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人員勞務(wù)合同

時(shí)間:2023-04-21 18:08:29 合同范本 我要投稿

人員勞務(wù)合同(15篇)

  隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的人員勞務(wù)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人員勞務(wù)合同(15篇)

人員勞務(wù)合同1

  甲方:____________項(xiàng)目部

  乙方姓名:________身份證號(hào):________聯(lián)系電話:________

  家庭住址:________郵編:________

  為了確保安全生產(chǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,制定協(xié)議如下。

  一、施工(工作)過(guò)程中甲、乙雙方共同遵守國(guó)家、____市等各項(xiàng)安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

  二、甲方在施工(工作)安全管理中的責(zé)任和義務(wù)

  1.對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全操作技能培訓(xùn)和教育。

  2.乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或考核不合格,不得上崗作業(yè)。

  3.特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書(shū),并將證書(shū)復(fù)印件報(bào)甲方備案。

  三、乙方在工程(工作)安全管理中的責(zé)任和義務(wù)

  1.乙方入場(chǎng)后,必須接受甲方進(jìn)行的三級(jí)安全教育培訓(xùn)。

  2.乙方在施工(工作)中必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全法規(guī)及崗位安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁混崗、變崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須持有效操作證上崗。

  3.乙方應(yīng)接受甲方開(kāi)展的每日施工工作安全要點(diǎn)教育和班前5分鐘安全講話及每周開(kāi)展的安全活動(dòng)。

  4.乙方在施工中必須服從甲方及工程項(xiàng)目部的安全管理,接受甲方監(jiān)督檢查,杜絕違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生。

  5.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī),確保交通安全。遵守國(guó)家各項(xiàng)法規(guī),嚴(yán)禁出現(xiàn)打架、斗毆、酗酒、賭博及偷盜等違法亂紀(jì)行為,違者按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;觸犯刑律者,送交司法機(jī)關(guān)處理。

  6.在施工現(xiàn)場(chǎng),因乙方原因發(fā)生的'責(zé)任事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  7.乙方務(wù)工年齡不得超過(guò)55周歲,不得向甲方隱瞞自身不適宜從事建筑業(yè)工作的疾病,否則,后果自負(fù)。

  四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______ 乙方(簽字):________

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

人員勞務(wù)合同2

  甲方:___乙方:

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,本著自愿平等互利的原則,就甲方向乙方銷(xiāo)售廚房設(shè)備相關(guān)事宜訂立本合同,以共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、設(shè)備名稱(chēng)及價(jià)格、數(shù)量:

  勝利牌9A—II型消毒柜臺(tái)12434。40元

  總計(jì)含稅價(jià):12434。40元

  二、驗(yàn)收及付款方式:

  1、甲方收到設(shè)備,經(jīng)過(guò)乙方調(diào)試、調(diào)用完好后,甲方將對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收(即核對(duì)規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等)。

  2、總價(jià):12434。40元人民幣(大寫(xiě):壹萬(wàn)貳仟肆佰叁拾肆元肆角),設(shè)備銷(xiāo)售合同范本其中包括設(shè)備、人工、運(yùn)輸、稅金等費(fèi)用。

  3、甲方在核實(shí)設(shè)備無(wú)誤后必須將設(shè)備款如數(shù)付給乙方。

  三、甲、乙雙方責(zé)任:

  1、甲方必須按照乙方規(guī)定的程序使用設(shè)備。

  2、乙方向甲方出售的設(shè)備(紅外線消毒柜)從驗(yàn)收之日起免費(fèi)保修壹年(注:人為或其他電路因素將不列入保修范圍)。

  3、甲方使用設(shè)備中(保修期內(nèi)),如出現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題,乙方將在接到甲方通知的24小時(shí)內(nèi)無(wú)償進(jìn)行修復(fù)。如不在保修期內(nèi),乙方需向甲方收取合理的.材料及人工費(fèi)。

  四、爭(zhēng)議解決:

  凡因本合同引起的或因本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,如雙方不能通過(guò)友好協(xié)商解決:訴訟發(fā)生的律師費(fèi)、交通住宿費(fèi)由違約方承擔(dān)。

  五、其它事項(xiàng):

  1、合同如有未盡事宜,須雙方共同協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(印章)_____

  法人代表:聯(lián)系電話:

  乙方(印章)

  法人代表:聯(lián)系電話:

  簽定時(shí)間:_____年_____月_____日

人員勞務(wù)合同3

  一、專(zhuān)題界定

  勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動(dòng)力方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過(guò)正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司,獲得所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,雙方之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。專(zhuān)題針對(duì)勞務(wù)派遣組織主體資格的確認(rèn),勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù),結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說(shuō)明。

  二、名詞解釋

  1. 勞務(wù)派遣 是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)服務(wù)公司根據(jù)用人單位自身工作和發(fā)展需要,組織社會(huì)勞動(dòng)力從事各種合法勞動(dòng),并幫助其獲得勞務(wù)報(bào)酬和基本社會(huì)保障。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工,與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系,但勞動(dòng)者在用人單位工作,并接受相關(guān)的管理。

  2. 勞務(wù)派遣企業(yè) 是為下崗失業(yè)人員從事靈活多樣形式就業(yè)提供服務(wù)和幫助的專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的新型勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)。

  三、案例分析

  案例1 勞務(wù)派遣組織應(yīng)該有合法主體資格

  【案例】楊先生由于不滿(mǎn)公司在勞務(wù)派遣中的超強(qiáng)度、超長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng),將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動(dòng)合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿(mào)股份有限公司的一名員工,該公司在20xx年后出現(xiàn)了大量的富余人員。20xx年5月底,楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保留著被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 在為期兩年多的勞務(wù)派遣過(guò)程中,楊先生的工作并不順利。該公司在勞動(dòng)用工方面存在較多問(wèn)題,為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,他先后與該公司發(fā)生了多次爭(zhēng)議,但勞動(dòng)環(huán)境沒(méi)有絲毫改觀。在這種情況下,楊先生申請(qǐng)?jiān)窘鉀Q接收公司的這些違法行為,甚至提出回到原公司工作。對(duì)于連鎖公司的違法行為,原公司并沒(méi)有提出可行的解決方案。20xx年8月,楊先生不xx遣接收公司上班,原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的決定。

  【評(píng)析】據(jù)查,原公司根本沒(méi)有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過(guò)程中,員工都沒(méi)有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的資格與申請(qǐng)過(guò)程做出了明確的規(guī)定。如,職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理,取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))許可證》的,方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。申請(qǐng)開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備工商行政管理部門(mén)注冊(cè)的企業(yè)法人資格。

  而為了保護(hù)勞動(dòng)者,對(duì)于三方的權(quán)、責(zé)做出了相應(yīng)的規(guī)定,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)與接受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、員工和接受派遣的用人單位三方的權(quán)利和義務(wù)等等。本案中,原企業(yè)在沒(méi)有派遣資格的情況下派遣員工,并且沒(méi)有簽訂派遣協(xié)議,是主體不合法,程序不合法,必會(huì)受到法律的處罰。

  案例2 派遣單位雙方各應(yīng)對(duì)員工承擔(dān)什么義務(wù)?

  【案例】20xx年2月,明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推薦,到某美國(guó)公司上海代表處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代表處)擔(dān)任部門(mén)主管,與w公司簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同,約定明子每月工資5000元,由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的,勞動(dòng)合同即行終止。同時(shí)明子又與代表處簽訂了期限相同的工作合同,約定每月稅前工資2萬(wàn)元。

  20xx年11月11日代表處因結(jié)構(gòu)調(diào)整,通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時(shí)領(lǐng)取了替代通知期的一個(gè)月工資和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但他要求代表處按季度考核辦

  法支付考核獎(jiǎng)16700元時(shí),遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,要求w公司支付季度考核獎(jiǎng)金。w公司認(rèn)為,雙方的勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)進(jìn)行了明確約定,代表處也按約履行了合同,明子再要求w公司支付該獎(jiǎng)金沒(méi)有依據(jù)。

  【評(píng)析】 派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系,派遣公司與員工之間是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系,而受遣單位與員工之間上海認(rèn)定為特殊勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定特殊勞動(dòng)關(guān)系的用人單位對(duì)員工承擔(dān)的義務(wù)中,有三個(gè)方面必須符合國(guó)家規(guī)定:最低工資、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù);其他的權(quán)利義務(wù)可以由雙方來(lái)約定,比如工資報(bào)酬、保密義務(wù)。

  至于考核獎(jiǎng),員工與派遣公司沒(méi)有約定,而代表處有個(gè)考核辦法,該辦法適用于代表處所有員工,如果按該辦法規(guī)定明子應(yīng)該得到,那代表處不發(fā)是不對(duì)的。就考核獎(jiǎng)發(fā)生爭(zhēng)議的,員工應(yīng)該向代表處要。雙方發(fā)生爭(zhēng)議的也是按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,先去申請(qǐng)仲裁。最后,派遣公司與員工約定如果代表處辭退員工了,派遣公司的勞動(dòng)合同也終止,該條款是不合法的,否則可能導(dǎo)致受遣單位和派遣公司隨意解除員工的勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)法律用人單位解除員工勞動(dòng)合同是受到嚴(yán)格限制的`,只是該案例中員工沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。

  案例3 員工應(yīng)對(duì)哪個(gè)單位承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)?

  【案例】勞務(wù)派遣公司a按實(shí)際用人單位b的要求招聘勞動(dòng)者甲,并與甲簽訂了五年期的服務(wù)期協(xié)議,約定將甲派往實(shí)際用人單位b公司培訓(xùn)半年,培訓(xùn)合格的直接留在b公司工作。工作一年后,甲認(rèn)為b公司不適合自己發(fā)展,向a公司提出換家公司。a公司非常為難,因?yàn)榧资翘厥饧夹g(shù)工人,除了b公司以外,沒(méi)有哪家公司需要甲。而甲又不愿意在b公司工作,并提出自己的服務(wù)期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的,他對(duì)b公司沒(méi)有服務(wù)期的義務(wù)。a公司要求甲履行服務(wù)期協(xié)議,到b公司去上班,甲執(zhí)意不從,并且天天到a公司上班,并稱(chēng)自己在履行服務(wù)期協(xié)議,弄得a公司哭笑不得。甲應(yīng)向哪個(gè)單位履行服務(wù)期的義務(wù)?遇到這類(lèi)糾紛,a公司和b公司應(yīng)該如何解決?

  【評(píng)析】專(zhuān)家認(rèn)為:甲應(yīng)向a公司履行服務(wù)期的義務(wù),因?yàn)樗桥ca公司簽訂的服務(wù)期協(xié)議。但具體如何履行時(shí)并不一定非到a公司去上班,而應(yīng)該到b公司去上班,因?yàn)樗膷徫灰呀?jīng)約定在b公司。他現(xiàn)在不去b公司就是擅離工作崗位,是曠工的行為。a、b兩公司應(yīng)該與甲進(jìn)行溝通,協(xié)商不成的,應(yīng)該這樣處理:a和b根據(jù)雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金,因?yàn)榧s定的員工不來(lái)了當(dāng)然會(huì)給b公司造成一定的損失;而a公司可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴,要求甲支付違約金或賠償損失。比如法院判決a公司賠償了b公司5萬(wàn)元,a公司有權(quán)就此向甲進(jìn)行追償。

  案例4 派遣工、正式工的工資應(yīng)該不同嗎?

  【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔(dān)任文書(shū)職務(wù),她很快就適應(yīng)了崗位要求。但工作后不久,王女士就產(chǎn)生了郁悶感,在a公司她總是“低人一頭”,工作再出色,她的工資、獎(jiǎng)金水平一直是公司最低的,不到相同工種的正式員工薪水的一半,而且a公司平時(shí)的職工福利,如旅游、休假等也從來(lái)沒(méi)有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工,還常常受到上司和同事不同程度的歧視。

  王女士認(rèn)為自己是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者,不應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)待遇和精神上的歧視,以此為據(jù),王女士將a公司告上仲裁庭,仲裁庭經(jīng)過(guò)審理,裁決不支持其申訴請(qǐng)求。王女士不服,又將a公司告入法院,要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認(rèn)為王女士和a公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方之間是一般民事關(guān)系,王女士要求實(shí)現(xiàn)“同工同待遇”的勞動(dòng)權(quán)利沒(méi)有法律依據(jù),所以判決駁回王女士的訴訟請(qǐng)求!驹u(píng)析】本案中,派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對(duì)申訴事實(shí)均無(wú)異議。王女士認(rèn)為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的,但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者,理應(yīng)受到《勞動(dòng)法》的保障,在a公司的工作是自己履行勞動(dòng)義務(wù)的事實(shí)行為,而自己相對(duì)地也應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)權(quán)利。仲裁庭和人民法院對(duì)于王女士的遭遇也很同情,但是認(rèn)為按照勞務(wù)派遣的法律關(guān)系,王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,而與a公司僅是

  依據(jù)一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系,這不是《勞動(dòng)法》可以調(diào)整的,故仲裁庭與人民法院據(jù)此做出不利于王女士的裁決和判決。

  勞務(wù)派遣中同等勞動(dòng)不同等待遇是比較常見(jiàn)的問(wèn)題,現(xiàn)行《勞動(dòng)法》對(duì)此卻無(wú)相應(yīng)的規(guī)定,但《蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法》第十六卻做了規(guī)定,勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實(shí)際用人單位同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn),并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅和法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的稅費(fèi)外,不得以收取管理費(fèi)、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營(yíng)稅費(fèi)等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。

  勞務(wù)派遣工從法律上說(shuō)是完全意義上的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)依法享有一切勞動(dòng)權(quán)利,受到《勞動(dòng)法》的保障。勞動(dòng)者在付出同等勞動(dòng)后,不應(yīng)當(dāng)受到任何待遇歧視和精神歧視。法律對(duì)此一定要有特殊規(guī)定,否則勞動(dòng)者難以采用司法途徑得以救濟(jì)。

  案例5 勞務(wù)工也該有加班費(fèi)

  【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)管理的b公司擔(dān)任辦公大樓的保安。半年后,林先生向b公司要求節(jié)假日期間的加班工資,但被拒絕,理由是《勞動(dòng)法》上的加班工資應(yīng)當(dāng)由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付,b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的約定,沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資的法律義務(wù)。無(wú)奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭,要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金。

  經(jīng)過(guò)仲裁庭調(diào)查,查明林先生確有在節(jié)假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會(huì)保險(xiǎn)金等義務(wù)并且從未安排其在節(jié)假日加班為由進(jìn)行答辯,b公司則抗辯稱(chēng):無(wú)論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同,均沒(méi)有約定自己有支付加班工資的義務(wù),并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系,所以不應(yīng)當(dāng)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的主體,且不受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。仲裁庭多次調(diào)解不成,最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金!驹u(píng)析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動(dòng)者,依法應(yīng)當(dāng)獲得《勞

  動(dòng)法》規(guī)定的加班工資,但是究竟應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢?仲裁庭依據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十五條“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的,用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定,由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)”的規(guī)定,裁決由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)法律責(zé)任。

  類(lèi)似于勞務(wù)派遣加班費(fèi)事先沒(méi)有約定而產(chǎn)生的爭(zhēng)議,在現(xiàn)實(shí)生活里還是不少。由于勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位三方的法律關(guān)系不明確,往往造成責(zé)任主體不明確,也造成勞動(dòng)者維權(quán)難度高,處理結(jié)果爭(zhēng)議大的不利后果。實(shí)際上勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位合二為一的時(shí)候和勞動(dòng)者之間就形成完全意義上的勞動(dòng)關(guān)系了。因此,將勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位作為共同的責(zé)任人承擔(dān)連帶責(zé)任,是有法理根據(jù)的,同時(shí),這樣做也有利于實(shí)踐操作。但是在這種情況下,如果沒(méi)有法律對(duì)勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位之間的責(zé)任進(jìn)行合理的規(guī)定,也不利于責(zé)任分擔(dān)的公平與公正,所以完善相關(guān)法律規(guī)定是必要的。

  案例6 他與實(shí)際工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

  【案例】小張自20xx年1月開(kāi)始在a公司工作,擔(dān)任司爐工,但從未與a公司訂立過(guò)勞動(dòng)合同。a公司為規(guī)范企業(yè)管理,與河北省b縣勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》,由該派遣公司提供人員。20xx年11月1日b縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期1年的《勞動(dòng)合同》,該合同系小張本人簽字和b縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到a公司工作,今年2月20日小張?jiān)诠ぷ髦惺軅凰屯本┽t(yī)院,經(jīng)診斷為右橈骨開(kāi)放性粉碎性骨折,右肘關(guān)節(jié)脫位,右橈神經(jīng)損傷,于今年2月20日至3月22日入院治療,出院后在家休養(yǎng),傷愈

  后,今年7月3日a公司安排小張負(fù)責(zé)看門(mén)。b縣勞務(wù)派遣公司承認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,并同意為小張辦理工傷申報(bào)手續(xù)。但小張認(rèn)為本人一直為a公司提供勞動(dòng),于今年6月9日向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),要求a公司承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇,因a公司否認(rèn)與小張存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方就此產(chǎn)生爭(zhēng)議,小張于同年8月15日向本委提出仲裁申訴,訴請(qǐng)確認(rèn)其與a公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁結(jié)果:依法駁回小張的申訴請(qǐng)求。

  【評(píng)析】依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六、十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,根據(jù)小張?jiān)趧趧?dòng)合同上的簽字,可以確定與b縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同系小張本人真實(shí)意思表示,勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,鑒于小張與a公司從未訂立過(guò)勞動(dòng)合同,故本委確認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)與a公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)其請(qǐng)求不予支持。篇二:勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)

人員勞務(wù)合同4

  甲 方:_____________

  乙 方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條、合同期限

  1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止;

  2、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇

  1、乙方負(fù)責(zé)清掃樓層面,揩擦樓梯扶手,拖擦樓層面,清潔衛(wèi)生間、盥洗室,擦洗門(mén)窗及樓道附屬物等。

  2、乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),節(jié)假日休息,有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。

  3、甲方負(fù)責(zé)按7.8元/小時(shí)支付給乙方作為勞動(dòng)報(bào)酬,按實(shí)際工作天數(shù)每月結(jié)算一次。

  4、甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)100元的意外傷害保險(xiǎn)。

  第三條、基本權(quán)利和義務(wù)

  甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼;

  3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的'勞動(dòng)作業(yè)條件;

  4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方必須按照要求定時(shí)完成保潔義務(wù),不得影響甲方的正常工作。

  2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的事故,由乙方完全承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  3、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  第四條、違約條款

  甲乙任何一方違反本合同的約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)給予賠償。任何一方無(wú)故突然解除協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)合同違約金_______元。任何一方要解除協(xié)議須提前_______日告知對(duì)方,并說(shuō)明原因。

  第五條、爭(zhēng)議糾紛解決

  凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),雙方均同意采用以下第_______種爭(zhēng)議解決方式:

  1、甲、乙雙方均同意向_______所在地人民法院提起訴訟。

  2、甲、乙雙方均同意向_______仲裁委員會(huì)提起仲裁。

  第六條、其他約定

  1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)。

  2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

人員勞務(wù)合同5

  甲方: ××××××公司

  法定代表人:_×××

  注冊(cè)地址:

  乙方:姓名 性別______

  出生日期______年____月____日

  居民身份證號(hào)碼

  家庭住址 戶(hù)口所在地 通訊地址 電話號(hào)碼

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月至 年 月 日終止。協(xié)議期滿(mǎn),雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延。

  第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:

  第三條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:雙方簽訂的保密合同的內(nèi)容以及相關(guān)信息。

  第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),方式:按公司工資標(biāo)準(zhǔn)辦理,用現(xiàn)金方式。

  第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  ①本協(xié)議期滿(mǎn)的;

  ②雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

 、垡曳接捎诮】翟虿荒苈男斜緟f(xié)議義務(wù)的。

  ④乙方違反甲方的廠規(guī)廠紀(jì)的。

  第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第八條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  第九條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份保險(xiǎn)公司的意外傷害保險(xiǎn)單,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

  第十條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 第十一條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條的約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十二條 因本協(xié)議引起的`或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)濰坊市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。 第十三條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽 字)

 。ㄓ幸曳奖救撕灻纳矸葑C復(fù)印件粘貼處,如此處暫無(wú)

  粘貼則需在下方填寫(xiě)身份證號(hào)碼)

  身份證號(hào)碼:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

人員勞務(wù)合同6

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作(工種)

  1、甲根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙的崗位意向,同意聘用乙在 崗位從事 工作;

  2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙的工作崗位。

  二、合同期限(試用期限)

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止;

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  三、工作時(shí)間

  1、甲實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙每日工作8小時(shí);每周休息2天;

  2、甲由于經(jīng)營(yíng)需要,可與乙協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙工作時(shí)間。

  四、工資待遇

  1、乙試用期工資 元/月;試用期滿(mǎn)乙起點(diǎn)工資為 元/月。

  2、甲于每月 日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲為乙提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;

  2、乙對(duì)甲管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

  3、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、在乙試用期合格后,甲按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、乙因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  4、甲在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

  1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

  2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。

  4、愛(ài)護(hù)甲的財(cái)產(chǎn),保守甲的商業(yè)秘密。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

  (二)有下列情形之一的,甲可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、乙在試用期間不符合錄用條件的;

  2、乙嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲規(guī)章制度的;

  3、乙嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲利益造成重大損害的;

  4、乙被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙本人。

  1、甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

  2、乙患病或非因工負(fù)傷,長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的,應(yīng)當(dāng)支付該乙當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模撞荒芙K止或解除聘用合同

  1、乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,乙可以隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同;

  1、甲未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)乙解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲,否則甲有權(quán)拒付乙當(dāng)月的工資。

 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同自行解除;

  1、甲依法被宣告破產(chǎn);

  2、甲依法解散或依法被撤銷(xiāo);

  3、乙死亡;

  九、法律責(zé)任

 。ㄒ唬┘椎姆韶(zé)任

  1、甲克扣或者無(wú)故拖欠乙工資的,如超過(guò)規(guī)定日期,除全額支付乙工資報(bào)酬外,從第10個(gè)工作日起計(jì)算,拖欠的天數(shù),甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。

  2、甲支付乙的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

  3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn),給乙造成經(jīng)濟(jì)損失。

 。ǘ┮业姆韶(zé)任

  乙違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲造成損失的,乙應(yīng)賠償甲下列損失;

  1、甲招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

  2、甲為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、其它事項(xiàng)

  1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):

  2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)

  甲蓋章: 乙簽名:

  授權(quán)代表簽名: 身份證號(hào)碼:

  合同簽訂時(shí)間: 年 月 日

人員勞務(wù)合同7

  雇主(甲方):

  地址:

  雇員(乙方):

  地址:

  依照《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則,甲、乙雙方就_______________勞務(wù)施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。

  一、工程概況

  1、工程名稱(chēng):

  2、工程地點(diǎn):

  3、承包范圍:

  4、承包方式:

  二、勞務(wù)工期

  甲乙雙方約定,本合同的勞務(wù)期限從________年_______月_______日起,至________年_______月_______日止。

  三、勞務(wù)費(fèi)

  1、甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)費(fèi)為_(kāi)_________元。

  2、每月_______日由甲方按乙方實(shí)際完成工程量結(jié)算勞務(wù)承包費(fèi),結(jié)算完成后_______日內(nèi)按合同價(jià)款支付。

  四、甲方責(zé)任和義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo),實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。

  2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系。

  3、按本合同約定,及時(shí)組織人員驗(yàn)收,按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  五、乙方責(zé)任和義務(wù)

  1、遵守國(guó)家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度,做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)等工作。

  2、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)。

  3、技術(shù)工人必須按國(guó)家規(guī)定持上崗,技工必須有職業(yè)技能操作證,持證率達(dá)到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證,持證率達(dá)到100%。

  4、做好施工場(chǎng)地周?chē)ㄖ、?gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞,應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款。

  5、進(jìn)場(chǎng)施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。

  六、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和文明施工

  1、甲方應(yīng)集中組織對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)以及公司相關(guān)制度等方面的教育;依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況,使其體系有效運(yùn)行。

  2、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工;加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作工人的安全教育;認(rèn)真落實(shí)安全措施,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn);隨時(shí)接受安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

  3、乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門(mén)及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,做到文明施工;保證施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求,維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象,并承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。

  七、材料、設(shè)備供應(yīng)與管理

  1、甲方提供給乙方使用的周轉(zhuǎn)材料實(shí)行調(diào)撥制,根據(jù)工程計(jì)劃需要向乙方提供。

  2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備;因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞,乙方應(yīng)按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格賠償。

  3、材料按預(yù)算分折量對(duì)乙方實(shí)行限額領(lǐng)料,乙方應(yīng)合理用料、注重節(jié)約。如材料使用超出預(yù)算用量,則超出部分的費(fèi)用由乙方承擔(dān);材料節(jié)約部分,由甲乙雙方按_______比例分成。

  八、施工驗(yàn)收

  1、乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工,確保施工質(zhì)量。施工完畢,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交自檢報(bào)告,通知驗(yàn)收;甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)乙方施工成果組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行初步驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè);驗(yàn)收結(jié)果表明乙方施工質(zhì)量不合格時(shí),乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償修復(fù),不延長(zhǎng)工期,并承擔(dān)由此導(dǎo)致的'甲方的相關(guān)損失。竣工驗(yàn)收時(shí),業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷,乙方應(yīng)無(wú)償維修,并承擔(dān)由此導(dǎo)致甲方相關(guān)損失,不因先期已經(jīng)甲方驗(yàn)收而減輕乙方責(zé)任。

  2、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)其工作進(jìn)行的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收;甲方或施工場(chǎng)地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時(shí),乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合。

  九、違約責(zé)任

  在合同履行過(guò)程中,任何一方違反本合同的條款,責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,給守約方造成的損失,責(zé)任方應(yīng)按照具體的損失數(shù)額賠償。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  1、因本合同的履行,甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

  2、發(fā)生爭(zhēng)議后,除非出現(xiàn)下列情況,雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同,保持工作連續(xù),保護(hù)好已完工作成果:?jiǎn)畏竭`約導(dǎo)致合同確已無(wú)法履行,雙方協(xié)議終止合同;調(diào)解要求停止合同工作,且為雙方接受;仲裁機(jī)構(gòu)要求停止合同工作;法院要求停止合同工作。

  十一、其他

  1、本合同自雙方簽字后生效,雙方全部責(zé)任履行完畢后失效。

  2、本合同一式_______份,雙方各執(zhí)_______份。

  3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方:

  負(fù)責(zé)人:

  聯(lián)系方式:

  合同簽訂地:

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:________年_______月_______日

  乙方:

  聯(lián)系方式:

  合同簽訂地:

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:________年_______月_______日

人員勞務(wù)合同8

  甲方:乙方:

  法定代表人:身份證號(hào)碼

  住所:住址:

  郵編:郵編:

  電話:電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū),共同遵守所列條款。

  第一條 勞務(wù)合同期限

  本勞務(wù)合同期限為_(kāi)___個(gè)月,自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

  第二條 雙方權(quán)利義務(wù)

 。1)乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定 為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

  (2)甲方根據(jù)工作需要,委托乙方承擔(dān)工作

 。3)乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。

 。4)乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績(jī)效考核。

 。5)乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的.甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

  (6)甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。

 。7)乙方的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

  第三條 勞務(wù)報(bào)酬支付

  (1)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。

 。2)甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬為: 元。

 。3)如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,甲乙雙方另行約定。

  第四條 合同的終止與解除

  (1)本合同期滿(mǎn)如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

  (2)甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

 。4)乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前7日通知甲方,或補(bǔ)償甲方 元代替通知。

  (5)本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

  第五條 違約責(zé)任

 。1)甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金

 。2)乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,按照損 失的金額據(jù)實(shí)賠償。

  第六條 爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第七條 文本及生效

 。1)本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

  甲方: 乙方:

  簽字: 簽字:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

人員勞務(wù)合同9

  超齡人員聘用服務(wù)協(xié)議

  甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):

  名稱(chēng):姓名:

  主要負(fù)責(zé)人:身份證號(hào)碼:

  通訊地址: 通訊地址:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  本協(xié)議中的乙方是指已達(dá)法定退休年齡,但因其原工作單位或個(gè)人原因未購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,現(xiàn)無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù), 受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。

  甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意,聘用乙方為甲方提供服務(wù)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議自 年月日起至 年 月 日終止,期限為 年。

  二、服務(wù)內(nèi)容

  乙方的工作部門(mén)為 ,職務(wù)(或工種)為 ,乙方應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律及其它管理制度,按時(shí)完成服務(wù)工作,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實(shí)際情況為其調(diào)整工作崗位。

  三、服務(wù)時(shí)間

  乙方每天服務(wù)時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),每周不超過(guò) 小時(shí),每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,并按勞動(dòng)法付給相應(yīng)的報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的與服務(wù)相關(guān)的條件及安全的服務(wù)環(huán)境。

  四、服務(wù)手續(xù)

  乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用):

 。1)身份證明;

 。2)學(xué)歷證明;

 。3)未購(gòu)保險(xiǎn)說(shuō)明;

 。4)購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)申請(qǐng)(被保人男性以65歲為限,女性以60為限);

  (5)健康證明(血壓正常、無(wú)傳染病、無(wú)血液病、無(wú)遺傳病等),乙方必須確保所提供的個(gè)人資料正確屬實(shí);

 。6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系)。

  五、報(bào) 酬

  甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金,乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1.計(jì)時(shí)工資:

  乙方正常工作時(shí)間工資額為 元/月。

  2.計(jì)件工資:。

  六、保 險(xiǎn)

  因乙方屬于已達(dá)國(guó)家法定退休年齡人員,甲方與乙方之間并非勞動(dòng)關(guān)系而是民事合同關(guān)系。

  乙方因超齡無(wú)法再購(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),故甲方不再為其購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。乙方因自身原因無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇等,其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔(dān)。

  以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。

  七、醫(yī) 療

  乙方因在本協(xié)議履行過(guò)程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的報(bào)酬,甲方不存在過(guò)錯(cuò)的,不予支付乙方,且不承擔(dān)任何責(zé)任,乙方對(duì)此明知且表示同意。

  八、保密義務(wù)

  乙方在為甲方服務(wù)期間,負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方因違反本合同約定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失,應(yīng)依法予以賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  九、協(xié)議的變更

  任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

  十、協(xié)議的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

  1、嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的'服務(wù)合同關(guān)系的;

  4、違反法律法規(guī),被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、在聘用前對(duì)甲方隱瞞、謊報(bào)、提供虛假的個(gè)人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實(shí)材料的。

  (三)甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方提供服務(wù)的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的。

  十一、協(xié)議的終止

  有下列情形之一的,本協(xié)議自動(dòng)終止:

 。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿(mǎn);

 。ǘ┮曳皆诜⻊(wù)期間因患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

  十二、工作交接

  本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起 天內(nèi)辦理完工作交接。 十三、乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,包括直接損失和間接損失,乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付。

  十四、雙方約定的其他內(nèi)容:

  本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

  十五、爭(zhēng)議處理

  履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,依法提起訴訟解決。 十六、其他事項(xiàng)

  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲 方(蓋章): 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人(或委托代理人):

  年 月 日年 月 日

人員勞務(wù)合同10

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  法定代表人:

  甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  第一章 派遣與借用

  第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

  第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

  第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

  第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

  第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:

  (一)支付員工的工資。

  (二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

  (三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

  (四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

  第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

  第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

  第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

  (二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

  (三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

  (四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

  (五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

  (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

  (七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。

  第八條甲方享有如下權(quán)利:

  (一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)撤派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):

  派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

  (三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。

  (四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

  第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

  第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

  (二)為派遣員工提供符合政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

  (三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的'標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。

  (四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

  (五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

  派遣員工結(jié)婚時(shí),乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。

  (六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

  女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

  女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

  (七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

  (八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

  (九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅。

  (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

  (十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

  (十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

  (十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

  (十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

  本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

  第十條乙方享有如下權(quán)利:

  (一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

  1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;

  2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;

  3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;

  4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

  試用期內(nèi),乙方對(duì)不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿(mǎn),所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計(jì)算。

  (二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):

  派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

  (四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

  (五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

  第四章 費(fèi)用及其結(jié)算

  第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

  第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

  第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:

  工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

  休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;

  法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

  第五章 爭(zhēng)議與仲裁

  第十四條在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

  第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

  第六章 其它

  第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

  第十七條本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

  第十八條本合同在履行中,如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

  第十九條本合同自 年月日起生效,有效期 年,合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

  第二十條本合同分別用中文和文寫(xiě)成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

  第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)

  第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

  第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

  甲方:乙方:

  代表簽章: 代表簽章:

  年月日 年 月 日

人員勞務(wù)合同11

  甲方:(勞務(wù)派遣單位)_______________

  乙方:(實(shí)際用工單位)_______________

  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

  一、合同期限

  自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

  1、甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

  2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

  1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

  2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

  3、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

  4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

  四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方要根據(jù)乙方的.用工需求,_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

  2、甲方每月____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)

  3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

  4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

  5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

  6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

  五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

  2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

  4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

  5、乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

  七、其他事項(xiàng)

  1、本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

  3、本協(xié)議一式____份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份。

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  日期:_____年_____月_____日

人員勞務(wù)合同12

  甲方:____________________

  乙方:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)___年____月____日生效,至____年____月____日終止。

  第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求為:____________________

  第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為:____________________

  第四條、約定勞務(wù)甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、、第三條、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):________________

  第五條、保密乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:____________

  第六條、勞務(wù)報(bào)酬甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的.標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:____________

  第七條、稅收乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條、協(xié)議終止發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿(mǎn)的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前____周通知另一方即可。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在____周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

  第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

  第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第十五條本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

  甲方(公章):______________

  乙方(簽章):_______________

  日期:______年_____月____

人員勞務(wù)合同13

  甲方(單位名稱(chēng)):

  法定代表人:

  注冊(cè)地址:

  通訊地址:

  乙方(姓名):

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  戶(hù)口所在地:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  鑒于乙方為退休人員或年齡已超過(guò)退休年齡,依法享受基本養(yǎng)老

  保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:本合同期限為年。

  自年月日起至年月日終止,但其中有聲明的

  第二條:乙方工作崗位:

  承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求:

  勞務(wù)內(nèi)容:

  第三條:乙方提供勞務(wù)的方式為:

  第四條:乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第

  第五條:甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,支付金額為

  第六條:甲乙雙方的義務(wù):

  (一)甲方義務(wù):

  (1)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方

  (2)根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提

  (3)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

  (二)乙方義務(wù):

  (1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)

  (2)乙方必須維護(hù)公司的良好形象,在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度,否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  (3)乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù),不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情,更不得利用工作之便直接為其他同類(lèi)單位提供服務(wù)。

  第七條:乙方在甲方工作期間,在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果,包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的.專(zhuān)用權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密的專(zhuān)有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙、聲像、文字等),其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

  第八條:協(xié)議的變更

  任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

  第九條:發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  一、本合同期滿(mǎn)的;

  二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

  第十條:乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同,如果乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和

  一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  二、不符合甲方的返聘條件和要求的;

  三、不能勝任甲方安排的工作的,或經(jīng)考核不合格的,或無(wú)法取得相關(guān)從業(yè)資格的;

  四、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的;

  五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

  六、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  七、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第十一條:甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  二、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  第十二條:甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的,除第十一條約定的情形外,一方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方,本合同自解除合同通知書(shū)送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止。

  第十三條:本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如乙方拒不交接或者移交不全,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

  第十四條:返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的,乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  第十五條:依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的,給對(duì)方造成損失的,可以要求違約方賠償對(duì)方損失的。

  第十六條:因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方協(xié)商不成的,由甲方所在地人民法院裁決。

  第十七條:本合同首頁(yè)甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十八條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

人員勞務(wù)合同14

  甲方:(勞務(wù)派遣單位)_______________

  乙方:(實(shí)際用工單位)_______________

  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

  一、合同期限

  自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

  1、甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

  2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

  1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

  2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

  3、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

  4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

  四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

  2、甲方每月____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)

  3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

  4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

  5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的.情況,乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

  6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

  五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

  2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

  4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

  5、乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

  七、其他事項(xiàng)

  1、本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

  3、本協(xié)議一式____份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份。

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  日期:_____年_____月_____日

人員勞務(wù)合同15

  雇主(甲方):

  法定代表人:

  雇員(乙方):

  出生日期:_________年______月______日

  身份證號(hào):

  現(xiàn)居住址:

  由于乙方為退休人員,不符合勞動(dòng)法意義上的主體資格。但甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和其他有關(guān)規(guī)定,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  1、本協(xié)議期限為_(kāi)_______月。

  2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  二、工作內(nèi)容

  1、工作崗位:_______________。

  2、勞務(wù)內(nèi)容:_____________________________

  3、勞務(wù)方式:_____________________________

  4、勞務(wù)要求:_____________________________

  三、保密

  乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方在本合同履行過(guò)程中,接觸、經(jīng)手、掌握的甲方秘密不得向本職工作之外的第三人透露,因泄密給甲方造成的損失,乙方應(yīng)按損失的數(shù)額賠償。

  四、勞務(wù)費(fèi)

  1、甲乙雙方協(xié)商確定,乙方的勞務(wù)費(fèi)為:__________________元。

  2、勞務(wù)費(fèi)于每月_______日,甲方委托________銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶(hù)。

  3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  五、合同解除、終止

  1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前________天通知對(duì)方即可。

  2、合同終止

  (1)本協(xié)議期滿(mǎn)的;

 。2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.;

  (3)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在________天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  六、甲方義務(wù)

  1、甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張________人壽保險(xiǎn)股份有限公司意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

  2、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

  七、乙方義務(wù)

  1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  2、在合同期內(nèi),乙方應(yīng)在身體允許的情況下,盡職盡責(zé)的履行甲方安排的工作

  八、違約條款

  1、根據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  2、合同期內(nèi),雙方違反本合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償。

  九、附則

  1、本合同一式________份,雙方各執(zhí)________份、

  2、本合同自雙方簽字后生效。

  3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可向合同履行地的人民法院起訴。

  甲方(公章)

  地址:

  聯(lián)系電話:

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:________年_______月_______日

  乙方(公章)

  地址:

  聯(lián)系電話:

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:________年_______月_______日

  乙方家屬意見(jiàn)(要求乙方之配偶或成年子女填寫(xiě)):

  丙方:

  與乙方關(guān)系:

  意見(jiàn):

  身份證號(hào):

  簽訂時(shí)間:________年_______月_______日

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