實(shí)用的企業(yè)合同匯編九篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)合同 篇1
第一章總則
中國__________公司和__________國__________公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。
第二章合資雙方
第一條合資合同雙方
合同雙方如下：
1．1“中國__________公司”（以下簡稱甲方）是一個(gè)按中華人民共和國（以下簡稱“中國”）法律組織和存在的企業(yè)法人，在中國注冊(cè)，持有編號(hào)為__________的營業(yè)執(zhí)照。
法定地址：__________
法人代表：__________
1．2“__________公司”（以下簡稱乙方）是一個(gè)按__________國法律組織和存在的企業(yè)法人，在__________注冊(cè)，持有編號(hào)為 __________的營業(yè)執(zhí)照。
法定地址：__________
法人代表：__________
1．3各方均表明自己是按中國法律或__________國法律合法成立的有效法人，具有締結(jié)本合資合同并履行本合同義務(wù)所需的全部法人權(quán)限。
第三章合資公司的成立
第二條按照中國的合資企業(yè)法和其它有關(guān)法律和法規(guī)，合同雙方同意在中國境內(nèi)__________省__________市建立合資公司。
第三條合資公司的中文名稱為______________
合資公司的英文名稱為______________
法定地址：______________
第四條 合資公司為中國法人，受中國的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度（以下簡稱“中國法律”）的管轄和保護(hù)，在遵守中國法律的前提下，從事其一切活動(dòng)。
第五條合資公司的法律形式為有限責(zé)任公司，合資公司的責(zé)任以其全部資產(chǎn)為限，雙方的責(zé)任以各自對(duì)注冊(cè)資本的出資為限。合資公司的利潤按雙方對(duì)注冊(cè)資本出資的比例由雙方分享。
第四章生產(chǎn)和經(jīng)營的目的范圍和規(guī)模
第六條目的
合資雙方希望加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流，從事第七條所規(guī)定的經(jīng)營活動(dòng)，……（根據(jù)具體情況寫），為投資雙方帶來滿意的經(jīng)濟(jì)利益。
第七條合資公司生產(chǎn)和經(jīng)營范圍（略）
第八條合資公司生產(chǎn)規(guī)模（略）
第五章投資總額與注冊(cè)資本
第九條總投資
合資公司的總投資額為________________人民幣。
第十條注冊(cè)資本
合資公司的注冊(cè)資本為__________人民幣，其中：
甲方__________元，占__________％；
乙方__________元，占__________％。（如乙方以外幣出資，按照繳款當(dāng)日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價(jià)折算成人民幣）
第十一條雙方將以下列作為出資：
11．1甲方：現(xiàn)金__________元
機(jī)械設(shè)備__________元
廠房__________元
工地使用費(fèi)__________元
工業(yè)產(chǎn)權(quán)__________元
其它__________元 共__________元
11．2乙方：現(xiàn)金__________元
機(jī)械設(shè)備__________元
工業(yè)產(chǎn)權(quán)__________元
其它__________元 共__________元
第十二條合資公司注冊(cè)資本由甲、乙方按其出資比例分__________期繳付，每期繳付的數(shù)額如下：（略）
第十三條貸款
總投資和注冊(cè)資本之間的差額向銀行貸款�？墒紫瓤紤]向合資公司所在的國內(nèi)銀行或其它渠道借貸。甲、乙方按在合資公司注冊(cè)資本的比例各自負(fù)責(zé)貸款擔(dān)保。
如果合資公司董事會(huì)認(rèn)為，除了第十一條規(guī)定的雙方投資額和上述貸款外，合資公司的經(jīng)營需要流動(dòng)資金和其它資金，雙方應(yīng)按各自在合資公司注冊(cè)資本的比例為上述借款作擔(dān)保。
如果不能按上述方式獲得借款，董事會(huì)將按合同雙方各自在合資公司中的資本比例向合同雙方另外征集資金。除非合同雙方另以書面形式明確表示同意，任何一方都沒有義務(wù)再增加注冊(cè)資本成為第三方借貸給合資公司的款項(xiàng)作擔(dān)保。但是，如果合資公司的經(jīng)營、利潤狀況良好，合同雙方原則上同意再適當(dāng)增加注冊(cè)資本，即按經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和穩(wěn)妥的股本籌措原則使用積累的儲(chǔ)備基金。
第十四條資本轉(zhuǎn)讓
除非得到另一方的同意并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，合同任何一方都不得將其認(rèn)繳的資本股份全部或部份轉(zhuǎn)讓給第三方。
如果一方將其認(rèn)繳的資本股份全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方，則另一方具有優(yōu)先受讓的權(quán)利，受讓的條件不得苛刻于轉(zhuǎn)讓給第三方的條件。另一方特此表示，如果自己不行使優(yōu)先受讓權(quán)，即為同意上述轉(zhuǎn)讓。
第十五條抵押和擔(dān)保
未經(jīng)董事會(huì)一致同意，任何一方都不得將其認(rèn)繳的資本股份全部或部分用作抵押，也不得用作擔(dān)保。
第
六章合資雙方的責(zé)任
第十六條甲、乙方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下各項(xiàng)事宜：
16．1甲方責(zé)任（根據(jù)具體情況寫，主要有：）
——按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措；
——辦理為設(shè)立合資公司向中國有關(guān)主管部門申請(qǐng)批準(zhǔn)、登記注冊(cè)、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜；
——向土地主管部門辦理申請(qǐng)取得土地使用權(quán)的手續(xù)；
——協(xié)助合資公司組織合資公司廠房和其它工程設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工；
——協(xié)助辦理乙方作為出資而提供的機(jī)械設(shè)備的進(jìn)口報(bào)關(guān)手續(xù)和在中國境內(nèi)的運(yùn)輸；
——協(xié)助合資公司聯(lián)系落實(shí)水、電、交通等基礎(chǔ)設(shè)施；
——協(xié)助合資公司申請(qǐng)所有可能享受的關(guān)稅和稅務(wù)減免以及其它利益或優(yōu)惠待遇；
——協(xié)助合資公司招聘中方管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員；
——協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等；
——負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其它事宜。
16．2乙方責(zé)任：
——按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措；
——辦理合資公司委托在中國境外選購機(jī)械設(shè)備、材料等有關(guān)事宜；
——提供需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗(yàn)技術(shù)人員；
——培訓(xùn)合資公司的技術(shù)人員和工人；
——如乙方同時(shí)又是技術(shù)轉(zhuǎn)讓方，則應(yīng)負(fù)責(zé)合資公司在規(guī)定期限內(nèi)按設(shè)計(jì)能力穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品；
——負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其它事宜。
第七章技術(shù)轉(zhuǎn)讓
第十七條 許可與技術(shù)引進(jìn)協(xié)議
合資公司和____公司的“許可與技術(shù)引進(jìn)協(xié)議”應(yīng)與本合同同時(shí)草簽。
第八章商標(biāo)的'使用及產(chǎn)品的銷售
第十八條合資公司和____公司就使用____公司的商標(biāo)簽訂“商標(biāo)使用許可協(xié)議”，所有同商標(biāo)有關(guān)的事宜均應(yīng)按照“商標(biāo)使用許可協(xié)議”的規(guī)定辦理。
或合資公司的產(chǎn)品使用商標(biāo)為________________。
第十九條合資公司的產(chǎn)品，在中國境內(nèi)外市場上銷售，外銷部分占__________％，內(nèi)銷部分占__________％。
第二十條合資公司內(nèi)銷產(chǎn)品可由中國物資部門、商業(yè)部門包銷或代銷，或由中國外貿(mào)公司包銷的占__________％。
第二十一條產(chǎn)品可由下述渠道向國外銷售：
由合資公司直接向中國境外銷售的占__________％。由合資公司與中國外貿(mào)公司訂立銷售合同，委托其代銷，或由中國外貿(mào)公司包銷的占__________％。由合資公司委托乙方銷售的占__________％。
第九章董事會(huì)
第二十二條合資公司注冊(cè)登記之日，為合資公司董事會(huì)成立之日。
第二十三條董事會(huì)由__________名董事組成，其中甲方委派__________名，乙方委派__________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事、董事長和副董事長任期4年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第二十四條董事會(huì)是合資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定合資公司的一切重大事宜：
1．修改合資公司的章程；
2．終止或解散合資公司；
3．與其它經(jīng)濟(jì)組織合并；
4．合資公司注冊(cè)資本的增加；
5．采納、更改或終止集體勞動(dòng)合同、職工工資制度和集體福利計(jì)劃等；
6．分紅；
7．批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表，……（略）
第二十五條董事會(huì)的所有決議均需全體董事的多數(shù)表決方能通過，但第二十四條__________款所列事項(xiàng)需全體董事一致同意后方能通過。
第二十六條董事長是合資公司的法定代表。如果董事長不能行使其職責(zé)，應(yīng)書面授權(quán)副董事長代理。
第二十七條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會(huì)議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議紀(jì)要?dú)w合資公司存檔。
任何一名董事如不能出席會(huì)議，應(yīng)以書面委托的形式指定一名代理出席會(huì)議和行使表決權(quán)。如果董事既不出席會(huì)議也不委托他人參加會(huì)議，應(yīng)視作棄權(quán)。
第十章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)
第二十八條合資公司設(shè)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由__________方推薦，副總經(jīng)理_______人，由甲方推薦_______人，乙方推薦________人�？偨�(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng)，任期__________年。
第二十九條總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)會(huì)議的各項(xiàng)決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資公司的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。
第三十條總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)撤換。
第十一章設(shè)備材料的采購
第三十一條合資公司生產(chǎn)中所需要的有關(guān)設(shè)備、儀器等物資，其采購權(quán)歸合資公司。
第三十二條合資公司所需原材料、燃料、零部件、運(yùn)輸工具等，在條件相同情況下，盡先在中國購買。
第十二章勞動(dòng)管理
第三十三條合資公司職工的招聘、處罰、辭退、合同期限、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利等事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民
共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及其實(shí)施辦法，經(jīng)董事會(huì)研究制定方案，由合資公司和合資公司工會(huì)組織集體或個(gè)別地訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同訂立后，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。
第三十四條外籍職工有關(guān)的勞動(dòng)事務(wù)詳細(xì)規(guī)定見附件。
第十三章工會(huì)
第三十五條 工會(huì)的任務(wù)為：（略）
——保護(hù)法律規(guī)定的職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益；
——協(xié)助合資公司安排和合理使用福利基金；
——參加調(diào)解職工與合資公司之間發(fā)生的爭議；等。
第三十六條工會(huì)代表有權(quán)就職工的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、解聘、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等問題同經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)協(xié)商。
第三十七條根據(jù)中國法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，合資公司應(yīng)每月依法撥交按公司全部職工實(shí)際工資總額的________％作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十四章稅務(wù)、財(cái)務(wù)和審計(jì)
第三十八條合資公司應(yīng)按有關(guān)的中國法律和法規(guī)的規(guī)定支付各類稅款。
第三十九條合資公司職工應(yīng)按中國的稅法支付個(gè)人所得稅。
第四十條合資公司按照《中華人民共和國合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工福利基金，每年提取的比例由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。
第四十一條合資公司的會(huì)計(jì)年度與公歷年相同，從每年1月1日起至12月31日止，一切記帳憑證、單據(jù)、報(bào)表、帳簿，用中文或雙方同意的一種外文書寫。
第四十二條合資公司的財(cái)務(wù)帳冊(cè)應(yīng)每年一次由一個(gè)在中國注冊(cè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，費(fèi)用由合資公司承擔(dān)。合同各方有權(quán)各自承擔(dān)費(fèi)用自行指定審計(jì)師審計(jì)合資公司的帳目。
第四十三條每一營業(yè)年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表，損益計(jì)算書和利潤分配方案，提交董事會(huì)會(huì)議審查。
第十五章保險(xiǎn)
第四十四條合資公司在經(jīng)營期內(nèi)為保護(hù)公司不因各類災(zāi)害而受損失，應(yīng)向中國人民保險(xiǎn)公司投保。保險(xiǎn)的險(xiǎn)別，投保的價(jià)值和期限等應(yīng)由董事會(huì)作出決定。發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)由合資公司承擔(dān)。
第十六章合資公司的期限及正常終止
第四十五條合資公司的期限為________年。合資公司的成立日期為合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。
經(jīng)一方提議，董事會(huì)會(huì)議一致通過，可以在合資期滿6個(gè)月前向原審批機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延長合資期限。
第四十六條合資期滿或提前終止合資，應(yīng)按可適用法律和公司章程所規(guī)定的有關(guān)條款進(jìn)行清算。
第十七章合同的修改、變更和終止
第四十七條對(duì)合同及其附件所作的任何修改，須經(jīng)合同雙方在書面協(xié)議上簽字并經(jīng)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方能生效。
第四十八條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合資公司連年虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會(huì)一致通過，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以提前終止合同。
第四十九條由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同、章程的規(guī)定，造成合資公司無法經(jīng)營或無法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方片面終止合同，對(duì)方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)終止合同。
第十八章違約責(zé)任
第五十條如果任何一方未及時(shí)繳納第十二條規(guī)定的注冊(cè)資本金額，則每拖欠一個(gè)月該方即應(yīng)支付相當(dāng)于出資額________％的違約賠償金。如逾期3個(gè)月仍未提交，除累計(jì)支付出資額的________％作為違約金外，守約一方有權(quán)按本合同第四十九條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第五十一條由于一方違約，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
第十九章不可抗力
第五十二條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力的一方，應(yīng)立即電報(bào)通知對(duì)方，并應(yīng)在15天內(nèi)，提供不可抗力詳情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項(xiàng)證明文件應(yīng)由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機(jī)構(gòu)出具。按其對(duì)履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同。
第二十章適用法律
第五十三條本合同的訂立、效力、解釋、履行受中華人民共和國法律的管轄。在某一具體問題上如果沒有業(yè)已頒布的中國法律可適用，則可參考國際慣例辦理。
第二十一章爭議的解決
第五十四條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交北京中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)的仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁。
或，應(yīng)提交____國____地____仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序進(jìn)行仲裁。
或，仲裁在被訴人所在國進(jìn)行。
仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。
第五十五條在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進(jìn)行仲裁的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
第二十二章合同文字
>第五十六條本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準(zhǔn)。
第二十三章合同生效及其它
第五十七條按照本合同規(guī)定的各項(xiàng)原則訂立的如下附屬協(xié)議文件，包括：技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、銷售協(xié)議……，均為本合同的組成部分。
第五十八條本合同及其附件，自中華人民共和國審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)之日起生效。
第五十九條雙方發(fā)送通知，如用電報(bào)、電傳時(shí)、凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的，應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列雙方的法定地址為收件地址。
第六十條本合同于__________年______月______日由雙方指定的授權(quán)代表在中國_____簽署。
中國___________公司代表
__國___________公司代
企業(yè)合同 篇2
委托人（甲方）：_________
受托人（乙方）：_________
在企業(yè)股份制改革中，甲方為申請(qǐng)改組及上市發(fā)行股票，為使該項(xiàng)工作中的有關(guān)法律事項(xiàng)得到專業(yè)人士的幫助，甲方特委托乙方辦理該項(xiàng)工作的有關(guān)法律事務(wù)，乙方將對(duì)甲方的改制及上市發(fā)行股票之有關(guān)問題出具《法律意見書》。為此雙方特議定下列條款以資共同遵照?qǐng)?zhí)行：
一、乙方接受甲方的委托，指派中國注冊(cè)律師完成甲方委托的事務(wù)。
二、乙方律師應(yīng)本著實(shí)事求是、對(duì)社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的`原則認(rèn)真對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核。
三、甲方應(yīng)全面、真實(shí)地向乙方律師提供有關(guān)文件資料；乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權(quán)終止本合同，依約收取的費(fèi)用不子退還。
四、如乙方無故終止合同，律師費(fèi)應(yīng)雙倍退還甲方，如甲方無故終止，乙方收取的律師費(fèi)不予退還。
五、甲方委托乙方的事務(wù)如下：
1．訂公司上市采取的方式及出具意見；
2．審查或草擬發(fā)起人協(xié)議及有關(guān)董事會(huì)決議；
3．審查或草擬上市申請(qǐng)報(bào)告；
4．審查或草擬上市公司章程；
5．與會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師就重大問題進(jìn)行磋商，若有必要得簽署一項(xiàng)備忘錄；
6．出具上市法律意見書；
7．起草招股說明書中準(zhǔn)備披露的事件的說明等。
六、如乙方在辦理上述事項(xiàng)中違反事實(shí)作出明顯錯(cuò)誤的結(jié)論，致第三人對(duì)甲方提出索賠，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但乙方賠償額度不超過乙方依本合同收取甲方律師費(fèi)的叁倍。如在辦理該事務(wù)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤是因甲方的原因所致，乙方有權(quán)向甲方追償。
七、乙方完成本合同事項(xiàng)，甲方須于合同訂立后30天內(nèi)支付律師費(fèi)，律師費(fèi)按_________標(biāo)準(zhǔn)收取。
八、本合同有效期限，自訂立之日起至招股說明書見報(bào)之日止。
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
企業(yè)合同 篇3
甲方:(勞務(wù)發(fā)包單位全稱) 登記注冊(cè)地 ： 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照號(hào)：
聯(lián)系方式及電話 ：
乙方：(勞務(wù)承包單位全稱)
登記注冊(cè)地：
營業(yè)執(zhí)照號(hào)：
聯(lián)系方式及電話：
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實(shí)信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。
第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為xxxx
第三條 勞務(wù)承包期限為 ，自年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 勞務(wù)費(fèi)用價(jià)款為人民幣元，支付方式為 。
第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務(wù)人員在工作過程中甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位。
第六條 乙方應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并按照國家的`有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。
第八條 甲方對(duì)于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。
第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)過程實(shí)施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務(wù)人員人身損害的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)費(fèi)用年價(jià)款的二倍的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。
第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方當(dāng)事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的， 則將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁裁決。
第十四條 其他約定事項(xiàng)： 。
第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方:(簽章)
乙方：(簽章) 年 月 日
企業(yè)合同 篇4
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
3。勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
１、乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定________。
�。病⒁曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
乙方每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過４０小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過１小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過３小時(shí)。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計(jì)算方式支付乙方工資：
�。�、計(jì)時(shí)工資。工資為_________元／月。
２、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
�。�、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第六條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
�。薄⒓滓译p方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
２、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。�、在合同期間被證明不符合錄用條件的；
２、有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的'；
３、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。础�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。�、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
�。�、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
�。贰⑦`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
８、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)
�。�、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級(jí)營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。
�。�、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
�。础⒎灿杉追匠鲑Y培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
第十三條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條 其他事項(xiàng)
１、勞動(dòng)合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。
２、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
20xx年x月x日
乙方：（簽字）
20xx年x月x日
企業(yè)合同 篇5
合同編號(hào)：
訂立合同雙方：
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）
發(fā)包方法定代表（負(fù)責(zé)）人： 簽約人：
發(fā)包方承辦單位：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：
發(fā)包方地址： 傳真電話：
承包方： （以下簡稱乙方）
承包方負(fù)責(zé)人身份證號(hào)： 簽約人：
承包方風(fēng)險(xiǎn)抵押金：聯(lián)系電話：
承包方地址：擔(dān)保人：傳真電話：
為了加強(qiáng)本企業(yè)部門的經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益，郵政局在保證國有資產(chǎn)不流失的前提下，為調(diào)動(dòng)承包經(jīng)營者的積極性，雙方本著遵守《中華人民共和國合同法》的基本原則，經(jīng)協(xié)商，簽定如下協(xié)議。
第一條甲乙雙方對(duì)國有資產(chǎn)的認(rèn)定
以上資產(chǎn)均屬于國有資產(chǎn)，只限于乙方經(jīng)營使用，乙方無權(quán)以任何形式、任何理由作為貸款及借款等抵押、質(zhì)押。
第二條甲乙雙方發(fā)包與承包形式、年限
甲方將共 萬元的國有資產(chǎn)交給乙方全權(quán)承包經(jīng)營，承包期限暫定 年，自 年 月 日起至年 月日止。
第三條承包標(biāo)的額
乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)向甲方上繳稅后利潤萬元（大寫：）。
第四條承包風(fēng)險(xiǎn)金
按協(xié)商條件，乙方自簽訂協(xié)議之日起，需向甲方交納現(xiàn)金萬元整，作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
第五條承包協(xié)議的自動(dòng)終止
乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)，按協(xié)商條件乙方向甲方提出上繳稅后利潤計(jì)劃表，于每月日前將％的上繳計(jì)劃款額上劃帳戶。協(xié)議自動(dòng)終止條件：
�、�、乙方每季完不成上繳稅后利潤計(jì)劃的％；
②、乙方半年完不成上繳稅后利潤萬元；
�、�、乙方全年完不成上繳稅后利潤的％；
出現(xiàn)以上三種情況之一時(shí)，甲方有權(quán)自動(dòng)終止合同，并從終止合同之日起，將應(yīng)上繳稅后利潤的差額部分從乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除，其責(zé)任屬乙方違約。
第六條承包經(jīng)營中的獎(jiǎng)罰條件
�、佟⒁曳皆诔邪�(jīng)營中，全年完成上繳稅后利潤 萬元后，超額部分的全部稅后利潤獎(jiǎng)勵(lì)給乙方支配。
②、乙方在全年結(jié)算時(shí)，超過應(yīng)上繳款的80％，但不滿100％時(shí)，乙方主動(dòng)補(bǔ)齊 萬元的視為完成上繳任務(wù)，不獎(jiǎng)不罰。
③、乙方在全年結(jié)算時(shí)，超過應(yīng)上繳款的80％，但不滿100％時(shí)，乙方不主動(dòng)補(bǔ)齊萬元時(shí)，由甲方從乙方的風(fēng)險(xiǎn)金中扣交，罰差額的1％并視為違約，下一年度甲方有權(quán)終止乙方的協(xié)議續(xù)簽。
第七條承包經(jīng)營中的財(cái)務(wù)管理
①、為保障國有資產(chǎn)不流失，規(guī)范乙方依法經(jīng)營，由甲方按郵政局要求向乙方派會(huì)計(jì)一名，并由乙方聘任，受聘任的會(huì)計(jì)要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，在經(jīng)營方面向乙方負(fù)責(zé)，在管理和履行協(xié)議方面向甲方負(fù)責(zé)。
�、�、乙方在經(jīng)營與財(cái)務(wù)管理上要接受甲方的監(jiān)督、檢查，不允許設(shè)帳外帳和小金庫，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有以上二種行為的，帳外帳和小金庫除沒收外，按乙方違約自動(dòng)終止協(xié)議論處，損失由乙方負(fù)責(zé)。
③、甲方為鼓勵(lì)乙方承包經(jīng)營，以現(xiàn)金方式注入萬元流動(dòng)資金，專門用于資金周轉(zhuǎn)；受聘會(huì)計(jì)應(yīng)監(jiān)督流動(dòng)資金的使用情況，乙方應(yīng)保證不出現(xiàn)違法、違規(guī)等行為。
�、堋⒁曳匠邪�(jīng)營期滿，如不再續(xù)包或因違約等原因被終止承包經(jīng)營時(shí)，乙方在返還甲方萬元流動(dòng)資金時(shí)，剩余物品按進(jìn)價(jià)抵頂現(xiàn)金不得超過10%。
�、荨⒁曳皆诔邪�(jīng)營期間只能在相關(guān)銀行開立一個(gè)資金帳戶，并接受甲方的監(jiān)督，除此之外不得開設(shè)其他帳戶。
第八條乙方的權(quán)力和義務(wù)
�、�、乙方為獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法定代表人。
�、�、乙方有經(jīng)營自主權(quán)，甲方對(duì)其經(jīng)營不進(jìn)行干涉。
�、�、乙方有權(quán)選擇用工形式，在不違犯《勞動(dòng)法》的前提下，有權(quán)自主招聘臨時(shí)工（但必須報(bào)甲方備案），有權(quán)決定臨時(shí)工的工資待遇及分配形式。為了解決郵政局職工的待業(yè)和下崗子女，在同等條件下，乙方應(yīng)先招聘本局下崗職工和待業(yè)子女。
�、�、乙方根據(jù)工作需要和用工條件負(fù)責(zé)安置名本局在職職工（含乙方在內(nèi)），在其遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé)、圓滿完成分配任務(wù)的前提下，乙方應(yīng)參照市局工資標(biāo)準(zhǔn)和其它福利待遇進(jìn)行發(fā)放。隨著市局經(jīng)營體制和用工體制的改革，以后的工資等標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)的調(diào)整。
⑤、乙方承包經(jīng)營中一切設(shè)備及物品的使用是無償?shù)�，有義務(wù)對(duì)其使用、保管、保養(yǎng)以及維護(hù)管理負(fù)責(zé)，對(duì)損耗、毀壞物品的重購應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
�、蕖⒁曳皆诔邪�(jīng)營中所需新增購置物品由乙方出資，承包期滿所購物品歸乙方所有。
�、�、乙方必須守法經(jīng)營，嚴(yán)格執(zhí)行工商、稅務(wù)、公安特業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全消防等法律法規(guī)。負(fù)責(zé)交納除房租以外的其它相關(guān)稅費(fèi)，否則由此引起的糾紛、處罰、停業(yè)等一切后果由乙方自負(fù)。
⑧、乙方必須接受甲方的行政管理，參加市局布置的統(tǒng)一活動(dòng)，遵守甲方的監(jiān)督檢查。甲方的監(jiān)督檢查不得影響乙方的正常經(jīng)營活動(dòng)。
第九條甲方的`權(quán)力和義務(wù)
①、承包期間甲方有義務(wù)全力支持乙方工作，本局相關(guān)活動(dòng)應(yīng)安排乙方收益，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，要求乙方妥善安排相關(guān)事宜。市局有所安排時(shí)應(yīng)提前三日通知乙方，以便乙方做好準(zhǔn)備。
�、�、甲方對(duì)乙方有管理、監(jiān)督、檢查的權(quán)力和職責(zé)，有權(quán)制止乙方違犯勞動(dòng)法，違犯相關(guān)規(guī)章制度和合同的行為，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或拒不糾正的，甲方有權(quán)終止合同的執(zhí)行，并對(duì)乙方進(jìn)行1％—5％的經(jīng)濟(jì)處罰。
③、合同到期后，乙方不能將萬元流動(dòng)資金交回時(shí)，甲方有權(quán)凍結(jié)乙方帳戶、進(jìn)行行政處罰或向法院起訴。
�、�、甲方有義務(wù)保護(hù)承包給乙方的國有資產(chǎn)不受侵害，并保證乙方不以任何形式、任何理由將國有資產(chǎn)作貸款及借款等抵押、質(zhì)押。
第十條承包期滿后的結(jié)算
乙方在承包經(jīng)營期滿后，按合同規(guī)定如數(shù)上繳了稅后利潤，并經(jīng)審計(jì)部門對(duì)全部資產(chǎn)審核無誤后，甲方應(yīng)返還乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方不能履行上繳稅后利潤時(shí)，按合同的第六條執(zhí)行。
第十一條承包經(jīng)營合同的續(xù)簽
乙方在承包經(jīng)營期滿后，按合同規(guī)定如數(shù)上繳了稅后利潤，在承包標(biāo)的額同等條件下，承包人優(yōu)先進(jìn)行新的一輪承包經(jīng)營簽約。如不愿續(xù)包，視為自動(dòng)放棄。
第十二條糾紛的解決方式
甲乙雙方出現(xiàn)矛盾和糾紛時(shí)，本著雙方協(xié)商解決的原則，能協(xié)商解決的協(xié)商解決。在執(zhí)行合同過程中對(duì)出現(xiàn)的新問題如果雙方不能協(xié)商解決，由局多種經(jīng)營管理委員會(huì)調(diào)解解決，相關(guān)部門解決不了時(shí)，也可經(jīng)法院判決。
第十三條其他
本合同一式三份，有效期一年，雙方簽字蓋章后生效。（相關(guān)資料詳見附件）
附件：
甲方（章）：乙方（章）：
簽約人： 簽約人：
簽約地點(diǎn)： 簽約日期： 年月
企業(yè)合同 篇6
新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施在即，深圳華為公司用錢鼓勵(lì)近萬名員工辭職競崗、沃爾瑪突擊裁員，近期一些企業(yè)的“異動(dòng)”在社會(huì)上掀起風(fēng)浪，人們猜測此舉是為規(guī)避新法。盡管兩家企業(yè)均對(duì)外否認(rèn)這一動(dòng)機(jī)，但其可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果將是誘使其他企業(yè)“跟風(fēng)”，成為具有傳染性的事件。然而對(duì)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施是否真會(huì)損害企業(yè)的正當(dāng)利益因而讓企業(yè)望而生畏，勞動(dòng)法專家王向前表示，這是企業(yè)對(duì)新法的誤讀，也是企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)。
導(dǎo)火索:《勞動(dòng)合同法》第14條
20xx年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》第14條，關(guān)于推行“無固定期限勞動(dòng)合同”的規(guī)定，被外界普遍認(rèn)作是此次企業(yè)“異動(dòng)”的主要導(dǎo)火索。
按照第14條的規(guī)定，在同一單位工作十年或以上的員工應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。外界認(rèn)為，一些企業(yè)準(zhǔn)備或正在裁掉工作接近十年的老員工，就是為了規(guī)避這一條款可能給企業(yè)帶來的“負(fù)擔(dān)”。
新法起草:
不能讓短簽現(xiàn)象無限泛濫
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副教授王向前，作為參與《勞動(dòng)合同法》起草論證工作的主要專家之一，在立法過程中最先向起草機(jī)關(guān)提出了推行“無固定期限勞動(dòng)合同”的建議。
王向前說，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同包含三種形式:固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
最初，《勞動(dòng)合同法》的初稿關(guān)于勞動(dòng)合同期限的規(guī)定對(duì)于《勞動(dòng)法》未進(jìn)行任何修改，照搬了三種“期限”，允許雙方自由約定。
然而實(shí)踐證明，所謂的自由約定實(shí)際上就是用人單位說了算，結(jié)果造成這些年勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象極其嚴(yán)重。目前，很多用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同長的也就是3年，更為普遍的是一年一簽，甚至半年、三個(gè)月的都有。“如果繼續(xù)允許自由約定，實(shí)際上是法律的一種放任，會(huì)使得這種短期化現(xiàn)象無限泛濫�！�
實(shí)際目的:
他想用誰就用誰
用人單位偏好簽訂短期勞動(dòng)合同，說好聽點(diǎn)是為了保持用工的靈活性，說通俗點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)想用誰用誰。如果簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，單位若要解除合同，則必須具備法定情形，否則不能隨意剝奪勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)；如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，用人單位要解除勞動(dòng)合同則必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
王向前指出，用人單位簽訂短期合同的目的，就是要以終止代替勞動(dòng)合同的解除，而且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
雇員權(quán)益:
飯碗不穩(wěn)難保其他權(quán)利
如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同處于一種很快到期的狀態(tài)，用人單位隨時(shí)可以剝奪勞動(dòng)者的飯碗，在這種威脅下，勞動(dòng)者實(shí)際上喪失了和用人單位進(jìn)行協(xié)商的能力，更沒有談判的籌碼。所謂的協(xié)商，必然僅成為紙上的權(quán)利，實(shí)際還是用人單位說了算。
王向前表示:“如果連飯碗都不能保障，勞動(dòng)者是不敢去主張其他權(quán)利的。這個(gè)問題如果不解決，勞動(dòng)者將永遠(yuǎn)匍匐在資本的腳下抬不起頭來�！�
橫向比較:
解除員工合同代價(jià)很高
據(jù)王向前所知，世界上大部分國家原則上都只允許簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，哪怕是對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生。
其他允許簽訂固定期限勞動(dòng)合同的國家，也有相應(yīng)的制度來保障勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定。比如美國，用人單位要解除合同必須具有正當(dāng)?shù)睦碛桑駝t須承擔(dān)高額的賠償。而且美國勞動(dòng)者和用人單位打官司，如果勞動(dòng)者勝訴，其律師費(fèi)是要由用人單位來賠償?shù)�；反之，勞�?dòng)者不需要替用人單位承擔(dān)律師費(fèi)。所以，美國用人單位在解除一個(gè)員工的勞動(dòng)合同時(shí)是非常慎重的。
雇主利益:立法已經(jīng)予以特殊照顧
王向前表示，對(duì)于勞動(dòng)合同期限的規(guī)定，他的主張是，原則上一次性簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，除非有法律上的特殊原因，否則不允許簽訂固定期限和以完成一定期限為任務(wù)的勞動(dòng)合同。這樣設(shè)計(jì)的目的'是為了保障勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定。全國人大最終采納了這一意見，但考慮到企業(yè)的承受能力，也做出了權(quán)衡，并最終得出了一個(gè)折中的意見:連續(xù)工作10年及以上或者已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的，需簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
王向前表示，此結(jié)果反映了國家在立法上的平衡原則。立法機(jī)關(guān)根據(jù)中國的國情，很好地平衡了勞資雙方的利益，盡管沒有達(dá)到西方發(fā)達(dá)國家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)程度。
“用人單位應(yīng)當(dāng)明白，新《勞動(dòng)合同法》和之前相比雖然加大了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)力度，但仍然遠(yuǎn)不及發(fā)達(dá)國家的保護(hù)水平，所以用人單位要知足！”
觀念矯正:
無固定期合同不是鐵飯碗
有一種反對(duì)意見認(rèn)為，“無固定期限勞動(dòng)合同”又回到了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“鐵飯碗”。王向前表示，“無固定期限勞動(dòng)合同”不是不允許用人單位解除勞動(dòng)合同，而是必須合法解除，不允許用人單位濫用解除權(quán)。
王向前表示，新法要求用人單位在裁員的時(shí)候要有法律上的依據(jù)。比如用人單位在試用期內(nèi)因?yàn)閯趧?dòng)者不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同，就要求用人單位要預(yù)先制定自己的錄用條件，而且要在招錄時(shí)跟員工講明，并且在試用期內(nèi)要經(jīng)過考核和認(rèn)定。而不是像現(xiàn)在好多企業(yè)一樣稀里糊涂，什么錄用條件也沒有，在裁員上具有很強(qiáng)的隨意性。
立法原則:
各國都向勞動(dòng)者傾斜
《勞動(dòng)合同法》的宗旨是側(cè)重保護(hù)或者傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。王向前認(rèn)為，“現(xiàn)在很多用人單位對(duì)《勞動(dòng)合同法》都采取一種規(guī)避態(tài)度，很大一部分的心理根源是他們認(rèn)為新法對(duì)他們太嚴(yán)苛。其實(shí)這是錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。”
針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中資強(qiáng)勞弱的現(xiàn)實(shí)，《勞動(dòng)合同法》必須傾斜保護(hù)。全世界各個(gè)國家的勞動(dòng)法都遵從這一原則。
但傾斜保護(hù)不等于無原則的向勞動(dòng)者傾斜，而是傾斜有度，即傾斜到勞資雙方的利益平衡為止。
王向前表示，法律規(guī)范的設(shè)計(jì)目標(biāo)是努力實(shí)現(xiàn)雙方的利益平衡，并維持這種平衡。表面上《勞動(dòng)合同法》的一些條文是傾斜的，但事實(shí)上是做到了勞資雙方的利益平衡。
因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系本身是不平衡的，勞動(dòng)者在用人單位的管理之下，處于弱勢地位，利益本身就是向用人單位傾斜的，所以法律要進(jìn)行矯正。這也體現(xiàn)了《勞動(dòng)合同法》的另一個(gè)原則——平衡原則。事實(shí)上，立法機(jī)關(guān)恰恰是考慮了用人單位的心理承受能力，在立法時(shí)做了相當(dāng)程度的讓步。
“從另一個(gè)角度講，《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定了勞動(dòng)者的許多義務(wù)，如辭職要提前30天書面通知用人單位。而美國的勞動(dòng)者提前2周就可以請(qǐng)辭，這再次表明我國對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)是弱于西方的�！�
傾斜保護(hù):
實(shí)現(xiàn)合作與雙贏
更長遠(yuǎn)地看，傾斜保護(hù)對(duì)用人單位實(shí)際上也是有利的，可以實(shí)現(xiàn)雙贏。
“如果簡單地認(rèn)為對(duì)勞動(dòng)者有利，就是對(duì)用人單位不利，是一種非常膚淺的理解。勞資關(guān)系雖然有一定的對(duì)立性，但是對(duì)立也是以合作為基礎(chǔ)的。大家首先愿意坐到這條船上，雙方才有利益可言，然后才涉及切蛋糕的問題。企業(yè)的發(fā)展最根本上來講是靠人，而不是靠錢，人力資源應(yīng)該是第一位的。如果企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者做到公平對(duì)待，勞動(dòng)者就有積極性和較高的忠誠度，就能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。”
用人單位:
應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)
王向前認(rèn)為，一些用人單位認(rèn)為新法對(duì)他們不公的想法以及對(duì)法律的規(guī)避態(tài)度，實(shí)際上正體現(xiàn)了他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)太弱。
“勞動(dòng)者把最好的年華獻(xiàn)給了企業(yè)，不能因?yàn)樗麄兝狭�，干不�?dòng)了，就一腳把他們踹開。企業(yè)仍然可以將他們調(diào)換到其他能夠勝任的崗位，以保持企業(yè)的活力�！�
王向前表示，用人單位和勞動(dòng)者相比，在法律上，勞動(dòng)者絕對(duì)是第一位的。因?yàn)椋瑖抑栽试S你成立公司，開展經(jīng)營活動(dòng)，是因?yàn)槟憧梢詾樽匀蝗颂峁┓⻊?wù)，包括提供就業(yè)崗位、稅收以及產(chǎn)品等。如果企業(yè)不對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，國家根本不會(huì)讓其存在�！坝萌藛挝徊荒芸傁胫约簰赍X，而不去考慮自己應(yīng)該承擔(dān)什么樣的社會(huì)責(zé)任，起碼應(yīng)該兼顧私人利益和社會(huì)利益�！�
企業(yè)合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方在利用乙方提供的信息資源進(jìn)行信息傳播和自我服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度。遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)域名注冊(cè)暫行管理辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲方自行發(fā)布的有關(guān)信息不在乙方法律責(zé)任范圍。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、網(wǎng)站項(xiàng)目內(nèi)容
（一）甲方委托乙方承擔(dān)網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)，乙方根據(jù)甲方需求定制版面經(jīng)甲方簽字確認(rèn)后，甲方不得無條件要求乙方修改版面的架構(gòu)、顏色及增加新的網(wǎng)站功能和頻道。
（二）網(wǎng)站注冊(cè)域名：____________________。
（三）甲方應(yīng)按合同要求完成項(xiàng)目資料的準(zhǔn)備工作，提供必要的信息資料，積極協(xié)助乙方開發(fā)工作。
二、網(wǎng)站制作總金額為人民幣：__________元（大寫：__________元）。
三、甲方責(zé)任
�。ㄒ唬┘追接胸�(zé)任與乙方相互配合，在網(wǎng)站開發(fā)與實(shí)施過程中，保證有甲方專人負(fù)責(zé)甲、乙雙方的協(xié)調(diào)工作。
（二）甲方有責(zé)任提供相關(guān)的網(wǎng)站開發(fā)所需的文件、資料、電子版企業(yè)商標(biāo)。
�。ㄈ┘追桨春贤�(guī)定按時(shí)支付乙方工程款，預(yù)付款不退還，按建站預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)直到甲方滿意為止。
四、乙方責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)按期保證完成網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站在服務(wù)器端的實(shí)施，使網(wǎng)站正常運(yùn)行。
�。ǘ┮曳奖ＷC按合同期限完成網(wǎng)站開發(fā)工作，未經(jīng)甲方同意乙方不得對(duì)第三方透露甲方的任何對(duì)方資料。
�。ㄈ┮曳綖榧追教峁┡c法規(guī)要求相同的網(wǎng)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)。
�。ㄋ模┚W(wǎng)站開發(fā)完成，乙方要提供網(wǎng)站源程序和源代碼給甲方；在網(wǎng)站建立和維護(hù)期__________年內(nèi)，乙方對(duì)網(wǎng)站更新修改，應(yīng)將更新的源程序和源代碼提供給甲方。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)在網(wǎng)站建立和維護(hù)期__________年內(nèi)免費(fèi)為甲方提供除網(wǎng)站內(nèi)容更新以外的技術(shù)支持。
五、甲方權(quán)利
（一）凡涉及甲方的網(wǎng)站域名和空間在乙方注冊(cè)和租用的，甲方擁有該網(wǎng)站的域名和空間的`管理權(quán)和使用權(quán)。
�。ǘ┘追骄W(wǎng)站的版權(quán)歸甲方所有，網(wǎng)站內(nèi)容的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)；甲方擁有網(wǎng)站制作程序和源代碼的所有權(quán)和管理權(quán)。
六、乙方權(quán)利
（一）乙方為甲方制作的網(wǎng)站，在網(wǎng)站的每個(gè)頁面腳下都要注上乙方的制作商標(biāo)，甲方不得私自刪除乙方的制作商標(biāo)。
�。ǘ┰诩追�?jīng)]有付清乙方網(wǎng)站制作費(fèi)期間，乙方有權(quán)停止甲方網(wǎng)站運(yùn)行和拒絕提供源程序和源代碼給甲方。
七、雙方責(zé)任和協(xié)作事項(xiàng)
�。ㄒ唬┘住⒁曳诫p方必須保證其網(wǎng)站內(nèi)容無違反國家法律。
�。ǘ┮曳截�(fù)責(zé)合同期內(nèi)網(wǎng)站的維護(hù)工作和保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行。
�。ㄈ┤缂追揭黾有碌木W(wǎng)站功能和頻道，甲方要按乙方相應(yīng)的功能和頻道所定的收費(fèi)支付乙方費(fèi)用。
八、違約責(zé)任和爭議的解決
�。ㄒ唬┍竞贤炗喖瓷�，甲、乙雙方必須全面履行合同所規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
�。ǘ┯捎谶`約造成本合同不能履行或不能完全履行的，責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。
�。ㄈ┘追饺绮话春贤犊畹�，乙方有權(quán)停止甲方網(wǎng)站運(yùn)作和拒絕提供源程序和源代碼給甲方，直至結(jié)款后再開通和提供源程序和源代碼給甲方；因不按合同付款而停止甲方網(wǎng)站運(yùn)作而造成的一切后果由甲方自負(fù)，乙方一概不負(fù)責(zé)；反之，乙方如延期交付網(wǎng)站的，每日罰金為合同金額的千分之__________。
�。ㄋ模┚W(wǎng)站驗(yàn)收完成，乙方將網(wǎng)站程序文件和源代碼交給甲方后，甲方如私自改動(dòng)源代碼，造成網(wǎng)站出現(xiàn)程序錯(cuò)誤，后果由甲方自理，乙方一概不負(fù)責(zé)。
（五）本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或__________向人民法院提起訴訟。
九、開發(fā)工期
�。ㄒ唬┚W(wǎng)站開發(fā)日期：__________年__________月__________日。乙方自甲方網(wǎng)站定版風(fēng)格之日開始__________天內(nèi)完成網(wǎng)站的開發(fā)工作。
�。ǘ┤绨l(fā)生人力不可抗拒、自然災(zāi)害等客觀因素或甲方未能做好的準(zhǔn)備工作，由雙方協(xié)商，工期順延。
十、網(wǎng)站質(zhì)量及保證
�。ㄒ唬┮曳綄聪嚓P(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行網(wǎng)站開發(fā)。
�。ǘ┘追奖仨毾蛞曳教峁┸浖_發(fā)所涉及的文件、數(shù)據(jù)。
（三）網(wǎng)站投入運(yùn)行后，乙方負(fù)責(zé)首年免費(fèi)維護(hù)，并保證為期__________年的網(wǎng)站系統(tǒng)及程序的正常運(yùn)作。
（四）開發(fā)過程中，甲方應(yīng)全力配合乙方，以便更好的完成工作。
十一、驗(yàn)收：網(wǎng)站開發(fā)完成，由乙方提出書面驗(yàn)收申請(qǐng)，甲方須在__________日內(nèi)組織簽字驗(yàn)收確認(rèn)，如超過__________日被視為已驗(yàn)收合格；并在__________個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清余款。
十二、網(wǎng)站續(xù)約
�。ㄒ唬┍揪W(wǎng)站空間及域名自年月日起__________年內(nèi)有效。若需續(xù)約，其費(fèi)用按乙方規(guī)定收�。患追饺绮恍枰曳綄�(duì)其網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容和圖片更新維護(hù)或升級(jí)則只需交人民幣：__________元/年（只含一個(gè)合同內(nèi)指定域名和網(wǎng)站空間費(fèi)），乙方應(yīng)在空間及域名到期前__________至__________天通知甲方續(xù)費(fèi)。
�。ǘ┚W(wǎng)站的內(nèi)容和圖片更新維護(hù)由甲方自理。
十三、付款方式
本合同簽訂時(shí)，甲方向乙方支付網(wǎng)站總開發(fā)費(fèi)用的百分之__________�？畹胶笠曳郊撮_始網(wǎng)站開發(fā)工作。甲方在網(wǎng)站開發(fā)完成，驗(yàn)收后合格后的__________日內(nèi)付清余款。
十四、本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字后生效，有效期為__________年。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
聯(lián)系電話：
簽署時(shí)間：__________年__________月__________日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
聯(lián)系電話：
簽署時(shí)間：__________年__________月__________日
企業(yè)合同 篇8
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為_________。
(二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計(jì)_________元，津貼_________元，獎(jiǎng)金_________。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
六、權(quán)利和義務(wù)
甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的'，勞動(dòng)合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
_________。
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項(xiàng)
(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。
(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇9
由于企業(yè)合同本身的特征，決定了合同不同于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)人事、財(cái)務(wù)等管理工作，已超越了企業(yè)自身的界限，使之成為一種受法律規(guī)范和調(diào)整的社會(huì)關(guān)系，涉及了大量的法律專業(yè)問題。所以，企業(yè)應(yīng)專門成立法律顧問部門，來統(tǒng)一審核管理合同的簽訂和管理合同的履行。那么，作為一個(gè)企業(yè)的合同審核，到底該如何來審核和管理合同呢?筆者根據(jù)自身的從事法律顧問和法律糾紛處理的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)合同的審核和管理主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：
第一，企業(yè)應(yīng)成立一個(gè)合同管理部門，統(tǒng)一歸口審核和管理各業(yè)務(wù)部門、各單位分口管理的模式。對(duì)企業(yè)合同的簽訂和履行負(fù)有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的職責(zé)。具體操作上，對(duì)合同實(shí)行分級(jí)、劃塊管理，各業(yè)務(wù)部門(主要有供銷、基建、技改等)和所屬各單位(主要有各個(gè)分公司、駐外機(jī)構(gòu))作為合同二級(jí)管理單位，負(fù)責(zé)本部門、本單位的合同簽訂和履行，并向法律顧問部門定期匯報(bào)有關(guān)合同的執(zhí)行情況。要使該統(tǒng)一合同管理模式有效運(yùn)行，則必須要建立健全的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，使管理工作有章可循。合同管理制度的主要內(nèi)容應(yīng)包括：合同的歸口管理，合同資信調(diào)查、簽訂、審批、會(huì)簽、審查、登記、備案，法人授權(quán)委托辦法，合同示范文本管理，合同專用章管理，合同履行與糾分處理，合同定期統(tǒng)計(jì)與考核檢查，合同管理人員培訓(xùn)，合同管理獎(jiǎng)懲與掛鉤考核等。企業(yè)通過建立合同管理制度，做到管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)。在這個(gè)統(tǒng)一合同管理模式中，著重要注意以下幾方面：
其一，對(duì)企業(yè)公章或合同章的保管。根據(jù)我國當(dāng)前對(duì)企業(yè)公章和合同章的使用規(guī)定，企業(yè)的公章和合同章具有法定的法律效力。換句話說，企業(yè)公章等于企業(yè)的簽字。在合同中，就算沒有企業(yè)法定代表人或者授權(quán)人的簽字，只要蓋上了公章或者合同章，也可以認(rèn)為，該企業(yè)已經(jīng)認(rèn)可了該合同的有關(guān)條款，該合同對(duì)該企業(yè)就有了法律的約束力。當(dāng)然，如果是企業(yè)內(nèi)部職工私自使用公章為自己謀取利益，則企業(yè)無須承擔(dān)責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于企業(yè)職工利用本單位公章為自己實(shí)施的民事行為擔(dān)保企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任問題的函》(1992年9月8日法函〔1992〕113號(hào))對(duì)此有規(guī)定。但值得注意的是，對(duì)如何界定職工的私自使用行為，企業(yè)對(duì)此負(fù)有舉證的義務(wù)，這點(diǎn)在實(shí)際上是有相當(dāng)?shù)睦щy的。
其二，對(duì)企業(yè)職工合同簽訂授權(quán)的管理與控制。幾乎所有的企業(yè)都會(huì)存在這個(gè)問題，由于市場經(jīng)濟(jì)的各類信息變幻莫測，許多機(jī)會(huì)瞬間即逝，因此，企業(yè)不可能將所有的合同簽訂都集中于企業(yè)的某人身上，這就會(huì)產(chǎn)生權(quán)力授予與權(quán)力控制的矛盾，如何來制衡該矛盾，是企業(yè)管理機(jī)制的問題，不是法律問題。這里要講的是如何來制約和約束職工簽訂合同的權(quán)力，以避免表見代理的產(chǎn)生，避免對(duì)企業(yè)帶來被動(dòng)的局面。在實(shí)際操作過程中，企業(yè)往往是給那些駐外的銷售代表或者駐外的銷售分公司預(yù)先給于相當(dāng)數(shù)量的蓋有企業(yè)公章的空白介紹信或者蓋有企業(yè)公章的格式合同，以方便其在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候簽訂合同。這其實(shí)就是企業(yè)的一種授權(quán)行為，但是很不完善的。因?yàn)�，企業(yè)在授權(quán)的同時(shí)，對(duì)其的權(quán)力行使的上限并沒有公示，這就會(huì)很容易產(chǎn)生狹義無權(quán)代理或表見代理行為。因此，筆者建議，企業(yè)應(yīng)在空白介紹信中明確規(guī)定該銷售代表或該分公司可以簽訂合同的金額上限，以及該銷售代表或該分公司有權(quán)獨(dú)立簽訂合同的時(shí)間期限。這樣就可以有效防止狹義無權(quán)代理或表見代理行為的發(fā)生。在他們的職務(wù)停止或者調(diào)整崗位后，一定要確保將原先預(yù)先給他的空白介紹信、授權(quán)委托書和空白的蓋有企業(yè)公章的格式合同及時(shí)上繳，同時(shí)務(wù)必以最快的速度通知和他有業(yè)務(wù)往來的關(guān)系客戶。
其三，對(duì)企業(yè)的被解聘主要負(fù)責(zé)人的防范。如果企業(yè)解聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人比如說總經(jīng)理，則應(yīng)在解聘的同時(shí)在公開化的媒體上公告，并應(yīng)及時(shí)明確告知與企業(yè)有主要或者重要經(jīng)濟(jì)往來關(guān)系的客戶，以防止表見處分的發(fā)生。
第二，把合同分類，對(duì)重要的合同要做重點(diǎn)審核和管理
一般地說，企業(yè)的重大合同主要有：合作發(fā)展合同、企業(yè)購并合同、聯(lián)營合同，獨(dú)家代理協(xié)議、重大技術(shù)改進(jìn)或技術(shù)引進(jìn)合同、涉及擔(dān)保的合同、房地產(chǎn)開發(fā)與交易合同、金額巨大的購銷合同等。由于這些合同涉及到企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，因此，在簽訂合同過程中，一定要把這些合同挑出來，做為合同的重點(diǎn)審核和管理對(duì)象，從合同的項(xiàng)目論證、對(duì)方當(dāng)事資信調(diào)查、合同談判、文本起草、修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理的全過程，都應(yīng)有法律顧問部門的主要人員的參與，嚴(yán)格管理和控制，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生，有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
第三，合同審核的主要內(nèi)容
合同內(nèi)容豐富多樣，合同的條款可以從幾條到上百甚至上千條。因此，對(duì)任何一個(gè)合同的審核，都應(yīng)做到有的放矢，對(duì)主要的內(nèi)容和重要的條款作主要的審核。合同的主要內(nèi)容，根據(jù)合同法的規(guī)定，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;合同要履行的標(biāo)的`物;標(biāo)的物數(shù)量;標(biāo)的物質(zhì)量;標(biāo)的物價(jià)款或者需要支付的報(bào)酬;履行期限，履行的地點(diǎn)和履行的方式;違約責(zé)任;解決爭議的方法。筆者以為，重要的審核內(nèi)容主要包括以下幾方面：
一、對(duì)合同當(dāng)事人身份和資格的審查。這是合同審核中首先要確認(rèn)的問題，也是防止合同詐騙的最有力的防范措施。因?yàn)楹贤?dāng)事人的身份和資格直接關(guān)系到合同簽訂后是否有效是否能真正履行的先決條件。
首先，應(yīng)要求對(duì)方出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，本人的授權(quán)委托書及本人的身份證。還要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)資格進(jìn)行審查。比如說，房地產(chǎn)項(xiàng)目的，則一方必須要有房地產(chǎn)資格;特種機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)的，則需要特種機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)許可證;如果是藥品的，則需要相應(yīng)的國家藥品生產(chǎn)的許可證，否則，就算合同簽訂了也常常會(huì)無效。
其次，如果是重大的合同，那么，企業(yè)在簽訂合同之前，應(yīng)派遣相關(guān)人員去對(duì)方所在地進(jìn)行審查，考察團(tuán)的人員應(yīng)是企業(yè)高級(jí)管理人員+主管負(fù)責(zé)人+專業(yè)技術(shù)人員+法律人士+財(cái)務(wù)人員等的綜合組成。這種審查并不僅僅是對(duì)對(duì)方企業(yè)表面化的考察，而是應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的各類執(zhí)照、證件、資格證、許可證、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行仔細(xì)的審查。
在對(duì)企業(yè)本身審查的同時(shí)，還應(yīng)去法院調(diào)查核實(shí)該企業(yè)是否存在訴訟案件，去工商行政管理局調(diào)查核實(shí)該企業(yè)的年檢注冊(cè)和歷年的獎(jiǎng)罰情況，去土地管理部門和房屋管理部門調(diào)查核實(shí)該企業(yè)是否存在不動(dòng)產(chǎn)的抵押擔(dān)保，去稅務(wù)局調(diào)查核實(shí)該企業(yè)是否存在拖延繳納稅費(fèi)或者是否還有稅費(fèi)沒有及時(shí)上繳情況，去環(huán)保局調(diào)查核實(shí)是否存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為等。以上幾個(gè)方面的實(shí)地調(diào)查核實(shí)的信息，都是公開化，因此，企業(yè)只要稍微認(rèn)真，就不難對(duì)此進(jìn)行實(shí)地審查，但對(duì)企業(yè)銀行帳號(hào)的查詢則是不容易的。
當(dāng)然，以上幾個(gè)方面的調(diào)查核實(shí)，因合同的內(nèi)容側(cè)重也就不同。比如說，如果是合作發(fā)展項(xiàng)目，那么對(duì)繳納稅費(fèi)的情況調(diào)查是必要的;如果是引進(jìn)生產(chǎn)線，那么對(duì)該生產(chǎn)線的環(huán)保限制調(diào)查必須要詳細(xì)化。如果是房地產(chǎn)項(xiàng)目合作開發(fā)，那么對(duì)該房地產(chǎn)項(xiàng)目的土地審批的相關(guān)手續(xù)是否齊全和是否設(shè)立過抵押擔(dān)保的調(diào)查則要盡可能詳細(xì)。
二、對(duì)合同標(biāo)的物符合國家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生防疫等)的審查。這種審查主要是幫助企業(yè)對(duì)對(duì)方產(chǎn)品質(zhì)量的一種表面化理解。企業(yè)不應(yīng)該只相信對(duì)方提供的各類許可證和證件，而應(yīng)根據(jù)對(duì)方提供的相關(guān)證件，通過電話咨詢、委托異地審查或者實(shí)地考察等方式予以實(shí)際審核。
三、價(jià)款的支付審查
對(duì)價(jià)款的如何有效的約定，會(huì)直接影響到對(duì)方履行合同的心態(tài)，直接關(guān)系到合同是否會(huì)順利履行。產(chǎn)品銷售方，則應(yīng)審查對(duì)方是否有按時(shí)支付合同款的能力，應(yīng)避免出現(xiàn)先供應(yīng)產(chǎn)品后收款的情況，尤其應(yīng)注意避免出現(xiàn)“貨到后付款”之類的低級(jí)錯(cuò)誤。產(chǎn)品買受方，則應(yīng)要求價(jià)款的支付應(yīng)與產(chǎn)品的供應(yīng)量和供應(yīng)時(shí)間相配應(yīng)，應(yīng)盡可能避免出現(xiàn)價(jià)款先支付后提供產(chǎn)品的條款。
四、違約責(zé)任的約定
我們可以說，違約條款的如何約定，直接反映出該合同的質(zhì)量如何，也直接反映了該合同可以順利履行的可能性。根據(jù)筆者多年的法律服務(wù)實(shí)踐，合同對(duì)違約條款的約定越簡單，就越容易出現(xiàn)法律糾紛。我們經(jīng)常會(huì)看見合同中關(guān)于違約責(zé)任的這么約定：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方有違約，則另一方根據(jù)法律規(guī)定追究其違約責(zé)任。稍微懂法律知識(shí)的人，都知道，這樣的約定，對(duì)于保障合同的履行是起不了任何積極意義的。合同法早就有規(guī)定，合同違約，違約方當(dāng)然必須要承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。這是法定義務(wù)，無須要當(dāng)事人在合同中約定。但如果賠償、如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失等這些最重要的問題都沒有涉及，則會(huì)對(duì)守約方追究違約方的違約責(zé)任造成很大的障礙，而這也是違約責(zé)任的審核的核心所在。
在前面合同的概念中，我們就講到過，如果當(dāng)事人沒有在合同約定明確的違約金或著違約金的計(jì)算方法，那么，一旦違約，守約方就無法直接向?qū)Ψ剿髻r。守約方如要想對(duì)違約方索賠，那么，他首先要證明自己確實(shí)受到了經(jīng)濟(jì)損失，其次他還應(yīng)證明自己的經(jīng)濟(jì)損失是因?yàn)閷?duì)方的違約而導(dǎo)致的，再次他還應(yīng)計(jì)算出自己受到經(jīng)濟(jì)損害的具體數(shù)額，該數(shù)額必須用貨幣價(jià)值來反映。滿足以上三個(gè)方面，他才可以向法院主張違約方的承擔(dān)違約責(zé)任。而在法庭上，他還要面對(duì)違約方的質(zhì)證和抗辯，這些都無疑大大增加了他索賠的難度。
這里舉個(gè)例子：如某甲公司因乙公司延期交付某設(shè)備而導(dǎo)致其錯(cuò)過了一次絕好的市場機(jī)會(huì)。于是，甲公司向乙公司索賠他的經(jīng)濟(jì)損失(包括可得利益)，他提供的索賠理由如下：(1)如果乙公司按期交付該設(shè)備的話，那么根據(jù)該設(shè)備的日生產(chǎn)量，每日可以生產(chǎn)1000個(gè)產(chǎn)品;(2)該產(chǎn)品在8月、9月、10月這三個(gè)月中，市場處于供不應(yīng)求，每個(gè)可以銷售的利潤為100元。(3)根據(jù)以上數(shù)量乘加得到200萬的利潤。如果甲公司要讓法院支持他的索賠理由，那么他至少還應(yīng)提供以下證據(jù)：(1)該設(shè)備自交付起至正常開工調(diào)試日期需要多長時(shí)間;(2)該設(shè)備每日生產(chǎn)1000個(gè)產(chǎn)品是正常狀態(tài)、滿負(fù)荷、超負(fù)荷下生產(chǎn)：(3)該設(shè)備每日生產(chǎn)1000個(gè)產(chǎn)品的參照值依據(jù);(4)該產(chǎn)品三個(gè)月的市場供不應(yīng)求的依據(jù);(5)甲公司的市場營銷售能力、市場占有率、市場影響力、企業(yè)的知名度等，即證明生產(chǎn)出來的產(chǎn)品可以銷售出去多少的依據(jù)。因?yàn)椋绻M(fèi)者不知道你或者不熟悉，那么，即使再暢銷的產(chǎn)品，你生產(chǎn)的的產(chǎn)品再好，也會(huì)存在無法銷售或者銷售障礙情況。(6)每個(gè)產(chǎn)品銷售利潤的依據(jù)，是甲公司的生產(chǎn)利潤還是社會(huì)平均利潤率。等等。以上6個(gè)方面的取證，甲公司自己說了不算數(shù)，還必須獲得社會(huì)相關(guān)權(quán)威部門的認(rèn)可。這樣，對(duì)甲公司來說簡直是比登天還難。當(dāng)然，法院在審判時(shí)通常會(huì)利用自由裁決權(quán)，很少會(huì)如此精確審判。但假如你的證據(jù)無法做到真實(shí)無誤，讓對(duì)方難以反駁，那么，你在法庭上，就很難面對(duì)對(duì)方的質(zhì)證，這顯然會(huì)使自己處于不利之地。
要解決該問題，最簡潔最有效的辦法就是雙方在合同中約定違約金或者違約金的計(jì)算方法。比如，在以上案例中，甲公司可以在簽訂合同時(shí)，根據(jù)該設(shè)備交付后每日生產(chǎn)的數(shù)量，結(jié)合銷售市場，大致估算下每日可以獲得的毛利潤，然后約定：如乙方逾期交付，則每日應(yīng)向甲方支付多少元的違約金。這樣，只要對(duì)方一旦違約，甲方就可以直接向?qū)Ψ剿髻r該違約金。只要該違約金的約定不是過高，法院是很難不支持的。而且就算是違約金過高實(shí)際利潤，那也是要對(duì)方來舉證。法院在調(diào)整違約金過高或過低時(shí)是很謹(jǐn)慎的，但不會(huì)判定說，因違約金過高或過低而該條款無效。這就是為什么合同的違約條款的約定的越具體越詳細(xì)，越可以保證合同的順利履行的關(guān)鍵所在。
五、合同爭議解決方式的審核
一旦發(fā)生違約情形，采用何種方式來解決爭議糾紛就顯得非常重要。根據(jù)前面講到的，當(dāng)前解決合同爭議糾紛，主要是仲裁或訴訟。由于我國當(dāng)前的地方保護(hù)主義的存在，因此，仲裁或訴訟的地點(diǎn)尤其顯得重要。筆者建議在合同中，應(yīng)盡可能選擇在企業(yè)本地訴訟或者仲裁，寧愿在其它方面作出些讓步。如果合同中沒有約定或者約定不明確的，根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以選擇訴訟地的，那么，一旦雙方爭議無法協(xié)商一致，企業(yè)就應(yīng)盡快先向有利自己的法院提起訴訟，以求得有利于自己的法院管轄權(quán)。
四、合同簽訂后監(jiān)督和管理
1、應(yīng)充分注意合同的法定期限和約定的期限。主要是指企業(yè)因超過法定規(guī)定的期限而喪失合同法規(guī)定的一些法定權(quán)利的行使權(quán)。合同法中有許多法定權(quán)的行使都有明確的期限的，超過該期限，行使權(quán)也就喪失了。而實(shí)際上，所有這些期限的規(guī)定，對(duì)企業(yè)履行合同都是有相當(dāng)大的影響的。因此，企業(yè)應(yīng)定期經(jīng)翻閱和審核合同備案件，一旦發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。
比如合同法第54條規(guī)定：“當(dāng)事人一方因重大誤解訂立的或在訂立合同時(shí)顯失公平的，有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。”在54條中又規(guī)定：具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)，則該撤銷權(quán)消滅。
比如合同法第158條關(guān)于對(duì)產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量檢驗(yàn)的規(guī)定：當(dāng)事人沒有約定檢驗(yàn)期間的，買受人應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)或者應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的合理期間內(nèi)通知出賣人。買受人在合理期間內(nèi)未通知或者自標(biāo)的物收到之日起兩年內(nèi)未通知出賣人的，視為標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量符合約定，但對(duì)標(biāo)的物有質(zhì)量保證期的，適用質(zhì)量保證期，不適用該兩年的規(guī)定。
再比如合同法第192和第193條對(duì)贈(zèng)與權(quán)的規(guī)定：受贈(zèng)人有下列情形之一的，贈(zèng)與人可以撤銷贈(zèng)與：(一)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人的近親屬;(二)對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行;(三)不履行贈(zèng)與合同約定的義務(wù)。贈(zèng)與人的撤銷權(quán)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起一年內(nèi)行使。因受贈(zèng)人的違法行為致使贈(zèng)與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈(zèng)與。贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權(quán)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起六個(gè)月內(nèi)行使。
如果企業(yè)在合同簽訂后，就把合同束之高閣，那么，顯然不會(huì)注意到以上撤銷權(quán)的時(shí)間限制。以上幾個(gè)方面的撤銷權(quán)期限，其實(shí)都是國家從法律上對(duì)受損方的一種法定的救濟(jì)權(quán)的規(guī)定。由于合同本來就是雙方在自愿互利的基礎(chǔ)上的合意，雙方都有義務(wù)審查對(duì)方的身份和資格，都有義務(wù)仔細(xì)審查相關(guān)的條款。因此，這種法定撤銷權(quán)的行使是不可能無時(shí)間限制的。
還有一種情況是雙方自愿在合同中約定。合同法第93和95條：當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。
如何解釋該合理期限，法律并沒有規(guī)定，法院一般是根據(jù)日常履行期限來推算。比如說：如甲方交付產(chǎn)品逾期3個(gè)月，則乙方有權(quán)單方面解除本合同。這是有效的合同條款。也就是說，如果乙方不在合理期限內(nèi)行使解除權(quán)，則該權(quán)利就自動(dòng)消滅了。
2、要妥善保管好合同的原件，注意保密合同的具體內(nèi)容
合同的原件保管是非常重要的，這不但是合同的履行的必要條件，更是索賠的最直接最有力的原始證據(jù)。如果企業(yè)把合同的原件弄丟，則會(huì)多企業(yè)索賠造成非常被動(dòng)的局面，甚至?xí)䦟?dǎo)致無法進(jìn)行索賠。許多合同的內(nèi)容是企業(yè)不愿意公開的，也有些合同中會(huì)涉及到商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。對(duì)這些合同的保管，格外顯得重要。筆者建議將這些合同保管員列入企業(yè)商業(yè)技術(shù)人員中加以管理，以防止泄露重要的內(nèi)部信息。至于該將合同原件保管多少期限，筆者以為越長越好，最短不應(yīng)少于2年期限，這2年期限自合同履行完畢之日起計(jì)算。之所以是2年期限，主要是我國的民事糾紛期限也是2年。當(dāng)然，有些合同2年期限顯然過短。尤其是那些重要的設(shè)備、工程安裝、工程施工合同等等，這些合同的保管期限至少應(yīng)等于或大于它的使用年限。比如說房屋，根據(jù)我國規(guī)定，一般的民用高層建筑的安全通用期限為50-100年。如果在使用60年后發(fā)生倒塌，開發(fā)商單位仍然負(fù)有承擔(dān)違約責(zé)任之可能。這時(shí)候如果開發(fā)商與相關(guān)單位的勘察設(shè)計(jì)合同、工程施工合同、設(shè)備安裝合同等已經(jīng)毀損了，那么就會(huì)陡然增大開發(fā)商向這些相關(guān)單位索賠的難度。
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