【精品】格式合同3篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的格式合同3篇，歡迎閱讀與收藏。

格式合同 篇1

　　甲 方：*****

　　乙 方：*****

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議， 供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、乙方于20xx年11月1日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為20xx年11月1日至20xx年10月31日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于 年 月 日終止該勞動合同，雙方之前的`勞動關(guān)系終止。

　　二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方協(xié)商約定，甲方一次性付清乙方剩余服務(wù)費(fèi)，合同簽訂之日起，乙方不再享受甲方服務(wù)費(fèi)支付。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于 年 月 日前將所有工作辦理好交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、 圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時(shí)交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。

　　四、具體程序：乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

　　五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訴訟。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，甲、乙不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí) 一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)

　　甲方代表人：

　　乙方(蓋章) 乙方代表人：

　　年 月 日

格式合同 篇2

　　格式合同的法律特征

　　盡管各國對格式合同的稱謂不一，但其內(nèi)在的本質(zhì)與法律特征是大同小異的，一般說來主要有以下幾個特點(diǎn)：

　　1、格式合同的預(yù)先制定性和單方?jīng)Q定性

　　格式合同的有關(guān)條款全部或部分由當(dāng)事人一方預(yù)先確定，這一點(diǎn)是不同于一般合同的，一般合同是由雙方當(dāng)事人共同協(xié)商擬訂的。

　　2、格式合同具有穩(wěn)定性和重復(fù)性

　　格式合同條款一經(jīng)擬訂，在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)具有穩(wěn)定性。這種穩(wěn)定性表現(xiàn)在：一方面合同條款不能隨意修改，欲與之締結(jié)合同的當(dāng)事人只有完全同意才能成為締結(jié)的一方當(dāng)事人，不能就合同條款討價(jià)還價(jià)，另一方面格式合同多是由提供商品或服務(wù)的一方印制成書面的固定的形式以便使用和當(dāng)事人了解。重復(fù)性是指格式合同的反復(fù)使用性。

　　3、格式合同的要約具有廣泛性、持續(xù)性、細(xì)節(jié)性

　　廣泛性是指合同要約總是向不特定的多數(shù)人發(fā)出的，而非針對某一特定對象，格式合同內(nèi)容為供多數(shù)契約之用的本質(zhì)。持續(xù)性是指要約總在較長時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力，在合同制定者改變其經(jīng)營策略以前該要約都可以作為承諾的對象。細(xì)節(jié)性就是指該要約一般包括了合同的全部條款。

　　4、格式合同內(nèi)容具有客觀性和科學(xué)性

　　格式合同的訂立一般是專門部門或具有專門知識的人員或行業(yè)機(jī)構(gòu)制定的，能夠正確反映所涉及行業(yè)的客觀規(guī)律與特殊要求，并經(jīng)過較長時(shí)間反復(fù)運(yùn)用與實(shí)踐后總結(jié)出的，具有客觀性和科學(xué)性。

　　5、格式合同地位上存在著不公平性

　　使用人利用在經(jīng)濟(jì)或其它方面的絕對優(yōu)勢地位，使其可以將預(yù)定的格式條款強(qiáng)加于對方，從而排除雙方協(xié)商的可能性，表現(xiàn)在法律和事實(shí)上的壟斷。當(dāng)事人的這種壟斷常常被稱為“契約環(huán)境的不公正”。

　　格式合同的限制

　　(一)格式合同的法律依據(jù)

　　格式合同，也稱定式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同、附從合同。在我國有的學(xué)者稱之為標(biāo)準(zhǔn)合同，有的'則稱之為附從合同者或定式合同，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》將其稱之為格式合同。在一般的概念中，格式合同指全部由格式條款組成的合同，只有部分是以格式條款的形式反映出來的，則稱之為普通合同中的格式條款�！逗贤�法》第39條“格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而預(yù)先擬訂并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款”，也有學(xué)者定義為“一方當(dāng)事人或者政府部門、社會團(tuán)體預(yù)先擬訂或印制成固定格式以供使用的條款”。

　　(二)格式合同的限制

　　從合同建立目的，為了保護(hù)弱者的利益，達(dá)到公平的目標(biāo)，為格式合同，也就是所謂的格式合同的相關(guān)條款進(jìn)行了限制：

　　1、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。(《合同法》第39條規(guī)定)

　　2、提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。(《合同法》第40條規(guī)定)

　　3、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。(《合同法》第41條規(guī)定)

　　4、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第26條規(guī)定，“經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式做出對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕免除其損害消費(fèi)者合同權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任�！�

格式合同 篇3

　　企業(yè)名稱（甲方）：重慶德居建筑勞務(wù)有限公司職工姓名（乙方）：________ (身份證號：)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞

　　動合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方

　　協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

　　另：

　�。ū緟f(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，

　　具有同等法律效力。）

　　甲方（蓋章）：________ 乙方 （簽字）：________

　　法定代表人________ （或委托代理人）：________

　　年月日 年月日

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