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廈門勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-17 12:19:52 合同范本 我要投稿

廈門勞動(dòng)合同9篇

  隨著法律知識(shí)的普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占膹B門勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

廈門勞動(dòng)合同9篇

廈門勞動(dòng)合同1

  甲方:________________

  乙方:________________

  勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:________

  注冊(cè)地址:________

  經(jīng)營地址:________

  第二條

  乙方:________

  性別:____

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼:________

  或者其他有效證件名稱:________

  證件號(hào)碼:____________________________

  在甲方工作起始時(shí)間:_______年____月____日

  家庭住址:____________

  郵政編碼:____________

  居住地址:____________

  郵政編碼:____________

  戶口所在地:____省(市)____區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:____________

  第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按______執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為________元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按__________執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的'勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:__________________________

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下:_______________________________________

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)_____________

  聯(lián)系方式:________________

  乙方:(蓋章)_____________

  聯(lián)系方式:________________

  日期:_______年_____月_____日

  _______年_____月_____日

廈門勞動(dòng)合同2

  甲方:_______________________________

  單位性質(zhì):___________________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________

  單位住所:___________________________

  乙方:_______________________________

  戶籍所在地地址:_____________________

  現(xiàn)居住地地址:_______________________

  居民身份證號(hào)碼:_____________________

  其他有效身份證件號(hào)碼:_______________

  廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______________從事_______________崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

  二、本合同期限采取下列第_______種形式

  1.固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,其中包括試用期________個(gè)月(試用期不是必須條款)。

  2.無固定期限。合同期限自________年________月________日起開始計(jì)算,其中包括試用期________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

  3.以完成________________(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞動(dòng)合同。

  本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第________種工時(shí)制度。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。)

  1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3.不定時(shí)工作制度。

  (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

  (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

  四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

  (一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

  (二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第________種形式:

  1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣_(tái)_______元;試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)_______元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

  2.實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為________________;計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)_______元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3.雙方另行約定工資按________________________形式支付。

  4.雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為________________(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。

  上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

  (三)甲方于每月________日支付乙方(上個(gè)月/當(dāng)月)________日至(上個(gè)月/當(dāng)月)________日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

  五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

  八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

  九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

  十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

  十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止

  (一)勞動(dòng)合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

  十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):_____________________________。

  十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

  二十、本合同簽訂后,報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________

  _法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人______________________(簽章)

  ________年_______月_________日

  乙方(簽章):________________

  ________年_______月_________日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):____________

  ________年________月________日

廈門勞動(dòng)合同3

  (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  _________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

  第二條 工資

  (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。

  (二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

  (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

  (四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

  (五)乙方工作滿一年,當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

  第三條 工作時(shí)間

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

  (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

  (三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工,扣除工資 /天。

  第四條 解除協(xié)議

  (一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。

  (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除協(xié)議。

  (三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

  第五條時(shí)間

  第六條 協(xié)議的實(shí)施

  (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

  (二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

  第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更:

  甲方(簽字) 20_

  乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日日

  工廠員工勞動(dòng)合同2

  威爾森 公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  _________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  身份證號(hào): 家庭住址: 聯(lián)系電話: 依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的`職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20_-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對(duì)服從甲方的管理)

  (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。

  第三條 工作時(shí)間及公假

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

  (二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。

  (三)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請(qǐng)病假。

  (四)乙方每月請(qǐng)假不得超過3天,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

  第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

  (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。

  (四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。

  (五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車一輛。(價(jià)值約3000元)

  (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。

  (七)在員工宿舍不可以用任何電器。

  第五條 解除合同

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

  (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同。

  (三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。

  (四)任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。

  第六條 合同的實(shí)施

  (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。

  (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長半年。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

  第七條 勞動(dòng)合同變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

  甲方(簽字) 威爾森 20_年2月 日

  乙方(簽字) 20_年2月 日

廈門勞動(dòng)合同4

  用人單位(甲方):___________________________________________

  注冊(cè)地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________

  性別:_______

  年齡:_____

  籍貫:____________________

  身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________

  住址:_____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  3、無固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作內(nèi)容:______________________________________

  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是” ):(_____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_____)工人類。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點(diǎn):______________________________________

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過_____小時(shí),每月不得超過_____小時(shí)。

  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第(_____)種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計(jì)時(shí)工資:________元/月(__________元/周);

  2、計(jì)件工資:__________(_____%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);

  3、其他形式:______________________________________

  (二)乙方試用期工資為________元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月______日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的`勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

  (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形,甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

  3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外),并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  4、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

  (二)勞動(dòng)合同的解除

  1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;

  (4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4.甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

  (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、

  資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

  十一、違約責(zé)任

  1、乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定。

  2、勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3、任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、其他約定事項(xiàng)

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  十四、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________

  身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

廈門勞動(dòng)合同5

  甲方:________(單位名稱)

  單位性質(zhì):______

  乙方:______(員工姓名)

  家庭住址:______

  身份證號(hào)碼:______

  廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、乙方的工種崗位為:______ 。在合同期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。

  二、本合同期限采取下列第____種形式:

  1、有固定期限。合同期限為______月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中包括試用期______個(gè)月,試用期從本合同生效之日起開始計(jì)算。

  2、無固定期限。合同期從______年______月______日起開始計(jì)算,試用期為______個(gè)月(采取此種形式應(yīng)在本合同第十六條約定勞動(dòng)合同的終止條件)。

  3、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。

  三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為______元或日工資為______元;試用期滿后的月基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資為______元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方月工資不得低于市政府每年七月一日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應(yīng)的折算額不得低于時(shí)、日、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而改變。甲方發(fā)給乙方工資的日期為每月的____日。

  四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除勞動(dòng)合同的',應(yīng)提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件,甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前3日通知乙方。

  八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

  九、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)定制度的;

 。ǘ﹪(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 。ㄋ模┯胸澪、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

 。ㄎ澹┓赣衅渌麌(yán)重錯(cuò)誤的;

  乙方出現(xiàn)前款情形之一,甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重,對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開除處分。

  十、有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。

  十二、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (一)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

 。ㄈ┘追竭`反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

  十三、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止;但乙方有下列情形之一的,甲方不得終止勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的;

 。ǘ┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。ㄋ模┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  十四、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

  十五、一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任;一方無正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同或乙方屬本合同第九條情形之一被解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償對(duì)方乙方兩個(gè)月基礎(chǔ)工資;甲方出資培訓(xùn)乙方的,乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。

  十六、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

  十七、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十八、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案、簽證。本合同一式二份、甲、乙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______

  法定代表人(蓋章):______

  ______年______月______日

  乙方(蓋章):______

  ______年______月______日

  簽證機(jī)關(guān):______(蓋章)

  ______年______月______日

 。ㄗ⒁獗4妗⒉坏梅。

廈門勞動(dòng)合同6

  甲方:________________________________

  乙方:_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

  為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才,我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育,我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題,達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上,同時(shí)遵守如下協(xié)議):

  1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的`指導(dǎo)工作,必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

  2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育,并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。

  3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

  4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長,若因此造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

  6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話,以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定,遵紀(jì)守法,對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯,相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),并量化成績。

  對(duì)于成績不合格或者答辯不過者,不得畢業(yè)。

  9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師),以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

  10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負(fù)責(zé)通知,乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:_________)詢問有關(guān)情況。

  11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議,并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

  12.其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

  本協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):__________

  代表人(簽字):_______

  乙方家長(簽字):______

  _________年____月____日

  _________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  簽訂地點(diǎn):______________

廈門勞動(dòng)合同7

  甲方(實(shí)習(xí)基地):

  地址:

  經(jīng)濟(jì)類型:

  法定代表人:

  乙方(實(shí)習(xí)生):

  學(xué)歷:

  所屬(畢業(yè))院校:

  專業(yè):

  畢業(yè)時(shí)間:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)地址

  為明確甲、乙雙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  第一條乙方自愿到甲方實(shí)習(xí),并承諾實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的日常管理。

  第二條甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要,并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

  第三條乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間為個(gè)月,即自_____年__月_日起至_____年__月_日止。

  第四條甲方安排乙方到部門,從事工作。

  第五條實(shí)習(xí)期待遇:

  1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的,甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為____________,乙方因故缺勤,按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

  2、在實(shí)習(xí)期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

  第六條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度,按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作;

  2、服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排,尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理,努力學(xué)習(xí);

  3、與甲方員工融洽相處,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;

  4、如因乙方個(gè)人的過錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害,則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  第七條實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

  并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全,因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外,均由乙方自行承擔(dān)。

  2、甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同的'實(shí)習(xí)崗位;

  如乙方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

  3、甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,并結(jié)合實(shí)際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

  4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

  第八條協(xié)議解除:

  1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

  如乙方欲提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因,經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同,否則,乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

  2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

  3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作,可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。

  4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的開展等情況,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

  給造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5、實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除,如用人單位欲招收乙方為正式工作人員,則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),簽訂新的勞動(dòng)合同。

  6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

  第九條其它事項(xiàng):

  1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、實(shí)習(xí)期間,乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果,權(quán)益歸甲方所有。

  3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任,并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

  4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。

  因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  雙方自愿協(xié)商一致的其他事項(xiàng):

  1、

  2、

  第十條法律效力:

  本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,協(xié)議文本一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  代表人(委托授權(quán)人):

  _____年__月_日

  _____年__月_日

廈門勞動(dòng)合同8

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________________

  注冊(cè)地址:____________________

  經(jīng)營地址:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址:

  郵編:

  戶口所在地:

  郵編:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2.乙方的工作地點(diǎn)為:________________________________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為____________元。

  2.乙方在試用期期間的月工資為____________元。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、規(guī)章制度

  1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字蓋章):______________________

  乙方簽名:______________________

  日期:________年________月________日

  日期:________年________月________日

廈門勞動(dòng)合同9

  編號(hào):

  甲方

  乙方

  簽訂日期_____年__月_日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為期限合同。

  本合同生效日期_____年__月_日,終止日期_____年__月_日,其中試用期。

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條

  甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間

  每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

  第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。

  第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條

  乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的`培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條

  合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十四條

  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

  第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

  5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十條

  甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

  1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;

  2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

  3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

  4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

  4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  第三十三條

  甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

  第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在

  期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

  第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

  第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人

  (簽章)

  或委托代理人

  簽訂日期:_____年__月_日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證員(蓋章)

  鑒證時(shí)間:_____年__月_日

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____年__月_日。

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