集團公司合同五篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的集團公司合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

集團公司合同 篇1

　　甲方：中山市XX集團有限公司

　　乙方：中山市XX幕墻裝飾工程有限公司

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方負責甲方的'幕墻玻璃的安裝工程，為明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務，現(xiàn)簽訂本協(xié)議。

　　一、工程范圍、內(nèi)容與造價：

　　1、安裝中山市XX集團有限公司售樓部幕墻玻璃，按優(yōu)惠價RMB2700。00元（大寫：人民幣貳仟柒佰元整）結(jié)算。

　　二、施工工期：總工期共為15天，自20xx年8月10日至20xx年8月25日。

　　三、付款方式：

　　1、雙方簽訂安裝玻璃協(xié)議當天，甲方需支付全部款項人民幣貳仟柒佰元整。

　　本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，工程款結(jié)清后終止。

　　甲方：中山市XX集團有限公司乙方：中山市EE幕墻裝飾工程有限公司

　　代表人（簽名）：代表人（簽名）：

　　協(xié)議簽訂日期：二OXX年八月八日

集團公司合同 篇2

　　甲方：中山市XX集團有限公司

　　乙方：中山市XX幕墻裝飾工程有限公司

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方負責甲方的幕墻玻璃的.安裝工程，為明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務，現(xiàn)簽訂本協(xié)議。

　　一、工程范圍、內(nèi)容與造價：

　　1、安裝中山市XX集團有限公司售樓部幕墻玻璃，按優(yōu)惠價RMB2700.00元（大寫：人民幣貳仟柒佰元整）結(jié)算。

　　二、施工工期：總工期共為 15 天，自20xx年8月10日至20xx年8月25日。

　　三、付款方式：

　　1、雙方簽訂安裝玻璃協(xié)議當天，甲方需支付全部款項人民幣貳仟柒佰元整。

　　本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，工程款結(jié)清后終止。

　　甲方：中山市XX集團有限公司 乙方：中山市EE幕墻裝飾工程有限公司

　　代表人(簽名)： 代表人(簽名)：

　　協(xié)議簽訂日期：二OXX年 八 月 八 日

集團公司合同 篇3

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強集團公司合同管理，建立和完善以事前防范為主、加強事中控制和事后補救為輔的企業(yè)經(jīng)營風險管理體系，維護公司合法權(quán)益，結(jié)合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于集團公司及其全資子公司、控股子公司（以下統(tǒng)稱子公司）在經(jīng)營管理活動中所簽訂合同的管理。

　　第三條 本辦法所稱合同是指集團公司及各子公司在經(jīng)營管理活動中所訂立的設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。

　　本辦法所稱合同管理是指集團公司及各子公司實施的合同簽訂、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、糾紛處理、監(jiān)督檢查、獎懲等行為。

　　第四條 集團公司合同管理實行分級管理、統(tǒng)一授權(quán)、分工負責的管理體制，并遵循以下原則：

　�。ㄒ唬﹪栏裨u審合同，將風險控制在可接受范圍內(nèi)；

　�。ǘ�）有效監(jiān)控過程，保證經(jīng)營管理活動處于可控狀態(tài)；

　�。ㄈ�）及時處理糾紛，確保企業(yè)合法權(quán)益不受侵害；

　�。ㄋ模┱J真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高企業(yè)合同管理水平。

　　第五條 各公司必須重視合同管理工作，健全合同管理機構(gòu)，配備合同管理人員，切實做好合同評審、簽訂、履行、糾紛處理等管理工作，提高合同管理的水平和質(zhì)量，保證合同的規(guī)范性和有效性，維護集團的合法權(quán)益。

　　第二章 合同管理部門及其職責

　　第六條 公司法定代表人對合同管理工作負有第一領(lǐng)導責任。

　　第七條 集團公司主管合同歸口管理部門的領(lǐng)導分管合同管理工作。

　　各子公司應當指定一名領(lǐng)導分管合同管理工作。

　　第八條 集團管控部為集團公司合同歸口管理部門，負責全系統(tǒng)合同管理工作，其主要職責是：

　�。ㄒ唬┬麄鳌⒇瀼�、執(zhí)行國家有關(guān)合同和合同管理的法律、法規(guī)；

　�。ǘ�）制定、修改集團公司合同管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　�。ㄈ�）參與集團公司重大合同的論證、談判和簽訂工作，并監(jiān)督履行；

　�。ㄋ模�審查以集團公司名義訂立的重大合同，對各子公司重大合同進行備案管理，并提出指導意見；

　�。ㄎ澹┒ㄆ�、不定期檢查監(jiān)督合同管理情況，指導全系統(tǒng)合同管理工作，糾正違反合同管理制度的行為；

　�。�六）協(xié)助相關(guān)單位對合同管理及有關(guān)業(yè)務人員進行法律業(yè)務培訓；

　�。ㄆ撸┙�(jīng)辦集團公司的《專項授權(quán)委托證明》和《法人授權(quán)委托證明書》及其審核工作，統(tǒng)一管理集團公司合同專用章。

　�。ò耍┡浜霞瘓F公司各單位辦理合同的報批、公證、見證和鑒證等事項。

　�。ň牛┲笇�處理對集團公司有重大影響的合同糾紛案件。

　　第九條 各子公司合同管理部門負責本公司合同管理工作，未設(shè)立合同管理部門的應當指定一個部門負責合同管理工作。合同管理部門的職責是：

　�。ㄒ唬┬麄�、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)合同及合同管理的法律、法規(guī)和集團公司相關(guān)規(guī)章制度；

　　（二）制定、修改本公司合同管理實施細則，建立健全合同管理制度；

　�。ㄈ�）組織本公司簽訂合同的談判、合同文本的擬定，辦理本公司《專項授權(quán)委托證明》和《法人授權(quán)委托證明書》及其審核工作；

　�。ㄋ模﹨⑴c本公司重大合同的論證、談判和簽訂工作；

　�。ㄎ澹�對需報請公司或上級主管機關(guān)審批、見證、鑒證或證的合同，辦理申報手續(xù)，提出初步意見。

　�。�六）統(tǒng)一管理本公司合同專用章，建立合同專用章使用管理制度。

　�。ㄆ撸┍O(jiān)督檢查本公司和下屬單位的'合同履行，建立合同履行中資料收集保存和合同糾紛預警機制；

　�。ò耍﹨⑴c本公司經(jīng)濟糾紛的處理；

　　（九）負責本公司合同管理信息的收集、反饋、上報、匯總、分析，定期向本公司領(lǐng)導及集團管控部報告合同管理工作情況，建立合同管理統(tǒng)計分析和工作報告制度；

　�。ㄊ�）對本公司合同管理人員和業(yè)務人員進行法律培訓，并對他們的合同管理工作進行業(yè)務指導；

　�。ㄊ�一）其他應當由合同管理部門履行的職責。

　　第十條 各公司的規(guī)劃、技術(shù)、財務、審計、監(jiān)察等綜合管理部門及業(yè)務主管部門（或?qū)Ｈ耍�應當根�?jù)本部門職責參加合同評審，對合同的相關(guān)質(zhì)量、參數(shù)、合法性、技術(shù)指標等問題提出意見和建議，參加合同條款的審核，對合同履行及履行后的結(jié)果進行監(jiān)督和評價，并與合同

　　管理部門相互支持和配合，共同做好合同管理工作。

　　第十一條 集團公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的部門，應當配備專職或兼職合同管理員。

　　合同管理員的基本職責是：

　�。ㄒ唬┕芾肀静块T的合同，建立合同檔案；

　　（二）參與本部門合同的談判和簽訂；

　�。ㄈ�）檢查合同的履行情況，協(xié)助合同經(jīng)辦人員處理合同履行中的問題；

　�。ㄋ模┒酱俸贤�經(jīng)辦人員保管好合同訂立、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的各種文件，并及時歸檔；

　�。ㄎ澹﹨⒓訉�合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

　　第十二條 合同管理員應當具有一定法律知識、經(jīng)營管理知識，并經(jīng)過必要的法律業(yè)務培訓。

　　各公司應當保持合同管理員隊伍的相對穩(wěn)定性，集團公司相關(guān)部門和各子公司應將合同管理員名單報集團管控部備案。

　　第十三條 各公司法定代表人根據(jù)本公司的具體情況決定委托代理人及其代理事項和代理權(quán)限，發(fā)給專項委托代理人《專項授權(quán)委托證明》，發(fā)給長期委托代理人《法人授權(quán)委托證明書》。長期委托代理人的代理事項以委托代理人所在單位職責界定，專項委托代理人的代理事項根據(jù)具體情況決定。委托代理人的代理權(quán)限以金額界定。長期委托代理人每單位設(shè)1-5人，一般委托期限為一年，專項委托代理人一般一事一委托。

　　第十四條 《專項授權(quán)委托證明》、《法人授權(quán)委托證明書》的被授權(quán)人員，必須具備下列條件：

　�。ㄒ唬┱�治思想好。能自覺遵守國家的法律政策，遵守公司各項規(guī)章制度，不假公濟私、不損公肥私；

　�。ǘ�）業(yè)務素質(zhì)好。業(yè)務熟練，能夠完成本職工作，并以公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴格履約；

　�。ㄈ�）法律意識強。認真學習《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)，掌握有關(guān)條款并能在工作中運用；

　　《法人授權(quán)委托證明書》應妥善保管，防止遺失。不得將其轉(zhuǎn)借他人或用作其它證明，否則予以收回，并追究相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　委托代理人工作變動時，應將《法人授權(quán)委托證明書》交回核發(fā)證件的合同管理部門。

　　《法人授權(quán)委托證明書》每年年終審核一次，由合同管理部門負責經(jīng)辦。報公司主管領(lǐng)導和總經(jīng)理批準后，由法定代表人根據(jù)情況分別做出：維持授權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及收回法人授權(quán)委托證書等決定。

集團公司合同 篇4

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　甲方向集團申請資金，經(jīng)集團批準，由乙方借款給甲方，為明確責任，甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 借款金額

　　甲方向乙方借款人民幣(大寫) .

　　第二條 借款用途

　　甲方借款將用于 .

　　第三條 借款期限

　　本協(xié)議約定借款期限為從 年 月 日至 年 月 日。

　　第四條 借款利率和計息、結(jié)息

　　確定借款月利率 .

　　資金占用費按日計息，按月結(jié)息，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方，甲方借以計提資金占用費。

　　第五條 還款

　　甲方按先還息再還本的原則償還，甲方應在借款到期日連本帶資金占用費一并歸還乙方

　　第六條 逾期

　　甲方無法按時歸還借款的'，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率，同時由集團加收額外管理費。

　　逾期期限 調(diào)高幅度 額外管理費(按本金的以下月利率計算)

　　1—30天 0‰—0.05‰ 1‰

　　31—90天 0.02‰—0.10‰ 2‰

　　91-120天 0.05‰—0.20‰ 3‰

　　120天以上 0.10‰—0.50‰ 5‰

　　第七條 協(xié)議爭議解決方式

　　協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，可以提交集團財務管理部協(xié)調(diào)解決。

　　第八條 適用對象

　　本協(xié)議適用于經(jīng)集團批準的資金申請借款，簽訂雙方應為集團下屬控股子公司或集團本部。

　　甲方(公章) 乙方(公章)

　　法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

集團公司合同 篇5

　　合同號：

　　簽訂人：勞 動 合 同

　　江山大地營銷策劃有限公司勞動合同書

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限類型為固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。其中試用期為 月。

　　二、工作內(nèi)容和地點

　�。ㄒ唬┮曳酵�意在甲方安排的工作地點從事 崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務類別。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間為八小時。甲方由于工作需要，經(jīng)乙方同意后可以延長工作時間，甲方延長的工作時間應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。

　　（二）根據(jù)需要公司實行定時工作制，如果在工作時間內(nèi)休假，必須在不影響正常工作的情況下，方可自行調(diào)休，但必須填寫調(diào)休單經(jīng)部門主管和綜合辦簽字確認后方可休息，否則按曠工處理。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　2、對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。

　　3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方按規(guī)定時間完成任務的，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，支付時間一般在每月15號左右，甲方執(zhí)行績效考核制度，工資與績效掛鉤。根據(jù)崗位需要，員工當月工資含一定比例的履約保證金，保證金一般為一年結(jié)付一次。

　　2、甲方支付乙方工資表中的項目為：基本工資+崗位補貼+績效工資，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定

　　3、甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　4、甲方應在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

　　5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在規(guī)定時間以外工作的，要給予相應的勞動補貼。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險，其社保費用按規(guī)定在戶口所在地辦理，所交費用個人應交部分可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應繳部分直接發(fā)放給員工，委托員工個人辦理相應的社保手續(xù)。

　　2、甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。

　　3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責和崗位考核標準，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　4、根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　a、在試用期間不符合錄用條件的。

　　b、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責的。

　　c、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　f、被依法追究刑事責任的。

　　4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方； a、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.。 c、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　5、甲方因情況發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，甲方應按約定支付職工不少于三個月的生活費

　　6、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　7、本合同到期，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。

　　8、本合同到期后，雙方能存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時續(xù)簽勞動合同，如續(xù)簽時雙方存在差異，應根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，一般續(xù)簽時間不能超過一個月。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　1、乙方因特殊情況自愿辭職時，對于特殊崗位，解除勞動合同后應對原企業(yè)的工作進行保密。如果因乙方透露造成甲方損失的，乙方應承擔損失。

　　2、甲方違反勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　甲方因工作需要乙方加班時，加班時間在適當時間安排職工順延增加調(diào)休時間或支

　　付加班工資，因甲方違反勞動合同不能及時足額支付勞動者的勞動報酬以及正常安排的加班費，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付外，按照支付標準增加50%——100%以內(nèi)的賠償金。

　　3、甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系按公司用人管理制度執(zhí)行，當甲方無理由解除勞動合同時應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟賠償。

　　4、乙方違反規(guī)定本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：甲方為乙方支付的全部培訓費用。但，乙方經(jīng)培訓未達到合格，其培訓費自己承擔的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生爭議的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方(簽名）

　　證件號：

　　地址：南陽市車站南路146號 地址：

　　電話：0377---63063585 電話：

　　年月日 年月日

　　辦理社會保險征詢意見書

　　公司自成立以來，因員工流動頻繁，無法定期定額為員工辦理各項社會統(tǒng)籌�，F(xiàn)為了規(guī)范管理，就辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險一事，征詢員工意見。請認真閱讀本意見書，并提交個人意見，送交本單位確認。

　　同意辦理三金□ 不同意辦理三金 □

　　要求將單位繳納的三金發(fā)給個人□

　　簽名（按指印）： 簽名（按指�。�：

【集團公司合同】相關(guān)文章：

**集團公司工作匯報02-24

在集團公司現(xiàn)場推進會上的發(fā)言02-20

集團公司管理制度07-16

集團公司辦公室個人總結(jié)11-21

集團公司員工獎勵與懲罰條例02-24

集團公司勞動模范事跡材料05-12

集團公司辦公室工作總結(jié)01-10

集團公司軍訓心得體會團結(jié)06-19

中國集團公司2002年工作總結(jié)02-20