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勞動安全合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的勞動安全合同，歡迎大家分享。
勞動安全合同1
1、目的
1.1為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
2、范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
3、職責
3.1 人力資源部是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
3.2 安全辦公室是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。
3.3 山東九環(huán)石油機械有限公司安委會是勞動合同的監(jiān)督部門，負責依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的`有關(guān)條款，負責監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。
4、勞動合同的訂立、續(xù)訂
4.1 勞動者被本公司錄用后，應(yīng)在人力資源部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。
4.2 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害
的事項，其內(nèi)容主要包括：
1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；
2）勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
4.3 人力資源部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
4.4 勞動合同的文本應(yīng)由山東九環(huán)石油機械有限公司安委會等單位審核、確認。
4.5 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
5勞動合同的解除和終止
5.1 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。
5.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；
2）當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
3）勞動合同期滿。
5.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
山東九環(huán)石油機械有限公司
20xx年1月1日
勞動安全合同2
甲方:法定代表人:地址:聯(lián) 系 電 話:
乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯(lián) 系 電 話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、 合同期限：自月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)巍?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度
指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
五、工資
乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
六、勞動紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
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篇一：勞 動 合 同 書
編號：
甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址 ： 經(jīng)營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日
家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限按下列第（ ）項確定：
（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（ ）項確定：
�。ㄒ唬� 標準工時工作制。
�。ǘ� 綜合計算工時工作制。
�。ㄈ� 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元/。
�。ǘ┘追矫吭� 日前以貨幣形式支付乙方工資。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定
�。ㄋ模┘追娇筛鶕�(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標準，并不低于政府規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的.管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┘滓译p方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ǘ┮韵聦ｍ梾f(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模� 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
篇二：技術(shù)負責人勞動合同
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年從年 月
日到年 月日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
第三條 工作地點為：
第四條 工作時間和休息休假
1．在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；
2．乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。
第五條 勞動報酬
1．甲方的基本工資為人民幣元/月。
2．獎金為人民幣 萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的不予支付。
第六條 社會保險及福利
1．甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2．乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1．甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2．甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條 勞動合同變更、解除和終止
1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
�。�1）向甲方借款、借物未歸還的；
�。�2）甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。
2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
3．甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。
第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1．本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2．乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1．甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。
2．乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
3．甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
�、� 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。
�、� 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。
�、� 乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
勞動安全合同3
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，為保證雙方生產(chǎn)安全，明確各自的安全管理職責和應(yīng)當采取的安全措施，就 工程勞務(wù)承包工程的安全生產(chǎn)施工事項達成如下協(xié)議：
第一條 乙方現(xiàn)場負責人及安全生產(chǎn)管理人員：
乙方現(xiàn)場負責人： 乙方安全生產(chǎn)管理人員：
第二條 甲方的責任和權(quán)利
1、向乙方提供本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、對乙方安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查和管理，對違章、違規(guī)行為有權(quán)制止，限期整改，并根據(jù)具體情況進行處罰。
3、對乙方制定的安全方案和安全技術(shù)措施進行審查、審批和檢查落實，對無方案、無措施和措施不落實的有權(quán)停止施工，限期整改，并根據(jù)具體情況進行處罰。
第三條 乙方的責任和權(quán)利
1、乙方負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)負全責。
2、乙方的安全目標應(yīng)與甲方總體安全目標相一致，
3、嚴格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度及甲方的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系標準。遵守國家法律、法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準和安全技術(shù)操作規(guī)程。
4、建立健全安全生產(chǎn)保障體系及安全組織機構(gòu)，設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人
5、乙方的項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)培訓考核合格后，持證上崗。
6、乙方投入現(xiàn)場的全部機械及種類生產(chǎn)工具，必須經(jīng)檢驗合格，符合國家的.有關(guān)標準，并遵守操作規(guī)程。
7、乙方必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并支付保險費;將保單復(fù)印件交給甲方備查。
8、根據(jù)工程特點，在施工組織設(shè)計(或施工方案)編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，達到一定規(guī)模的危險性較大的項目工程編制專項施工方案。做好安全教育和安全技術(shù)交底工作，保證進場施工人員經(jīng)過安全教育，必須持本崗位有效證書上崗。
9、施工過程中，對人的不安全行為、物(設(shè)備)的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進行控制。嚴格按照安全施工要求進行施工，杜絕強令員工冒險作業(yè)和違章作業(yè)現(xiàn)象出現(xiàn)。
10、乙方施工現(xiàn)場的控制，由乙方班組負責人負責。服從監(jiān)理單位、建設(shè)單位對施工現(xiàn)場的安全管理。
11、按部頒JGJ59-99標準要求對施工現(xiàn)場進行有效控制。如有嚴重違反JGJ59-99標準保證項目條款的情況，甲方單位有權(quán)提出停工并罰款。
12、平時進行安全檢查，對安全隱患及時整改。對甲方單位簽發(fā)的安全檢查整改通知書，單位應(yīng)無條件進行整改。
13、乙方有權(quán)對甲方的安全管理提出合理化建議。
14、每月在規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方上報各種安全事項的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
15、乙方在施工過程中一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)當按照國家有關(guān)傷亡事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定，及時如實上報;生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，乙方應(yīng)當采取措施防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場。按照國家有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查、處理，做好事故的善后處理工作。同時必須明確事故的責任主體為乙方，不得將經(jīng)濟損失和
16、乙方在施工中必須加強安全管理，由于管理不到位而造成的負面影響，乙方應(yīng)承擔全部責任;并承擔由此給甲方造成的名譽及經(jīng)濟損失。
17、乙方向甲方交納發(fā)生，甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方采取處罰措施;如無安全質(zhì)量事故發(fā)生，保證金在交工后十日內(nèi)返還。
18、如乙方不遵守本合同條款，甲方將取消承(分)包資格，不再與其合作。
第四條 其他
1、本合同簽訂后，未經(jīng)雙方共同協(xié)商同意，任何一方不得私自改動或終止。
2、本合同與工程合同具有同等效力，期限與工程合同一致;如果工程合同工期有變動，本合同期限也隨之變動;工程施工結(jié)束以后，本合同也一同解除。
3、合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，雙方可以向南昌市仲裁機構(gòu)申請仲裁。
4、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動安全合同4
宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學校食品安全監(jiān)管員
勞 動 合 同 書
用工單位(甲方)：
勞 動 者(乙方)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
20xx年1月制
宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學校食品安全監(jiān)管員
勞動合同書
用工單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（試用期 3 個月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。
二、工作內(nèi)容和基本要求
1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)政府機構(gòu)《關(guān)于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》（翠委發(fā)[20xx] 12號）精神，甲方本次招聘的學校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務(wù)教育學校營養(yǎng)改善計劃工程實施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關(guān)工作。
2、乙方主要工作職責是負責按照相關(guān)職能部門及學校相關(guān)要求具體從事學校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學校食堂從業(yè)人員進行上崗前人數(shù)清點。查驗食堂從業(yè)人員著裝、個人衛(wèi)生以及身體健康狀況；負責按照學校食堂“六關(guān)”管理要求進行食品安全過程管理。重點監(jiān)管食品原料入庫數(shù)量、質(zhì)量；負責指導營養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量；負責及時完成學校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點食品安全管理及學校臨時交辦的食品安全管理相關(guān)工作。
3、乙方應(yīng)遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。
三、工資標準及待遇總額
乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會保險總額為xxxxx元（若有調(diào)整，按調(diào)整的標準辦理）。
四、社會保險
按國家相關(guān)規(guī)定辦理。
五、聘用合同的.變更、終止和解除
�。ㄒ唬┢赣煤贤淖兏�
1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；
2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容；
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。
�。ǘ┢赣煤贤慕K止
合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。
（三）聘用合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：
�。�1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；
�。�2）在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的；
�。�2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。 特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
�。�1）甲方未按合同支付工資報酬的；
（2）乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學歷深造、應(yīng)征入伍、考錄（聘）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的；
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、其他規(guī)定
1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
勞動安全合同5
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現(xiàn)住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的`，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大
勞動安全合同6
xx鎮(zhèn) 村（居）委會食品安全協(xié)管員
聘任書
甲 方：
乙 方： 手機號碼： 辦公電話：
一、聘任期限：食品安全協(xié)管員任期3年。20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止，
二、工作內(nèi)容：嚴格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責完成各項工作任務(wù)。
三、聘任書的變更、解除、終止：乙方如無法履行本職責，甲方有權(quán)解除本聘任書。因特殊情況致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本聘任書。
四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前 15 天以書面的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方 (簽字、蓋章) ： 乙 方（簽字）：
勞動安全合同7
第一條 為規(guī)范企業(yè)和職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)，維護職工安全健康的合法權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本合同。
第二條 本合同適用于秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責任公司 （以下簡稱公司）。
第三條 本合同由公司行政與工會集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由公司法定代表人與工會主席簽訂。本合同對雙方具有約束力，一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)認真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第四條 公司應(yīng)依照國家的有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規(guī)、條例、標準，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第五條 公司應(yīng)給職工創(chuàng)造符合國家標準的勞動條件，有計劃的進行安全設(shè)備設(shè)施的更新改造，并確保安全生產(chǎn)的資金投入。
第六條 公司安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，由于工作需要，并征得工會或職工同意后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，特殊情況下不超過三小時，每月不超過三十六小時。
公司延長職工工作時間，應(yīng)安排職工同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第七條 公司應(yīng)對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，認真落實職工勞動安全衛(wèi)生教育和培訓制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓， 取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗作業(yè)。
第八條 公司根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境，按時為職工提供符合國家規(guī)定標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育職工按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第九條 公司應(yīng)在有毒有害工作場所和危險物品存放地設(shè)置明顯的警告、警示標志，并經(jīng)常組織有關(guān)部門對有毒有害工作場所和危險物品存放地進行檢查，對查出的事故隱患，要采取可靠的防護措施，對一時難以解決的問題要制定整改計劃，并優(yōu)先保證整改資金。
第十條 公司應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對從事有毒有害作業(yè)的職工組織崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工，建立職工健康檔案。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。對患職業(yè)病的職工，應(yīng)及時給予治療和安排休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療費用按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十二條 公司發(fā)生傷亡事故和嚴重職業(yè)危害時，應(yīng)及時通知工會；發(fā)生重傷以上事故，要按國家《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及時向有關(guān)部門報告。公司處理事故必須堅持“四不放過”的原則，事故分析會必須有工會代表參加，并及時答復(fù)工會提出的意見。
第十三條 公司按照國家有關(guān)對女職工的.勞動保護規(guī)定，做好女工安全衛(wèi)生保護工作。
第十四條 公司在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應(yīng)有工會代表；涉及職工勞動安全健康的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議通過。
第十五條 工會積極協(xié)助公司對職工進行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 時，有權(quán)向公司或現(xiàn)場指揮人員提出整改意見；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向公司或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，公司不應(yīng)因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十六條 職工有權(quán)拒絕公司管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為；對危害職工健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告，公司不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十七條 公司對工會建立勞動保護組織、開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動以及勞動保護監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予支持，并保障工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。
第十八條 職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能。
第十九條 職工在勞動過程中，必須遵守公司依法制定的規(guī)章制度，服從管理，嚴格按照作業(yè)標準和安全操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第二十條 本合同有效期為三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。
第二十一條 本合同自生效之日起，應(yīng)向全體職工公布。
第二十二條 本合同一式四份，公司行政和工會各執(zhí)一份；一份報上級勞動保障行政部門審核登記，一份報上級工會留存?zhèn)浒浮?/p>
公司（公章）
工會（公章）
法定代表人（簽字）：
工會主席（簽字）：
年 月 日
年 月 日
勞動安全合同8
甲方：________________（以下簡稱甲方）
鍋爐工：______________（以下簡稱乙方）
為了保證鍋爐正常運轉(zhuǎn)和安全以及鍋爐工的自身安全，根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理規(guī)定，為了職工的人身安全，作為司爐人員乙方自愿與甲方簽訂安全協(xié)議書，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執(zhí)行導致安全責任事故發(fā)生，愿承擔相應(yīng)的責任和處罰。
甲方責任：
1.確保電、水、煤以及供暖期間的必要設(shè)備，如潤滑劑等的`足量供應(yīng)。
2.________________________________________________________________
乙方責任：
1.乙方應(yīng)熟悉所操作爐型的技術(shù)性能，并能掌握操作方法，做到會使用、會維護、會保養(yǎng)，能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理。熟悉本校過路的性能。
2.乙方應(yīng)切實執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，精心操作，保證設(shè)備安全運行。會排除本爐型所出現(xiàn)的一般故障。
3.乙方應(yīng)按規(guī)定上崗操作。檢查好各項設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況。并要按時核對日報紀錄，清點用具。
4.乙方有權(quán)制止非司爐人員進入鍋爐間，有權(quán)拒絕任何人的違章指揮。
5.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，工作時不做與本崗位無關(guān)的事。禁止閱讀書報，談笑玩耍，酗酒鬧事。不準脫崗，睡崗，聊崗，不準攜帶兒童和其他閑雜人員進入。
6.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能，使設(shè)備及設(shè)施處于安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及緊急情況時采取正確措施及時處理，并及時報告有關(guān)上級領(lǐng)導。
7.乙方工作場所鍋爐房應(yīng)禁止亂堆雜物，嚴禁在鍋爐房內(nèi)及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內(nèi)洗曬衣物。經(jīng)常保持鍋爐房衛(wèi)生區(qū)域范圍及設(shè)備的清潔衛(wèi)生，嚴禁煙火、保護消防設(shè)施和設(shè)備，做到文明生產(chǎn)。
8.乙方應(yīng)經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。
9.鍋爐房如需電、氣焊維修時，乙方必須報請管理部門批準，并切斷氣源、確認室內(nèi)無可燃氣體、且做好防護措施后，方可進行。嚴禁在鍋爐房內(nèi)私自隨意動用有火作業(yè)。
10.乙方因違反規(guī)定操作給甲方造成損失的責任由乙方全部承擔。
11.乙方應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)就餐（早____________，中____________，晚____________），其余時間應(yīng)該在崗。
12.乙方的應(yīng)注意自身安全，上下班期間注意交通安全，由于自身原因造成的意外等事故與學校無關(guān)。
13.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨谩?/p>
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
____年____月____日 ____年____月____日
勞動安全合同9
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行。
第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障
第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)和配備專兼
職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ�。
第七條 企業(yè)結(jié)合實際對職工進行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護規(guī)程的教育培訓，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進行專項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的'事故隱患和職業(yè)病危害問題及時落實整改。
第九條 企業(yè)在進行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的警示標志和中文警示說明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。 第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條件。
第十八條 企業(yè)負責人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的同時，及時通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權(quán)利和責任
第十九條 工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓和管理。
第二十一條 工會認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。
第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。
第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見和建議。
第二十五條 職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十六條 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告企業(yè)或工會，接到報告的人員應(yīng)當及時處理。
第二十八條 職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第四章 監(jiān)督檢查和違約責任
第二十九條 企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會（小組）依法對專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十條 企業(yè)職工（代表）大會對專項集體合同履行情況進行民主監(jiān)督，工會定期向職工（代表）大會報告專項集體合同履行的檢查情況。
第三十一條 對違反國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)定的單位和部門，未能限期整改或整改不達標的，由政府有關(guān)部門對責任單位或責任人依法進行行政處罰并責令再次限期整改，直至企業(yè)和工會聯(lián)合檢查驗收合格。
勞動安全合同10
甲方：
乙方：
第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護職工安全健康合法權(quán)益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合甲乙雙方實際制定本合同。
第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會）協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，并由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標準、安全操作規(guī)程和勞動保護措施，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規(guī)、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標準、行業(yè)標準的勞動條件，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造和維護，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境。
如果甲方實際提供的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)工具達不到國家規(guī)定的標準要求，須由工會代表職工監(jiān)督甲方整改達標后方可投入生產(chǎn)使用。
第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方應(yīng)定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，認真落實“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的'安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓后，取得操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護用品。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶。
高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。
第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場所設(shè)置有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)地點，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業(yè)規(guī)定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監(jiān)控，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。
第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時給予治療和休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會根據(jù)工種等實際情況共同確定。
第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件時，應(yīng)及時通知工會組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)方面報告。由企業(yè)自行負責處理的事故，必須堅持“四不放過”的原則。事故調(diào)查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復(fù)工會提出的意見和建議。
第十二條：甲方按照《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工特殊保護工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個月以上（含7個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應(yīng)通知工會參加；涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議并通過。
第十四條：甲方應(yīng)在職代會召開期間向職工代表報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的情況，接受職工的監(jiān)督。
第十五條：工會積極協(xié)助甲方對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育培訓，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十七條：甲方對工會建立勞動保護組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。
第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。
第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業(yè)標準和安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。
第二十一條：本合同自生效之日起，應(yīng)向全體員工公布。
第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執(zhí)一份；一份報送當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案；一份報上級工會存檔。
甲方代表甲方法人簽字： 乙方代表工會主席簽字：
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
________年____月____日________年____月____日
勞動安全合同11
為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進一步明確各崗位安全生產(chǎn)責任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保XX年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實際情況，簽訂XX年度《安全目標責任書》，礦長與技術(shù)副礦長簽訂以下安全目標責任書：
一、安全生產(chǎn)目標：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內(nèi);評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達的'生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真組織工人學習培訓有關(guān)煤礦安全技術(shù)，法律法規(guī)等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。
2、認真履行技術(shù)負責人職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導。
3、認真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦長組織應(yīng)急救援演練，提供第一原始資料。
4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負責審核。
5、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術(shù)知識培訓學習。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的正常運行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。
7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。
9、技術(shù)負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節(jié)嚴重的報請司法機關(guān)追究法律責任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書有效期為XX年1月1日至XX年12月31日。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢 目標責任人：
20xx年 月 日 XX年 月 日
勞動安全合同12
甲方
乙方
為強化安全意識，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實現(xiàn)安全無事故的目標，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。
一、雙方的責任與義務(wù)
(一)甲方的責任與義務(wù)
1.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，應(yīng)負責對乙方進行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的`安全保障。
3.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，應(yīng)根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護用品。
4.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，主動承擔乙方的安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。
5.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認到場之后方可離開。
6.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，務(wù)必在比賽結(jié)束前即3月30日18：00前告知乙方獎金與證書的發(fā)放時間、發(fā)放方式、發(fā)放地點。
(二)乙方的責任與義務(wù)
1.乙方應(yīng)按時到達甲方指定地點參加比賽，有義務(wù)接受甲方在比賽期間進行的賽中檢查。
2.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標準和甲方安全技術(shù)要求進行比賽，比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。
乙方應(yīng)認真學習和貫徹落實甲方賽前培訓及安全細則培訓，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商進行賽前安全指導。
3.乙方應(yīng)保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規(guī)則。
4.乙方在比賽期間，如發(fā)生因比賽傷、亡事故，乙方應(yīng)及時告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規(guī)定全權(quán)負責處理并承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。
二、違約責任
1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。
2.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
三、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動安全合同13
甲方: 法定代表人:
營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:
在川通訊地址: 郵編:
乙方: 性別: 電話:
居民身份證號碼 :
家庭住址: 郵政編碼:
戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)
工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的.安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
勞動安全合同14
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護職工安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本專項集體合同。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)主體責任，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內(nèi)容的工會主動參與安全生產(chǎn)工作，建立企業(yè)行政與工會就勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通的機制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行集體合同的規(guī)定。
第五條 本集體合同所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：
1.勞動安全衛(wèi)生責任制；
2.勞動安全條件和安全技術(shù)措施；
3.安全操作規(guī)程；
4.勞保用品發(fā)放標準；
5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢；
6.職業(yè)病危害防護；
7.勞動安全衛(wèi)生培訓；
8.安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治經(jīng)費；
9.工作時間與休息；
10.事故應(yīng)急救援預(yù)案制度；
11.工傷事故調(diào)查處理。
第六條 企業(yè)工會依法組織職工監(jiān)督集體合同的履行，維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。職工有依法獲得勞動安全衛(wèi)生事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有遵守企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。
第二章 安全生產(chǎn)管理
第七條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)，并按規(guī)定配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員。勞動安全衛(wèi)生管理人員要認真履行職責，落實好勞動安全衛(wèi)生承諾責任狀。
第八條 企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機械設(shè)備使用維護規(guī)程，制定實施事故應(yīng)急救援預(yù)案等。嚴格按照國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、條例、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害。
第九條 企業(yè)給職工創(chuàng)造符合國家標準的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，有計劃地進行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ谩９䥇⑴c安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第十條 企業(yè)應(yīng)對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案，安全隱患、危險源點檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進行國家法律法規(guī)、政策教育；企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度教育；有毒有害化學物質(zhì)防護教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；易發(fā)生事故隱患的崗位及危險源點預(yù)防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機械設(shè)備使用維護規(guī)程教育；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理教育等。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十一條 企業(yè)支持工會開展多種形式的群眾性勞動安全衛(wèi)生宣傳教育活動。
第十二條 企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生檢查，行政、工會雙方每月定期組織有關(guān)部門進行聯(lián)合大檢查；各職能部門不定期組織專業(yè)人員進行專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。企業(yè)各生產(chǎn)單位堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。
第十三條 企業(yè)在進行新建、擴建、改建和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十四條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，并教育職工正確使用。行政有權(quán)執(zhí)行經(jīng)職工(代表)大會通過的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，拒絕不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工上崗操作, 查處違反操作規(guī)程、違反勞動紀律的.職工。企業(yè)按國家規(guī)定對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十五條 企業(yè)嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場所設(shè)臵明顯的警示標志和中文警示說明，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護措施，定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
第十六條 企業(yè)對直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工，安排到具有資質(zhì)的職業(yè)病防治檢查機構(gòu)進行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。對有職業(yè)禁忌的職工，不適應(yīng)在原崗位工作的，及時調(diào)離原崗位。對其他崗位的職工，按規(guī)定定期進行體檢，確保職工身體健康。職工離開企業(yè)時，企業(yè)應(yīng)如實、無償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。
第十七條 企業(yè)依法參加職工工傷保險，及時申報、辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。職工因工傷亡或患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十八條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工特殊勞動保護工作。
第十九條 企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)延長職工的工作時間，依法支付加班加點工資。
第二十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，并按時足額發(fā)放高溫補貼。
第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)
第二十一條 工會應(yīng)參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改過程，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。
第二十二條 企業(yè)每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。
第二十三條 工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全以及事故責任者給予懲處。
第二十四條 工會支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權(quán)停止作業(yè)，并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應(yīng)當及時研究答復(fù)。
勞動安全合同15
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX項目經(jīng)理部
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX（勞務(wù)輸出單位）
乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項目提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成勞務(wù)安全管理協(xié)議如下：
一、甲方是工程的總包單位，負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的綜合管理工作，乙方為勞務(wù)輸出單位，負責提供合格的勞務(wù)人員，并遵守甲方施工現(xiàn)場安全管理的各項規(guī)章制度。
二、乙方必須按甲方有關(guān)勞務(wù)用工的規(guī)定辦理用工手續(xù)，入場前向甲方提供相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)證件和勞務(wù)人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。
三、甲方和乙方的責任：
1、甲方責任：
1.1 甲方要按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理的`職責，對乙方人員進行項目級入場安全教育、培訓、考核、并留有記錄。
1.2 甲方應(yīng)及時向乙方進行分部、分項工程的安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。
1.3 甲方應(yīng)為乙方指派有經(jīng)驗、懂技術(shù)、懂安全、責任心強的領(lǐng)工員，負責乙方日常的安全管理，做好班前講話工作，使安全生產(chǎn)活動處于受控狀態(tài)。
1.4 甲方應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)的實際為乙方提供安全生產(chǎn)所需的安全防護設(shè)施、器具和用品。
1.5 甲方應(yīng)適時組織乙方作業(yè)人員開展安全生產(chǎn)活動，并積極征求采納安全方面的合理化建議。
1.6 發(fā)生傷亡事故，按照有關(guān)程序及時上報。
2、乙方責任：
2.1 乙方負責人必須常駐施工現(xiàn)場，負責對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場安全教育及日常安全教育活動。成立施工現(xiàn)場安全管理小組，指定專（兼）職安全員并與甲方現(xiàn)場負責人保持密切聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)解決施工生產(chǎn)中的違章行為和隱患。
2.2 乙方必須嚴格履行勞務(wù)用工手續(xù)，并保持人員的穩(wěn)定，如更換增加新人必須向甲方及時匯報，補辦相關(guān)手續(xù)（注冊登記、安全培訓教育等）。
2.3 乙方必須根據(jù)甲方施工生產(chǎn)計劃安排、安全技術(shù)交底內(nèi)容要求組織施工生產(chǎn)，嚴格遵守各項操作規(guī)程。甲方未進行安全交底或防護不到位，存在安全隱患，乙方有權(quán)拒絕施工。
2.4 乙方對各作業(yè)班組每天都要進行班前安全講話，并做好施工過程中的安全巡視和檢查，并留有記錄。
2.5 乙方必須保證作業(yè)場所安全防護到位，自覺接受甲方管理人員的監(jiān)督、檢查，及時解決存在的隱患和問題。
2.6 乙方必須保證作業(yè)人員佩戴、使用符合國家規(guī)定的勞動保護用品。
2.7 由于作業(yè)人員違章操作、違犯勞動紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。
2.8 乙方在施工過程中發(fā)生傷害事故，應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場負責人匯報，雙方組織搶救、保護事故現(xiàn)場。乙方負責通知家屬，做好事故善后處理工作。
四、其他未盡事宜：
五、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動關(guān)系終止時結(jié)束。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
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乙方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
�。ɑ虼砣耍�
20xx年X月XX日
3勞務(wù)分包安全生產(chǎn)協(xié)議書
甲方：XXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXX
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