萬元的，以實際給甲方造成的損失包括間接損失承擔責任；離職后的，直接承擔違約金50萬元，若給甲方造成的損失超出50萬元的，以實際給甲方造成的損失包括間接損失承擔責任；乙方因惡意侵害構成犯罪的，甲方應移送司法機關追究其刑事責任。
甲方損失的計算方法為：甲方交納增值稅較上一年同期下降量的一倍。
甲方因主張權利所發(fā)生的一切費用（交通費、食宿費、通訊費、法律服務費等）均由乙方和相關單位承擔。
十、此協(xié)議的糾紛解決地為長春市南關區(qū)。
十一、此協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后具有法律約束力。
十二、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（本頁無正文）
甲方：吉林省__________貿易有限公司
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
__________年__________月__________日
合同簽訂地點：__________
競業(yè)禁止協(xié)議11
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商達成下列條款并共同遵守：
一、合同服務期內的保密義務
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
二、離職后的競業(yè)禁止義務
2.1不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的'行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
2.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2.4在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內（卡號為：）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他
5.1本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
5.3本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
5.4本協(xié)議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
代表（簽字）：
日期：20__年__月__日
日期：20__年__月__日
競業(yè)禁止協(xié)議12
總部：______________________________________
甲方：_________________（總部／分部／加盟店）
乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／員工）
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
�。ㄒ唬┮酝顿Y、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
�。ǘ┲苯踊蜷g接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
�。ㄈ┲苯踊蜷g接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
�。ㄒ唬╇p方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；
�。ǘ┮蛞曳竭`約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
�。ㄈ┮蛞曳竭`約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
�。ǘ________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條禁止地域
乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的�。ㄊ�、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________。
第六條補償
在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協(xié)議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的'監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；
�。ㄈ________。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。
第十條違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；
擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
乙方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____
競業(yè)禁止協(xié)議13
甲方：______________（身份證號：______________）
乙方：______________（身份證號：______________）
鑒于乙方在職期間從甲方獲得技術、商業(yè)秘密并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時甲方對乙方的勞動支付工資、獎金、報酬；甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及相關法律規(guī)定，自愿訂立以下協(xié)議條款，以期雙方共同自覺遵守：
1、雙方或單方終止或解除聘用關系時，乙方必須依其忠實義務的要求，停止辦理其正在進行的工作，并將該工作移交甲方，在移交期間乙方不應有不利于甲方以后繼續(xù)完成該項工作的行為（該行為包括作為或不作為），對緊急事務必須由乙方作應急處理的，乙方應報告甲方后，依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。
2、雙方或單方終止或解除聘用關系時，乙方必須向甲方辦理事務移交手續(xù)，對原保管的物品、資料等，必須按甲方要求的期限內移交甲方，在移交前乙方應盡繼續(xù)保管和保密義務。
3、乙方在工作中將為甲方的經濟利益盡最大努力，在職期間不組織或參加競爭企業(yè)或從事任何不正當使用甲方技術、商業(yè)秘密的行為。
4、乙方對在職期間因工作信任關系獲得、交換的保密信息負有保密義務，這些保密內容包括與甲方經營范圍相關的或與有關的重大經營決策、方針、計劃、措施、管理決策、財務數據、銷售計劃、構思、方案、設計、甲方人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調動情況；各種技術情報、資料、樣品、數據、軟件、供銷渠道、銷售客戶、客戶文件、經濟指標、競爭策略、營銷策劃及公關方案；甲方所記載的所有相關業(yè)務、客戶檔案資料及知識產權等無形資產；甲方所屬的各種合同、手冊和內部教材、尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目等；甲方內部文件包括董事會會議內容、決議和記錄，經理會議內容、決議和記錄，監(jiān)事會會議內容、決議和記錄，辦公紀要等。
5、乙方承諾保守上款所述秘密，除因工作需要和善意履行對甲方的義務，不得使他人獲得、使用或計劃使用這些信息。即除了得到甲方指示和在甲方需要的程度內向應該知道上述內容的甲方其他員工或甲方外部業(yè)務者如代理商進行保密交流外；乙方不得直接或間接地向甲方內部、外部的.無關人員泄露；不得為自己利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關甲方或甲方客戶的文件妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
6、甲方上述秘密信息的部分或個別要素可能產生這種情況，即其雖被公知但未產生使該信息的其他部分或整體成為公知知識從而破壞價值，因此乙方同意這種部分或個別要素的公知不影響其對仍屬秘密的信息的保密義務，乙方仍不得使用這些信息，或誘導第三人通過收集公開信息以整理出企業(yè)的商業(yè)秘密，并以此證明該商業(yè)秘密的不存在。
7、保密范圍：乙方只能在辦公時間內、辦公區(qū)域內合理使用本協(xié)議列明的各項保密內容。
8、在未征得甲方書面批準的情況，乙方將本協(xié)議列明的各項保密內容帶離辦公區(qū)域或者脫離甲方有效控制范圍的，均屬違約行為，應當承擔相應的違約責任。9、乙方因侵犯商業(yè)秘密觸犯《中華人民共和國刑法》第二百一十九條的規(guī)定的，甲方有權依法將其提交公安司法機關進行處理，追究乙方的刑事責任。
10、乙方不得以任何理由私藏樓盤信息或在獲得最新情況時而不更新樓盤信息，或其他隱瞞樓盤信息行為。乙方違反此規(guī)定，甲方有權解雇，且不給予乙方任何經濟補償。
11、乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將所得利益據為已有（即“做私盤”），違者即時予以解雇，所得利益應當交歸甲方所有。
12、乙方在知道甲方或者業(yè)主方已有客戶對某一物業(yè)落定（即誠意金）后，未經批準仍以各種名義擅自聯(lián)系業(yè)主（即“撩盤“），甲方有權解雇，且不給予乙方任何經濟補償。
13、乙方擅自離職或單方辭職未經甲方書面批準的，甲方有權處理乙方離職前尚未完成的中介事務而離職后才收到的傭金，直至該部分傭金歸入甲方所有。
14、乙方的上述義務不因勞動合同的終止而失效。
15、乙方承諾：在與甲方勞動關系存續(xù)有效期內不進行除對甲方之外的其他投資（甲方書面同意的除外），也不在除甲方、甲方控股子公司或甲方資產關聯(lián)公司之外的任何其他公司、企業(yè)、社會團體中，通過任職或兼職服務獲得任何利益（乙方僅是通過證券市場買賣其他公司的股票、債券而獲利等相類似的行為除外）或其他合作行為。
16、乙方同意在與甲方法律關系終止后6個月以內，不在其與甲方有合作關系的企業(yè)或其他經濟實體就職。
17、乙方同意在與甲方法律關系終止后6個月以內，不在其工作過的區(qū)域（主要是指在甲方工作期間的就職區(qū)域）內投資或者直接參與經營與甲方、甲方控股子公司或甲方資產關聯(lián)公司有業(yè)務競爭、有相同業(yè)務或者有類似業(yè)務的企業(yè)或其他經濟實體。
18、乙方同意將其因職務創(chuàng)造和構思的有關專業(yè)技術秘密和經營秘密為了企業(yè)的利益迅速向甲方匯報，并以書面形式作出報告。
19、職務發(fā)明歸屬甲方所有，乙方在退休、解聘或辭職后兩年內所做的與其本職工作有關的發(fā)明創(chuàng)造應屬職務發(fā)明，歸甲方所有。
20、關聯(lián)交易是指乙方為謀取經濟利益，在未征得甲方書面同意時，以甲方名義與乙方的關系人發(fā)生業(yè)務往來的行為。
21、乙方的關系人是指：A.乙方的近親屬或者近親屬所在的法人單位及其他經濟組織；B.乙方投資或者控股的法人單位或者其他經濟組織；C.持有甲方10%股份以上的股東；D.甲方的其他董事、監(jiān)事、經理和其他管理人員及其近親屬、或者近親屬所在法人單位及其他經濟組織。
22、甲方在乙方任職開始之日，即每月向乙方發(fā)放保密費及競業(yè)禁止補貼。
23、如果乙方違反本協(xié)議中各項義務約定的，應當向甲方承擔違約金或者賠償金，違約金為：乙方違約之日起前二年平均實際收入的3-5倍；損失賠償為：經營損失、利潤損失、資金利息、訴訟費、保全費、執(zhí)行費、評估費、拍賣費、公告費、公證費、差旅費、律師費等。
24、甲、乙雙方因履行本協(xié)議產生的爭議，雙方自愿同意提交重慶市渝中區(qū)人民法院進行司法訴訟管轄。
25、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字和蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_____________________
乙方（簽名）：_____________________
簽約時間：_______年_______月_______日
簽約地點：_____________________
競業(yè)禁止協(xié)議14
甲方：法定代表人：注冊地址：
乙方：身份證：住址：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密內容
1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務
1、甲方提供正常的'工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
三、競業(yè)條款乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
四、違約責任乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。風險提示：
根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
五、糾紛解決乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、經濟補償
1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
七、其他本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：年____月____日
乙方（簽名）：年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議15
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條 競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條 禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。
第三條 乙方的承諾
1、雇員承諾，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
�。�1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
�。�2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：
�。�1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；
�。�2）任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的.客戶、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
第四條 違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條 爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條 其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
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